潘艷

我是一名普通的教師，為人師表已經(jīng)有二十個年頭。多年來，我在自己的崗位上默默耕耘，教導(dǎo)過很多的學(xué)生。這些學(xué)生親若朋友，用他們的一言一行、一情一感告訴我：師德就是真誠相待，公平視之，用愛心、細(xì)心、耐心拉近與學(xué)生之間的距離，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、進(jìn)取心和榮譽(yù)感。那么，作為教師的我們應(yīng)該怎樣做才能帶給學(xué)生這種影響呢？我認(rèn)為可以從以下方面入手：

一、用心記名字

在大部分學(xué)生心里，尤其是在中等生的心里，一個教師要上幾個班的課，要面對那么多的學(xué)生，并不會把平凡的他記在心上。記得有一次，我走在大街上，一個學(xué)生跟我打招呼，他招呼的方式讓我感到有些詫異。他說：“潘老師，你在逛街呀！”我隨口答應(yīng)著，他接著說：“我叫劉璽，你的學(xué)生?！逼鋵?shí)我知道他的名字，見他這樣介紹著自己，我忙說：“我知道，我知道。老師教了你那么久，怎么會不記得你呢！”接著，我說了有關(guān)他的信息。他很驚訝地看著我，眼神里帶著一絲喜悅和驕傲。像這種類似的情況，我遇到過好幾次。

事后，我就想：教師如果能夠熟記并隨時叫出學(xué)生的名字，學(xué)生就會感到獲得了尊重，自然對你就產(chǎn)生了親切感。所以，我每接手一個新班級的工作，我都會盡自己所能，快速記住每一個學(xué)生的名字，讓師生間的距離在無形中拉近很多，為接下來的教育教學(xué)活動做好情感鋪墊。

二、以寬容出牌

現(xiàn)在的中學(xué)生正處于心理敏感期和情緒不穩(wěn)定期，盡管年齡不大，但總會“冷暖自知”?；叵胛业膶W(xué)生時代，給我留下最美好回憶的老師往往是一些具有親和力的老師。所以，對學(xué)生的錯誤，我會多點(diǎn)耐心，多一些適度的寬容。讓學(xué)生的心靈受到感動，從而讓他們產(chǎn)生改正錯誤的積極性?！叭酥酰员旧??！蔽覀€人認(rèn)為，學(xué)生的本性是向善的，教師的溫暖會讓學(xué)生感到親切，教師的寬容會讓學(xué)生受到啟發(fā)，調(diào)皮難管的學(xué)生有時也需要溫柔的征服。

所以，在日常的教育教學(xué)活動中，如果出現(xiàn)某種不良情況后，我會考慮學(xué)生的情緒和自尊心，冷靜后再處理問題。在處罰學(xué)生時，我會考慮處罰方式是否有利于學(xué)生改正錯誤，是否給了學(xué)生改正的機(jī)會，給犯錯的學(xué)生一個臺階，讓他借老師鋪設(shè)的臺階，走出尷尬的境地。

三、讓批評“變臉”

面對犯錯誤的學(xué)生，不應(yīng)該是嚴(yán)厲的斥責(zé)，而是充滿愛心和期待。這樣會拉近師生雙方的心理距離。通常我采用兩種方式批評學(xué)生，一是和風(fēng)細(xì)雨式的批評，我用“如果……就……”這樣的句式對犯錯的學(xué)生進(jìn)行建議，讓學(xué)生不產(chǎn)生抵觸情緒。既讓他樂于接受，又讓他受到教育，并改正錯誤。有時還真能收到意想不到的情感效應(yīng)。二是抑揚(yáng)結(jié)合式的批評，讓學(xué)生在批評中看到自己的優(yōu)點(diǎn)，在表揚(yáng)中看到自己的缺點(diǎn)。

曾經(jīng)教過一個學(xué)生，他每天都會出現(xiàn)不守紀(jì)律的行為，總讓同學(xué)感到討厭，讓老師感到傷腦筋。給人感覺就是：他不犯錯，自己就會找不到存在感。后來，班級的一次黑板報(bào)讓我意外發(fā)現(xiàn)，這個學(xué)生的畫跟其他學(xué)生相比，很出眾。我當(dāng)時很高興地表揚(yáng)了這個學(xué)生，并在表揚(yáng)中指出了他平時存在的缺點(diǎn)。以后的日子，這個學(xué)生變了，沒有像原來那樣總犯錯誤。

事后，我反思，其實(shí)每個學(xué)生的心靈深處都渴望得到別人的關(guān)注，只是有些學(xué)生沒有找對方向。這個學(xué)生的改變是因?yàn)樗诶蠋煹谋頁P(yáng)中看到了優(yōu)點(diǎn)和長處，在批評中看到了希望和努力的方向。

四、把握好情緒

其實(shí)跟很多行業(yè)提倡的“微笑服務(wù)”一樣，在教育教學(xué)中沒有微笑就沒有親和力。當(dāng)然，我們老師面對學(xué)生成績不如意，或者作業(yè)馬虎，甚至作業(yè)干脆不做時，也會焦慮、生氣、憤怒，產(chǎn)生情緒。這時，我們教師要控制好情緒，及時調(diào)整好心態(tài)，堅(jiān)決不帶情緒進(jìn)課堂。學(xué)生的成長本就與錯誤相伴而行的。沒有錯誤，學(xué)生不可能獲得真正的成長。

所以，教師應(yīng)該對學(xué)生多笑一笑，向?qū)W生傳遞積極、友善、和諧的信息，增強(qiáng)教師的親和力，提高教育教學(xué)活動的效率。當(dāng)然，教師的親和力不僅僅局限于講臺，還可以走下講臺，到學(xué)生中去，利用課間的十分鐘，多與他們交流溝通，并正確引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對學(xué)習(xí)和生活的信心。

總而言之，作為一名教師，我們應(yīng)該用愛心鑄就師德的靈魂。做一個有愛心的師者，既會讓學(xué)生感到生活有陽光，也會讓自己收獲快樂，何樂而不為呢？