摘要：“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展與培育是新時(shí)代背景下我國(guó)體育戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需求，也是體育產(chǎn)業(yè)與健康服務(wù)業(yè)態(tài)融合、延伸的內(nèi)在訴求，更是一種新興的醫(yī)治健康新理念。在健康中國(guó)背景下如何促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展，成為體育事業(yè)及醫(yī)療事業(yè)發(fā)展較為關(guān)注的話題。對(duì)此，依據(jù)健康中國(guó)背景下“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展的問(wèn)題，提出健康中國(guó)背景下“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：“體醫(yī)結(jié)合”;健康中國(guó);發(fā)展問(wèn)題;實(shí)踐對(duì)策

引言

健康中國(guó)戰(zhàn)略思想的推廣，將“體醫(yī)結(jié)合”推向了熱潮，使“體醫(yī)結(jié)合”成為社會(huì)發(fā)展勢(shì)在必行的重要內(nèi)容?！绑w醫(yī)結(jié)合”是體育事業(yè)與醫(yī)學(xué)事業(yè)的融合，是促進(jìn)保健體育、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康評(píng)估等多學(xué)科知識(shí)的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科內(nèi)容的相互滲透與促進(jìn)，共建新的“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展理念。針對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”對(duì)人們發(fā)展的重要性，在健康中國(guó)背景下，應(yīng)踐行、重視“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展，明確“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展中不足的問(wèn)題，采取有效的方法，構(gòu)建“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展體系，促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”在我國(guó)社會(huì)發(fā)展層面中落實(shí)。

一、健康中國(guó)背景下“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展的問(wèn)題

（一）思想觀念問(wèn)題

在健康中國(guó)背景下，“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展與推廣、實(shí)踐勢(shì)在必行。而“體醫(yī)結(jié)合”在社會(huì)發(fā)展體制中實(shí)施，需要人們對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”進(jìn)行全面的認(rèn)知與了解，以此促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”的良好實(shí)施與實(shí)踐，并獲取人們對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”的認(rèn)可，積極主動(dòng)融入到“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展工作中。但從當(dāng)前“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，多數(shù)人們由于缺乏對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”的認(rèn)知，使“體醫(yī)結(jié)合”實(shí)踐及發(fā)展效能不高。一方面，體育事業(yè)與醫(yī)學(xué)事業(yè)對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”認(rèn)知不足，未能夠?qū)ⅰ绑w醫(yī)結(jié)合”落實(shí)到其戰(zhàn)略發(fā)展層面中，使“體醫(yī)結(jié)合”的實(shí)踐停留在形式;另一方面，社會(huì)大眾群體缺乏對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”認(rèn)知，其融入與踐行“體醫(yī)結(jié)合”積極性不高，這使“體醫(yī)結(jié)合”推廣與實(shí)踐成果不高。

（二）管理問(wèn)題

在健康中國(guó)背景下，“體醫(yī)結(jié)合”管理體制的完善，可促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”在社會(huì)發(fā)展中有序開(kāi)展，并提升“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展及實(shí)踐的質(zhì)量?？梢允梗绑w醫(yī)結(jié)合”管理體制的完善，是“體醫(yī)結(jié)合”在社會(huì)發(fā)展層面中落實(shí)的有力保障。但從當(dāng)前“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展現(xiàn)狀看，存在“體醫(yī)結(jié)合”管理體制完善度不佳的問(wèn)題，這影響到“體醫(yī)結(jié)合”的進(jìn)一步發(fā)展。例如：“體醫(yī)結(jié)合”在體育行業(yè)及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的實(shí)施，雙方的管理工作體制大都立足于自身行業(yè)與領(lǐng)域的管理模式，缺乏“體醫(yī)結(jié)合”的管理體系，這影響到體育與醫(yī)學(xué)的有效性融合。

