曹希禹

摘要：近年來，在我國社會主義經(jīng)濟(jì)模式的直接作用影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)生了一些巨大變化。就企業(yè)員工而言，思想水平或精神意識得到有效提升，大部分員工不再從事單純的社會勞動，思想活動更加創(chuàng)新、獨(dú)立等。它在差異性和選擇性方面也得到了增強(qiáng)。受此影響，企業(yè)政治活動的實(shí)際活動面臨的壓力和任務(wù)越來越重，同時也給政治活動的管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。因此，本文主要擬以此問題為主要出發(fā)點(diǎn)和主要研究點(diǎn)，分析中國企業(yè)開展政治經(jīng)濟(jì)運(yùn)營財(cái)務(wù)管理的基本發(fā)展現(xiàn)狀，介紹中國企業(yè)開展政治經(jīng)濟(jì)運(yùn)營財(cái)務(wù)管理與創(chuàng)業(yè)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略路徑的重要相關(guān)性。在此基礎(chǔ)上，非常希望能夠成為相關(guān)的工作參考和交流學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地幫助提高我國企業(yè)從事政務(wù)信息管理的一個整體工作效率，促進(jìn)我國企業(yè)又好又快健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工管理;發(fā)展道路;相關(guān)性;分析

引言

思想路線政治教育活動的有序規(guī)范開展，對于不斷增強(qiáng)動員企業(yè)職工的思想力量、調(diào)動企業(yè)職工的集體工作性和積極性等都具有重要指導(dǎo)作用。同時，也為我們公司的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步起到了重要推動者的作用。需要不斷加強(qiáng)政務(wù)管理，規(guī)范企業(yè)員工思維，形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。但是，由于企業(yè)制度和員工的影響，企業(yè)的政治管理活動還存在不少問題，不僅直接影響到政治管理活動的有序開展，也無助于提高管理水平，也直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，在深入研究企業(yè)政治管理與企業(yè)發(fā)展路徑的關(guān)系的基礎(chǔ)上，還應(yīng)研究提高企業(yè)政治管理活動整體質(zhì)量的重要措施。

一、政工工作的重要性

1.在企業(yè)市場競爭方面，思想政治工作起著很重要的作用

隨著我國社會主義法治市場經(jīng)濟(jì)管理體制的發(fā)展日益完善，良好的社會市場競爭環(huán)境和規(guī)范市場秩序的逐步形成，對企業(yè)發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈。在這個過程中，我們定期為員工開展思想政治工作，讓他們了解外部環(huán)境和動態(tài)，用黨的路線政策對他們進(jìn)行激勵和教育，提高工作效率和積極性，幫助公司贏得勝利。

2.在企業(yè)深化改革方面，思想政治工作顯得格外重要

企業(yè)改革導(dǎo)致員工人數(shù)減少和工作內(nèi)容調(diào)整，難免會引起部分員工的心理困擾或不滿，增加公司和社會的不穩(wěn)定因素。這個時候，就更需要做好職工的思想政治工作，了解群眾的心思，真誠地與群眾交流，掃除企業(yè)發(fā)展的障礙。

3.在企業(yè)文化建設(shè)方面，思想政治工作同樣很重要

企業(yè)文化以企業(yè)管理理念和創(chuàng)業(yè)精神為基礎(chǔ)，以人本管理理論為基礎(chǔ)，凝聚了企業(yè)成員的歸屬感、激情和創(chuàng)造力。企業(yè)文化是激活人力資本的強(qiáng)大動力，即人的主觀能動性。凝聚力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚力，就像人際關(guān)系的粘合劑。要建設(shè)好企業(yè)文化，員工必須做好思想政治工作，讓個人的思想和命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連。

二、企業(yè)政工管理基本現(xiàn)狀分析

國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，居民生活水平發(fā)生重大變化并向多方位發(fā)展，促進(jìn)了思想活動的有效改善。在此背景下，加強(qiáng)企業(yè)政治管理，分析研究企業(yè)政治管理與企業(yè)發(fā)展路徑的關(guān)系，也顯得尤為重要。但是，當(dāng)前的企業(yè)政治管理活動還存在不少問題，主要有以下幾點(diǎn)。

1.企業(yè)內(nèi)部缺乏極具經(jīng)驗(yàn)和能力的政工團(tuán)隊(duì)

所有的商業(yè)運(yùn)作都需要員工的參與和完成，政務(wù)中心擔(dān)任管理員的公務(wù)活動也不無例外。為逐步提高目前我國大型企業(yè)人員從事國府政務(wù)部門工作流程管理的整體專業(yè)化和整體管理工作效率，需要我國企業(yè)積極組建一支企業(yè)政務(wù)部門工作流程管理綜合能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)政務(wù)部門工作流程管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)，明確各政務(wù)工作崗位具體政務(wù)工作管理職責(zé)，確保我國企業(yè)從事政務(wù)流程管理工作真正落到實(shí)處。

