白靜

摘要：黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建的主旋律和總基調(diào)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。強(qiáng)根鑄魂，理直氣壯打造紅色競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)的重大責(zé)任和光榮使命。

關(guān)鍵詞：黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);國(guó)企

引言

在當(dāng)今社會(huì)，黨支部作為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政治工作的核心組織，能夠?yàn)辄h與基層組織以及群眾的聯(lián)系提供重要保障，為此，應(yīng)不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨支部建設(shè)，并以此將黨的重要路線、方針、政策有效傳遞到基層一線，進(jìn)而使黨能夠及時(shí)地了解人民群眾的基本意愿，以此為基礎(chǔ)對(duì)各項(xiàng)指導(dǎo)方針進(jìn)行科學(xué)的修正。從實(shí)際情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的黨支部是黨開(kāi)展政治工作的基礎(chǔ)性組織，為保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部的建設(shè)。

1科學(xué)建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨支部的意義

當(dāng)前中國(guó)處于近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)新一輪的挑戰(zhàn)。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展工作中仍然存在一定的問(wèn)題，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革的工作進(jìn)程受管理方面局限性較強(qiáng)，在此背景下行之有效的方案就是國(guó)有企業(yè)黨支部實(shí)現(xiàn)帶有政治核心的管理方式。此外，國(guó)有企業(yè)在具體的管理過(guò)程中會(huì)對(duì)基層員工的思想產(chǎn)生一定影響，而以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)則可以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)和員工政治思想的目標(biāo)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供條件。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的意義主要有以下幾點(diǎn)：第一，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，能保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行;第二，黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合共建，能提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;第三，基層黨支部在管理基層員工中不斷探索積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，其他企業(yè)可以主動(dòng)學(xué)習(xí)并借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)改革發(fā)展助力，推進(jìn)管理體系的建立健全。

2國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

2.1制度建設(shè)不夠完善

國(guó)有企業(yè)的基層黨支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展與企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)存在一定的關(guān)聯(lián)。但是，監(jiān)督工作的實(shí)施是不能脫離完善的制度保障的。就實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，很多國(guó)有企業(yè)基層黨支部在進(jìn)行制度建設(shè)工作的時(shí)候，因?yàn)槭艿礁鞣N因素的影響導(dǎo)致基層黨支部的作用不能有效地發(fā)揮出來(lái)。盡管大部分企業(yè)都逐漸地發(fā)現(xiàn)了基層黨支部的關(guān)鍵作用，但是因?yàn)槿鄙僭敱M的考核制度，導(dǎo)致基層黨支部在日常工作中不能很好地發(fā)揮帶頭作用。

2.2國(guó)有企業(yè)部分員工綜合素質(zhì)不高

國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，綜合素質(zhì)有待提高，且黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定，并不能充分將黨的思想建設(shè)同企業(yè)化建設(shè)相結(jié)合。主要表現(xiàn)在：一是黨務(wù)干部認(rèn)識(shí)不深刻。企業(yè)為了節(jié)約成本往往令一些人員身兼數(shù)職，這就造成了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化的問(wèn)題，致使黨務(wù)干部在工作中常常顧此失彼，很難集中精力抓好黨的建設(shè)工作，加之待遇偏低，一定程度上挫傷了黨務(wù)工作者的積極性，導(dǎo)致黨務(wù)工作者后繼乏人。二是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不熟。國(guó)有企業(yè)一部分人員進(jìn)入公司后不善于學(xué)習(xí)，造成部分黨務(wù)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，對(duì)黨的工作不熟悉，不能充分將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，更不能解決在企業(yè)文化發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況。

3提高國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)水平的建議

3.1不斷完善制度，落實(shí)黨支部建設(shè)的制度保障

隨著國(guó)有企業(yè)越來(lái)越多優(yōu)秀的年輕干部加入黨務(wù)工作者隊(duì)伍，建立一套系統(tǒng)完善的黨支部規(guī)范化建設(shè)制度，既是對(duì)黨務(wù)工作提出清晰的目標(biāo)要求，也為新加入的黨務(wù)工作者提供了明確的工作清單式指引;既能健全黨支部規(guī)范化建設(shè)工作的基礎(chǔ)，也能解決黨支部工作怎么做的問(wèn)題。黨支部可以依托“六項(xiàng)”基本制度，結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)特性，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作職責(zé)、運(yùn)行程序、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行細(xì)化分析，制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作臺(tái)賬清單，通過(guò)清單分解每月需要完成的工作項(xiàng)目、各項(xiàng)目規(guī)范的操作、考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的記錄表格等。通過(guò)一目了然的工作清單，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)易化和可持續(xù)化。

3.2將領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升成為人才培育的基礎(chǔ)

