樊超

摘要：在央企中，經(jīng)濟(jì)是重要的發(fā)展方面，同時，還需要開展相關(guān)的思想政治工作，這樣才有利于增強(qiáng)央企內(nèi)部工作人員的向心力和凝聚力，進(jìn)而可以激勵央企內(nèi)工作人員創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。在新時代背景下，現(xiàn)代化模式被廣泛應(yīng)用在我國的許多發(fā)展領(lǐng)域中，其中，互聯(lián)網(wǎng)作為一種高效的方式可以有效促進(jìn)央企思想政治工作的開展。因此，我國央企管理人員需要借助互聯(lián)網(wǎng)的力量構(gòu)建科學(xué)合理的思想政治工作體系，進(jìn)而以該體系為指導(dǎo)開展后續(xù)的央企思想政治工作，發(fā)揮工作人員的合力，為促進(jìn)央企經(jīng)濟(jì)發(fā)展、思想政治工作的開展等提供助力和支持。

關(guān)鍵詞：央企思想政治工作 互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè) 創(chuàng)新與實踐

引言：在現(xiàn)代化背景下，我國現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)新載體也逐漸發(fā)展成熟，并且被廣泛應(yīng)用在我國的教育、央企、事業(yè)單位等領(lǐng)域中，起到的作用十分明顯。目前，在我國央企發(fā)展過程中，企業(yè)管理人員不僅需要高度重視企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益，制定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和策略，而且還要注重培養(yǎng)央企內(nèi)部工作人員的思想政治修養(yǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)新載體開展具體的思想政治工作，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新載體的實際作用，進(jìn)而為央企的穩(wěn)定良性發(fā)展提供助力和支持。所以，本文以央企思想政治工作為前提，提出幾點有利于創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè)的方法和策略。

一、當(dāng)前我國央企思想政治工作存在的具體問題

1.央企思想政治工作內(nèi)容不豐富

當(dāng)前，通過仔細(xì)觀察央企的思想政治工作實施情況，我們可以明顯的看出：許多央企的思想政治工作內(nèi)容并不豐富，同時，還有部分央企管理人員并沒有高度重視思想政治工作的開展，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是央企發(fā)展的主要目標(biāo)，對思想政治工作關(guān)注的內(nèi)容比較少，這就不利于央企有效的開展具體的思想政治工作，央企內(nèi)部的工作人員也不能受到良好思想政治教育內(nèi)容的影響和熏陶，進(jìn)而制約著我國部分央企良好企業(yè)文化氛圍的形成。除此之外，還有許多央企存在著這樣的問題：央企內(nèi)部思想政治工作創(chuàng)新力度不足，管理人員雖然認(rèn)識到思想政治工作的重要性，但是并沒有借助現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)模式開展具體的思想政治工作和活動，采取的方法和模式比較單一，同時也并沒有根據(jù)工作人員的實際需求制定科學(xué)合理的思想政治工作實施方案，這就在很大程度上限制了央企內(nèi)部工作人員的思想層面發(fā)展，難以實現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作效果。

2.央企并沒有科學(xué)借助互聯(lián)網(wǎng)模式開展思想政治工作

在我國部分央企發(fā)展過程中，由于一些企業(yè)管理人員并沒有高度重視思想政治工作，同時也并沒有借助互聯(lián)網(wǎng)等一些新技術(shù)開展思想政治工作，相關(guān)的思想政治工作只是停留在表面，沒有起到多大的作用。此外，還有許多管理人員也沒有進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)新載體的創(chuàng)新實踐，央企思想政治工作比較淺顯，工作人員難以受到豐富良好思想政治教育的影響。相反，比如，如果央企可以借助網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒介宣傳一些思想政治內(nèi)容，工作人員可以隨時隨地地了解到豐富的思想政治內(nèi)容，也能豐富工作人員的思維和情感。但是，我國許多央企并沒有創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)新載體模式，仍然采取傳統(tǒng)的模式開展思想政治工作教育，這樣起到的效果并不明顯，進(jìn)而也不利于我國央企經(jīng)濟(jì)和思想政治活動的穩(wěn)定良性開展。

