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        企業(yè)視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)入的思考與實踐

        2021-09-27 13:59:14張航
        現(xiàn)代營銷·理論 2021年8期

        張航

        摘要:VI與“視聽走廊”作為傳播企業(yè)文化和展示企業(yè)形象的重要載體,受到企業(yè)的廣泛運用。本文通過對VI與“視聽走廊”的含義與建設(shè)框架、基本原則和重要意義的探討,為企業(yè)建設(shè)VI與“視聽走廊”提供了有益的參考。

        關(guān)鍵詞:視覺識別系統(tǒng);VI;視聽走廊

        日本知名學(xué)者日下公人在《新文化產(chǎn)業(yè)論》中指出:“21世紀(jì)的經(jīng)濟學(xué)將由文化與產(chǎn)業(yè)兩部分構(gòu)成”、“文化將成為經(jīng)濟進步的新形象”。VI(Visual Identity,通譯為視覺識別系統(tǒng))是企業(yè)文化最直接、最實際的表現(xiàn)部分。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,VI和“視聽走廊”的建設(shè)越來越受到企業(yè)的高度關(guān)注。

        一、VI與“視聽走廊”的含義

        (一)VI的含義

        VI(Visual Identity),通譯為視覺識別系統(tǒng),它是在理念識別(MI)和行為識別(BI)的基礎(chǔ)上,通過一系列形象設(shè)計,將企業(yè)理念、行為規(guī)范等企業(yè)文化的內(nèi)涵,傳達給社會公眾的系統(tǒng)策略。VI將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。

        視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面?;疽叵到y(tǒng)主要包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等;應(yīng)用系統(tǒng)主要包括:辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識牌、櫥窗、陳列展示等。

        (二)“視聽走廊”的含義

        “視聽走廊”是VI建設(shè)的應(yīng)用衍生部份,其本質(zhì)也是一種VI,包含在VI的總體范疇內(nèi)。顧名思義,“視聽”,即視覺和聽覺,在這里所指的意思是:“帶來視覺、聽覺等感受的,傳播企業(yè)文化理念、表達企業(yè)文化內(nèi)涵的各種載體”,比如各種櫥窗、宣傳欄、公告欄、提示牌、陳列柜、顯示屏、企業(yè)廣播電視系統(tǒng)等等;而“走廊”,其本意是“有頂?shù)倪^道,建筑物的水平交通空間,連接兩個較大地區(qū)的狹長地帶”,在這里,則是一種比喻,寓意著各種“視聽”媒介像走廊一樣連貫一體,令人流連,也寓意著像“走廊”一樣,讓無形的企業(yè)文化通過這個“走廊”通向人們的心靈。

        二、VI與“視聽走廊”系統(tǒng)的框架

        一般來說,企業(yè)視覺識別系統(tǒng)由基礎(chǔ)部分、規(guī)范應(yīng)用部分、指導(dǎo)應(yīng)用部分組成?;A(chǔ)部分是VI系統(tǒng)應(yīng)用的最原始依據(jù)和準(zhǔn)則,保證了VI系統(tǒng)在執(zhí)行過程中字體、顏色、標(biāo)志應(yīng)用等基礎(chǔ)形象方面的高度統(tǒng)一;規(guī)范應(yīng)用部分是基礎(chǔ)部分的延展,具體規(guī)定了企業(yè)各級部門在導(dǎo)入VI時,應(yīng)該做些什么,以及應(yīng)該遵守的執(zhí)行規(guī)范;指導(dǎo)應(yīng)用部分是對各種辦公用品等如何運用的基礎(chǔ)規(guī)范提出指導(dǎo)。

        為實現(xiàn)VI和“視聽走廊”建設(shè)的規(guī)范性,企業(yè)應(yīng)制定《VIS規(guī)范應(yīng)用手冊》和《“視聽走廊”規(guī)范應(yīng)用手冊》,對基礎(chǔ)部分、規(guī)范應(yīng)用部分、指導(dǎo)應(yīng)用部分進行明確,用以指導(dǎo)具體的建設(shè)工作。

        三、企業(yè)VI和“視聽走廊”建設(shè)的基本原則

        (一)推廣應(yīng)用原則

        1、嚴(yán)格規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)美觀的原則

        企業(yè)在VI和“視聽走廊”建設(shè)的過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵循《VIS規(guī)范應(yīng)用手冊》、《“視聽走廊”規(guī)范應(yīng)用手冊》的各項標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)實際,將視覺識別、行為識別和理念識別有機結(jié)合,相互融合,內(nèi)聚外化,塑造大氣、美觀、富有特色的企業(yè)形象,彰顯企業(yè)文化特色。

