謝雅如，汪 雯，陳建成

（北京林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院，北京 100091）

一、引言

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019 年我國18.1%的人口為59 歲以上老年人口，2010 年老年就業(yè)比例只占總勞動人口的6.3%，社會發(fā)展老齡化問題嚴重，勞動人口比例不斷下降，養(yǎng)老負擔(dān)增加。我國現(xiàn)行的退休制度使老年人在達到退休年齡后強制離開勞動力市場，但他們的工作能力和人力資本并沒有因退休年齡而驟減，且很多老年人也有意愿在退休后繼續(xù)工作[1]，以適應(yīng)退休后經(jīng)濟上和心理上的改變。合理開發(fā)老年人力資源能有效地緩解缺乏青年勞動力導(dǎo)致的就業(yè)結(jié)構(gòu)上的不足，從國際上的長期經(jīng)驗看，老年勞動力的利用是解決勞動力供給不足的有效途徑。

在發(fā)達國家中家庭同住現(xiàn)象較少，且不同住家庭成員之間代際交流的現(xiàn)象也比中國少[2]，但在發(fā)展中國家，即使是獨自生活的老年人，家庭依然是他們的主要依靠[3]。我國對老年人群的社會保障制度還不夠完善，老年人的生活重心在退休后大多會回歸到家庭，所以家庭代際關(guān)系是老年就業(yè)決策的重要影響。代際關(guān)系主要包括經(jīng)濟支持、生活照料和精神慰藉三個維度[4-5]。與發(fā)達國家單向的代際關(guān)系不同，我國的家庭代際關(guān)系是不同代際成員之間的雙向關(guān)系[6-7]：經(jīng)濟上的供養(yǎng)和贍養(yǎng)，生活照料上的相互幫助以及對彼此的精神慰藉。

“十四五”規(guī)劃中明確提出了“發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟”，支持家庭承擔(dān)老年養(yǎng)老功能，加上我國的老齡化有著人口基數(shù)大、老齡化增長速度快，經(jīng)濟發(fā)展和老齡化發(fā)展二者速度不匹配這兩大特點，使得我國的老年就業(yè)研究更需要從自身國情特點出發(fā)，難度更大，需求更迫切。所以，參考國際經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)現(xiàn)狀，研究代際關(guān)系對老年人就業(yè)決策的影響，對合理利用老年勞動力，提高老年生活質(zhì)量，改善社會就業(yè)結(jié)構(gòu)都有著長遠的意義。

二、文獻回顧

在已有的研究中，老年就業(yè)決策主要與老年人自身條件和家庭結(jié)構(gòu)有關(guān)。就業(yè)的老年人多為低齡、男性、健康、高學(xué)歷的城鎮(zhèn)老年人群[8-10]。兒子數(shù)量、未婚子女?dāng)?shù)量和同住子女?dāng)?shù)量都對老年父母再就業(yè)選擇產(chǎn)生正向影響[11]，但也有學(xué)者認為成年未婚家庭成員的增多可以增加家庭收入從而老年就業(yè)幾率降低[12]。

老年就業(yè)的主要動機是為了增加經(jīng)濟收入。根據(jù)生命周期理論，進入老年階段之后，主要依靠中年時期的積蓄作為養(yǎng)老來源，處于負儲蓄狀態(tài)，如果中年時期沒有足夠的積蓄，則需要老年人自身繼續(xù)工作或他人的經(jīng)濟支持來維持生活。我國實行的是強制退休的退休制度，退休前積蓄越多、養(yǎng)老金水平越高，老年人退休后就業(yè)的意愿越低[13]，而大部分工作的老年人主要由于退休金低[14]或疾病的治療費用高昂被迫勞動[15-16]。在農(nóng)村，由于新農(nóng)保養(yǎng)老保險的保證程度低和普及率均不高[17]，多數(shù)農(nóng)村老年人只能通過晚年勞動和子女贍養(yǎng)來填補物質(zhì)積累的不足。

