代建峰

摘要：隨著經濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平條件提高，人們對于環(huán)境的關注程度越來越高。環(huán)境保護工作是國家發(fā)展的一件大事，國家的可持續(xù)發(fā)展離不開環(huán)境因素。我國出臺了很多關于生態(tài)環(huán)境保護方面的法律，為保護生態(tài)環(huán)境提供了政策支持。但是，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作中還存在一些問題，本文針對這些問題提出了一些對策。

關鍵詞：環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法;基層;對策

一、基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作存在的問題

（一）對于基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重視程度不足

想要保證基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的順利開展，首先要做的就是提升管理部門對這一工作的重視程度?？蓮膶嶋H情況來看，管理部門不重視基層環(huán)境監(jiān)察，影響了基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法

工作的順利推進。導致這一問題產生的因素有很多：首先，由于地方管理部門缺乏科學的環(huán)境意識，對環(huán)境法律的認識不充分，用犧牲環(huán)境的方式來實現經濟的發(fā)展，沒能滿足經濟可持續(xù)發(fā)展的實際需要;其次，很多企業(yè)只注重眼前利益，忽視了長久利益，采取了不正當方式來經營，對破壞環(huán)境的行為也視而不見;再次，民眾參與度不高——當前人們環(huán)保意識不斷增強，越來越關注環(huán)境問題，出現了更多的環(huán)境糾紛;但從整體上來看，群眾參與度普遍偏低，參與基層環(huán)境保護監(jiān)督管理工作的積極性不高，在社會中沒有形成良好的環(huán)境保護氛圍，群眾的作用沒有充分發(fā)揮出來。

（二）人員方面存在的不足

對于基層環(huán)境監(jiān)察管理工作來說，人員方面不足主要指人員配置不合理以及環(huán)境監(jiān)察管理執(zhí)法人員綜合素質不高?？h級環(huán)境監(jiān)察部門在人員配置方面遠遠落后于省級環(huán)境監(jiān)察部門，

主要原因在于投入過低?？h級環(huán)境監(jiān)察部門高學歷人才太少，導致執(zhí)法能力下降。同時，基層環(huán)境監(jiān)察人員專業(yè)能力比較差，缺乏一定的法律素養(yǎng)，工作質量和工作效率得不到保證。受到經費和體制等外部因素的限制，基層環(huán)境監(jiān)察隊伍很難吸引到新型人才;同時為了保證足夠的人員數量，設置的門檻過低，引入的大都是業(yè)務能力不高的人員。

（三）機制存在的不足

機制不足也是基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作存在的問題，主要表現在利益相關方權責的不明確以及溝通的不暢通兩方面。從體制來看，地方政府是基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的管理方，環(huán)境監(jiān)察部門人員管理也由有地方政府決定的。在工作中由于受到利益因素的影響，基層監(jiān)察執(zhí)法人員難免會有所顧慮。值得注意的是，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的開展離不開與市場部、水利部以及公安部的合作，由于缺乏完善的溝通平臺，在協作過程中經常會出現溝通不順的問題，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法過程中缺乏高效的管理和指導，各個部門相互推卸責任;再加上工作難度大大增加，工作效率十分低下。

（四）法律與裝備的不足

雖然我國在環(huán)境保護方面已經取得了很大的進步，但有關基層環(huán)境監(jiān)察的法律仍不夠完善。法律是基層環(huán)境監(jiān)察部門開展工作的重要依靠，如果缺乏完善的法律作為支持，執(zhí)法工作將難以順利進行?？蓮膶嶋H情況來看，與基層環(huán)境監(jiān)督相關的法律主要包含在環(huán)保法律中，并沒有形成完善的法律體系，法律可操作性不強，增加了查處違法行為的難度。

二、提高基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作效率的對策

（一）采取合適手段，加強對全員意識的培養(yǎng)