        2、同一性的原則

        為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,用完美的視覺一體化設(shè)計,將企業(yè)文化理念體系進行展示與傳播,集中強化企業(yè)的形象,提高社會影響力與認知度。

        3、規(guī)范中創(chuàng)新、創(chuàng)新中完善的原則

        在堅持標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)新,善于總結(jié)經(jīng)驗,并隨著企業(yè)文化的發(fā)展,不斷突出企業(yè)文化特色,促進企業(yè)文化落地,提升企業(yè)文化軟實力。

        (二)推進實施原則

        1、內(nèi)外統(tǒng)一、協(xié)調(diào)推進的原則

        協(xié)調(diào)推進各級標(biāo)識建設(shè)。在建設(shè)的前期,VI主要導(dǎo)入規(guī)范應(yīng)用部分中的環(huán)境導(dǎo)示內(nèi)容,“視聽走廊”主要導(dǎo)入企業(yè)文化理念體系;在建設(shè)的中后期,VI主要導(dǎo)入應(yīng)用部分的內(nèi)容,“視聽走廊”主要導(dǎo)入行為規(guī)范等內(nèi)容。

        2、全員參與原則

        VI和“視聽走廊”建設(shè)是企業(yè)全員共建的工程,必須充分發(fā)動和依靠每一個部門和全體員工,才能夠構(gòu)建一個完整的VI和“視聽走廊”系統(tǒng)。

        3、長效實施原則

        VI和“視聽走廊”建設(shè)是一個長效性工程,需要逐步推進,持續(xù)完善,不斷構(gòu)建完整的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)體系。

        四、VI與“視聽走廊”對于企業(yè)文化建設(shè)的意義

        (一)企業(yè)文化建設(shè)需要VI與“視聽走廊”作為傳播載體

        企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)在長期的運轉(zhuǎn)和發(fā)展過程中形成的經(jīng)營思想、價值觀念、行為規(guī)范、思維方式等的綜合體。企業(yè)文化隨著企業(yè)的成立而產(chǎn)生,隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化。

        企業(yè)文化一方面通過產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式、規(guī)章制度等向物質(zhì)形態(tài)轉(zhuǎn)化;另一方面則通過企業(yè)識別系統(tǒng)反復(fù)灌輸、廣泛宣傳。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的導(dǎo)入不但使企業(yè)文化傳播具有鮮明的時代特色,還能不斷提升和強化企業(yè)綜合實力,是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑和企業(yè)文化傳播及擴散的有效手段。通過VI和“視聽走廊”建設(shè),展示企業(yè)文化特色,傳播企業(yè)文化理念,是企業(yè)文化傳播最直接和最有效的措施之一。

        (二)VI與“視聽走廊”的導(dǎo)入需要企業(yè)文化的不斷升華

        企業(yè)形象是企業(yè)身份的客觀體現(xiàn)。不論在哪個行業(yè),有影響力的企業(yè)形象,其內(nèi)在的企業(yè)文化和外在的視覺表現(xiàn)總是互為映襯、相得益彰的。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的建設(shè)也是在企業(yè)文化不斷升華和提高的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化的。

        企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的不斷優(yōu)化和改進,需要企業(yè)持之以恒、循序漸進的借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)文化,不斷強化新的精神內(nèi)涵,在不斷完善自我的過程中實現(xiàn)企業(yè)形象的改觀,同時賦予企業(yè)形象新的文化內(nèi)涵,實現(xiàn)兩者新的和諧統(tǒng)一。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)文化也將不斷發(fā)展并賦予新的內(nèi)涵,這種企業(yè)文化的發(fā)展和升華,也必然體現(xiàn)在企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的不斷發(fā)展和更新上。

        企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,簡單的說,就是企業(yè)在長期的運轉(zhuǎn)和發(fā)展過程中形成的共同的價值觀。這種企業(yè)文化的價值觀,要外化于行,首先就要先內(nèi)化于心。怎樣內(nèi)化于心呢,必然要通過一定的途徑和載體使企業(yè)文化的價值理念深入人心。VI和“視聽走廊”就是這樣一個重要的途徑和有效的手段。

        參考文獻:

        [1] 王芳,視覺識別系統(tǒng)(VI)—現(xiàn)代企業(yè)的生命[J].科技咨詢導(dǎo)報,2006(8).

        [2] 林小淇.行業(yè)VI—無形資產(chǎn)[J].煙草在線.2009(4).

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