鄭宗柱

摘要：隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市化越來越快，火災(zāi)的發(fā)生率也不斷上升，同時火災(zāi)的頻發(fā)也對消防隊伍的滅火救援能力的提出了更高的要求。本文針對消防實戰(zhàn)訓練的現(xiàn)狀進行分析，探討進行實戰(zhàn)化訓練的重要性，希望探索出優(yōu)化實戰(zhàn)訓練的新路徑。

關(guān)鍵詞：實戰(zhàn)化訓練;消防隊伍;滅火救援

引言：消防隊伍的滅火救援能力是維護人民生命財產(chǎn)安全的重要因素。但目前我國消防的實戰(zhàn)化訓練面臨著模擬場景還原性低、采用訓練的器械老舊、訓練方式傳統(tǒng)缺乏創(chuàng)新性等問題。要不斷加強實戰(zhàn)訓練的基礎(chǔ)建設(shè)工作，提高消防員的身體素質(zhì)，提升救援質(zhì)量，也鍛煉消防員的心理抗壓能力，保障救援清晰的判斷能力，提升救援效率。

一、實戰(zhàn)化訓練環(huán)境對消防隊伍滅火救援能力的意義

1、提高消防隊伍救援質(zhì)量

實戰(zhàn)化訓練要成為消防隊伍的日常訓練之一。能夠保障消防員強硬的身體素質(zhì)，順利完成日常的艱苦訓練，在滅火救援中完成高強度復雜的戰(zhàn)斗任務(wù)。同時健康的身體素質(zhì)能夠保證消防員冷靜處理突發(fā)狀況的能力，保持清醒的判斷力和高效的執(zhí)行力，提高消防員的工作質(zhì)量。

2、訓練消防隊伍心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)是滅火救援工作的基礎(chǔ)，滅火救援工作讓消防員與死亡正面斗爭，面臨火場中危險性極高的環(huán)境，人的本能求生反應(yīng)就是產(chǎn)生畏懼心理，對死亡感到恐懼。但如果無法合理處理好這樣的情緒，就會導致消防員無法冷靜思考，甚至止步不前逃離火場。

3、推動消防隊伍整體建設(shè)

滅火救援工作是一個依靠團隊開展的危險任務(wù)，對于團隊人員的身體素質(zhì)、隨機應(yīng)變能力和團隊配合能力都有極高的要求。通過實戰(zhàn)化訓練可以磨練消防員的意志，構(gòu)建一支高抗壓、高素質(zhì)的消防隊伍。

二、消防隊伍進行實戰(zhàn)化訓練的目前現(xiàn)狀

1、訓練設(shè)施單一

由于真實火場的發(fā)展情況不可預知，滅火救援工作的具有復雜性和困難性，但目前的實戰(zhàn)化訓練缺少完善的訓練設(shè)施，大多訓練只停留在理論階段，這就很難使消防隊伍在任務(wù)中將理論與實踐對應(yīng)。一方面是火災(zāi)本身的危險性，面對高溫環(huán)境，巨大的濃煙，有毒性煙塵。另一方面是潛在災(zāi)害的危險性，火災(zāi)的發(fā)生還可能會引發(fā)一系列不可預知的災(zāi)害。高溫可能會導致粉塵和煤氣的爆炸，木頭的燃燒可能會導致房屋的倒塌，消防員會處于精神時刻緊張的狀態(tài)，不能冷靜處理火場情況。

2、訓練方式傳統(tǒng)

目前的實戰(zhàn)化訓練內(nèi)容單一，沒有形成系統(tǒng)的和針對性訓練，消防隊伍建設(shè)是一個團隊的能力培養(yǎng)，但現(xiàn)在仍然缺乏有效的培訓機制和科學的訓練計劃。傳統(tǒng)的實戰(zhàn)訓練方式只注重于訓練的強度和次數(shù)，導致了消防員平時的訓練強過大，休息時間少，使消防員處于疲勞狀態(tài)，注意力無法集中，影響到火場之中對險情的準確判斷，無法支撐滅火救援工作的突發(fā)。

