鄧麗娜

代理記賬公司在財務(wù)方面已經(jīng)成為眾多企業(yè)的首要選擇。在多年的發(fā)展歷程之中，很多中小企業(yè)的會計工作已經(jīng)逐步將重心轉(zhuǎn)移到代理記賬公司的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)。隨著智能化時代的普及，也讓財務(wù)會計工作向智能化進行轉(zhuǎn)變，從最初的手工記賬已經(jīng)轉(zhuǎn)變成財務(wù)智能化的記賬模式，讓財務(wù)工作得到了更高的效率，也提升了工作的精準程度。本文也將對財稅智能化和代理記賬公司二者的關(guān)聯(lián)，以及二者結(jié)合的應(yīng)用方式展開探究。希望能夠提升社會對于財稅智能化的關(guān)注度，并且提升代理記賬公司的工作價值。

21世紀是科技革命的黃金時代，將科學(xué)技術(shù)水平已經(jīng)在各行業(yè)中廣泛普及，并且改變了原有生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式，讓智能化得到了廣泛的應(yīng)用。在這種情況下，代理記賬公司必須也向智能化的方向轉(zhuǎn)變，才可能在現(xiàn)今的社會中爭奪更多的市場空間，由此提升記賬行業(yè)的生存價值。本文將著重對財稅智能化在代理記賬公司中應(yīng)用的現(xiàn)狀，二者之間的關(guān)聯(lián)性以及實際應(yīng)用的策略三個方面展開探究。希望可以讓二者更好的融合，并且為社會創(chuàng)造更好的價值。

一、財稅智能化在代理記賬公司中應(yīng)用的現(xiàn)狀

財稅智能化是現(xiàn)今社會中的重要科學(xué)技術(shù)，其代表著人類科學(xué)技術(shù)發(fā)展的水平，也體現(xiàn)了傳統(tǒng)會計行業(yè)的自我創(chuàng)新。這樣可以更加適應(yīng)社會高水平且規(guī)范化的發(fā)展潮流。在現(xiàn)今社會中，各行各業(yè)都需要復(fù)合型的人才。這種復(fù)合型的人才表現(xiàn)在人才除了需要具備傳統(tǒng)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和技能之外，還必須能夠快速掌握社會最新推出的科學(xué)技術(shù)，讓這種科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)相結(jié)合，才可能得到更好的發(fā)展空間。但是財稅智能化在代理記賬公司之中并沒有被廣泛的應(yīng)用，因此本文也將對此展開詳細的探究。財稅智能化工作已經(jīng)影響了傳統(tǒng)代理記賬公司的方方面面，從其傳統(tǒng)的工作方式，以及工作人員每天的工作內(nèi)容都受到了深遠的影響?，F(xiàn)在社會中很多的行業(yè)和工作的內(nèi)容正在受著科技和互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，這種沖擊可能會改變原有的生產(chǎn)方式，讓其生產(chǎn)效率大幅提升，同時加強生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。但是也會對一些行業(yè)造成一些不必要的麻煩，比如會讓這個行業(yè)之中的工作人員數(shù)量大幅降低，進而被一些機器所取代。不論社會如何發(fā)展，這個社會還需要由人類去掌控，所以財稅智能化，仍然需要專業(yè)的技術(shù)人員操作特定的系統(tǒng)，才能夠達到更好的應(yīng)用和工作效果。

二、財稅智能化對代理記賬公司的影響

（一）增強會計信息的時效性

在財稅智能化高速發(fā)展的時代背景下，代理記賬公司必須拋棄掉傳統(tǒng)記賬模式中不利的方面，同時應(yīng)用財稅智能化的工作模式，改變過去的工作方式，讓新型的工作方式與現(xiàn)有的工作人員技術(shù)相結(jié)合，更好地保證記賬方式的精準程度。與此同時，也可以利用新方法使代理記賬行業(yè)進入到一個全新的應(yīng)用階段。代理記賬公司在這個過程中可以制定相應(yīng)的記賬政策，讓每一個職員都可以積極的參與進公司的發(fā)展之中，讓每一個員工都可以像財稅智能化的方向轉(zhuǎn)變成為綜合性的人才，同時也可以提升記賬的準確性和時效性。財務(wù)記賬工作是一項需要重復(fù)操作和精準錄入的工作，其考驗工作人員的專業(yè)技能以及對重復(fù)數(shù)據(jù)的辨識能力。如果對一些數(shù)字的情況不是非常敏感，就會影響工作人員在財稅記賬中的工作表現(xiàn)，可能對一組錯誤的數(shù)字也進行了錯誤的輸入，而沒有對數(shù)字的準確程度進行甄別。又或者對自己輸入的情況與原始資料的對比情況沒有詳細的掌握。所以通過財稅智能化系統(tǒng)，能夠讓代理計算公司的工作效率大幅提升，由此讓信息的時效性提高。