對于基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法來說，想要提高工作效率，全員意識的培養(yǎng)是必不可少的，全員意識可細分為環(huán)境意識和法律意識。全員意識的有效培養(yǎng)能夠推動對政府部門、社會公眾以及相關企業(yè)的引導，使其意識到基層環(huán)境監(jiān)察工作的順利開展離不開各方的支持?？梢酝ㄟ^如下策略來實現培養(yǎng)全員意識的目標：首先，政府部門要充分發(fā)揮自身的管理功能，從實際情況出發(fā)制定強操作性的執(zhí)法規(guī)范，構建一套科學的管理體制，加強對行業(yè)行為的約束;其次，企業(yè)要用長遠的眼光看待發(fā)展問題，注重長遠規(guī)劃，從時代發(fā)展的要求出發(fā)，發(fā)展綠色經濟，做遵紀守法的好企業(yè);再次，環(huán)保部門和政府要不斷宣傳環(huán)境保護工作，走進行業(yè)基層，加強對公眾的指導，最大限度提升公眾環(huán)境保護意識，在整個社會營造出全員參與的和諧氛圍，助力基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的順利推進。

（二）建立高素質的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍

眾所周知，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作中，環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍是主導者，所以建立高素質環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍是提高基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作效率的重要手段。首先，在招聘工作人員的時候要做好把控，充分考察人員的理論知識水平、技能水平與協作精神，做好源頭控制，從根本上打造高素質的隊伍;其次，要采取合適的手段來引進新型人才，為環(huán)境監(jiān)察隊伍注入新鮮血液，在整體上提高基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍的人員素質;再次，堅持以人為本的理念，加強環(huán)境監(jiān)察部門法律法規(guī)與專業(yè)技能培訓，還可以邀請行業(yè)專家來同在職人員溝通交流、分享經驗，促進知識更新，提升基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍的綜合素質;最后，要注重縣級和鄉(xiāng)級環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，保證人員配置能夠最大限度滿足環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法的需要，同時還要注重環(huán)境監(jiān)察部門對在職人員的考核，制定科學的懲獎制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督力量，推動執(zhí)法人員綜合素質的持續(xù)提升。

（三）多方協作，完善協同機制

基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的開展離不開多個部門的協調合作，對此環(huán)境保護部門需要從實際情況出發(fā)，加強和公安部、法院部門之間的溝通，完善協同機制，以此來打造政府指導、人大監(jiān)督、環(huán)境保護部門執(zhí)行、其他部門配合的聯合協同執(zhí)法機制。同時，還要從實際情況出發(fā)建立適當的考核體制，應用聯合交叉的方法完成考核任務，及時發(fā)現監(jiān)察執(zhí)法工作中存在的問題，督促企業(yè)進行整改。在不斷信息化發(fā)展的今天，環(huán)保部門可以建立大數據平臺，幫助各個部門之間進行信息共享和交流，把建設項目納入到聯合執(zhí)法體系之中，為基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的開展提供信息支撐。

（四）完善基層環(huán)境監(jiān)察規(guī)章政策，規(guī)范執(zhí)法過程

環(huán)境保護部門與政府需要從時代發(fā)展的要求出發(fā)，不斷完善基層環(huán)境監(jiān)察規(guī)章制度，建立一套更加系統(tǒng)化的執(zhí)法規(guī)范，及時對體系進行調整，使其不斷完善。同時還要細化環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法的各項工作內容，為基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作方案的確定提供理論依據。此外，監(jiān)察執(zhí)法部門更要注重規(guī)范化執(zhí)法過程的建立，為基層環(huán)境監(jiān)察工作的開展打下良好的基礎。具體來說，在組織機構方面，各個部門萬萬不可各行其職，需要建立統(tǒng)一的有機整體，做到相互配合，還要促進執(zhí)法標志以及執(zhí)法行為的統(tǒng)一，維護好執(zhí)法形象;在執(zhí)法力度方面，更不要含糊，需要嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，營造好的執(zhí)法形象，把握好職責能，最大限度提升基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的有效性。

三、結語

在經濟社會不斷發(fā)展的今天，環(huán)境保護工作受到越來越多的關注，要想實現社會的可持續(xù)發(fā)展，必須要增強對環(huán)境保護工作的重視程度。對于環(huán)境保護工作來說，基層環(huán)境檢查執(zhí)

法是重要環(huán)節(jié)，是落實環(huán)保工作的基礎內容，也是判斷環(huán)保部門是否履行職責的主要依靠。目前我國基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作中存在很多不足，影響了執(zhí)法工作的順利開展和工作效率的提升。所以政府以及環(huán)保部門需要把提高基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法效率作為工作重點，以工作中存在的不足為基礎，制定針對性的解決策略，探究全新的思路，最大化提高執(zhí)法效率，為環(huán)保工作的順利開展做鋪墊。

參考文獻

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