摘要：新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)家的穩(wěn)定和社會(huì)的發(fā)展，需要高素質(zhì)的人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)于企業(yè)而言，要求政工師發(fā)揮其開展思政工作的主動(dòng)性，凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，并培育更多思想觀念正確和政治立場(chǎng)堅(jiān)定的人才，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展。本文針對(duì)政工師如何做好思政工作作出分析和研究，提出具體的建議和對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：政工師;新形勢(shì);思想政治

引言

政工師作為企業(yè)專職從事黨的工作人員，他們承擔(dān)著的開展思政工作的職責(zé)，并需要對(duì)黨的方針和政策有著深刻的認(rèn)知，以便于為企業(yè)員工帶來思想的指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)階段，由于我國(guó)缺少針對(duì)政工師培育的體系，造成企業(yè)政工師的工作素養(yǎng)和能力存在差異。面對(duì)新形勢(shì)下的全新發(fā)展要求，企業(yè)只有不斷強(qiáng)化政工師的工作能力和素養(yǎng)，促進(jìn)思政工作的有序推進(jìn)，才能營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍和環(huán)境，形成協(xié)力發(fā)展的工作模式，推動(dòng)企業(yè)的健康成長(zhǎng)與發(fā)展。

一、新形勢(shì)下政工師思政工作現(xiàn)狀分析

首先在新形勢(shì)下，企業(yè)員工接觸到的信息類型逐步增多，員工思想容易受到多元信息的影響，表現(xiàn)出個(gè)性化和多樣化的特點(diǎn)，為企業(yè)政工師帶來管理工作的壓力。面對(duì)員工在不同工作和活動(dòng)中，表現(xiàn)出來的不同心理情緒和思想問題，政工師難以正確把握其問題發(fā)展的動(dòng)向，使思政引導(dǎo)和教育工作受到一定阻力。其次，政工師開展思政工作的方式，還停留在口頭說教階段，大多數(shù)是對(duì)新的要求和文件進(jìn)行宣講，這種枯燥的工作開展方式，會(huì)增加員工內(nèi)心的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重者還會(huì)對(duì)企業(yè)核心思想產(chǎn)生負(fù)面的影響，最終造成思政工作失去原本的價(jià)值。最后，政工師作為落實(shí)思想工作的主體，企業(yè)政工師自身的能力素養(yǎng)，決定著這項(xiàng)工作實(shí)施的情況。雖然新的發(fā)展階段下，大多數(shù)企業(yè)政工師對(duì)自身有著較高的要求，并能在工作中提升自身的工作能力和管理意識(shí)。但是也存在部分企業(yè)政工師綜合素養(yǎng)難以滿足企業(yè)政治工作需要的情況。由于企業(yè)缺少政工師培養(yǎng)和培訓(xùn)的活動(dòng)，使政工師的政治素養(yǎng)無法滿足現(xiàn)代化發(fā)展需要。

二、新形勢(shì)下政工師做好思想政治工作的有效對(duì)策

（一）采取個(gè)性化管理模式，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

在新形勢(shì)發(fā)展背景下，政工師若想提高思想政治工作時(shí)效性，必須要根據(jù)不同企業(yè)員工工作崗位、工作內(nèi)容及個(gè)性特點(diǎn)等進(jìn)行個(gè)性化思政工作設(shè)計(jì)，采取個(gè)性化管理模式來保障思想政治工作落到實(shí)處。首先，應(yīng)充分發(fā)揮先進(jìn)典型的影響作用，選擇一些優(yōu)秀個(gè)人在企業(yè)中作為榜樣進(jìn)行宣傳與嘉獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工向先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，消除企業(yè)中存在的消極因素，營(yíng)造積極向上的政治思想環(huán)境。其次，應(yīng)積極展開深入調(diào)查和分析，充分了解新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治狀態(tài)、內(nèi)部發(fā)展情況及員工對(duì)企業(yè)管理的看法，以此來作出針對(duì)性思想政治工作，提高思政工作時(shí)效性。比如，可通過利用大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)深入調(diào)查當(dāng)前企業(yè)員工思政狀態(tài)?？刹扇柎鸱绞?，設(shè)置有關(guān)新形勢(shì)下時(shí)政要聞、輿論輿情、法律政治事件等方面的問題，供員工回答，了解員工看法，掌握員工思想政治狀態(tài)，便于其對(duì)癥處理。除此之外，為實(shí)現(xiàn)個(gè)性化管理，還應(yīng)積極融入“以人為本”的人性化管理理念，明確意識(shí)到政工管理工作是為大家而服務(wù)的，要以良好的服務(wù)意識(shí)與態(tài)度，主動(dòng)積極的去了解員工所遇到的難題。了解他們的思想狀態(tài)，真誠(chéng)的幫助員工解決問題，切實(shí)走到員工群體當(dāng)中，融入員工生活，認(rèn)真歸納總結(jié)員工提出的問題意見，尋求最佳解決辦法，以此來真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化與人性化的管理模式，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。