二、健康中國(guó)背景下“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展的解決對(duì)策

（一）提升“體醫(yī)結(jié)合”的認(rèn)知

健康中國(guó)背景下，“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展，應(yīng)不斷的提升民眾對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”的認(rèn)知，明確“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮民眾主觀意識(shí)，融入到“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展進(jìn)程中，推助“體醫(yī)結(jié)合”在健康中國(guó)背景下良好的實(shí)施與發(fā)展。首先，政府應(yīng)在健康中國(guó)的引領(lǐng)下，大力推廣“體醫(yī)結(jié)合”理念，提升民眾、體育事業(yè)、醫(yī)學(xué)事業(yè)對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”認(rèn)知，使他們積極主動(dòng)的踐行“體醫(yī)結(jié)合”。例如：政府可借助傳統(tǒng)媒體及新媒體加強(qiáng)“體醫(yī)結(jié)合”宣傳，將“體醫(yī)結(jié)合”思想、理念、方式制作成為微視頻，借助媒體平臺(tái)進(jìn)行傳播，使民眾獲取“體醫(yī)結(jié)合”信息。其次，政府發(fā)揮組織引領(lǐng)功效，針對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”涉及的企業(yè)及發(fā)展領(lǐng)域，做好頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃，要求體育事業(yè)與醫(yī)學(xué)事業(yè)一同開(kāi)展會(huì)議，以會(huì)議的形式，傳達(dá)“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展思想，使體育事業(yè)與醫(yī)學(xué)事業(yè)踐行“體醫(yī)結(jié)合”，在其各自領(lǐng)域中開(kāi)展“體醫(yī)結(jié)合”工作模式。同時(shí)，在會(huì)議中，以民主、公平為原則，主張雙方提出自身發(fā)展訴求，推助雙方一同開(kāi)展“體醫(yī)結(jié)合”活動(dòng)。最后，在“體醫(yī)結(jié)合”中，提升醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)的工作人員認(rèn)知，使工作人員發(fā)揮自身工作效能，推助“體醫(yī)結(jié)合”實(shí)施，進(jìn)而共建健康中國(guó)的發(fā)展體系。

（二）加強(qiáng)“體醫(yī)結(jié)合”的研究

在“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展過(guò)程中，醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)應(yīng)打破行業(yè)之間的堡壘，開(kāi)展體醫(yī)結(jié)合、交叉的工作模式。首先，醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)加強(qiáng)交流與溝通，根據(jù)“體醫(yī)結(jié)合”模式，加強(qiáng)“體醫(yī)結(jié)合”的研究。其次，組織研究小組，促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”研究工作的實(shí)施。例如：選取醫(yī)學(xué)事業(yè)及體育事業(yè)中的員工，進(jìn)一步深化他們對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”認(rèn)知，從而更好的踐行“體醫(yī)結(jié)合”，推助“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展。最后，重視“體醫(yī)結(jié)合”研究人員的培養(yǎng)，為“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展輸送優(yōu)秀的人才，進(jìn)而促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展。

（三）促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”的資源融合

在“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展過(guò)程中，促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)資源的融合。而醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)雙方資源的融合，可推助健康中國(guó)美好愿望的實(shí)現(xiàn)?；诖?，在健康中國(guó)背景下，“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展，重視“體醫(yī)結(jié)合”資源的融合。一方面，“體醫(yī)結(jié)合的發(fā)展，促進(jìn)人力資源的融合，使體育事業(yè)與醫(yī)學(xué)事業(yè)的員工都具有“體醫(yī)結(jié)合”的能力，促進(jìn)各自事業(yè)的發(fā)展;另一方面，“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展促進(jìn)信息資源的共享。諸如：構(gòu)建“體醫(yī)結(jié)合”信息交流與共享平臺(tái)，促進(jìn)雙方員工層、管理層、領(lǐng)導(dǎo)層在平臺(tái)中交流，實(shí)現(xiàn)體育信息與醫(yī)學(xué)信息的共享模式。

（四）完善“體醫(yī)結(jié)合”的管理體系

在健康中國(guó)發(fā)展背景下，“體醫(yī)結(jié)合”的發(fā)展，重視“體醫(yī)結(jié)合”管理體制的完善，做到以“體醫(yī)結(jié)合”管理體制，促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”有序的發(fā)展。例如：針對(duì)“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展實(shí)際模式，構(gòu)建相關(guān)的“體醫(yī)結(jié)合”管理機(jī)制，推助“體醫(yī)結(jié)合”在醫(yī)學(xué)事業(yè)與體育事業(yè)中落實(shí)，進(jìn)而促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”的推廣與實(shí)踐。

結(jié)語(yǔ)

健康中國(guó)背景下“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展的實(shí)踐，依據(jù)“體醫(yī)結(jié)合”發(fā)展與實(shí)踐的重要性，進(jìn)一步探究“體醫(yī)結(jié)合”在我國(guó)實(shí)施的問(wèn)題，采取提升“體醫(yī)結(jié)合”認(rèn)知、開(kāi)展“體醫(yī)結(jié)合”深入研究活動(dòng)、推助“體醫(yī)結(jié)合”資源共享等方式，促進(jìn)“體醫(yī)結(jié)合”落實(shí)在我國(guó)社會(huì)發(fā)展層面中，實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)美好訴求，進(jìn)而彰顯“體醫(yī)結(jié)合”在健康中國(guó)背景下實(shí)踐的意義性。

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[2]陳昌盛，王石峰.“體醫(yī)結(jié)合”視角下城市社區(qū)體育組織共生模式的構(gòu)建[J].體育科技，2021，42（03）：81-82+85.

作者簡(jiǎn)介：張寧寧（1988.07-），女，滿族，河北省承德人，碩士研究生，講師。研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)