現(xiàn)有研究中，代際關(guān)系與老年就業(yè)決策的研究維度較為單一?；诩彝ヂ?lián)合勞動力供給理論[18]，可利用時間被分為市場勞動、閑暇和家庭生產(chǎn)，家庭成員的勞動決策是相互依存的，所以當(dāng)一個家庭成員無法兼顧三者時，就需要其他的家庭成員共同承擔(dān)，老年人的就業(yè)決策也會因此發(fā)生改變。在經(jīng)濟支持方面，有傳統(tǒng)均衡互惠的“反哺型”經(jīng)濟支持和新型“逆反哺型”經(jīng)濟支持[19]。前者的老年人接受到的子女經(jīng)濟支持越多，勞動參與意愿越低[20]；后者的老年人予子女的經(jīng)濟支持越多，勞動參與概率越高[21-22]，因為近期的金錢支持和生活照顧等都會明顯影響子女對老年人的贍養(yǎng)行為[23-24]，只要還有勞動能力，農(nóng)村老年人就不會輕易退出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動[25]。在生活照料方面，一種看法認為由于二胎的開放和社會托幼成本增加導(dǎo)致老年人勞動供給的機會成本高[26]，從而降低老年就業(yè)幾率[27]，但對受教育程度高的女性影響相對較少，她們更有可能選擇購買市場服務(wù)而不是自身退出勞動市場[28]。另一種看法認為提供隔代看護支持只是減少了母親的閑暇時間，并沒有減少工作時間[29]。在精神慰藉方面，老年人退休后賦閑在家會減少社會交際[30]，參與就業(yè)是實現(xiàn)個人價值的重要途徑[31]。精神慰藉是以家庭保障為主[32]，如果在家庭中不能保障，老年人便會向社會尋求保障。

綜上所述，經(jīng)濟水平更差的老年人更趨向于繼續(xù)工作，生活照料的時間投入則會影響老年人的再就業(yè)幾率，在家庭中得不到足夠的精神慰藉的老年人更愿意回到社會工作中。國內(nèi)對老年人就業(yè)決策的影響因素研究已經(jīng)比較成熟，對家庭代際關(guān)系中各個維度對子女的就業(yè)影響、老年人的晚年生活質(zhì)量等方面研究也相對較多，但是還鮮有代際關(guān)系的所有維度對老年人就業(yè)決策的影響機制研究。基于以上觀點，本文主要以代際關(guān)系為切入點，豐富老年人就業(yè)決策的研究，為提高老年人晚年生活質(zhì)量提出建議。

三、模型設(shè)定

在研究代際關(guān)系與老年人勞動供給決策時，所選取的被解釋變量“是否就業(yè)”為非連續(xù)的二分變量，是一個概率問題，因此不能使用常規(guī)的多元線性回歸模型進行參數(shù)的估計，在此選用logistic 回歸模型進行分析，二元選擇的一般計量模型為：

其中，Pi為被解釋變量，即老年人是否就業(yè)；Xi為影響就業(yè)決策的老年人的一系列特征變量，如人口統(tǒng)計學(xué)特征、人力資本、家庭結(jié)構(gòu)等變量，其中重點考察代際關(guān)系對老年就業(yè)決策的影響；α為常數(shù)項，εi為隨機擾動項。

本文的就業(yè)決策選用問題“當(dāng)前工作狀態(tài)”作為二分變量。核心解釋變量為代際關(guān)系，分為經(jīng)濟支持、生活照料和精神慰藉是三個維度，其中經(jīng)濟支持和生活照料為雙向影響。經(jīng)濟支持包括父母是否收到子女給予財物以及財物總額；父母是否給予子女財物以及財物總額。生活照料分別為父母是否為子女提供家務(wù)、帶孩子的服務(wù)以及其頻率、子女是否為父母提供照料及其頻率。精神慰藉為子女與父母的親密程度、見面頻率和聯(lián)系頻率。

其他變量分別為個體特征和家庭結(jié)構(gòu)，個體特征包括年齡、性別、戶籍類型等；家庭結(jié)構(gòu)包括家庭中的人員構(gòu)成和老年人子女們的個人特征，其中子女特征取均值。具體變量解釋如表1 所示。

