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        6S管理應(yīng)用于臨床骨科護(hù)理管理工作的實(shí)踐與效果

        2021-10-18 03:49:14胡敏敏
        婚育與健康 2021年14期
        關(guān)鍵詞:病房骨科常規(guī)

        胡敏敏

        【摘 要】目的:研討于臨床骨科護(hù)理管理工作中應(yīng)用6S管理的實(shí)踐效果。方法:于我院骨科在2019年1月至2021年6月間收治的病人中隨機(jī)抽選80例為調(diào)查對(duì)象,依據(jù)黑白球法納為兩組,即常規(guī)組(n=40)與6S組(n=40)。常規(guī)組執(zhí)行傳統(tǒng)管理模式,6S組執(zhí)行6S管理模式。統(tǒng)計(jì)兩組病人對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的評(píng)分。結(jié)果:相較于常規(guī)組,6S組病人對(duì)藥物、病房的護(hù)理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05)。結(jié)論:在臨床骨科護(hù)理管理工作中,通過合理采納6S管理模式,可以提升護(hù)理管理效果。從病房、安全、衛(wèi)生、藥物等多方面強(qiáng)化護(hù)理管理質(zhì)量,臨床應(yīng)用優(yōu)勢(shì)顯著。

        【關(guān)鍵詞】骨科護(hù)理管理;6S管理;實(shí)踐效果

        臨床各科室中,骨科為關(guān)鍵部門之一,收治的患者多承受著較大的痛苦。骨科臨床工作中,對(duì)護(hù)理管理工作也更為重視,旨在為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理[1]。于骨科加強(qiáng)對(duì)病人的護(hù)理管理,能夠預(yù)防不良事件的發(fā)生,維持病人的機(jī)體、生命健康。臨床上,應(yīng)用6S管理模式,可以提高護(hù)理管理的工作效率。該模式是一種新型分管理方式,涵蓋了清潔、清掃、整頓、安全、素養(yǎng)、整理等管理內(nèi)容,可以大大提升管理效果[2]。本文旨在研討于臨床骨科護(hù)理管理工作中應(yīng)用6S管理的實(shí)踐效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        于我院骨科在2019年1月到2021年6月間收治的病人中隨機(jī)抽選80例為調(diào)查對(duì)象,依據(jù)黑白球法納為兩組,即常規(guī)組(n=40)與6S組(n=40)。常規(guī)組,女18例,男22例,年齡18歲~74歲,平均年齡(46.32±7.25)歲。6S組,女19例,男21例,年齡19歲~75歲,平均年齡(45.96±7.31)歲。對(duì)比兩組骨科病人的基本資料,差異結(jié)果不顯著(P>0.05),有可比性。

        1.2 方法

        常規(guī)組執(zhí)行傳統(tǒng)管理模式,依照骨科相關(guān)管理制度做好衛(wèi)生清潔、消毒工作,并強(qiáng)化護(hù)理人員的培訓(xùn)。6S組執(zhí)行6S管理模式,可分為:(1)建立6S管理小組:在科室內(nèi)成立6S管理小組,組長為護(hù)士長擔(dān)任。要求各組員積極查詢有關(guān)6S管理理念的相關(guān)文獻(xiàn)或報(bào)告,加強(qiáng)組員對(duì)6S管理的認(rèn)識(shí)。(2)實(shí)施6S管理:①整理、整頓:護(hù)士仔細(xì)核查骨科工作環(huán)境,將非必要物件除去。統(tǒng)計(jì)科室內(nèi)各個(gè)物件的使用頻率,根據(jù)結(jié)果開展分層次管理。明確各物件類型,做好分類管理。②清掃、清潔:對(duì)骨科病房、診室等區(qū)域做好清潔工作,打掃工作位置。將一次性棉簽、針管清除,及時(shí)清潔藥物存放柜。③安全:定期做好抽檢、核查工作,明確可能導(dǎo)致不安全事件的因素,及時(shí)予以排除。④素養(yǎng):加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),引導(dǎo)各組員明確自身護(hù)理職責(zé)。提升自身護(hù)理管理能力并強(qiáng)調(diào)護(hù)士的合作、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)。

        1.3 觀察指標(biāo)

        統(tǒng)計(jì)兩組病人對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的評(píng)分,評(píng)價(jià)內(nèi)容:藥物護(hù)理管理質(zhì)量、病房護(hù)理管理質(zhì)量。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用(χ±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        兩組病人對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的評(píng)分

        相較于常規(guī)組,6S組病人對(duì)藥物、病房的護(hù)理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05),見表1。

        3 討論

        醫(yī)院臨床護(hù)理管理中,骨科護(hù)理服務(wù)是其中的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一[3]。實(shí)際護(hù)理管理中,選擇科學(xué)、合適的管理方式,能夠直接影響到護(hù)理管理質(zhì)量。此外,護(hù)理管理質(zhì)量,與護(hù)理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)也密切相關(guān)[4]。因此,在骨科臨床護(hù)理管理中,需引入恰當(dāng)、科學(xué)的管理模式,提升護(hù)理管理的質(zhì)量、安全性、有效性。6S管理模式,可以充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的服務(wù)主動(dòng)性,建立服務(wù)意識(shí)、護(hù)理責(zé)任感,有效改進(jìn)護(hù)理管理效果。除此之外,6S管理模式也強(qiáng)化了護(hù)理人員的職業(yè)能力[5]。讓其加深對(duì)自身護(hù)理職責(zé)的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,全面提升護(hù)理工作人員的護(hù)理素養(yǎng)。

        本次研究顯示,相較于常規(guī)組,6S組病人對(duì)藥物護(hù)理管理質(zhì)量、病房護(hù)理管理質(zhì)量均明顯更高(P<0.05)。結(jié)果提示,6S管理模式的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)較多,便于骨科臨床護(hù)理管理質(zhì)量的提升。具體實(shí)施中,從整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等內(nèi)容出發(fā),調(diào)整骨科工作環(huán)境,有助于提升護(hù)理人員的工作效率。之后,讓護(hù)理人員做好自身工作內(nèi)容的同時(shí),也能提升其護(hù)理素質(zhì)。強(qiáng)調(diào)安全管理,則預(yù)防了不安全事件的出現(xiàn),改善病人預(yù)后。

        綜上所述,在臨床骨科護(hù)理管理工作中,通過合理采納6S管理模式,可以提升護(hù)理管理效果。從病房、安全、衛(wèi)生、藥物等多方面強(qiáng)化護(hù)理管理質(zhì)量,臨床應(yīng)用優(yōu)勢(shì)顯著。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 吳玲玲,楊貴云,楊貴云.骨科護(hù)士崗位管理績效考核的實(shí)踐與成效[J].中華醫(yī)院管理雜志,2019,35(3):227-228.

        [2] 郎芳,張開治.6S管理模式在門診護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用及其效果[J].長春中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2020,36(2):359-361.

        [3] 蘇蕾,蘇改生.情景模擬模式在骨科臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用效果[J].內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào),201915(S1):123-125.

        [4] 徐艷,王秀蘭,任潔瓊.自我效能在臨床護(hù)士工作環(huán)境與工作滿意度之間的中介效應(yīng)分析[J].護(hù)理管理雜志,2019,11(6):149-151.

        [5] 陳儉,楊志萍.6S管理聯(lián)合PDCA循環(huán)在病區(qū)現(xiàn)場管理中的應(yīng)用[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2019,10(21):185-187.

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