（二）使代理記賬行業(yè)規(guī)?；l(fā)展

在財稅智能化發(fā)展的過程中，必須從思想上統(tǒng)一代理記賬公司內(nèi)部的價值觀。讓其改變傳統(tǒng)的思維方式，同時接受新型的智能化思維，讓企業(yè)文化在這個過程中起到促進推進的作用。由此可以讓公司的內(nèi)部由上到下形成共同的價值觀，更好地保證財稅智能化在代理記賬公司的全面應(yīng)用。如果能夠做到上述內(nèi)容，就可以讓代理記賬行業(yè)的規(guī)模，向著質(zhì)量化的方向發(fā)展，也能夠提升社會的穩(wěn)定性，讓每一個行業(yè)都可以在智能化的時代中煥發(fā)出不同的光彩。一個行業(yè)想要得到長久的發(fā)展，必須依存社會的發(fā)展規(guī)律以及優(yōu)秀的人才，只有滿足這兩個條件，才可能讓行業(yè)長久的發(fā)展下去。對于代理記賬行業(yè)而言，同樣如此，財稅智能化是現(xiàn)今社會中一種主流的發(fā)展趨勢，而代理記賬公司的人才大部分都畢業(yè)于會計專業(yè)或者財務(wù)管理專業(yè)。只有讓這些專業(yè)屬性的人員，能夠掌握信息化的技術(shù)，才可能讓其更好地利用財稅代理記賬系統(tǒng)，更好地完成本職工作。這樣也能夠讓代理記賬行業(yè)規(guī)?；l(fā)展，保證行業(yè)發(fā)展的前景，以及吸引到更加優(yōu)秀的人才加入到代理記賬行業(yè)之中參與工作，并且?guī)椭@個行業(yè)進行改革和創(chuàng)新，以面對更加嚴峻的未來挑戰(zhàn)。

（三）節(jié)約了企業(yè)經(jīng)營成本

代理記賬公司的運營方式是通過給予每個員工不同的工作任務(wù)量，讓其完成任務(wù)量之后拿到一定的傭金，以此達到更好的業(yè)務(wù)提升效果。這種工作方式對人力資源的要求比較高，如果應(yīng)用財稅智能化的工作理念，可以減少人員的投入，讓機械重復(fù)性的操作可以通過智能化的手段完成。由此可以節(jié)省代理記賬公司的人力資源成本，提升整體的經(jīng)濟價值。并且在標準的高頻的和規(guī)范性比較強的基礎(chǔ)工作之中，也能夠提升財務(wù)核算的精準程度，讓財務(wù)代理公司可以在這個過過程中發(fā)揮出更好的作用。財務(wù)代理記賬企業(yè)在人員招聘方面，往往需要投入大量的資金，才可能選擇到優(yōu)秀的人才從事固定的崗位。這嚴重增加了財務(wù)代理記賬公司的資金支出，延緩了在行業(yè)中發(fā)展的速率。所以財稅代理記賬體系的完善，必須讓企業(yè)減少在人力資源方面的投入，將更多的資金運用在設(shè)備的購買和人員培訓(xùn)方面。這樣既可以節(jié)省企業(yè)整體的成本情況，也能夠讓行業(yè)未來發(fā)展的趨勢更加明顯，也能夠符合人們對于現(xiàn)今社會財富的記賬公司的整體要求。

（四）提升管理工作的效率

代理記賬公司的規(guī)模一般比較小，應(yīng)用的技術(shù)和分工的方式普遍也比較簡單。老板可以憑借自身的工作經(jīng)驗，保證公司的業(yè)務(wù)向前發(fā)展，而不會影響到基層職員的業(yè)務(wù)收入。但是在財稅智能化的工作理念之中，需要凸顯出每個職位不同的性質(zhì)和作用，才能夠保證代理記賬行業(yè)的繁榮發(fā)展。因此二者必須完美結(jié)合，才可能讓各種財務(wù)數(shù)據(jù)，通過電子信息的方式儲存記錄，并且將統(tǒng)計之后的結(jié)果清晰地展現(xiàn)在工作人員面前。提升整體的工作價值，也能夠讓管理活動更加突出重要的意義。每個行業(yè)必須安排專業(yè)的管理人員，才能讓管理人員更好地督促基層人員完成自己的本職工作，從而讓整個企業(yè)的工作效率大幅提升。在財稅智能化體系的應(yīng)用之中，能夠讓代理記賬公司的工作效率獲得提升。這種工作效率的提升，不是由于人員管理質(zhì)量或者管理水平的提升，而是通過這種信息化的系統(tǒng)和信息化的手段，能夠讓管理人員在很短的時間內(nèi)，了解到各個方面工作的全部情況。比如在進度資金把控和實際效果方面都可以在短時間內(nèi)呈現(xiàn)出來，進而能夠?qū)鶎拥墓芾聿块T和管理人員進行詳細的管理，并且?guī)推湔{(diào)整錯誤的方向，讓其工作方向更加符合企業(yè)的基本趨勢。