通過實(shí)踐程序可以看出，政治工作班子的基本素質(zhì)水平直接影響著政治工作管理的整體水平和效率。然而，公司目前面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，公司內(nèi)部普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富且稱職的政治團(tuán)隊(duì)。它表現(xiàn)在兩個方面：首先，總的專業(yè)人力相對較少。目前，企業(yè)政務(wù)管理活動一般由工會直接監(jiān)督，但專業(yè)人才極度缺乏，現(xiàn)有管理人員的專業(yè)知識參差不齊。二是部分企業(yè)雖然擁有專業(yè)的政治工作隊(duì)伍，但在專業(yè)性和水平上不符合既定要求，同時在文化素養(yǎng)、理論知識、業(yè)務(wù)水平等方面也不盡人意。此外，不少企業(yè)對政治運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常組成和培訓(xùn)不重視，整體素質(zhì)提升沒有得到妥善實(shí)現(xiàn)，政治運(yùn)營管理活動之間存在明顯的脫節(jié)。

2.政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)速度趨于緩慢

公司政治工作管理活動本身是公司內(nèi)部管理活動中最重要的組成部分，直接開展各部門、全體員工的日常工作。但是，目前一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其政務(wù)管理活動不重視，各部門之間的日常聯(lián)系和互動明顯缺乏，企業(yè)內(nèi)部安全機(jī)制的整體缺失使得公司的政治操縱管理活動變得困難重重，無法有效發(fā)展。此外，企業(yè)的基層政治宣傳工作及其管理服務(wù)活動也往往缺乏有效保障機(jī)制，獎懲激勵機(jī)制和績效考核評價(jià)機(jī)制往往缺乏完備性和制度合理性，不僅更利于有效提高整個企業(yè)的基層整體政治工作效率、積極性。

三、企業(yè)政工管理與企業(yè)發(fā)展道路相關(guān)性

1.企業(yè)政工管理能夠推動企業(yè)發(fā)展

在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)力直接決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反過來影響生產(chǎn)力。在企業(yè)發(fā)展過程中，發(fā)展效率直接受到生產(chǎn)力的影響，生產(chǎn)力由三個組成部分：勞動材料、工人和勞動對象。其中，工人起決定性作用，是生產(chǎn)力最重要的因素之一，對生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。原因是勞動的勞動成果直接構(gòu)成了企業(yè)的整個生產(chǎn)過程，因此要提高企業(yè)內(nèi)部勞動過程的整體效率，就必須不斷保持職工的勞動積極性。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)政務(wù)管理顯得尤為重要。企業(yè)政務(wù)管理強(qiáng)調(diào)以職工政治思想為主要工作項(xiàng)目，旨在使職工和企業(yè)形成準(zhǔn)確統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)觀和價(jià)值觀，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為工作中心。為一家優(yōu)秀公司的快速發(fā)展做出合理的貢獻(xiàn)。此外，企業(yè)政務(wù)管理在一定程度上有助于激發(fā)職工的工作積極性和積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)政工管理能夠提升企業(yè)生產(chǎn)效率

雖然企業(yè)政務(wù)管理本身是企業(yè)內(nèi)部管理的核心部分，但政務(wù)管理與傳統(tǒng)的管理任務(wù)有很大不同，因?yàn)樗P(guān)注的是人的思想。在這種情況下，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，就需要優(yōu)化企業(yè)的政治工作管理程序，不斷提高管理人員的基本素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。管理企業(yè)政治事務(wù)的實(shí)際過程包括以下幾個方面：

一是強(qiáng)調(diào)政務(wù)管理在公司內(nèi)部的關(guān)鍵地位。企業(yè)政治工作管理活動維護(hù)和穩(wěn)定員工的思想，幫助員工以良好的心態(tài)應(yīng)對工作過程中出現(xiàn)的各種問題，從而提高心理承受力和工作能力，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，相關(guān)管理人員應(yīng)重視政務(wù)管理活動和員工的思想培訓(xùn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)政務(wù)管理活動不是簡單的布道，而是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)、挑戰(zhàn)性強(qiáng)的任務(wù)，因此管理者必須時刻有信心確保企業(yè)政務(wù)管理活動的純潔性。同時，企業(yè)政務(wù)管理活動要真正落到實(shí)處，管理人員必須不斷提高知識、技能和敬業(yè)精神，積極學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識和新技術(shù)，不斷提高管理能力。

