摘要：在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中，會計工作一直以來都是必不可少的一部分，它在一個企業(yè)發(fā)展中處于核心地位，掌控著整個企業(yè)的財務(wù)發(fā)展狀況，對企業(yè)的健康且穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的影響。為此，在當前黃金礦山企業(yè)開展會計核算精細化管理尤為重要，既能夠提高企業(yè)的工作效率，也能夠進一步地幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置，增強企業(yè)自身的經(jīng)濟效益，其提高了企業(yè)的市場競爭力。

關(guān)鍵詞：黃金礦山企業(yè);會計核算;精細化管理

引言：隨著社會的發(fā)展速度越來越快，當前我國社會主義市場競爭可謂是愈發(fā)激烈，企業(yè)在日常的生活與管理過程中，其自身的生存壓力越來越大，所有的企業(yè)管理者在當下都需要緊跟時代發(fā)展與變化，做好企業(yè)的內(nèi)部管理工作，特別是其財務(wù)管理方面的工作，財務(wù)管理是企業(yè)的核心管理內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展而言，起到了尤為重要的作用。財務(wù)管理也是會計核算工作中最重要的一部分，精細化的會計核算管理不僅能夠提高會計工作的效率，也能夠提升黃金礦山企業(yè)在市場中的競爭力以及經(jīng)濟效益。

一、制定并落實管理體系

在當前作為黃金礦山企業(yè)開展會計核算，精細化管理時，首先要制定十分科學的會計核算制度體系，想要實現(xiàn)會計核算的精細化管理，需要結(jié)合現(xiàn)階段黃金礦山企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定最佳的科學管理體系，并且將精細化管理原則融入到整個制度中，從精細化管理目標入手，對整個制度進行通盤且全方位的分析，發(fā)現(xiàn)在原有制度中存在哪些缺陷以及優(yōu)勢，并且針對缺陷進行及時的改進。針對優(yōu)勢則需要進行彌補，還需要構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)會計核算管理工作格局，其目的是盡可能地維護所有利益主體的正當利益，而對不正當?shù)睦嬷黧w則需要進行及時的規(guī)范，其目的是為了借助制度的指引以及規(guī)制能更好地幫助黃金礦山企業(yè)實現(xiàn)會計核算的目標。與此同時，也能夠在最短時間內(nèi)帶動會計核算工作的升級，整體質(zhì)量的再分析。制度落實時，也需要確保制度的落實與執(zhí)行管理質(zhì)量得到提升，能夠利用有效的管控制度條文，真正地落實到企業(yè)運行的各個不同角度以及層面，能夠進一步地實現(xiàn)會計核算工作水平的提升。為此，在當前需要黃金礦山企業(yè)的所有領(lǐng)導能夠根據(jù)已經(jīng)既定好的工作內(nèi)容做好相關(guān)的職業(yè)要求，所有的工作人員能夠嚴格的依據(jù)制度開展工作，明確進行經(jīng)營管理過程中自身所需要承擔的權(quán)利與義務(wù)，使得該制度真正地成為引領(lǐng)黃金礦山企業(yè)管理的有效工具。例如，所有的會計核算人員需要實時地進行溝通，明確精細化核算對整個企業(yè)發(fā)展而言所帶來的重要性，并且在當前需要鼓勵所有的管理人員加強學習，改變原有的工作作風，盡可能地深入探究本職工作中所出現(xiàn)的一些新情況、新問題，并且把握住其中所蘊含的規(guī)律，不斷進行深入與總結(jié)，進一步提高所有會計核算人員的工作效率，也能讓企業(yè)的財務(wù)核算水平在當前得到改善。

二、創(chuàng)新相關(guān)管理制度

在當前科學技術(shù)飛速發(fā)展與更新的過程中，需要不斷創(chuàng)新會計核算的手段與模式，企業(yè)應(yīng)積極地尋求全新的技術(shù)，并且將技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展中，利用新的手段引入會計核算工作，也能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化、新型化的技術(shù)，確保管理質(zhì)量得到提升。要求黃金礦山企業(yè)在進行會計核算過程中適當?shù)匾氪髷?shù)據(jù)技術(shù)，并且借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行及時地收集、預(yù)測管理，使得會計核算本身具有非常強的針對性。與此同時，還可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過移動終端在最短時間內(nèi)收集相關(guān)的信息，明確在本次信息中的信息核算重點也有利于提高精細化管理的整體質(zhì)量，還能夠運用平臺進行信息資料的收集、信息的發(fā)布、信息的溫馨提示等等一系列功能提高會計核算的整體效率。促使會計核算人員能夠從傳統(tǒng)的、復(fù)雜的工作中第一時間解放出來，從而有更多的時間、精力思考如何針對會計核算工作進行及時的創(chuàng)新，真正的實現(xiàn)工作模式的優(yōu)化、質(zhì)量得到提升。作為黃金礦山企業(yè)的管理者，還需要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量、規(guī)模大小等等，對會計核算崗位進行及時的設(shè)置，科學配置相關(guān)工作人員，也需要對每一個崗位的工作人員進行合理的劃分，使得每一個崗位的工作人員都能夠了解到自己的工作責任、工作任務(wù)、工作范疇、工作內(nèi)涵等等，各位工作人員可以根據(jù)自身的實際工作內(nèi)容，讓計算機在會計工作中其使用效果達到最大化，其應(yīng)用效率能夠得到提升。企業(yè)在當前也需要做好硬件以及軟件設(shè)備的引進，結(jié)合會計核算工作在實際開展時的實際狀況，引入更多的設(shè)備，為工作質(zhì)量得到提升帶來尤為積極的影響。

三、提高人員的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)需要在進行招聘時，制定更高的招聘標準，并且對所有應(yīng)聘者進行全方位的考核，應(yīng)明確在進行會計核算中心人員的考核時，不僅僅要考核該工作人員的專業(yè)知識以及技能，與此同時，還需要考核該工作人員的道德水平以及服務(wù)意識，盡可能地為企業(yè)引進更多優(yōu)秀的、極具專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)的高端人才。除此之外，企業(yè)還需要對已有的會計核算工作人員進行定期的培訓，其目的是為了向這些工作人員灌輸更多的、全新的知識，能夠引導會計人員走出原本工作的困境，并且利用更先進的學習方式以及學習內(nèi)容提高自己的專業(yè)能力，也可以學習其他先進企業(yè)的會計核算模式進行引用。會計核算精細化管理對所有的核算人員要求而言相對較高，核算人員只有擁有非常豐富的知識，才能夠不斷拓寬自己的視野和知識面，掌握更多國家的優(yōu)惠政策，以此來實現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理時的目標。

結(jié)語

綜上所述，目前我國處在新時期的背景時代下，國內(nèi)已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始高度重視會計核算工作的整體工作方式、工作質(zhì)量。會計核算精細化管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的一種全新趨勢，其對企業(yè)的長遠發(fā)展而言可謂是尤為重要，但是由于企業(yè)在發(fā)展的過程中受到了種種不同因素的影響，當前黃金礦山企業(yè)會計核算工作仍舊存在一定的問題，需要根據(jù)上述所提出的對策進行解決，確保黃金礦山企業(yè)會計核算工作質(zhì)量能夠在短時間內(nèi)得到改善。

參考文獻：

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作者簡介：

姜洪濤（1975—），男，漢族，山東省威海市乳山市，本科，會計師，財審方向。