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        關(guān)于強化銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理的思考

        2021-11-10 14:25:05路順順
        科學與生活 2021年4期

        路順順

        摘要:隨著我國全面發(fā)展大幅度經(jīng)濟不斷發(fā)展,各行各業(yè)的擴大,也提出了首先強化銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理的重要性,然后針對銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理的現(xiàn)狀提出了幾點建議,如健全管理體系、創(chuàng)新管理理念以及完善考核機制等,希望可以為相關(guān)人員提供一定的參考,進而使銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理得到有效強化,為銀行的經(jīng)濟利益提供保障。

        關(guān)鍵詞:銀行財務(wù)會計;內(nèi)控管理;管理理念

        引言

        新時期背景下,隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國企業(yè)的發(fā)展空間也得到擴大。處于多樣化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)背景中給企業(yè)的經(jīng)濟管理工作增加了一定的風險系數(shù),基于這種背景,企業(yè)對會計工作進行創(chuàng)新,采取有效的方式將財務(wù)會計工作結(jié)構(gòu)、效率以及質(zhì)量提升是非常關(guān)鍵的。

        1銀行財務(wù)會計工作的重要意義

        現(xiàn)代社會信息化發(fā)展速度非???,極大的促進財務(wù)會計領(lǐng)域的創(chuàng)新。通過財務(wù)創(chuàng)新可以實現(xiàn)銀行發(fā)展的目標,由于財務(wù)會計可以給銀行提供最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境,所以銀行需要提起足夠的重視。經(jīng)濟與社會高速發(fā)展之下,傳統(tǒng)銀行競爭的設(shè)備、材料等方面的優(yōu)勢已經(jīng)逐步的弱化,而財務(wù)會計制度的優(yōu)化設(shè)計則能夠更好的影響銀行的發(fā)展,促進社會的進步,為銀行的生存發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。其次,信息時代發(fā)展之下銀行財務(wù)會計工作可以給銀行核心競爭力提升奠定基礎(chǔ)。市場高速發(fā)展之下,銀行財務(wù)會計管理對于銀行來說,重要性更加明顯。進行必要的銀行財務(wù)會計優(yōu)化管理,為銀行競爭力提高助力。最后,銀行財務(wù)會計工作給銀行組織績效的提升有較高促進作用。利用銀行財務(wù)會計的優(yōu)化配置,實現(xiàn)銀行管理水平的提高,也能夠產(chǎn)生更高經(jīng)濟效益。在工作實施中,應(yīng)該堅持以人文本的理念,重視人員的積極性調(diào)動,促進各項工作高效進行。

        2銀行財務(wù)合規(guī)風險管理存在的問題

        2.1財務(wù)合規(guī)風險意識薄弱

        銀行的競爭壓力導(dǎo)致管理層普遍利潤優(yōu)先,財務(wù)合規(guī)意識淡薄,造成財務(wù)合規(guī)為業(yè)務(wù)發(fā)展讓道的局面屢屢發(fā)生,引發(fā)財務(wù)管理風險。為搶占市場先機,管理層往往忽視制度先行原則,允許創(chuàng)新業(yè)務(wù)游走在監(jiān)管的灰色地帶,搶占市場份額和利潤空間?!爸亟?jīng)營,輕管理”,無懼財務(wù)制度引導(dǎo)缺失,容易造成業(yè)務(wù)發(fā)展受到瓶頸。同時,粗獷的財務(wù)合規(guī)管理容易造成財務(wù)報表混亂,甚至引起監(jiān)管部門的特別關(guān)注,造成不必要的財產(chǎn)和聲譽損失。

        2.2對財務(wù)會計內(nèi)控管理重視程度不足

        銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理是保證銀行合理發(fā)展的重要工作,也是銀行管理者了解銀行生產(chǎn)經(jīng)營狀況的重要途徑。如果銀行對財務(wù)會計沒有足夠的控制和管理,就會導(dǎo)致銀行的資金核算出現(xiàn)問題。但是,現(xiàn)階段銀行管理者對財務(wù)會計內(nèi)控管理工作還沒有正確的認識。由于銀行在運營過程中,需要處理的事情有很多,所以銀行管理者將精力更多地投入到銀行的發(fā)展和建設(shè)中,對銀行財務(wù)會計具體工作了解很少,也沒有具體去投入銀行會計內(nèi)控管理中,這也導(dǎo)致銀行會計內(nèi)控管理工作效率低下,內(nèi)控管理效果不夠明顯。另外,很多銀行領(lǐng)導(dǎo)欠缺銀行財務(wù)會計管理知識,不知道如何進行內(nèi)部控制管理,使財務(wù)會計內(nèi)部管理工作效率大大降低。

        3完善銀行財務(wù)合規(guī)風險管理的對策

        3.1重視合規(guī)文化建設(shè),樹立財務(wù)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念

