劉秀

摘要：近年來，越來越多的公民開始重視教育和文化投資，但由于起步晚，仍然存在很多問題。在這樣的背景下，順應(yīng)時代潮流對圖書館和數(shù)據(jù)管理進行改革具有重要意義。本文就圖書館資料管理改革中存在的問題進行了探討，提出了一些不足和建議，希望對提高圖書館資料管理改革的質(zhì)量和我國文化事業(yè)的發(fā)展有所貢獻。

關(guān)鍵詞：圖書資料;管理改革;路徑探析

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，為各行各業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的前景。信息化已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯闹匾Ｊ?。大?shù)據(jù)時代給圖書館信息化管理帶來了新的挑戰(zhàn)，改革迫在眉睫。圖書館資料管理改革作為文化視角的一個極其重要的組成部分，需要根據(jù)市場情況制定嚴格的規(guī)范和標準。接下來，我想談?wù)剤D書館和數(shù)據(jù)管理改革的前景和重要性，并根據(jù)目前的情況，提出一些問題給相關(guān)人員。

一、圖書資料管理改革的前景與意義

隨著全民文化意識的提升，越來越多的人開始注重文化產(chǎn)業(yè)，在教育、圖書資料等多方面都肯于支出費用。科技與經(jīng)濟水平的提升對全民學歷和全民綜合素質(zhì)提出了更高的要求，很多企事業(yè)單位也逐漸對相關(guān)信息數(shù)據(jù)加強了重視。就當前來看，圖書館和數(shù)據(jù)管理的改革已經(jīng)取得了一定效果，但是優(yōu)化圖書館和數(shù)據(jù)管理發(fā)展的措施仍需進一步優(yōu)化。

依靠先進的科學技術(shù)手段，充分結(jié)合自身發(fā)展狀況設(shè)定相關(guān)管理程序是當前圖書資料管理改革的首要方式，這種方式能夠定期分析和優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)，并在采集反饋意見、保存數(shù)據(jù)等多方面工作中都能很好地幫助到相關(guān)工作人員?？萍寂c經(jīng)濟的發(fā)展不停步，圖書資料管理改革的先進性也定能在未來開辟新天地。

這一改革工作具有十分重要的意義。第一，在資料保存上，摒棄傳統(tǒng)人工記錄收手法，依據(jù)先進科學技術(shù)手段進行信息采集和數(shù)據(jù)錄入具有安全可靠性和時間地點可操作性，更加便利和安全。第二，在問題處理上，以機器人和程序操作來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工答疑，可以對很多重復(fù)性問題和主要問題進行統(tǒng)一高標準回復(fù)，既能節(jié)省雙方時間，又能節(jié)約人力資本耗出，具有十分重要的作用。

我國當前圖書資料管理中的顯著問題

從目前圖書館的工作模式來看，受多方面因素影響，在圖書資料管理工作中依然存有以下幾點問題。

（一）信息資源管理工作并未貫徹落實

圖書資料管理工作若想在未來取得更好的發(fā)展，就需要不斷改進和調(diào)整方案措施，對信息資源管理工作制定更為科學有效的制度，并依據(jù)實際情況不斷細化和調(diào)整方案，杜絕隱患和失誤的產(chǎn)生。在未來，信息資源管理工作勢必會以先進的技術(shù)、設(shè)備和系統(tǒng)為依托。因此，相關(guān)部門的管理人員應(yīng)具備長久發(fā)展目光，及時了解科技發(fā)展信息，落實相關(guān)技術(shù)的可靠性與可實施性。

（二）相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)亟待提高

隨著人們對文化事業(yè)重視程度的提高，圖書資料管理改革工作在全行業(yè)界都引起了高度的關(guān)注。在此背景之下，人們對圖書資料的需求量定會不斷增大，為了有效促進我國文化事業(yè)的發(fā)展，相關(guān)圖書資料管理改革工作的部署和安排已然迫在眉睫，相關(guān)管理部門應(yīng)行動起來，以各單位實際工作為基本出發(fā)點，并從不同的角度進行優(yōu)化和調(diào)整。

三、圖書資料管理的改革策略

做好圖書資料管理改革工作是提升圖書館內(nèi)圖書資料管理整體工作質(zhì)量的重要組成部分，當前我們以上述資源管理和員工水準兩方面問題為主要研究對象，從優(yōu)化、改革、提升多方面入手提出幾點改進措施，希望能為相關(guān)工作人員帶來啟示、提供幫助。

（一）優(yōu)化信息資源管理制度，充分結(jié)合科技與實況進行創(chuàng)新

就圖書館資料管理改革工作本身而言，信息資源管理已經(jīng)成為不可或缺的一部分，而在每一項工作中，我們都必須站在不同的策略和標準來完成?？萍及l(fā)展不斷加快的大背景下，信息資源管理制度必須對科學技術(shù)和實際情況進行合理融合，若想進一步改善和控制相關(guān)文化資料，就要在內(nèi)部需求和外部條件上加大管理強度，相關(guān)工作人員要在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，做好總結(jié)工作，更好地優(yōu)化制度，并創(chuàng)造更高的綜合價值，為改革工作帶來更好的結(jié)果。相關(guān)部門應(yīng)在鞏固綜合效益的同時努力彌補漏洞，并依據(jù)實際情況合理改變工作制度，端正思想，提高圖書資料管理改革的可靠性和可行性，為促進國家文化事業(yè)的進步貢獻力量。

（二）全方位培訓(xùn)與學習，切實提升員工綜合水平

改革不可一蹴而就，也不能急于求成。中國作為世界最大的發(fā)展中國家，作為具有五千年文明歷史的文化古國，勢必存有諸多歷史文化和門派思想，這些資料有精華也有糟粕，因此在進行圖書資料管理改革時應(yīng)結(jié)合時代的發(fā)展和社會的需要，先選出并保存對全人類發(fā)展有益的組成部分。而這一部分工作對工作人員綜合素質(zhì)提出了更高的標準和更硬性的要求，對相關(guān)工作人員進行全方位的培訓(xùn)與學習，切實提升員工綜合水平十分必要，員工在接受培訓(xùn)與指導(dǎo)時，不僅能提高自身水平，而且能更加端正工作態(tài)度，可在提升工作能力的同時更明確自身責任，為今后的工作奠定良好基礎(chǔ)。除此之外，相關(guān)管理者綜合素質(zhì)的提高也是內(nèi)部考核和淘汰制度良好實施的重要保障，因此相關(guān)政府職能單位可制定考核、競爭機制，分層監(jiān)管增施壓力，嚴明獎懲措施，整治全行業(yè)風氣。

四、結(jié)語

新時代的戰(zhàn)爭是文化與科技的戰(zhàn)爭，與其他國家相比，我國仍需不斷加強對圖書資料管理工作的重視。本文以圖書資料管理改革的路徑為出發(fā)點，論述了這一工作的重要意義與深遠影響，并在信息資源管理工作的落實和員工綜合素質(zhì)考核方面提出問題，給予了相關(guān)解決意見，為相關(guān)部門提供參考依據(jù)，希望能更好地推動圖書資料管理改革工作。

參考文獻

劉琳.圖書資料管理的改革與創(chuàng)新路徑研究[J].現(xiàn)代交際，2019，（11）：95.

王新芝.圖書資料管理的改革與創(chuàng)新路徑選擇[J].國際公關(guān)，2020，（2）：188.