歐衛(wèi)星

為落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)”的要求，湖南省教科院堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持文明創(chuàng)建與智庫建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、幸福院所建設(shè)相融相促，著力打造文明高地，創(chuàng)建一流教育智庫。

一、創(chuàng)建理念上貫徹三個(gè)推動(dòng)

一是以文明創(chuàng)建推動(dòng)思想共識(shí)凝聚。提出了全院的文明創(chuàng)建理念：“共赴文明之約、共建文明之家、共筑文明之夢(mèng)”。文明之約是全院干部職工的共同約定，就是創(chuàng)建成省文明單位;文明之家是把教科院打造成全院干部職工共同的幸福家園;文明之夢(mèng)是建設(shè)一流智庫的教育科研夢(mèng)。文明創(chuàng)建理念使干部職工思想認(rèn)識(shí)高度契合，只要是文明創(chuàng)建工作，大家積極主動(dòng)去做，沒有人講條件、沒有一個(gè)部門講價(jià)錢。

二是以文明創(chuàng)建推動(dòng)管理水平提升。把文明創(chuàng)建融入內(nèi)部管理之中，制定并完善了一系列規(guī)章制度，目前已累計(jì)達(dá)50余項(xiàng)，有力地促進(jìn)了內(nèi)部管理水平不斷提升。如《職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》的實(shí)施，有效地維護(hù)了干部職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了公平，推動(dòng)了民主。

三是以文明創(chuàng)建推動(dòng)全院事業(yè)發(fā)展。多項(xiàng)工作在全國、全省有影響。教科規(guī)劃課題管理連續(xù)兩次被評(píng)為全國先進(jìn)，國家教科規(guī)劃課題立項(xiàng)數(shù)量近10年位居全國前列，穩(wěn)居前三。義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作連續(xù)三年被國家監(jiān)測(cè)中心評(píng)為優(yōu)秀。高教所連續(xù)多年蟬聯(lián)“全國優(yōu)秀高等教育研究機(jī)構(gòu)”。智庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全國教育科研工作會(huì)議上交流推介。院黨委連續(xù)兩次獲評(píng)“廳委先進(jìn)基層黨組織”，綜治工作連續(xù)三年獲評(píng)廳委先進(jìn)單位。院黨委履行主體責(zé)任和院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任被廳委評(píng)為優(yōu)秀。工會(huì)工作連續(xù)五年被省教育工會(huì)評(píng)為先進(jìn)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)上突出三種效應(yīng)

一是“微講堂講透大道理”。開設(shè)“道德講堂”，先后邀請(qǐng)王躍文、胡遂、劉緒義、李兵等多位專家作“家庭美德”“國學(xué)與道德修養(yǎng)”等系列專題講座，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。此外，還開設(shè)了“政治講堂”“學(xué)術(shù)講堂”“學(xué)術(shù)沙龍”，邀請(qǐng)曹世凱、張志初、朱有志、唐未兵等多位領(lǐng)導(dǎo)專家講座。其中學(xué)術(shù)沙龍每周一次，已連續(xù)舉辦7年。

二是“小活動(dòng)營造大氛圍”。充分發(fā)揮院工青婦等組織的作用，不斷改善文體活動(dòng)設(shè)施條件，提供活動(dòng)場(chǎng)地器材。成立了職工乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱隊(duì)、書法協(xié)會(huì)，廣泛開展歌唱、詩歌、乒乓球、羽毛球、廣播體操、書法美術(shù)攝影等比賽，每年達(dá)10余次，營造出全員創(chuàng)建的大氛圍。

三是“細(xì)服務(wù)推動(dòng)大文明”。成立志愿者服務(wù)隊(duì)，干部職工注冊(cè)率達(dá)100%，每年組織志愿者赴懷化扶貧點(diǎn)等地開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等扶貧幫困活動(dòng)10余次;特別是教研員到基層開展的“送教送研”活動(dòng)，連續(xù)開展20多年，足跡遍布全省所有縣市區(qū)、受惠師生200多萬人次，在全省產(chǎn)生重大反響，中國教育報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)等媒體進(jìn)行了專題報(bào)道。通過志愿者活動(dòng)的帶動(dòng)，“互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)”的志愿者精神逐步內(nèi)化為全院干部職工共同的精神文化。