表1 老年就業(yè)決策相關(guān)變量描述

計量模型將所有的樣本視為同質(zhì)個體，得到的是家庭代際關(guān)系對老年人就業(yè)決策的平均效應(yīng)，本文將所有變量一起放入模型（一）進行回歸。但是實際上，代際關(guān)系可能會對不同特征的老年人產(chǎn)生異質(zhì)性影響。農(nóng)村的勞動力市場具有非競爭性和非排他性，農(nóng)村勞動力的勞動供給更靈活自由，農(nóng)村家庭共同生活的人口越多，總勞動參與就越多，農(nóng)村老人的勞動供給就會下降；而城鎮(zhèn)老年人的就業(yè)決策受職業(yè)、工時、場所和退休制度等影響，具有比較強的剛性。基于此，本文將樣本戶口類型分為城鎮(zhèn)戶口老年人和農(nóng)村戶口老年人放入模型（二），按性別分為男性老人和女性老人放入模型（三）。

四、數(shù)據(jù)與描述性統(tǒng)計

（一）數(shù)據(jù)來源

本文采用中國家庭追蹤調(diào)查（Chinese Family Panel Studies，簡稱CFPS）2018 年的調(diào)查數(shù)據(jù)。項目在2005 年開始籌備，2010 年開始正式調(diào)查，調(diào)查規(guī)模為16 000戶。為反映中國社會、經(jīng)濟、人口、教育和健康的變遷，數(shù)據(jù)每年進行一次跟蹤調(diào)查，調(diào)查規(guī)模大，數(shù)據(jù)信效度高，有很高的代表性。2018 年此數(shù)據(jù)樣本量為37 354 個，因為本研究的核心是探究老年人的就業(yè)決策，按我國的退休制度，女性的退休年齡為55 歲，男性的退休年齡為60 歲，因此只取本數(shù)據(jù)55 歲以上的女性樣本和60 歲以上的男性樣本，在刪除關(guān)鍵變量缺失的樣本后，最后納入回歸的樣本量為6 301 個。

（二）描述性統(tǒng)計

本文研究對象為已經(jīng)到退休年齡的60 歲以上的老人，表2 分別匯報了全樣本、有工作的老年人和無工作的老年人的描述統(tǒng)計結(jié)果。

表2 變量的描述統(tǒng)計

整體上，正在從事有收入的勞動或活動的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的52.9%。有工作的老年人平均年齡為64.7 歲，女性居多，主要為農(nóng)村戶口，有配偶的人數(shù)達八成。與無工作的老年人相比，他們受教育程度更低，健康程度和養(yǎng)老保險情況更差。與有工作的老年人相比，無工作的老年人平均年齡更大，城鎮(zhèn)戶口比例更大，有配偶者僅有75%，健康和養(yǎng)老保險情況都更好。

在代際支持維度，經(jīng)濟支持中，父母無論有無工作，收到和給予子女財物的比例基本相同，都在一成左右，但無工作的老人收到和給予的財物金額比有工作的老人更多。生活照料上，父母為子女提供照料的超過半數(shù)，子女為父母提供生活照料的只有不到30%。有工作的老年人提供的照料比無工作的多，頻率也更高，接受的照料和頻率都更低。精神慰藉中，有工作的老年人與子女親密程度和見面頻率都最低，聯(lián)系頻率最高。

在家庭結(jié)構(gòu)方面，總體上平均每個老年人有不到四個家庭成員，0.98 個子女，平均在40 歲，已婚的男性更多。有工作的老人家庭人數(shù)和子女?dāng)?shù)都最多，子女中男性為主，年齡偏小，大多為農(nóng)村戶口，教育程度更低。有工作的老人子女?dāng)?shù)量更低，年齡和教育水平更高，多為城鎮(zhèn)人口。

五、實證分析

（一）各變量對老年就業(yè)決策的影響分析

從表3 可以看出，模型（一）測量了全樣本老年人代際關(guān)系、個人特征、家庭結(jié)構(gòu)維度中各變量對就業(yè)決策的影響。其中，在代際關(guān)系中，父母收到財物的金額和聯(lián)系頻率對老年就業(yè)決策有顯著的負影響，父母是否給予子女財物、生活照料的四個變量和見面頻率都對其就業(yè)決策有顯著的正影響，父母是否收到財物、給予子女財物的金額和親密程度均無顯著影響。個人特征中各變量影響都很顯著；家庭結(jié)構(gòu)中子女?dāng)?shù)量、子女戶口、婚姻狀況和教育程度有顯著影響，其他均無顯著影響。

