原亞寧

摘要：政治思想工作在任何歷史時期都是人類行動的引導者，思想決定著行動的方向，在實際工作中黨建和思想政治工作是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，是搞好經(jīng)濟工作的基礎，也是企業(yè)開展其他工作的有力保證。加強黨建思想政治工作，對內(nèi)可以幫助電力企業(yè)加強內(nèi)部的凝聚力;對外能夠幫助電力企業(yè)進一步提升戰(zhàn)斗力，加強自身的持續(xù)發(fā)展能力。本文就上述問題進行探索并闡述了進一步加強電力企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治相關工作的方法，希望可以為相關行業(yè)做出一些貢獻。

關鍵詞：電力企業(yè);黨建思想;政治工作

引言

進入21世紀以來，社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，電力企業(yè)作為國家建設的基礎行業(yè)，是為百姓提供電力資源的主要部門，在經(jīng)濟多元化的今天得到了空前的發(fā)展，如何加強企業(yè)建設水平，就成為了社會各界關注的焦點。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，在電力企業(yè)中具有舉足輕重的影響，完善黨建工作，強化思想政治工作，對電力企業(yè)的發(fā)展完善起到關鍵作用。企業(yè)的進步離不開員工，員工的思想政治素養(yǎng)是推動企業(yè)發(fā)展，樹立員工為企業(yè)服務理念的關鍵。與此同時，只有加強黨建工作，完善思想政治教育，才能轉變職工固有的思想觀念，在工作中積極進取，努力向上，踏實肯干，從而為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作鋪墊。

一、電力黨建思想政治工作的作用

經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，使得我國已經(jīng)全面建成小康社會，邁入建設社會主義現(xiàn)代化強國新征程，在這個社會的轉折時期，加強思想政治工作顯得尤為必要。但是隨著市場經(jīng)濟的改革，我國的思想政治工作逐漸被忽視，極容易使企業(yè)的發(fā)展受到誤導。電力企業(yè)作為我國重點的發(fā)展企業(yè)必須重視黨建工作的作用，進而推動電力企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（一）落實先進思想教育工作

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)的作用越來越大，關系著我國人民的生產(chǎn)生活。但是在經(jīng)濟轉型的過渡期，黨建工作逐漸被忽視，使得企業(yè)的發(fā)展中缺乏有效的政治思想指導，因此還需要能夠加強電力企業(yè)的黨建工作，落實黨中央的精神和思想，為電力企業(yè)的發(fā)展提供一定的推動力。

（二）促進電力企業(yè)的健康發(fā)展

經(jīng)濟的全球化發(fā)展使得電力企業(yè)的市場競爭越來越激烈，電力企業(yè)要想能夠實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展必須要能夠緊跟黨的發(fā)展步伐，將黨的指導方針作為企業(yè)重點的落實項目，同時在黨的領導下，結合企業(yè)自身發(fā)展的實際調(diào)整工作方向，使黨的指導成為企業(yè)發(fā)展的推動力。

二、電力黨建思想政治工作存在的問題

（一）對電力企業(yè)黨建思想工作的認識不足

想要從根本上提升電力企業(yè)黨建和思想政治工作的有效性，就要提高人們對其的思想認識，在經(jīng)濟全面發(fā)展的背景下，很多企業(yè)過于注重經(jīng)濟效益，忽略了思想建設的重要意義，不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）工作方法不合理

隨著時代的發(fā)展，電力企業(yè)也迎來了新一輪的發(fā)展高潮，但是電力企業(yè)的黨建工作還有很大提升空間。在工作的開展中缺乏創(chuàng)新，故步自封;同時在工作中過于依賴上級指導，使得工作過于被動，如果沒有領導的指示，工作將難以進行;此外，黨政干部在工作上缺乏實效性，使得工作效率無法滿足企業(yè)和員工發(fā)展的要求;黨建工作方式也比較落后，過于形式化，無法起到應有的效果;最后工作內(nèi)容敷衍，與企業(yè)的實際情況不符，很多黨政干部自身在工作中就存在應付的態(tài)度，企業(yè)員工的參與積極性更難以提升。

