文/福建省機關(guān)事業(yè)社會保險中心

何坤明于1985年8月入伍，1992年12月入黨，1995年1月參加機關(guān)社保工作，現(xiàn)任中共東山縣社會保險支部書記、福建省東山縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心主任。他扎根基層，熱愛社會保障事業(yè)，積極推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革；他熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確把握社保政策，是機關(guān)社保戰(zhàn)線的行家里手；他認真負責(zé)，工作不留“死角”，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

“思想認識到位，工作才能做到位”

“思想認識到位了，才能把工作干好?！焙卫っ鹘?jīng)常給工作人員講這樣的道理，這也是他從事機關(guān)社保工作20多年的感悟。他1995年開始負責(zé)東山縣機關(guān)社保工作，對社保工作由衷熱愛，一心撲在工作上。2015年國務(wù)院印發(fā)關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革決定的消息傳開，他激動之余感到重任在肩。2015年10月10日全省機關(guān)社保改革工作視頻會議在漳州召開，恰巧那時他剛好腳痛風(fēng)發(fā)作不能著地，但他仍忍痛堅持參加會議，他說，這個會議是改革的號角，期盼很久了。他對黨忠誠，政治堅定，堅持黨建引領(lǐng)。2021年2月26日，中共中央就完善覆蓋全民的社會保障體系進行第二十八次集體學(xué)習(xí)，3月4日他立即主持召開社保支部會議，及時組織學(xué)習(xí)、傳達習(xí)近平總書記在集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)會精神，提高認識，奮發(fā)有為，積極做好工作。

“準(zhǔn)確把握政策是對工作的負責(zé)任”

何坤明認真研究政策，積極開展工作。改革試點期間，他結(jié)合工作實際，撰寫題為《試點中的機關(guān)社保，黎明前的曙光》的文章，在全縣勞動保障系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會上發(fā)言，講解相關(guān)政策。全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作啟動以來，他珍惜每次省、市社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、調(diào)研會的機會，會前他都會提前將日常業(yè)務(wù)中遇到的問題列出清單，會上發(fā)言提問，以求準(zhǔn)確把握政策，解決實際問題。2018年9月，全省機關(guān)社保工作形勢分析會在三明市建寧召開，市中心主任點名他一同參加，會上他提出機關(guān)事業(yè)單位工作年限視同繳費在企業(yè)保執(zhí)行中遇到的問題，引起福建省人社廳養(yǎng)老處到會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，并回應(yīng)說福建省人社廳會考慮發(fā)征求意見。即使沒有參加的培訓(xùn)或會議，他也會將一些問題、建議交代參會人員轉(zhuǎn)交。2018年11月的全省財務(wù)培訓(xùn)會上，市中心財務(wù)科方科長把他對職業(yè)年金會計核算討論稿的修改意見交上去，得到了省機關(guān)事業(yè)社保局的表揚。

“改革落地落實的核心是待遇的落實”

抓早抓實是何坤明的工作作風(fēng)。2017年11月他就開始按省廳文件開展退休“中人”按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，2018年3月在全市率先組織開展退休人員個人檔案重核工作。2018年12月全省召開視頻會，要求加快推進全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革落地落實，2019年3月他整理印發(fā)了“重算范例”，組織開展退休“中人”新辦法待遇重算工作。他負責(zé)的東山縣退休“中人”待遇重算工作頗有成效，2019年9月在通報中名列全省縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)前三，9月25日省機關(guān)社保中心領(lǐng)導(dǎo)到漳州調(diào)研退休“中人”待遇重算工作時給予充分肯定，并鼓勵他要發(fā)揚漳州的“龍江精神”。他帶領(lǐng)同事攻堅克難，全面完成退休“中人”待遇重算工作，2020年4月已啟動新增退休人員待遇實發(fā)工作。養(yǎng)老金是否按時發(fā)放到位是何坤明每月特別關(guān)注的問題。2020年12月養(yǎng)老金發(fā)放回盤系統(tǒng)顯示全部人員發(fā)放成功，但實際有10名人員發(fā)放失敗。他覺得異常，與單位同事一同到銀行了解情況，得知是因跨行發(fā)放、支付反饋時間超過銀行信息接收時間導(dǎo)致后，當(dāng)即與銀行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決辦法，后經(jīng)處理，10名發(fā)放失敗人員的養(yǎng)老金于當(dāng)月22日發(fā)放到位。

“解答好參保人員的疑惑，我們的工作才踏實”

“參保人的疑惑沒有解釋好，很可能會引起不必要的信訪?！焙卫っ鞣磸?fù)對經(jīng)辦人員說。他工作時常到業(yè)務(wù)科室走走、聽聽，遇有參保人員疑問都給予耐心解釋。2019年9月，一名退休人員找經(jīng)辦人員理論待遇重算后他沒有領(lǐng)到職業(yè)年金的問題，無論經(jīng)辦人員怎么解釋他都聽不進去。何坤明在旁聽后隨手從桌上拿了幾個小物件在地上擺開，用每個小物件分別代表新老辦法中的各個待遇項目，通過形象的解釋，才把他說通。待遇重算中經(jīng)常會有一些退休人員反映：“我和某某人的情況一樣，為什么待遇不一樣”的問題，何坤明總是一邊詳細詢問情況，一邊找來相關(guān)材料攤開比較、解釋。2021年3月4日，一名退休人員找何坤明反映：他和另一戰(zhàn)友同時退伍，待遇卻不一樣。何坤明指著材料解釋道：“你們雖在同一年份退伍，但不在同一年份退休，你是改革后退休，他是改革前退休，算法不一樣；而且你退伍后是先招工在企業(yè)再到機關(guān)，在企業(yè)那段沒有繳費，他退伍后就招工在機關(guān)，這也不一樣?！甭牶?，該退休人員的疑惑才消除。

“認真負責(zé)是做好社保工作的職責(zé)所在”

社保工作涉及參保人員的切身利益，不能含糊。何坤明從日常業(yè)務(wù)抓起，他所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不留“死角”。2019年7月，一名退休人員家屬向經(jīng)辦人員詢問其待遇計算情況時，發(fā)現(xiàn)其在企業(yè)工作期間沒有參保信息，當(dāng)事人也說不清楚。何坤明知悉后，讓經(jīng)辦人員直接聯(lián)系漳州市企業(yè)社保中心幫助其了解情況，經(jīng)確認有參保后當(dāng)場詳細告知當(dāng)事人辦理轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)，避免了遺漏，當(dāng)事人很滿意。2020年初，東山縣退休“中人”待遇重算基本完成，但仍有10名退休人員因信息系統(tǒng)原因暫時無法重算，何坤明認真分析，認為他們的情況符合重算條件，只是信息系統(tǒng)的原因沒能及時重算是欠他們的理，他決定按照政策先采用手工計算辦法進行重算，待信息系統(tǒng)可以重算時再多還少補，消除他們的顧慮。何坤明經(jīng)常加班加點，他要求工作人員“當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成”。2020年12月14日晚，他剛吃完飯就接到市中心郭主任的電話，說下午填報的職業(yè)年金支付數(shù)與省里下發(fā)的數(shù)據(jù)不符，要再核對一下。一向細心的何坤明聽后很著急，當(dāng)即通知同事趕到單位一起加班核對，當(dāng)晚他將核對的情況反饋給市中心轉(zhuǎn)告省中心財務(wù)科后才放心下班。

何坤明恪盡職守、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績，得到同事和參保人員的信任，用實際行動詮釋機關(guān)社保工作為民服務(wù)的深刻內(nèi)涵。