3、信息化水平低

實戰(zhàn)化訓練不僅要注重培養(yǎng)消防隊伍的滅火救援能力，更注重于滅火救援任務(wù)執(zhí)行策略的制定。隨著目前信息技術(shù)的高度發(fā)展，利用信息技術(shù)不僅在訓練中能夠為實戰(zhàn)訓練建立信息檔案，開展針對性訓練;而且在任務(wù)中能夠更有效的制定滅火安排，提高消防隊伍滅火救援的能力。但米錢對信息化訓練并不夠重視，缺乏實戰(zhàn)與信息技術(shù)的融合訓練。

三、消防隊伍進行實戰(zhàn)化訓練的創(chuàng)新途徑

1、加強場景還原，磨煉心理意志

消防機構(gòu)在日常的訓練中不僅要注重于消防員的身體素質(zhì)，更要磨煉消防員的心理意志，提高消防員的心理承受能力。使消防員面對危險和突發(fā)狀況能夠冷靜分析和果斷處理，增強心理的適應(yīng)能力。

比如可以通過火災(zāi)場景的模擬和還原，提高場景的真實性，讓消防員提前適應(yīng)和熟悉高溫環(huán)境，及時調(diào)整心態(tài)和生理適應(yīng)能力。通過拉長訓練時間，達到訓練消防員耐力的目的，不僅僅是對消防員身體極限承受能力的考驗，更是鍛煉毅力的關(guān)鍵手段。在滅火救援中，對消防員的應(yīng)激反應(yīng)能力也較高，所以在訓練中要加強反應(yīng)訓練，提高思維的活躍性，增強對危險的判斷能力。消防機構(gòu)不能一味追求訓練成效，要注重勞逸結(jié)合，讓消防員得到充足的休息，才不會使心理始終高度緊張和焦躁不安。

2、創(chuàng)新訓練機制，提升作戰(zhàn)能力

消防隊伍的訓練機制，對于實戰(zhàn)訓練的實際實施效果有著重要影響，這就要求制定科學的訓練方案，形成信息的有效流通，在訓練中，通過大數(shù)據(jù)對應(yīng)消防員信息，開展針對性訓練。

消防機構(gòu)要通過信息建立科學的訓練機制，探索實戰(zhàn)訓練新手段和新方法。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，滅火救援工作也融入了許多網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)點還在于對數(shù)據(jù)的收集和處理能力，并形成系統(tǒng)的清晰的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。在日常訓練中，消防機構(gòu)要運用好大數(shù)據(jù)分析，將消防隊伍中信息與訓練目標準確對應(yīng)，以便跟進后續(xù)訓練和考察。在實戰(zhàn)訓練中，要引導消防員學習理論知識，提高邏輯能力和判斷能力，在滅火救援工作中能根據(jù)實際制定高效的作戰(zhàn)計劃。消防員在實戰(zhàn)訓練之后要及時獲得訓練反饋，這就要求訓練機構(gòu)要及時跟進分析指導，安排相應(yīng)的心理醫(yī)生。對于不同的心理的問題，采取不同的疏導方式，才能讓消防員完善自身的不足，提高綜合素質(zhì)能力。

3、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)團隊精神

救援工作不是依靠個人而是依靠團隊合作，一個人的失誤會使團隊工作很難順利開展，將隊友的生命安全置于危險的境地，所以在實戰(zhàn)訓練中要尤為重視團隊精神的培養(yǎng)。

在實戰(zhàn)訓練中增添更多團隊協(xié)作的任務(wù)，打造積極的環(huán)境氛圍和團隊文化，有利于提高救援隊伍的團隊性，打造高質(zhì)量的救援團隊，提高工作效率和質(zhì)量，保障人民群眾的利益和安全。只有保證消防隊伍的實戰(zhàn)訓練，才能讓隊伍內(nèi)部相互磨合，為長期配合打下基礎(chǔ)，才能在團隊中形成有沖勁，有恒心，有毅力的團結(jié)精神，在任務(wù)中形成強大的合力，互相鼓勵，互相信任，提高任務(wù)完成質(zhì)量。

四、結(jié)語

滅火救援工作要求消防員直面火情、煙霧、高溫等極端環(huán)境，對于消防員身心的承受能力都提出了極大的挑戰(zhàn)。所以在此情況之下，要不斷加強消防隊伍的實戰(zhàn)化訓練，提高消防隊伍進入火場的適應(yīng)能力和隨機應(yīng)變能力，促進我國消防事業(yè)發(fā)展。

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