摘要:深入研究國有企業(yè)基層黨支部黨建業(yè)務(wù)問題,更好地為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù),提出促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的對策建議。方法:國有企業(yè)基層黨支部黨建工作缺乏黨性意識(shí),基層黨支部組織制度落實(shí)不到位,不重視實(shí)效性,黨建工作質(zhì)量差,分析內(nèi)部原因,優(yōu)化完善黨風(fēng)廉政建設(shè)多方面工作,培養(yǎng)高素質(zhì)黨的干部。結(jié)果:國有企業(yè)基層黨支部的素質(zhì)和職業(yè)化水平明顯提高。黨建工作積極有序、規(guī)范開展,黨建工作效率和及時(shí)性也得到提高。結(jié)語:深入認(rèn)識(shí)國企基層黨支部黨建工作中存在的問題,認(rèn)清國內(nèi)外新形勢,抓好黨建促產(chǎn),黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘,基層黨支部可以更好地發(fā)揮組織作用。
關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞:國企;基層黨支部;問題;對策;黨性意識(shí);制度規(guī)范
引言
基層黨支部作為國有企業(yè)的重要組織,是黨組織的基本單位,是貫徹落實(shí)國有企業(yè)方針政策的主體。起到團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大群眾的作用。但是,當(dāng)前國有企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜多變,各種經(jīng)營策略難以跟上市場趨勢。隨著公司經(jīng)營壓力的傳導(dǎo),員工收入受到影響,內(nèi)部管理更加復(fù)雜,這種變化在一定程度上影響了基層黨支部的黨建工作。因此,通過分析當(dāng)前基層黨支部黨建工作存在的問題和原因,提出應(yīng)對之策,不斷改進(jìn)國有企業(yè)基層黨支部黨建工作具有重要意義。
一、國企支部黨建目前存在的問題
1.1 缺乏黨員意識(shí)
一方面,黨員意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任使命沒有充分落實(shí)、入黨程序不規(guī)范、黨員資料不全、政治審查不力等問題。另一方面,黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不突出。在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)中,黨員干部首先要起到領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用。但是,一些黨員干部沒有發(fā)揮出先鋒模范作用,不積極進(jìn)取,不努力工作,不以身作則。缺乏黨員干部應(yīng)有的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)格的工作作風(fēng),使黨支部難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。
1.2 基層黨支部組織制度執(zhí)行不力
黨支部各項(xiàng)制度在實(shí)際工作中執(zhí)行不到位,黨課教育質(zhì)量和效率不高,甚至不參加黨課中途離開等情況,各項(xiàng)民主活動(dòng)形式化,參與率不高。民主會(huì)議是由個(gè)人人員表彰會(huì)和工作總結(jié)會(huì)組成的,由于黨員民主評議過程不規(guī)范,難以取得有效效果,各種組織生活制度只記錄在筆記本上,形式化嚴(yán)重,缺乏實(shí)用性。
1.3黨支部不重視黨建工作效率
一些黨支部書記由于缺乏對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展基層業(yè)務(wù)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí),未能切實(shí)指導(dǎo)和開展黨建工作。在主觀上除了“黨務(wù)”意識(shí)不強(qiáng)以外,對生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)是否按時(shí)完成不關(guān)心,不重視,導(dǎo)致各基層黨支部黨建工作不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步削弱了黨組織的標(biāo)準(zhǔn)和堡壘作用。
1.4 提高黨員個(gè)人工作素質(zhì)
一些黨的工作人員不僅理論基礎(chǔ)比較薄弱,而且專業(yè)能力欠缺,綜合素質(zhì)不高,難以適應(yīng)新時(shí)期國企發(fā)展改革的需要。不能積極學(xué)習(xí)觀念和能力,積極學(xué)習(xí)最新理論和實(shí)踐成果,不更新思想觀念,仍然用陳舊思想觀念指導(dǎo)和執(zhí)行任務(wù)。不關(guān)注企業(yè)日常發(fā)展。對黨建工作積極性不高。這一切都阻礙了黨建工作的及時(shí)性和效率,進(jìn)一步降低了基層黨支部黨建工作的活力。
二、基層組織建設(shè)的重要性