表3 老年人就業(yè)影響因素二元logistics 回歸分析結(jié)果

經(jīng)濟支持對老年人就業(yè)決策的影響有不同的體現(xiàn)。模型（一）的結(jié)果顯示，在全樣本的老年人中，父母收到財物的金額和父母是否給予財物都在1%的顯著性水平下顯著，說明老年人收到的財物金額越少，父母給予財物的幾率越高，老年人越會投入到勞動力市場?？梢钥闯鲎优o予的經(jīng)濟支持是老年人經(jīng)濟來源的重要組成部分，與子女的勞動收入是相互替代的，在我國傳統(tǒng)觀念中，贍養(yǎng)老人是義務(wù)，每個子女都會給予老年人或多或少的經(jīng)濟支持，所以父母是否收到財物的影響不顯著。而父母在晚年沒有撫養(yǎng)子女的義務(wù)，加上退休之后經(jīng)濟收入減少，能提供的經(jīng)濟支持比較固定，所以能否提供經(jīng)濟支持就對老年人的就業(yè)決策有很大影響。

在生活照料維度中，雙方是否提供照料和照料的頻率都對老年人的就業(yè)決策有顯著影響。子女提供生活照料會增加老年人的就業(yè)概率，但照顧的頻率越高，老年人的就業(yè)概率越低。子女提供生活照料，老年人就會減少家庭生產(chǎn)的時間從而能有更多時間投入到市場勞動；子女照料頻率降低，也側(cè)面反映出老年人的身體狀況較好，更有精力和體力去勞動。同樣，父母提供生活照料的頻率越低，越有時間投入到市場勞動，但父母提供的照料概率越高，也會增加其市場勞動概率，這一結(jié)果還需要進一步的研究討論。

在精神慰藉中，與子女的關(guān)系如何對老年人的就業(yè)決策并沒有顯著影響，而見面頻率和聯(lián)系頻率分別有不用方向的顯著影響。與子女見面頻率越低，老年人就業(yè)的概率越高，可能由于地理位置的疏遠，老年人與子女見面頻率不高，進而增加了老年人的空閑時間，會更多地選擇參與市場勞動來增加社交。與子女的聯(lián)系頻率越高，老年人就業(yè)的概率越高，與見面不同，聯(lián)系可以通過網(wǎng)絡(luò)和電話，不占用工作的時間，所以從聯(lián)系上滿足的精神慰藉越多，就業(yè)的概率越高。

個人特征對老年人就業(yè)決策影響顯著，家庭結(jié)構(gòu)中家庭人數(shù)、子女年齡和性別無顯著影響。年齡、戶口、教育年限和健康狀況對老年人就業(yè)決策有負向影響，從身體條件上看，年齡越大，健康狀況越差，身體素質(zhì)越差，工作的負擔(dān)越大，就業(yè)的概率越低；而城鎮(zhèn)戶口相比于農(nóng)村戶口，養(yǎng)老機制更完善，加上強制退休的政策影響，城鎮(zhèn)戶口的老人就業(yè)概率更低。教育程度越高，中年期間經(jīng)濟積累越多，在退休之后的生活更有保障，閑暇的成本變低，就業(yè)的概率越低。性別、婚姻狀況和養(yǎng)老保險都對老年就業(yè)決策有著正向影響，我國長期“男主外，女主內(nèi)”的家庭觀念導(dǎo)致男性投入的社會勞動會比女性更多，有配偶的老年人更可能會由于家庭負擔(dān)繼續(xù)工作。

