孫榮新

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容和職能上都是存在一定的區(qū)別，大數(shù)據(jù)背景下，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求。所以本文就對(duì)大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性、存在問題以及解決措施進(jìn)行詳細(xì)的分析。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，給當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來了很多便利，而且在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠以更加便利的方式進(jìn)行保存，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展起到了極大的重要。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理也提出了新的要求，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的工作效率，無法滿足當(dāng)前的發(fā)展要求，所以解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理存在的問題是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，使得企業(yè)內(nèi)外部都能夠?qū)崿F(xiàn)良好的數(shù)據(jù)傳播和共享，所以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式已經(jīng)不再使用。因?yàn)榇髷?shù)據(jù)背景下，辦公形式逐漸數(shù)據(jù)化，所以要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩者的轉(zhuǎn)型，企業(yè)能夠獲取更為科學(xué)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別

（一）工作內(nèi)容上的區(qū)別

要促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到兩者之間存在的區(qū)別。在工作內(nèi)容上兩者存在一定的區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并且對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)情況進(jìn)行記錄和核算，從而確保企業(yè)的正常運(yùn)行。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員還要結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境來為企業(yè)管理者的決策提供參考，從而確保企業(yè)決策制定的科學(xué)性，保證企業(yè)的健康發(fā)展。管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則涉及更多方面的內(nèi)容，比如有業(yè)務(wù)監(jiān)管、決策部署、戰(zhàn)略規(guī)劃等，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的開展，能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)一體化的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、記錄和加工，然后得出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，借助不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的聯(lián)系進(jìn)行分析，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助經(jīng)營(yíng)者制定更加科學(xué)的戰(zhàn)略部署。通過管理會(huì)計(jì)所得出的財(cái)務(wù)情況，能夠真實(shí)全面地反映出企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況，能夠幫助經(jīng)營(yíng)者及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策，從而確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）工作職能上的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)除了在工作內(nèi)容上存在差異，在工作職能上也存在差異。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)重要的管理內(nèi)容，能夠?qū)ζ髽I(yè)的資金運(yùn)作情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算，從而起到監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)者、投資者等相關(guān)人員提供重要的財(cái)務(wù)信息，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。而管理會(huì)計(jì)也是企業(yè)重要的管理內(nèi)容，能夠完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起著重要的促進(jìn)作用。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)可以通過整理加工財(cái)務(wù)信息的作用來對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)情況之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并且以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式來呈現(xiàn)出來。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者則可以結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告來對(duì)企業(yè)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）滿足企業(yè)的發(fā)展需求

隨著時(shí)代的發(fā)展，特別是信息技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也發(fā)生了變化，從原來的生產(chǎn)效率競(jìng)爭(zhēng)變成了生產(chǎn)技術(shù)和人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此企業(yè)需要培養(yǎng)和引進(jìn)更多高素質(zhì)的人才，從而更好地提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，不僅可以提高管理決策的科學(xué)性，也可以減輕管理人員的決策壓力，保證企業(yè)可以更加順利地完成企業(yè)目標(biāo)，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，是滿足企業(yè)發(fā)展需求的重要措施。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，工作人員只是對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和匯總，通過報(bào)表的形式來讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。但是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)收集，由于大部分都是人工操作，容易出現(xiàn)誤差，從而導(dǎo)致報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得不到保證。而管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容更為廣泛，會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況來適時(shí)調(diào)整政策方針，充分運(yùn)用好企業(yè)成本，發(fā)揮其最大的作用來促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)各個(gè)方面的數(shù)據(jù)都可以被運(yùn)用，從而更好地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的最大價(jià)值，使得企業(yè)多項(xiàng)政策部署都可以通過數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)出來，更加直接明了。所以，企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型也是企業(yè)發(fā)展的需求。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求

大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)背景下企業(yè)的財(cái)務(wù)信息發(fā)生了較大的變化，如果依舊只是對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金進(jìn)行分析，這樣的數(shù)據(jù)分析是無法滿足企業(yè)發(fā)展的信息需求。所以大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)必須要加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的分類管理，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際來制定更加科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提高企業(yè)管理效率的同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，大數(shù)據(jù)背景下，能夠借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助在短時(shí)間內(nèi)獲得有效的數(shù)據(jù)，為提高財(cái)務(wù)管理效率提供保障。所以大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)更要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，企業(yè)要擴(kuò)展國(guó)際化業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)當(dāng)具備一定的國(guó)際意識(shí)和敏感度，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，也要參與到經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目當(dāng)中。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的增多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸需要改變你傳統(tǒng)的工作方式，擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)而逐步向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。而且傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也存在諸多的缺點(diǎn)，比如工作內(nèi)容不明確，員工之間缺乏合作性，從而影響企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)。因此，綜合多個(gè)因素，當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能有效地滿足企業(yè)發(fā)展的需求，需要實(shí)現(xiàn)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)向，從而更好地明確財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）順應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，也是順應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展的需求。大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)人員可以借助計(jì)算機(jī)技術(shù)來完成數(shù)據(jù)的分析工作，減少工作誤差，提高財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，并且還能提高數(shù)據(jù)的處理能力，從而有效地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作效率，給予他們更多的時(shí)間去研究其他領(lǐng)域。而管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則是除了要完成數(shù)據(jù)的分析之外，還要加強(qiáng)對(duì)其他領(lǐng)域的研究，比如需要結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來進(jìn)行快速準(zhǔn)確的判斷，從而給予相應(yīng)的建議，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。而且隨著數(shù)據(jù)價(jià)值的提升，許多企業(yè)都逐漸重視對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入挖掘，從而為之后的企業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐，保證企業(yè)計(jì)劃制定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。