曹心怡

摘要：當前我國經(jīng)濟得到了迅速發(fā)展，鄉(xiāng)村振興視域下，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，如果仍然采用傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系，不能實際滿足時代發(fā)展要求，直接影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作質(zhì)量，并對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟造成不同程度上的阻礙。因此，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，需要將市場創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行有效融合，逐漸優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作模式，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：優(yōu)化策略;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;鄉(xiāng)村振興

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在快速發(fā)展過程中，逐漸完善了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度。鄉(xiāng)村振興視域下，在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，需要積極開展全方位的變革。然而，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，還存在一些問題，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成不同程度上的阻礙。鄉(xiāng)村振興視域下，應(yīng)注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化工作，并結(jié)合實際情況制定完善的優(yōu)化策略，希望給有關(guān)工作者提供科學的指導(dǎo)和一些幫助。

1分析當前在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時存在的不足情況

1.1落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟模式中，以個體經(jīng)營小農(nóng)經(jīng)濟模式為主。隨著社會的快速發(fā)展，推動各個領(lǐng)域的迅速發(fā)展，很多生產(chǎn)制造業(yè)逐漸朝著大規(guī)模生產(chǎn)模式方向發(fā)展，同時農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也朝著大規(guī)模機械化作業(yè)模式發(fā)展，逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?。由于我國當前相對落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，很難實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?，直接阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平和一些發(fā)達國家相比，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相對落后，主要在于落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展帶來很多抑制。

1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平較低

隨著我國信息技術(shù)的迅速發(fā)展，各個領(lǐng)域在發(fā)展過程中都和信息技術(shù)進行緊密聯(lián)系，然而當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制當中在應(yīng)用信息化程度上相對較低。首先，由于部分地區(qū)存在著落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中很難與信息技術(shù)進行有效結(jié)合。其次，缺乏大量的優(yōu)秀專業(yè)人才。很多區(qū)域在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，都配有信息化設(shè)備，然而部分工作人員自身專業(yè)能力以及專業(yè)素養(yǎng)有待提升。在日常工作中沒有充分展現(xiàn)出信息化設(shè)備自身價值，不利于幫助農(nóng)民對最新市場動態(tài)進行全面了解，最終對于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展造成很大的影響。

2探究鄉(xiāng)村振興視域下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略

2.1及時轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作理念

由于落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作理念，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作質(zhì)量帶來很大影響，同時阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化過程中，需要及時轉(zhuǎn)變工作人員對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作理念。對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員存在落后的工作理念問題，在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念時需要經(jīng)歷漫長過程。管理部門應(yīng)組織工作人員開展系統(tǒng)性的培訓(xùn)，幫助工作人員逐漸豐富自身專業(yè)知識儲備、熟練掌握信息化技術(shù)以及不斷提升工作人員自身專業(yè)素養(yǎng)，加強培養(yǎng)工作人員創(chuàng)新意識，做到與時俱進，幫助工作人員及時更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念。在轉(zhuǎn)變工作人員農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念過程中，需要注重實踐，積極參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，在實踐過程中充分意識到開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化工作的意義，有助于及時更新工作人員農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念。

2.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，有助于不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。第一，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；Ｔ陂_展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，需要合理降低成本，避免在工作中出現(xiàn)浪費大量的物力、人力等情況。第二，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中合理引進先進技術(shù)。通過先進的科學技術(shù)，可以對農(nóng)產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)方式進行優(yōu)化，逐漸提高農(nóng)業(yè)加工和生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。第三，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中，應(yīng)合理添加農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售評估環(huán)節(jié)，結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品銷售具體情況，合理調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的加工以及生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理時需要遵循市場發(fā)展規(guī)律，逐漸優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售工作內(nèi)容。

2.3構(gòu)建信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

隨著我國信息技術(shù)水平不斷提高，推動了各個領(lǐng)域的迅速發(fā)展。農(nóng)業(yè)在發(fā)展過程中，合理運用信息技術(shù)，可以確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制高效運轉(zhuǎn)，推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長期發(fā)展。第一，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和互聯(lián)網(wǎng)+進行有效結(jié)合，構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展平臺，在網(wǎng)絡(luò)平臺上可以對市場信息內(nèi)容進行搜集，并可以開展農(nóng)產(chǎn)品銷售。第二，在優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制過程中，工作人員需要熟練對信息技術(shù)進行應(yīng)用，收集和分類整理市場信息，并結(jié)合分析結(jié)果對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟未來發(fā)展方向進行合理調(diào)整。第三，政府相關(guān)部門應(yīng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制進行不斷的優(yōu)化，加強建設(shè)信息化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，可以充分發(fā)揮出信息化技術(shù)自身價值。

2.4注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展

第一，針對當前我國部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員自身專業(yè)素養(yǎng)有待提升的問題，有關(guān)部門需要定期開展專業(yè)性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，不斷提高工作人員自身專業(yè)素養(yǎng)。同時，在日常工作中，可以采用QQ群、微信群等多種方式，給工作人員上傳專業(yè)知識，工作人員可以在群里進行有效溝通交流，通過取長補短的方式，有利于相互促進。第二，針對目前存在著嚴重的人才流失問題，需要有關(guān)部門加大投入資金力度，給人才提供良好的待遇，可以吸引更多的優(yōu)秀人才。日常管理工作中，管理人員需要拓寬招納人才渠道，通過老人帶新人的方式，豐富年輕工作人員工作經(jīng)驗，有助于不斷提高整體專業(yè)素養(yǎng)。采用多種方式，吸納更多的優(yōu)秀專業(yè)人才，可以擴大隊伍，更好的開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。第三，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，存在著資金不足情況，需要有關(guān)部門合理增加資金投入，可以更好的開展創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。

結(jié)束語

綜上所述，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制改革過程中，需要逐漸完善和優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制。在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，應(yīng)結(jié)合我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟自身發(fā)展特征，逐漸培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制、全面落實新型農(nóng)業(yè)科技項目，有助于促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。鄉(xiāng)村振興視域下，工作人員應(yīng)做到與時俱進，了解市場需求，并使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟逐漸朝著信息化方向不斷發(fā)展，有效結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和現(xiàn)代科技，從而推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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