何順文

（南通大學(xué)附屬建湖醫(yī)院，江蘇 建湖 224700）

0 引言

衛(wèi)生事件、事故災(zāi)害、自然災(zāi)害以及安全事故等均為突發(fā)公共衛(wèi)生事件，發(fā)作十分突然，一旦發(fā)生則會嚴(yán)重損害社會公眾健康[1-2]。必須及時開展有效應(yīng)對措施，盡可能去維護社會公眾健康安全。對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對部門中醫(yī)院是必不可少的，而對于相關(guān)醫(yī)務(wù)工作人員而言，自身針對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急管理能力至關(guān)重要，直接影響突發(fā)事件處理的結(jié)果成效[3-4]。本研究將我院在2019年2月至2021年2月相關(guān)醫(yī)務(wù)工作人員214名作為本次研究對象，探究通過提升應(yīng)急管理水平后對醫(yī)院處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響，結(jié)果如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將我院在2019年2月至2021年2月相關(guān)醫(yī)務(wù)工作人員214名作為本次研究對象，其中男性與女性人數(shù)相比，女性工作人員偏多，占據(jù)總?cè)藬?shù)81.31%（174/214），而男性工作人員占據(jù)總?cè)藬?shù)18.69%（40/214），年齡為22～57歲，平均（31.52±2.78）歲。

1.2 方法

214名工作人員公共衛(wèi)生應(yīng)急管理能力根據(jù)自制“公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理分析表”抽樣檢查，具體見表1。

表1 公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理分析表

1.3 觀察指標(biāo)

（1）分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人法律法規(guī)執(zhí)行情況，包括：日常衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備與執(zhí)行工作、編制衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急工作流程、全面掌握、更新、增補和各類衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、修訂各類衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案。

（2）分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變情況，包括：考核過關(guān)、參與演練、快速做好院內(nèi)收治工作。

（3）分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人員總結(jié)評估與平時工作評估，總結(jié)評估包括：事件處置工作全面評估和評估報告提出整改意見。

（4）分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人員針對公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力改善情況，總分值為100分，根據(jù)自制“公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理分析表”進行評估，得分高低與醫(yī)護人員對公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力強弱保持正比關(guān)系，其中≥80分為極強，61～79分為一般，≤60分為差。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

以EXCEL2007整理數(shù)據(jù)，再導(dǎo)入數(shù)據(jù)至IBM SPSS 24.0對資料進行分析處理，計量資料采用t檢驗，以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（）表示，計數(shù)資料采用率（%）表示，卡方檢驗，P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員法律法規(guī)執(zhí)行情況對比

與干預(yù)前相比較，干預(yù)后衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備與執(zhí)行工作、編制衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急工作流程、全面掌握、更新、增補和各類衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、修訂各類衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案均顯著偏高（P<0.05），見表2。

表2 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員法律法規(guī)執(zhí)行情況對比（n）

2.2 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變情況

與干預(yù)前相比較，干預(yù)后考核過關(guān)、參與演練、快速做好院內(nèi)收治工作均顯著偏高（P<0.05），見表3。

表3 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變情況（n）

2.3 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變情況

與干預(yù)前相比較，干預(yù)后事件處置工作全面評估、評估報告提出整改意見、日常工作評估顯著偏高（P<0.05），見表4。

表4 干預(yù)前后214名醫(yī)護人員急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變情況（n）

2.4 分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人員針對公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力改善情況

與干預(yù)前相比較，干預(yù)后應(yīng)急管理能力在≥80分的百分比高于干預(yù)前，61～79分以及≤60分低于干預(yù)前（P<0.05），見表5。

表5 分析干預(yù)前后214名醫(yī)護人員針對公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力改善情況（n,%）

3 討論

人民群眾接受醫(yī)療服務(wù)主要機構(gòu)便是醫(yī)院，也是針對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件給予有效應(yīng)急救援的主要單位[5-6]。隨著國內(nèi)傳染病以及自然災(zāi)害頻繁出現(xiàn)，必須增強應(yīng)急管理能力[7-8]。醫(yī)院工作定位主要體現(xiàn)在對病例研究、對信息進行報告與收集、對患者進行救治，其中首要工作為救治患者[9-10]。這不僅需確保醫(yī)院具備完善專業(yè)設(shè)備以及救治流程，同時還需醫(yī)務(wù)人員具備扎實專業(yè)素養(yǎng)，才能確?；颊呱踩玫接行ПＵ蟍11-12]。

本研究結(jié)果顯示，與干預(yù)前相比較，干預(yù)后法律法規(guī)執(zhí)行、急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變以及急救技能培訓(xùn)及應(yīng)對能力改變等均偏高（P<0.05）；與干預(yù)前相比較，干預(yù)后公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力均顯著偏高，應(yīng)急管理能力在≥80分的百分比高于干預(yù)前，61～79分以及≤60分低于干預(yù)前（P<0.05）。由此可見，通過增強公共衛(wèi)生應(yīng)急管理能力、工作人員綜合素養(yǎng)，定期開展相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn)以及知識普及，建立完善制度，提前預(yù)判可能發(fā)生的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件并提前制定應(yīng)對措施，提升考核管理制度，創(chuàng)建專業(yè)團隊等，可有效確保人民群眾生命健康安全[13-14]。

總之，從不同方面增強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理能力意義重大。