        銀行財務(wù)應(yīng)加強對人員合規(guī)價值觀的培訓(xùn),自上而下營造財務(wù)合規(guī)文化氛圍,確立財務(wù)合規(guī)在業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心地位。銀行財務(wù)管理層應(yīng)做好表率,維護企業(yè)合規(guī)文化氛圍,將合規(guī)文化建設(shè),特別是財務(wù)合規(guī)建設(shè)融入戰(zhàn)略層面,讓銀行財務(wù)全體員工對合規(guī)文化產(chǎn)生認同感。財務(wù)部門應(yīng)加強對財會人員財務(wù)合規(guī)風險管理的培訓(xùn)和引導(dǎo),明確合規(guī)邊界和道德準則,設(shè)定激勵約束機制。強化財會人員對管理辦法的執(zhí)行力,避免偷工減料和利益誘惑。業(yè)務(wù)部門應(yīng)堅持合規(guī)經(jīng)營的理念,努力實現(xiàn)利潤和規(guī)范的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,不以效益為違規(guī)操作的擋箭牌,在缺少相關(guān)管理辦法的情況下,讓財務(wù)人員為其開辟綠色通道。通過大力宣傳,鍛造財務(wù)合規(guī)價值觀,確立財務(wù)合規(guī)風險管理的核心地位,從根源上解決違規(guī)的可能性。堅持財務(wù)合規(guī)的理念,不斷強化財務(wù)合規(guī)管理的作用,潛移默化地影響和規(guī)范員工的日常行為,真正發(fā)揮出財務(wù)合規(guī)管理的價值。

        3.2加強度財務(wù)會計內(nèi)控的重視

        銀行的外在業(yè)務(wù)是銀行收入的主要來源,也是銀行發(fā)展的動力。而銀行財務(wù)會計工作是銀行內(nèi)部工作,能夠真實地反映出銀行的資金情況和發(fā)展狀況,對于銀行而言同樣重要。銀行管理者一定要轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展理念,不要一味地重視業(yè)務(wù)工作的發(fā)展,忽視了財務(wù)會計工作。加強財務(wù)會計內(nèi)控管理就要先從銀行管理者入手,銀行管理者要對財務(wù)會計內(nèi)控工作進行了解,學習財務(wù)會計相關(guān)知識,從而能夠更好地對財務(wù)會計工作進行管理,也方便管理者對財務(wù)會計信息進行合理運用,根據(jù)財務(wù)會計信息做好銀行發(fā)展的規(guī)劃工作。另外,加強銀行財務(wù)會計內(nèi)控工作也要對員工進行相應(yīng)培訓(xùn),提高員工的責任意識,讓員工重視財務(wù)會計工作,認真負責地保證財務(wù)會計工作準確性。還要加強員工的財務(wù)核算能力,提高整體工作水平。

        3.3加強宣傳教育強化

        銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理需要加強宣傳教育,提高工作人員的能力和素質(zhì)。一方面,將財務(wù)會計內(nèi)控相關(guān)內(nèi)容向單位負責人進行宣傳,增強負責人的責任意識,在其有足夠理解之后再將相關(guān)內(nèi)容向具體的工作人員進行宣傳。例如,在實際宣傳過程中可以通過召開會議、微信公眾號文章推送以及視頻播放等多種形式進行,營造相應(yīng)的氛圍,提高工作人員的關(guān)注度。另一方面,重視對工作人員的教育,定期舉辦政策制度建設(shè)培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的具體需要,增強工作人員的誠信意識、職業(yè)道德、職業(yè)技能、計算機水平以及法律意識,在培訓(xùn)之后紀錄參加培訓(xùn)的情況,建立具體的培訓(xùn)檔案。此外,在教育過程中格外強調(diào)各類禁令,使工作人員可以嚴格遵守相關(guān)制度,并通過定期檢查員工征信、大額資金信貸往來等方法確保員工不會和本機構(gòu)信貸客戶發(fā)生非正常的交易或資金往來、參與各種形式的非法集資、以及協(xié)助客戶進行洗錢欺詐等相關(guān)活動,規(guī)范其工作行為。

        3.4加強崗位職責控制

        強化銀行財務(wù)會計管理需要加強崗位職責控制,在設(shè)置財務(wù)會計工作崗位的過程中應(yīng)當確保權(quán)責分明,保證其工作崗位和職責是依次對應(yīng)的關(guān)系,防止出現(xiàn)一人多崗現(xiàn)象,確保工作人員之間可以保持互相監(jiān)督、互相制約的關(guān)系,并采用不定期抽檢等方法確保上述工作得到妥善落實。一方面,銀行管理人員需要做好銀行現(xiàn)有財務(wù)會計工作人員的統(tǒng)計工作,將其具體的工作內(nèi)容制定成表格,結(jié)合其實際業(yè)務(wù)能力和水平采用分級授權(quán)的形式,對其工作內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化,將不同等級的財務(wù)會計工作人員的工作內(nèi)容和職責進行差異性授予,避免其出現(xiàn)越級工作行為。另一方面,加強與財務(wù)會計工作人員之間的溝通交流,深入其實際工作中,了解其工作實際想法以及在工作中遇到的困難,對其進行整合,進而在后續(xù)工作中進行有針對性地管理,增強財務(wù)會計工作人員對銀行的認可和信任,使其為了銀行發(fā)展而進行高質(zhì)量工作,進而通過這種形式提高管理效益。

        結(jié)束語

        強化銀行財務(wù)會計內(nèi)控管理具有很強的現(xiàn)實意義,尤其是國有控股的上市銀行,應(yīng)結(jié)合自身的實際情況,在原有管理制度的基礎(chǔ)上進行合理化的調(diào)整,促進財務(wù)會計工作人員職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)的不斷提升,為銀行的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),從而將相關(guān)風險降到最低。

        參考文獻

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