管理是通過理念，而非通過等級(jí)制度實(shí)現(xiàn)的。

——蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人 史蒂夫·喬布斯

大的戰(zhàn)略可能來自小的創(chuàng)意，可能來自任何匪夷所思之處，甚至來自意外的時(shí)刻，所以組織中的每個(gè)人幾乎都有可能是戰(zhàn)略家。

——管理學(xué)大師 亨利·明茨伯格

如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點(diǎn)：也許我的才能不足，但是我有一個(gè)單純而堅(jiān)強(qiáng)的追求人間正道的指針。

——日本經(jīng)營(yíng)之圣 稻盛和夫

在組織內(nèi)部形成的主動(dòng)文化，更有利于組織效能實(shí)現(xiàn)1+1>2。

——管理學(xué)大師 史蒂芬·柯維

自主組織并不是什么驚天動(dòng)地的新發(fā)明，它是人類一切活動(dòng)形式的鼻祖。世界以這種方式運(yùn)轉(zhuǎn)了幾十億年，直到有一天，我們?nèi)藶榈亟槿肫渲校噲D掌控一切。

——哈佛大學(xué)博士 瑪格麗特·惠特利

清楚自己的角色和角色的定位，然后完美地執(zhí)行，這也被稱為專業(yè)精神。

——迪士尼世界度假區(qū)前執(zhí)行副總裁 李·科克雷爾