三、電力黨建思想政治工作開展的對策

（一）提升電力企業(yè)職工對黨建和思想政治工作的認識

想要從根本上做好電力企業(yè)的黨建和思想政治完善工作，就要逐步轉變?nèi)藗兊挠^念認識，幫助職工準確了解黨建工作的重要意義。具體而言，電力企業(yè)要加大宣傳力度，組織教育培訓、座談研討等傳播途徑讓人們了解黨建和思想政治工作對企業(yè)和自身發(fā)展的作用，從而提高工作的有效性。

（二）提升黨建思想政治工作的信息化水平

當前已經(jīng)進入到信息化時代，因此電力企業(yè)黨建工作的開展也需要能夠符合信息時代的特點，將信息技術應用到黨建工作中，并將信息技術與黨建工作進行有效的結合，實現(xiàn)黨建工作的信息化，使黨建工作得到更好的發(fā)展。此外，黨建工作中還需要注重對社交軟件的應用，進而通過與企業(yè)員工的交流，提升黨建工作的影響力，更有利于宣傳黨的先進思想，促進電力企業(yè)黨建工作得到更好的發(fā)展。此外，黨建工作中還需要能夠認真聽取員工的建議，保持信息溝通的順暢性，進而使黨建工作的服務效應得到更好的發(fā)揮。

（三）加強電力黨建思想政治工作的管理力度

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便有的電力企內(nèi)部具有相對完善的黨建制度，但是在實際管理的過程中卻無法保證高質(zhì)量發(fā)揮。黨建管理者的素質(zhì)能力有待進一步提升，這就阻礙了管理者能力的發(fā)揮，管理力度不夠，無法強化科學管理，管理的對象也相對單一。因此，黨建工作管理者一定要深入到企業(yè)工作的第一線，調(diào)查職工的工作情況，對黨建和思想政治工作的看法，從而實施有針對性的管理。

（四）落實黨建思想政治工作以人為本的理念

電力企業(yè)在黨建工作的開展中需要能夠堅持以人為本的理念，這是因為黨建工作中主要的目的是服務群眾，所以在電力企業(yè)的黨建工作中必須要緊緊抓牢這一點，在黨建工作的開展中始終將企業(yè)員工的利益作為第一位，進而不斷的擴大工作的范圍。此外電力企業(yè)的黨建工作中還需要能夠貫徹以人為本的理念，將服務的核心對象定義為員工，在工作中以提升員工的利益為核心，使得員工能夠感受到企業(yè)的關愛，進而保證工作的熱情和積極性。

（五）完善黨組織的考核機制

為了能夠有效的改善電力企業(yè)黨建工作面臨的困境，還需要建立完善的黨組織考核機制。首先，電力企業(yè)要建立合理的、健全的責任制度，使黨組織在黨建活動中能夠更加規(guī)范化和合理化。同時建立完善的績效考評制度，使黨組織認識到黨建工作的意義，進而在工作中能夠更加認真、負責。此外，還需要建立完善的激勵制度，在黨建工作中必須要根據(jù)制度做到獎懲分明，對于在工作上積極的黨員給予一定的肯定，并進行物質(zhì)或者精神上的獎勵，對于在工作中消極的黨員，也需要給予嚴厲的懲罰，不姑息工作的懶惰者，也不縱容工作的懈怠者，進而使企業(yè)的黨組織內(nèi)部更加和諧、積極。使電力企業(yè)的黨建工作能夠呈現(xiàn)出新的局面，并將黨建工作有效落實。

結束語

總而言之，在社會主義現(xiàn)代化建設逐步完善的大背景下，電力企業(yè)的發(fā)展受到了社會各界的廣泛關注。想要從根本上提高企業(yè)的管理能力，發(fā)揮企業(yè)的作用，就一定要提升黨建和思想政治工作的質(zhì)效，提升電力企業(yè)職工對黨建和思想政治工作的認識，提升黨建思想政治工作的信息化水平，加強電力黨建思想政治工作的管理力度等，從而提升職工的凝聚力，促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。

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