李蕙君

職場(chǎng)大劇《理想之城》強(qiáng)勢(shì)霸屏，有人戲稱這是職場(chǎng)版的《甄嬛傳》，其中的勾心斗角、老謀深算可謂經(jīng)典之至，觀眾大呼過分真實(shí)，給職場(chǎng)小白們上了一場(chǎng)生動(dòng)的職場(chǎng)入門課。

默默無(wú)聞的“蘑菇定律”

蘇筱剛進(jìn)入天成時(shí)，被安排在了靠近廁所的座位，她被迫每天聽著廁所的沖水聲，甚至還要給沒有廁紙的同事送紙。

蘑菇定律的原意是長(zhǎng)在陰暗角落的蘑菇，因?yàn)榈貌坏疥?yáng)光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長(zhǎng)到足夠高、足夠壯的時(shí)候才被人們關(guān)注，可事實(shí)上此時(shí)它們已經(jīng)能夠獨(dú)自接受陽(yáng)光雨露了。

職場(chǎng)小白常常會(huì)被置于陰暗的角落不受重視，或打雜跑腿，接受各種無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)，得不到必要的指導(dǎo)和提攜，他們處于自生自滅過程中。但是，初級(jí)蘑菇生長(zhǎng)必須經(jīng)歷這樣一個(gè)過程，人的成長(zhǎng)也肯定會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過程，這就是蘑菇定律或叫萌發(fā)定律。任何人，在成長(zhǎng)過程中，都注定會(huì)經(jīng)歷不同的苦難、荊棘，被苦難、荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸，戰(zhàn)勝苦難、荊棘的人，則能突出重圍，擁抱卓越。

自信滋養(yǎng)的“杜根定律”

蘇筱在與趙鵬競(jìng)爭(zhēng)“改革小組長(zhǎng)”時(shí)，董事長(zhǎng)讓她“志在必得”，她非常堅(jiān)定地說(shuō)：“我有這個(gè)自信”，并最終在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

一位同事，無(wú)論乘坐多擠的車，總能找到座位。她說(shuō)，大多數(shù)乘客輕易就被一兩節(jié)車廂擁擠的表面現(xiàn)象迷惑了，不大細(xì)想在數(shù)十次停靠之中，從火車十幾個(gè)車門上上下下的流動(dòng)中蘊(yùn)藏著不少提供座位的機(jī)遇。生活中一些安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取害怕失敗的人，永遠(yuǎn)只能滯留在沒有成功的起點(diǎn)上一樣，這些不愿主動(dòng)找座位的乘客，大多只能在上車時(shí)的落腳之處一直站到下車。

杜根定律是指強(qiáng)者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬于有信心的人。自信并勤于實(shí)踐，讓你永遠(yuǎn)手握坐票。換句話說(shuō)，你若僅僅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一個(gè)人勝任一件事，85%取決于態(tài)度，15%取決于智力，所以一個(gè)人的成敗取決于他是否自信，假如這個(gè)人是自卑的，那自卑就會(huì)扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。

眾人拾柴的“安泰效應(yīng)”

蘇筱調(diào)到集團(tuán)后，由于過于“橫沖直撞”受到排擠，甚至被陷害被“網(wǎng)曝”，就在董事長(zhǎng)都要放棄她的時(shí)候，天成的同事們行動(dòng)了，他們一起發(fā)帖，擺事實(shí)上數(shù)據(jù)，扭轉(zhuǎn)了局面。

小時(shí)候大家聽過最多的故事就是掰筷子。團(tuán)結(jié)就是力量，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，都需要大部隊(duì)的支持，眾人拾柴火焰高。

安泰效應(yīng)源自于古希臘神話中有一個(gè)大力神叫安泰，他是海神波塞冬與地神蓋婭的兒子，力大無(wú)比，百戰(zhàn)百勝，但他有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，那就是他一旦離開大地、離開母親的滋養(yǎng)，就失去了一切力量。他的對(duì)手刺探了這個(gè)秘密，設(shè)計(jì)讓他離開大地，把他高高舉起在空中，把他殺了。后來(lái)人們把一旦脫離相應(yīng)條件就失去某種能力的現(xiàn)象稱為“安泰效應(yīng)”。它告訴我們要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體，寓意就是沒有群眾的支持，都是軟弱無(wú)力的。水失魚，猶為水;魚無(wú)水，不成魚。