三、創(chuàng)建模式上實(shí)現(xiàn)三個(gè)優(yōu)化

一是構(gòu)建“文明+黨建”模式，讓文明為黨建添彩。堅(jiān)持文明創(chuàng)建與黨建工作相融相促，突出抓好思想教育，通過專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、專題講座、廉政黨課、主題征文等，開展形式多樣的黨員教育活動(dòng)。每年院黨委中心組學(xué)習(xí)10次以上，全院黨員干部集中學(xué)習(xí)8次以上，各黨支部累計(jì)集中學(xué)習(xí)達(dá)50余次，上黨課20余次。多次組織黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，通過專題報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景體驗(yàn)，黨員干部靈魂受到深刻洗禮。

二是構(gòu)建“文明+科研”模式，讓文明為科研創(chuàng)新加油。堅(jiān)持文明創(chuàng)建與教育科研相融相促，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作不斷提質(zhì)增效。教育智庫以排名第一的成績(jī)?nèi)脒x省十二家重點(diǎn)專業(yè)特色智庫，《教育決策參考》有50%以上刊出文章得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。參與省政協(xié)重大問題的調(diào)研獲得全國政協(xié)高度肯定，省政協(xié)特意發(fā)來感謝信。參加國務(wù)院組織的履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)實(shí)地考核，得到領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，國務(wù)院督導(dǎo)委員會(huì)辦公室特意發(fā)來感謝信。送教送研指導(dǎo)貧困區(qū)縣產(chǎn)生一大批教改典型?？蒲谐晒S碩，其中多項(xiàng)科研成果獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、湖湘智庫研究十大金策和智庫研究成果獎(jiǎng)。《當(dāng)代教育論壇》成功入選北大版中文核心期刊。史志工作經(jīng)驗(yàn)在省志編纂工作推進(jìn)會(huì)上作典型推介。高職公共課數(shù)字資源覆蓋全國19個(gè)省市。

三是構(gòu)建“文明+管理”模式，讓文明為管理提質(zhì)助力。堅(jiān)持文明創(chuàng)建與內(nèi)部管理相融相促，把文明理念融入到各項(xiàng)管理之中。環(huán)境優(yōu)化上，以“立德、立言、立業(yè)”為核心文化，對(duì)教科院進(jìn)行整體文化設(shè)計(jì)，營造了濃厚的文化氛圍。內(nèi)部12管理上，倡導(dǎo)“家文化”理念，我院“家文化”管理模式作為典型經(jīng)驗(yàn)申報(bào)了省委宣傳部的“創(chuàng)新基層宣傳思想文化工作”案例?？蒲泄芾砩希抻啞犊蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)辦法》，干部職工參與科研創(chuàng)新的積極性大幅提升，全院申報(bào)成果逐年增長。人才隊(duì)伍建設(shè)上，致力于培育“動(dòng)筆能寫、開口能說、遇事能辦”的教育科研人，建立“老帶青”“傳幫帶”青年人才成長機(jī)制，舉辦新進(jìn)人員入職培訓(xùn)班，開展“調(diào)查研究年”、心得體會(huì)評(píng)選、“讀一本好書”等活動(dòng)，舉辦“我的教育科研夢(mèng)”讀書演講比賽，助推干部職工成長，近年全院20人先后榮獲國務(wù)院和省政府特殊津貼專家、“全國優(yōu)秀教育工作者”“蘇步青數(shù)學(xué)教育獎(jiǎng)”等稱號(hào)。

四、創(chuàng)建舉措上強(qiáng)化三個(gè)保障

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障。成立了黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開院黨政聯(lián)席會(huì)議研究文明創(chuàng)建工作，支持解決有關(guān)問題。

二是落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化制度保障。實(shí)施文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作有人抓、有人盯、有考核、有結(jié)果。將文明創(chuàng)建納入年度績(jī)效考核。堅(jiān)持每年開展一次“文明所室”“文明職工”“文明家庭”評(píng)比，每季度開展一次“文明整潔辦公室”檢查評(píng)比。

三是加大投入，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。在院網(wǎng)、展覽室、職工之家、庭院美化綠化建設(shè)保障經(jīng)費(fèi)投入;加強(qiáng)志愿者服務(wù)、文體活動(dòng)、文明評(píng)比等經(jīng)費(fèi)保障;每年投入50余萬元用于教育科研扶貧;每年投入30萬元用于干部職工培訓(xùn);每年投入10萬元用于綜合治理等等。此外，還單獨(dú)設(shè)立了文明創(chuàng)建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)創(chuàng)建過程中臨時(shí)增加的項(xiàng)目予以單獨(dú)立項(xiàng)解決。

（本文是湖南省教育科學(xué)研究院2020年度院級(jí)專項(xiàng)課題“新時(shí)代教育智庫文明單位創(chuàng)建工作探索與研究” 成果，課題編號(hào)：2020YKT16）