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。黨支部的素質(zhì)提升，關(guān)系到其在黨組織內(nèi)部所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚力，若黨支部的自身素質(zhì)能力較高，則其所發(fā)揮出的戰(zhàn)斗力、凝聚力將是“百戰(zhàn)不殆、百戰(zhàn)百勝”的?？梢?jiàn)黨組織素質(zhì)的高低，決定整個(gè)組織內(nèi)部的素質(zhì)水平。黨支部書(shū)記作為整個(gè)黨組織內(nèi)的核心領(lǐng)導(dǎo)層，也是在基層企業(yè)中，落實(shí)關(guān)于黨組織工作的帶頭人、領(lǐng)路人。作為黨支部書(shū)記，自身的素質(zhì)能力都要保持極高的水平，同時(shí)思想覺(jué)悟也應(yīng)該是最高的，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)堅(jiān)定的思想信念，實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。在基層企業(yè)中，對(duì)于基層黨支部的落實(shí)和建設(shè)工作，需要在企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)力量和黨組織的基層黨支部之間，協(xié)同溝通，調(diào)和好企業(yè)內(nèi)部不同層面不同關(guān)系的矛盾，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的思政工作，使其能在企業(yè)員工的發(fā)展中，發(fā)揮出切實(shí)的引領(lǐng)作用。

3.3強(qiáng)化黨支部組織力

把黨組織與其他組織的關(guān)系比喻為“眾星拱月”，“月”就是黨，“眾星”就是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各類(lèi)組織，這要求黨支部必須發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織力量，強(qiáng)化黨支部組織力。堅(jiān)持以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化帶動(dòng)其他各類(lèi)群團(tuán)組織建設(shè)，健全黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自治、民主協(xié)商、群團(tuán)帶動(dòng)、社會(huì)參與等機(jī)制，強(qiáng)化黨支部在各項(xiàng)事務(wù)中的主導(dǎo)權(quán)、在各類(lèi)群體中的話語(yǔ)權(quán)，最大限度地把各類(lèi)組織和群眾動(dòng)員起來(lái)，共同做好思想引導(dǎo)、化解矛盾的工作。通過(guò)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化成效，增強(qiáng)群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同感，把各類(lèi)群團(tuán)組織和基層群眾緊緊凝聚在黨的周?chē)?，不斷增?qiáng)黨支部的凝聚力和號(hào)召力。

3.4切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是有效開(kāi)展黨建工作的前提和保障。一是培養(yǎng)具有“工匠精神”的黨務(wù)干部。黨務(wù)工作政治性、政策性、程序性、紀(jì)律性都很強(qiáng)，黨務(wù)干部要成為最了解情況、最熟悉政策、最具發(fā)言權(quán)的專(zhuān)家。二是培養(yǎng)具有跨界融合視野和能力的黨務(wù)干部。打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的復(fù)合型黨務(wù)干部。三是分層分類(lèi)加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，使黨務(wù)干部既精通黨建和思想政治工作，又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，以適應(yīng)與業(yè)務(wù)干部的雙向輪崗、交叉任職機(jī)制。四是有重點(diǎn)、有目標(biāo)地選優(yōu)配強(qiáng)專(zhuān)職黨支部書(shū)記。在任職方式上，因企制宜，宜兼則兼，宜專(zhuān)則專(zhuān)，專(zhuān)兼結(jié)合。要高度重視和充分發(fā)揮專(zhuān)職黨支部書(shū)記的示范引領(lǐng)作用，推經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)成效。五是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，明確規(guī)定和強(qiáng)力督促落實(shí)各級(jí)黨務(wù)部門(mén)的編制、崗位、黨務(wù)干部的待遇及職業(yè)發(fā)展通道。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的黨支部是我黨開(kāi)展執(zhí)政興國(guó)工作的基礎(chǔ)，也是落實(shí)黨的各項(xiàng)發(fā)展路線以及工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)組織。因此，在新時(shí)代下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作，這就要求國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者正確地認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，并在深入了解企業(yè)自身黨支部建設(shè)實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富國(guó)有企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容，進(jìn)而保障國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的有效性，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)、黨組織以及國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]程偉學(xué).進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考[J].科技風(fēng)，2020（14）：249.

[2]馬元君.關(guān)于國(guó)企基層黨支部建設(shè)的思考與實(shí)踐[J].企業(yè)改革與管理，2020（5）：189-190.

[3]陳進(jìn)德.對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考[J].時(shí)代人物，2020（13）：150-151.

[4]潘宏偉.新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作淺析[J].中國(guó)金屬通報(bào)，2020，1022（6）：139-140.

[5]李炎溪.推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的著力點(diǎn)[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)，2020-04-13.