家庭人數(shù)、子女年齡和子女性別在統(tǒng)計上均不顯著，說明單純地從家庭人口構(gòu)成看，老年人的就業(yè)決策并不受影響?，F(xiàn)代家庭里重男輕女的現(xiàn)象已經(jīng)改善了許多，子女性別差異的影響降低。子女受教育程度和戶口類型都對老年就業(yè)決策有著顯著的負向影響，子女受教育程度越高，家庭的經(jīng)濟條件越好，老年人越會選擇閑暇，家庭中的教育觀念會相互影響，子女的教育程度高，也能反映出家庭教育觀念強，老年人自身的教育程度也可能不低。子女城鎮(zhèn)戶口越多，老年人就業(yè)概率越低，與自身的戶口類型影響方式類似。子女?dāng)?shù)量和婚姻狀況對老年人就業(yè)決策有正向影響，子女結(jié)婚組成家庭，家庭成員人數(shù)增加，家庭經(jīng)濟負擔(dān)變大，老年人可能為了減少家庭經(jīng)濟壓力選擇就業(yè)。

（二）異質(zhì)性分析

1.出于對樣本中不同種類人群差異的考慮，計劃進行按性別分為男性與女性兩組樣本、按戶口類型分為城鎮(zhèn)戶口與農(nóng)村戶口兩組樣本一共兩種異質(zhì)性分析。在進行異質(zhì)性分析之前需要檢驗穩(wěn)健性，先利用chow 檢驗對異質(zhì)性分析的穩(wěn)健性進行驗證。假設(shè)模型中不存在結(jié)構(gòu)變化，經(jīng)過chow 檢驗輸出結(jié)果顯示P值為0.000，表明在0.1 的水平上拒絕模型穩(wěn)健原假設(shè)，說明將樣本按戶籍類型分為城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口、按性別分為男性和女性都使回歸結(jié)果發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化。

2.兩類老年人在模型（二）中父母收到錢財、隔代照料、見面頻率、婚姻狀況、社保情況、子女?dāng)?shù)量、未成年孫輩數(shù)量、子女情況上都有一定程度的不同。

模型（二）的結(jié)果顯示，城鎮(zhèn)戶口老年人就業(yè)決策僅受經(jīng)濟支持中父母是否收到財物的一個影響，而農(nóng)村戶口的結(jié)果與模型（一）相同。原因可能是城鎮(zhèn)戶口老年人的經(jīng)濟情況獨立于子女，相互不太受影響，在農(nóng)村戶口老年人中父母是否給予子女財物的系數(shù)達到4.153，可見農(nóng)村老年人與子女的經(jīng)濟關(guān)系緊密。

生活照料上，城鎮(zhèn)戶口老年人是否提供生活照料、農(nóng)村老年人提供照料的頻率對其就業(yè)決策影響不顯著。可能因為城鎮(zhèn)老年人照料子女生活和孫輩已經(jīng)是常態(tài)，只有頻率上的差異，而農(nóng)村子女有進城打工的現(xiàn)象，所以如果提供生活照料，頻率差異不大，只在是否照料上影響顯著。

精神慰藉中，兩種戶口類型老年人就業(yè)決策受影響的因素完全不同。城鎮(zhèn)老年人就業(yè)決策受見面頻率和聯(lián)系頻率影響不顯著，只受親密程度的影響，而農(nóng)村老年人不受親密程度的影響，但見面頻率和聯(lián)系頻率影響顯著?？赡苁怯捎诘乩項l件的限制，農(nóng)村子女進城打工比例大，見面和聯(lián)系的差異較大。

個人特征中只有農(nóng)村老年人的教育年限對其就業(yè)決策沒有顯著影響，家庭結(jié)構(gòu)中城鎮(zhèn)老年人的子女婚姻狀況、農(nóng)村老年人的子女?dāng)?shù)量和子女教育程度沒有顯著影響。農(nóng)村的公共教育水平較城鎮(zhèn)而言偏低，教育提供的人力資本并不能改變農(nóng)村人口的收入方式。農(nóng)村戶口的老年人普遍不是獨生子女，受計劃生育影響較小，農(nóng)村家庭中子女?dāng)?shù)量差異不大。

3.在模型（三）中，男性和女性老年人的就業(yè)決策在子女照料概率、聯(lián)系概率、養(yǎng)老保險、子女年齡和性別方面受影響不同。

在代際關(guān)系中，男性老年人的子女照料概率和女性老年人的聯(lián)系頻率對其就業(yè)決策沒有顯著影響，其他因素均影響相同。子女提供的照料對女性老年人而言影響顯著，但對男性老年人沒有顯著影響，可能是男性老年人較女性老年人而言更不愿受照料，生活重心依舊是工作。聯(lián)系頻率的高低對女性老年人就業(yè)決策影響不顯著，可能由于女性日常與子女的聯(lián)系頻率較為穩(wěn)定，就業(yè)決策并不受此影響。