目前,一些企業(yè)忽視了基層黨組織建設(shè)的任務(wù)?;鶎狱h組織作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道,是聯(lián)系職工群眾和黨組織的重要橋梁和紐帶,要把黨組織的優(yōu)勢融入企業(yè)發(fā)展中。有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在體制改革過程中,基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)要貫徹落實(shí)體制改革的方針政策和重大決策,最終要靠基層黨組織的工作落實(shí)。作為企業(yè)的帶頭人,要充分重視基層黨組織建設(shè),通過一系列措施和制度,把黨建工作全面融入企業(yè)發(fā)展。例如,嚴(yán)格的工作作風(fēng)、相關(guān)的制度改進(jìn)和相關(guān)的規(guī)劃。即確?;鶎狱h建業(yè)務(wù)順利開展,充分發(fā)揮基層黨組織作用,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步完善,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。任何性質(zhì)的企業(yè)都要通過黨組織加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理,加強(qiáng)對基層黨員和干部的教育和監(jiān)督管理,充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性?;鶎狱h組織代表人民的愿望,反映人民的真實(shí)想法和需求。構(gòu)建和諧社會(huì),企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展同等重要。能否妥善處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題,保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,也是對基層黨組織工作的考驗(yàn)。因此,基層黨組織要深入群眾、走在第一線,根據(jù)員工的真實(shí)想法和工作中遇到的問題,及時(shí)了解和解決問題。
三、建設(shè)國有企業(yè)基層黨組織的思路
3.1重視基層黨建工作人員素質(zhì)培養(yǎng)和能力培養(yǎng)
加強(qiáng)基層黨建工作,需要一支高素質(zhì)、先進(jìn)的基層黨建工作隊(duì)伍,這就要求基層黨組織培養(yǎng)黨務(wù)工作者。因?yàn)榛鶎狱h建工作不僅要求基層黨務(wù)工作者具備一定的思想政治理論知識(shí),而且要求具有較強(qiáng)的思想政治理論實(shí)踐能力。根據(jù)我國基層黨建發(fā)展的現(xiàn)狀,基層黨務(wù)工作者的綜合能力建設(shè)可以通過兩種方式來實(shí)現(xiàn)。一是通過定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)或?qū)嵺`活動(dòng),有效提高基層黨務(wù)工作者理論付諸實(shí)踐的能力。二是開展相關(guān)選拔培訓(xùn),增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力,將人才融入基層黨建工作隊(duì)伍,提高綜合素質(zhì)和基層黨建工作能力。
3.2不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),要始終把政治建設(shè)放在首位,在企業(yè)改革發(fā)展的全過程中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做到“四個(gè)自覺”、“四個(gè)自信”,承擔(dān)起黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。確保國有企業(yè)改革發(fā)展始終朝著正確的政治方向發(fā)展。
3.3努力鼓勵(lì)用黨的創(chuàng)新理論武裝精神
學(xué)習(xí)、傳播、實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是全黨和國家當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要政治任務(wù)。搞好國企黨建工作,要繼續(xù)做好意識(shí)形態(tài)工作。一要營造輿論氛圍,不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。要把思想理論教育與企業(yè)中心任務(wù)相結(jié)合,把握深度,引導(dǎo)干部職工在學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)識(shí)上努力學(xué)習(xí),提高黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決實(shí)際問題的能力。
結(jié)語
新時(shí)期國有企業(yè)基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分。提高黨的建設(shè)質(zhì)量,只有在進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)?;鶎狱h建工作只有更好地融入現(xiàn)實(shí),不斷落實(shí),才能找到正確的定位、方向和價(jià)值。因此,要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的組織力和執(zhí)行力,不斷提高黨員素質(zhì),拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁兒,以“只爭朝夕”的態(tài)度和“水滴石穿”的精神,開創(chuàng)基層黨建工作新征程。
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作者簡介:姓名:李偉(1979.9),性別:男,民族:漢族,籍貫:山東省日照市,職稱:工程師 研究方向:基層支部黨建