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        變革者的姿態(tài)

        2021-09-30 00:58:52
        中歐商業(yè)評論 2021年9期
        關(guān)鍵詞:公牛變革辦公室

        “摘下眼鏡攝影機(jī)里好看一些嗎?那就摘下來吧?!?/h3>

        失焦是近視都會存在的問題。她仍然試圖將目光聚焦在說話人的臉上,這是她的習(xí)慣。“我有一個長項,盯人盯得蠻緊的?!被蛟S是個性使然,抑或是多年人力資源工作所養(yǎng)成的下意識行為。

        這是她加入公牛推動變革的第九個月,也是她個人職業(yè)生涯的又一次變化。“我的工作經(jīng)歷都是這樣,七八年會有一個變化?!?/p>

        從履歷中不難看出她對“變化”的追求。在英格索蘭的八年里,她先后負(fù)責(zé)過中國區(qū)、南亞區(qū)和亞太人力資源工作。而此后在金昇的八年,由于集團(tuán)的海外收購業(yè)務(wù),她也輾轉(zhuǎn)奔波于世界各地,處理并購融合的棘手問題。“接手德企很難,德國人有日耳曼人的高傲”。

        多年的海外經(jīng)歷似乎賦予了她快速適應(yīng)各種環(huán)境的能力。

        “加入民企,第一件事是要忘記外企的所學(xué)和經(jīng)驗。很多外企的高管加入民企,第一個時間快速把外企經(jīng)驗搬過來,那一定會失敗的。所以忘記過往經(jīng)驗和操作,沉下心來了解民企現(xiàn)有制度流程和操作,存在必有合理性。在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,借鑒外企的操作設(shè)計規(guī)劃才有可能落地成功。找到一個關(guān)鍵點(diǎn),從最簡單的開始做?!?h3>“組織、策劃演習(xí)的人肯定是要為此付出一點(diǎn)代價。太形式主義了?!?/h3>

        剛從消防演習(xí)的慌亂中回到辦公室,成榮就迫不及待地拿出手機(jī)。一邊詢問著周圍人對這場演習(xí)的看法,一邊在手機(jī)上操作起來。這是公牛企業(yè)文化建設(shè)的一部分——積分制APP。在這個平臺上,她可以通過加分或扣分的方式表達(dá)對員工工作及行為的反饋。

        “讓大家集中在草坪上,一點(diǎn)都看不到在干什么,講解的聲音又很小。這能達(dá)到消防演習(xí)的目的嗎?”她戲稱,因為她經(jīng)常提“合理化建議”,許多人都“很發(fā)愁”。

        “我很強(qiáng)勢?!钡蔡拐\,“遇到難以推進(jìn)的時候,我也會借助老板的力量”。她認(rèn)為,在改革時,創(chuàng)始人的信任是至關(guān)重要的?!拔沂且粋€非常直接的人,對我來講,如果沒有信任,我也不會加入這個公司?!?/p>

        “創(chuàng)始人讓你參加戰(zhàn)略討論、戰(zhàn)略制定,很多重大事情讓你參與協(xié)商。實(shí)際上你越了解業(yè)務(wù),他越放權(quán),這是民企比外企做得好的地方。我們期望做到的是戰(zhàn)略人力資源,讓人力資源和業(yè)務(wù)成為一個整體?!?/p>

        “所以您來公牛不只是做人力資源,也是來參與戰(zhàn)略制定?”“對,這樣才有意思嘛!”

        “改革中最大的挑戰(zhàn)是人的思維”。這是成榮與公牛集團(tuán)總裁阮立平初見時就達(dá)成的共識。

        “有時在上下班的路上,榮姐總是對我靈魂發(fā)問,問我她來了之后公司的變化。我無法從公司層面回答,只能說我們有很多觀念在慢慢改變。具體到自己的工作,就是現(xiàn)在能明確自己什么時候該做什么,有方向了?!背蓸s的助理是一位同樣直率的女孩兒。

        當(dāng)問及對目前改革成效的看法時,成榮坦然,“目前我不是很滿意。不過,一般推動變革,都會經(jīng)歷幾個階段,第一個階段從無到有,員工開始有感知;第二階段稍微有點(diǎn)形狀,員工思維開始變化;第三階段稍微滿意一點(diǎn),員工參與到變革中;第四階段到達(dá)你滿意的層度,企業(yè)轉(zhuǎn)型成功。那么現(xiàn)在我們追求就是有形,所以要先把這個流程跑起來,跑完了以后才會慢慢追求質(zhì)量。像我們?nèi)羁傉f的,要走遠(yuǎn)路嘛”她最后總結(jié)道。

        采訪結(jié)束在一個略顯悶熱的下午。在這間15平米見方的辦公室里,大會議桌占據(jù)了一半的空間。因為缺少會議室,她在辦公室里隔出了這個空間。而屬于她個人的那一半,寬敞的辦公桌上除了一臺電腦,只有零散擺放的幾瓶維生素,寫著“首席人力資源官”介紹的桌簽被推到了桌角的邊緣。幾盆綠植是房間里為數(shù)不多的亮色,尤其是那盆郁郁蔥蔥的蘭花被專門擺在了辦公桌的一側(cè),昭示著主人的偏愛。

        與提及公牛新業(yè)務(wù)時的侃侃而談不同,采訪中,成榮極少談及與自身有關(guān)的話題。交談時,她習(xí)慣以“好的呀”作為開頭,語氣輕快而真誠。她主動添加了攝影師微信,再三囑咐有好看的照片一定要發(fā)給她。而助理口中的她,還酷愛奶茶與“飆車”。

        從辦公室走出,門外是等待開會的公牛集團(tuán)人力資源部的同事們,她仍然保持著燦爛而親切的笑容,招呼著同事們落座。窗外,運(yùn)輸?shù)能囕v還在一刻不停地進(jìn)出廠房,“倒車請注意”的喇叭聲不絕于耳,與我們初次走進(jìn)這間辦公室時并沒有什么兩樣。

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