二、央企加強(qiáng)思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè)的創(chuàng)新與實踐策略策略

1.整合優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)工作模式，增強(qiáng)央企工作人員的凝聚力和向心力

新時代下，在我國央企發(fā)展過程中，為了可以促進(jìn)央企經(jīng)濟(jì)效益、文化效益的提升，企業(yè)管理人員需要高度重視思想政治教育工作開展的必要性，并且還需要充分了解工作人員的需求，制定科學(xué)合理的互聯(lián)網(wǎng)新載體思想政治工作體系，為工作人員提供優(yōu)質(zhì)的思想政治教育和指導(dǎo)，進(jìn)而全面增強(qiáng)央企內(nèi)部工作人員的凝聚力和向心力。因為只有這樣，整個央企內(nèi)部的工作人員才能心往一處想、勁往一處使，有利于工作人員創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。不僅如此，如果央企內(nèi)部可以形成良好的企業(yè)文化氛圍，這樣也可以起到潛移默化的作用，居于企業(yè)內(nèi)部的工作人員會受到良好思想政治教育內(nèi)容的影響，之后，企業(yè)工作人員可以更加團(tuán)結(jié)，進(jìn)而可以為企業(yè)的良性發(fā)展提供助力。因此，在央企中，相關(guān)的管理人員需要根據(jù)工作人員的實際需求，整合優(yōu)質(zhì)的資源，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)新載體模式，建立思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺，讓央企內(nèi)的每個工作人員都要關(guān)注這一平臺，并且瀏覽這一平臺中的有關(guān)思想政治教育的內(nèi)容。同時，相關(guān)的央企思想政治工作管理人員需要在該平臺中發(fā)布豐富的思想政治內(nèi)容，或者是為工作人員提供一些培養(yǎng)自身思想政治修養(yǎng)的技巧和方法，這樣可以讓央企內(nèi)部工作人員受到良好的思想政治氛圍影響，進(jìn)而可以起到鼓舞人心的作用。除此之外，央企內(nèi)部管理人員還可以借助互聯(lián)網(wǎng)設(shè)置具體的思想政治答題活動，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的施工人員或者是管理人員瀏覽了這些思想政治工作內(nèi)容后，還需要參與相關(guān)的施工企業(yè)思想政治工作答題活動，以此來鞏固自己了解到的思想政治內(nèi)容。對于那么思想政治內(nèi)容答題正確率比較高的工作人員來說，企業(yè)管理人員可以讓他們講講自己在培養(yǎng)自身思想政治修養(yǎng)過程中所做的努力，還要為他們提供一些實質(zhì)性的獎勵，這樣既可以讓他們獲得滿足感，也能激勵央企內(nèi)部其他工作人員積極的加入到思想政治教育工作中。再者，央企思想政治教育管理人員還可以將線下思想政治活動與互聯(lián)網(wǎng)新載體有機(jī)地結(jié)合在一起，開展豐富的經(jīng)濟(jì)、政治、思想文化活動，在開展這些活動時，還要注入企業(yè)精神、“工匠精神”以及豐富的思想政治內(nèi)容等，久而久之，在濃厚的思想政治氛圍影響下，有利于形成線上線下完整的思想政治教育體系，然后通過系統(tǒng)性的思想政治教育和指導(dǎo)，這樣可以將豐富的思想政治內(nèi)容滲透在央企中，這有利于全方面提高央企工作人員的思想政治覺悟，更好的開展后續(xù)的工作，為央企經(jīng)濟(jì)、文化等方面的發(fā)展提供助力和支持。

2.以互聯(lián)網(wǎng)新載體創(chuàng)新實踐為基礎(chǔ)，加強(qiáng)央企先進(jìn)思想政治隊伍的建設(shè)