在個人特征中，男性老年人養(yǎng)老保險對其就業(yè)決策沒有顯著影響。男性在我國社會中一直是“家庭頂梁柱”的形象，承擔(dān)著家庭中的經(jīng)濟重任，在身體條件允許的情況下，生活重心依然是工作。

在家庭結(jié)構(gòu)中，子女年齡和性別只對女性老老年人人就業(yè)決策有顯著影響。子女年齡越大，兒子比例越大，女性老年人就業(yè)概率越低，原因可能是女性老年人肩負著照料家庭的責(zé)任，子女年齡大，有孫輩的可能性越大，在我國，孫輩主要由男方家長進行看護，擠壓了女性老年人的市場勞動時間。

六、結(jié)論與建議

老年人就業(yè)是勞動力市場的發(fā)展趨勢，本文基于CFPS2018 的調(diào)查數(shù)據(jù)，使用Logit 回歸方法，將代際關(guān)系的三個維度與老年人就業(yè)決策納入一個統(tǒng)一的框架進行分析。結(jié)果顯示：第一，老年人給予子女財物的概率越高、收到子女經(jīng)濟支持的金額越高，老年人就業(yè)概率越大；雙向生活照料都對老年人就業(yè)決策有正向影響，但照料頻率增加會減少就業(yè)概率；見面頻率和聯(lián)系頻率分別有正反兩種影響。第二，因退休、養(yǎng)老等制度的不同，城鎮(zhèn)戶口老年人受經(jīng)濟支持、老年人是否提供照料影響較小，受親密程度影響較大，而農(nóng)村老年人則更受見面頻率和聯(lián)系頻率的影響，不受照顧子女生活的頻率影響。第三，受我國傳統(tǒng)家庭分配影響，女性就業(yè)決策受生活照料影響較大。

老年人就業(yè)的目的主要是為了平衡家庭和自身生活，無論是為了改善自身或者子女的經(jīng)濟情況，增加經(jīng)濟收入都是老年人就業(yè)的最大動機。所以從自身因素出發(fā)，老年人自己需要在中老年時期就做好老年應(yīng)對準備，除了養(yǎng)老資源的積累外，還需注意健康、人際交往等資源。從家庭因素出發(fā)，子女自身在多關(guān)注父母的生活和心理情況的同時，也要協(xié)調(diào)與父輩經(jīng)濟來往的良性發(fā)展，不可一味地依賴父母。

我國特色的家庭關(guān)系很難在短期之內(nèi)發(fā)生改變，成員之間會繼續(xù)相互影響，所以為了使老年人能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，安度晚年，我國政策的制定應(yīng)從支持、滿足社會各成員的發(fā)展和需求出發(fā)。首先，國家應(yīng)調(diào)整老年養(yǎng)老保險制度，完善社會養(yǎng)老保障，調(diào)整不適宜的養(yǎng)老金政策對老年就業(yè)的阻礙作用，使老年人的就業(yè)動機不僅僅是增加收入，更是一種對自己的高要求和自我滿足。在農(nóng)村，“新農(nóng)?！钡膶嵤┬Ч€有待進一步觀察，但就近期研究結(jié)果顯示，“新農(nóng)?！毙Ч麑r(nóng)村消費、就業(yè)都有極好的促進效果[33-34]，應(yīng)繼續(xù)穩(wěn)步推行。其次，社區(qū)應(yīng)增加老年服務(wù)，使老年人在家庭之外也能有更多精神慰藉，并且在提倡增加生育率的同時，加強兒童托養(yǎng)設(shè)施的建設(shè)，降低家庭的隔代照料成本和對老年人提供隔代照料的依賴，平衡“工作—家庭”之間的關(guān)系。最后，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)情況調(diào)整就業(yè)政策，創(chuàng)造更多適合老年人的就業(yè)崗位，并為老年人提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)環(huán)境，增加老年人的技能水平和工作能力。