陳偉贊 黃楚芳

近年來，隨著“南粵家政”工程不斷推進(jìn)，杏林護(hù)理之家股份有限公司及旗下仕馨學(xué)院圍繞國家職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，推動職業(yè)技能認(rèn)定與人才培養(yǎng)不斷融合促進(jìn)。

從2019年取得廣州市職業(yè)技能鑒定所資質(zhì)、專項能力考場資質(zhì)，不到兩年時間，仕馨學(xué)院已完成上千人次的相關(guān)鑒定考核工作，年培訓(xùn)學(xué)員過萬名，月創(chuàng)造就業(yè)崗位超千個，為母嬰照護(hù)行業(yè)源源不斷輸送技能人才。

杏林護(hù)理董事長方鄧興介紹，該集團(tuán)深入推進(jìn)廣東“南粵家政”工程，特別是獲得廣東省人社廳技能等級認(rèn)定試點(diǎn)資格后，集團(tuán)如虎添翼，積極發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，堅持行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)，形成產(chǎn)業(yè)大培訓(xùn)、公司擴(kuò)就業(yè)、學(xué)員敢創(chuàng)業(yè)、供給帶產(chǎn)業(yè)、公益勇?lián)?dāng)?shù)耐暾a(chǎn)業(yè)鏈和高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢。

家政培訓(xùn)讓全職媽媽回歸社會

“如果不是‘南粵家政的技能培訓(xùn)，我現(xiàn)在還在為生活發(fā)愁?！苯衲?6歲的李韋欣是一名全職媽媽。去年夏天的時候，當(dāng)她正在為工作和出路惆悵的時候，正好收到村委會婦聯(lián)的通知：仕馨學(xué)院“南粵家政”母嬰護(hù)理公益培訓(xùn)班送課到家。得知這個消息，李韋欣二話沒說就報了名，在她看來，這是非常難得的機(jī)會。

作為當(dāng)?shù)氐牡谝慌鷮W(xué)員，李韋欣認(rèn)識了仕馨學(xué)院的老師，讓她了解了更多關(guān)于母嬰行業(yè)的相關(guān)知識。同時，學(xué)習(xí)的過程中，李韋欣在心中慢慢開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃。

經(jīng)過一期完整的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，李韋欣不但學(xué)習(xí)了專業(yè)的知識和技能，而且順利地通過了兩個科目的考試，并取得了婦嬰護(hù)理和育嬰員專業(yè)證書。憑著證書和技能的表現(xiàn)，她順利地通過仕馨學(xué)院安排的工作面試機(jī)會，被錄取到仕馨學(xué)院招生部任職課程顧問。

已開展十多批次職業(yè)技能等級認(rèn)定

2020年9月，杏林護(hù)理作為家政龍頭企業(yè)，申請了廣東省企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定試點(diǎn);2021年，經(jīng)組織專家評審并報廣東省職業(yè)技能等級認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，廣東省人力資源和社會保障廳核定仕馨學(xué)院作為2021年第一批社會培訓(xùn)評價組織，可承接省內(nèi)人社部門認(rèn)定的育嬰員“五、四、三級”技能等級認(rèn)定業(yè)務(wù)，成為走在前端的企業(yè)自主發(fā)證企業(yè)。

在省、市人社部門職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下，及時對企業(yè)內(nèi)部員工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，在企業(yè)內(nèi)形成規(guī)范的技能人才培養(yǎng)和輸送機(jī)制，至今已進(jìn)行10多批次近300人次的職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

仕馨學(xué)院院長孫敏介紹，一方面學(xué)院給企業(yè)輸送了大量符合業(yè)務(wù)需要的技能人才，另一方面也讓從業(yè)者有學(xué)習(xí)技能和提升技能、取得專業(yè)認(rèn)證的通道。以技能等級認(rèn)定促進(jìn)技能人才的不斷提升，企業(yè)員工結(jié)合自身的服務(wù)技能需求和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在培訓(xùn)過程中增加和補(bǔ)充與實(shí)際工作場景相關(guān)的知識與技能，讓學(xué)員掌握貼合實(shí)際工作需要的知識與技能。

孫敏表示，技能人才評價是技能人才培養(yǎng)的“風(fēng)向標(biāo)”，是技能人才配置的“定位器”，是統(tǒng)一和規(guī)范人力資源市場的“度量衡”。

“仕馨學(xué)院乘著國家職業(yè)資格改革政策的東風(fēng)，不斷發(fā)展壯大，加大招生力度，與母嬰行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，更好地服務(wù)千家萬戶。”孫敏說。