（二）利用信息技術(shù)宣傳思政，營(yíng)造濃厚思政工作氛圍

若想在新形勢(shì)下更好地開展思想政治工作，可通過利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段，加大思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的宣傳推廣力度。大力宣傳思想政治工作優(yōu)勢(shì)、價(jià)值與意義，提高企業(yè)人員對(duì)思政工作的重視與認(rèn)知，從而更加積極主動(dòng)地配合政工師開展一系列思政工作，共同營(yíng)造良好思政工作氛圍。首先，可通過利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中的即時(shí)社交軟件，如微信、QQ等，組建工作群，將全體員工納入該群當(dāng)中，為政工師開展思想政治工作，與企業(yè)員工互動(dòng)交流、傳遞信息等提供重要平臺(tái)。有利于提高信息傳遞實(shí)效性，營(yíng)造良好互動(dòng)氛圍。其次，政工師還可利用信息技術(shù)建立信息資源庫(kù)，將日常工作、基本信息的錄入信息資源庫(kù)中，對(duì)各類信息進(jìn)行匯總。便于日后查閱更改提供理論依據(jù)，可以有效提高思政工作效率，節(jié)省工作時(shí)間。除此之外，還可通過利用新媒體與傳統(tǒng)媒體平臺(tái)，即微信、微博、抖音、電視新聞、企業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙雜志等，加大對(duì)思想政治工作的宣傳推廣力度。并通過定期組織開展有關(guān)思政工作的主題演講比賽、座談會(huì)等，以線上線下相結(jié)合的方式，增強(qiáng)員工對(duì)思政工作的重視，提高企業(yè)員工參與感，從而有效提高思政工作效率。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，政工師角色對(duì)于企業(yè)而言有著舉足輕重的意義，不但影響企業(yè)核心思想，還決定著思想政治工作開展的效果。在全新發(fā)展形勢(shì)下，由于企業(yè)政工師缺少現(xiàn)代化發(fā)展理念，所開展的思政工作存在形式化嚴(yán)重和工作方式落后的問題。為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的能力，需要構(gòu)建全新的政工師培養(yǎng)制度，并引入新的工作方式，為員工帶來正確思想引導(dǎo)，凝聚企業(yè)發(fā)展的力量，促進(jìn)企業(yè)新形勢(shì)下保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳維. 新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[N]. 益陽(yáng)日?qǐng)?bào)，2019-07-23（005）.

[2]劉佳.新形勢(shì)下民辦高校政工師如何做好思想政治工作的探索與研究[J].教育現(xiàn)代化，2018，5（51）：117-118.

[3]湖南省委宣傳部 湖南省政研會(huì)聯(lián)合調(diào)研組，雷炘，李黎明.思政工作隊(duì)伍的喜與憂——湖南省思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告[J].思想政治工作研究，2018（03）：26-28.

作者簡(jiǎn)介：張會(huì)肖，出生年月：1972年2月，女，漢族，籍貫：河北省保定市曲陽(yáng)縣，所在單位：河北省保定市曲陽(yáng)縣供銷合作社，職稱：助理政工師 ，學(xué)歷：大專，學(xué)位：**，研究方向：思想政治