其次，在貴公司內(nèi)部建立一支經(jīng)驗(yàn)豐富、稱職的政治工作團(tuán)隊(duì)。由于目前的業(yè)務(wù)中沒有經(jīng)驗(yàn)豐富、稱職的政務(wù)團(tuán)隊(duì)，因此必須擁有一支合格、經(jīng)驗(yàn)豐富、稱職的政務(wù)團(tuán)隊(duì)。首先，相關(guān)企業(yè)管理人員也需要始終堅(jiān)持建立一套理論與國際實(shí)踐相有機(jī)結(jié)合的管理工作指導(dǎo)方法，使自己在企業(yè)公司內(nèi)部思想政治管理工作以及管理實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)地位能夠得到極大提升，而不是始終停留在傳統(tǒng)思想政治層面。二是關(guān)注員工的具體生活活動，拉近與員工的距離，使思想教育工程達(dá)到科學(xué)化、普及化、實(shí)踐化的目標(biāo)。三是立足管理人員，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，善于在工作中思考，努力將知識運(yùn)用到工作中，通過不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的整個管理流程。

最后，管理者除了提高自我發(fā)展和素質(zhì)外，還要不斷提高員工思想水平，定期選拔引進(jìn)優(yōu)秀政治人才，為政治團(tuán)隊(duì)提供新鮮血液，豐富企業(yè)的政治管理程序，必須加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部力量，使其不斷推動企業(yè)的發(fā)展。

四、政工工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合途徑

1.圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展工作

通過深入分析企業(yè)全體生產(chǎn)職工經(jīng)營管理實(shí)踐，從眾多企業(yè)客觀社會現(xiàn)象中準(zhǔn)確把握企業(yè)員工的政治思想活動脈搏，分析企業(yè)員工存在思想矛盾的根本成因，進(jìn)行員工思想問題政治。有利于針對性地開展工作，松開廣大員工集體思想狀態(tài)中的"旋鈕"，提高廣大員工的集體理性工作思維，調(diào)動廣大員工的集體工作熱情。黨組織在公開參與審議決策前，要積極認(rèn)真聽取廣大黨員和干部職工的建議意見，用自身智慧充分收集廣大群眾意見建議，為客觀準(zhǔn)確制定決策方案奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在作出決策時，必須注意保護(hù)集團(tuán)和員工的利益。黨組織也就需要積極參與日常組織管理，發(fā)現(xiàn)和積極支持解決管理中的生產(chǎn)問題，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。只有這樣，才能滿足職工和群眾的物質(zhì)需求，才能保證職工的各項(xiàng)福利，使企業(yè)安定、舒心。同時，各級黨組織在參與管理中要為企業(yè)在逆境中謀求發(fā)展的途徑和方法，不斷提高思想政治工作的有效性和有效性。

2.發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用

企業(yè)科學(xué)改革開放發(fā)展的一個關(guān)鍵任務(wù)是解放思想，轉(zhuǎn)變思想，樹立一套適應(yīng)我國企業(yè)社會科學(xué)改革發(fā)展實(shí)際需要的先進(jìn)思想觀念。宣傳教育企業(yè)生存發(fā)展，提高員工關(guān)心、機(jī)會、發(fā)展、競爭、責(zé)任;明確工作，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心，動員員工努力工作，完成企業(yè)的各項(xiàng)工作。生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

3.把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入到企業(yè)管理的范疇

請把思想政治工作在管理思想、管理制度、管理方法、管理技術(shù)的建立和運(yùn)用等各個方面都發(fā)揮得淋漓盡致。加強(qiáng)企業(yè)情境管理教育，引導(dǎo)高管和全體員工深入了解國內(nèi)外實(shí)體經(jīng)濟(jì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)社會發(fā)展的最新政策動態(tài)，明確確定公司企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略方向，進(jìn)一步實(shí)施加強(qiáng)公司經(jīng)營管理決策績效管理。認(rèn)識和做到安全質(zhì)量與人民企業(yè)、福利直接密切相關(guān)，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)安全技術(shù)教育，真正正確認(rèn)識和做到安全技術(shù)重于一切，責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)安全技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量管理。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展看到先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)社會信息化的發(fā)展。

結(jié)束語

企業(yè)政治事務(wù)的管理與企業(yè)發(fā)展的道路必然聯(lián)系和關(guān)聯(lián)，是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，因此企業(yè)政治管理的整體效率必須不斷提高。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須突出政務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵地位，在企業(yè)內(nèi)部組建一支經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的政務(wù)工作隊(duì)伍，推動企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋詠栗.淺析企業(yè)政工管理與企業(yè)發(fā)展道路的重大關(guān)系[J].青年文學(xué)家，2012，（15）：272.

[2]王永明.企業(yè)政工管理的價(jià)值與創(chuàng)新方法研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，（2）：67-68.

[3]劉春娥.探究企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（6）：145.

[4]楊增光.企業(yè)政工管理工作中工會問題分析[J].青春歲月，2019，（2）：403.

[5]崔巖峰.推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的路徑研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，（23）：87.