在新時代背景影響下，不管開展什么工作。都需要有先進(jìn)的力量作為指導(dǎo)，這樣才能朝向良好的方向發(fā)展。那么，央企需要以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)先進(jìn)思想政治隊伍的建設(shè)，通過思想政治隊伍的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部宣傳豐富的思想政治內(nèi)容，這樣可以形成良好的央企思想政治風(fēng)氣，久而久之，央企內(nèi)部的工作人員的思想政治素養(yǎng)會獲得整體性提高。除此之外，央企管理人員還要緊跟時代步伐，注入新時代黨建思想政治內(nèi)容，為后續(xù)思想政治培育工作的有效開展提供助力和支持。在新時代影響下，央企內(nèi)部的黨務(wù)工作者也要在具體的實踐中總結(jié)經(jīng)驗，還要加強(qiáng)和其他企業(yè)職工的溝通和交流，然后充分了解自己企業(yè)中工作人員的需求，整合一切資源，開展黨建思想政治工作。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也要順應(yīng)創(chuàng)新理念的需要，利用先進(jìn)的現(xiàn)代化模式開展思想政治工作。

3.構(gòu)建央企思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)教育平臺，發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備的積極作用

處在現(xiàn)代化社會，央企管理人員還可以借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建央企思想政治教育工作平臺，負(fù)責(zé)人每天更新一些有利于開展思想政治工作的內(nèi)容，員工通過瀏覽這些內(nèi)容可以獲得潛移默化的影響，有利于全面豐富央企工作人員的思想素質(zhì)。不僅如此，央企內(nèi)部的黨員工作人員也需要豐富和完善黨建思想，發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，讓央企內(nèi)部其他工作人員在工作中接受到良好思想政治內(nèi)容的熏陶，這樣有利于調(diào)動整個央企內(nèi)部工作人員的工作積極性，他們也會認(rèn)識到自己的價值，會更加勤奮努力的工作，為企業(yè)的良性發(fā)展提供自己的智力支持。再者，央企管理人員還需要借助互聯(lián)網(wǎng)模式，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)工作模式，利用互聯(lián)網(wǎng)等一些現(xiàn)代化設(shè)備開展具體的思想政治教育工作，這樣既契合了新時代人們的需求，也能讓工作人員更加直觀和全面的了解到豐富的思想政治內(nèi)容，既可以豐富工作人員的視野，也能全面增強(qiáng)工作人員工作的信心和責(zé)任感，有利于實現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作效果。所以，互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè)的創(chuàng)新與實踐十分重要，這需要央企負(fù)責(zé)人和管理人員提起重視，并且采取科學(xué)合理的模式將這種新式的方法應(yīng)用在思想政治教育工作中，為央企的穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)提供幫助。

結(jié)束語：綜上所述，在央企中，管理人員需要緊跟新時代潮流，以互聯(lián)網(wǎng)新載體為前提和基礎(chǔ)，整合豐富優(yōu)質(zhì)的思想政治教育內(nèi)容，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)教育平臺，為工作人員提供優(yōu)質(zhì)豐富的思想政治教育。同時，管理人員還需要根據(jù)工作人員的實際需要還要開展一些豐富的思想政治活動，這樣才有利于凝聚人心，發(fā)揮施工人員工作的合力，共同為央企的良性穩(wěn)定發(fā)展提供助力與支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]石鄧平. 新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作之管見[N]. 朔州日報，2021-03-27（002）.

[2]莊嚴(yán).加強(qiáng)思想政治工作 推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展[J].新長征，2020（11）：38-39.

[3]楊靜.央企加強(qiáng)思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)新載體建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].中國電業(yè)，2020（09）：92-93.

[4]李欣.加強(qiáng)思想政治工作 為企業(yè)發(fā)展提供精神動力[J].新長征，2020（08）：50-51.

[5]孫文軍.加強(qiáng)新時期企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)文明，2014（05）：98.

中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)工程有限公司 北京市 100000