李桂敏 張浩男 張坤蘭 劉 楠 姚 遠(yuǎn)

（國家海洋局秦皇島海洋環(huán)境監(jiān)測中心站，河北 秦皇島066000）

我國是一個(gè)海洋大國，管轄大約300萬平方千米的海域，大陸海岸線約18 000千米。原國家海洋局成立50多年來，已形成較為完善的觀測系統(tǒng)，立足海洋臺(tái)站，在渤海、黃海、東海和南海形成立體觀測網(wǎng)絡(luò)，已獲取大量海洋水文氣象觀測資料。

隨著我國海洋資源的開發(fā)利用、海洋防災(zāi)減災(zāi)等方面的需求迅速提升，為適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、強(qiáng)化國防以及推動(dòng)社會(huì)建設(shè)與發(fā)展等任務(wù)的不斷加重，海洋臺(tái)站肩負(fù)的責(zé)任越發(fā)重大。但是限于海洋行業(yè)自身的特殊性以及長期以來我國相對落后的工業(yè)基礎(chǔ)，硬件更新不夠及時(shí)、配套軟件不盡合理，海洋臺(tái)站在業(yè)務(wù)管理、人員培訓(xùn)和管理等方面還存在不足，在儀器設(shè)備、觀測方法等方面還比較落后，海洋臺(tái)站未來業(yè)務(wù)的發(fā)展還缺少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃。

1 海洋臺(tái)站建設(shè)的主要問題

1.1 在海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)管理機(jī)制制度方面

1.1.1 常規(guī)業(yè)務(wù)管理有所松懈

近年來海洋經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，海洋站工作重心逐漸轉(zhuǎn)向，由單一的海洋水文氣象觀測轉(zhuǎn)向海洋水文氣象觀測和海洋防災(zāi)減災(zāi)并行的工作狀態(tài)，由于人員知識(shí)層次、業(yè)務(wù)熟練程度、業(yè)務(wù)量增多、工作內(nèi)容復(fù)雜等各方面的原因，導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)只能由少數(shù)人員兼顧，所管轄觀測測點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集、儀器設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)與管理、自動(dòng)化與人工觀測的對比觀測、日常安全巡視等常規(guī)業(yè)務(wù)管理存在松懈的問題。

1.1.2 檢查考核評比機(jī)制有待完善

為保證海洋臺(tái)站日常觀測業(yè)務(wù)的平穩(wěn)開展以及觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量，各級業(yè)務(wù)主管部門每年均會(huì)開展觀測業(yè)務(wù)的檢查工作。但是，檢查具有明顯的區(qū)域性，難以對海洋站觀測業(yè)務(wù)的開展有全面、客觀的掌握。再加上檢查標(biāo)準(zhǔn)存在差異，獎(jiǎng)懲無法落實(shí)，導(dǎo)致檢查結(jié)果通常只是通報(bào)處理，并沒有切實(shí)追責(zé)，也不會(huì)影響工作業(yè)務(wù)評價(jià)，這無疑會(huì)對觀測人員的積極性造成一定影響。

1.2 在海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)水平及人員編制方面

1.2.1 人員專業(yè)素養(yǎng)落后于臺(tái)站的發(fā)展需求

目前，各海洋臺(tái)站已基本實(shí)現(xiàn)了觀測的自動(dòng)化。相應(yīng)的，工作人員在提升專業(yè)素養(yǎng)方面也面臨著新的挑戰(zhàn)，一專多能，具備以氣象、水文和化學(xué)專業(yè)為主、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)處理、信息通信為輔的復(fù)合型人才隊(duì)伍亟須擴(kuò)充。然而，相當(dāng)大比重的基層臺(tái)站面臨人員年齡結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)素養(yǎng)偏低等突出問題，對于設(shè)備的使用、維護(hù)、故障處理存在不小的困難，不能很好地適應(yīng)自動(dòng)化觀測的新要求，制約了海洋臺(tái)站的業(yè)務(wù)發(fā)展。

1.2.2 人員工作積極性和生活待遇有待提高

總體而言，各海洋臺(tái)站負(fù)責(zé)的觀測點(diǎn)眾多、測線長，海洋臺(tái)站所處位置偏遠(yuǎn)，工作環(huán)境艱苦，生活條件相對較差，加之工作氛圍單調(diào)乏味，且多為枯燥的重復(fù)性工作，工作人兢兢業(yè)業(yè)卻難以取得明顯的業(yè)績，久而久之易滋生懈怠情緒。另外，海洋臺(tái)站工作人員在職級晉升和職稱評定等方面，也會(huì)因?yàn)閱握{(diào)重復(fù)的工作性質(zhì)和技術(shù)含量低下的工作內(nèi)容而難以取得工作業(yè)績，導(dǎo)致他們的職級和職稱普遍低于同期參加工作的其他人員。如果不能激發(fā)和提高業(yè)務(wù)人員的積極性，消除環(huán)境和待遇導(dǎo)致的惰性，很大程度上會(huì)影響到海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

1.3 在海洋臺(tái)站觀測儀器和方法方面

1.3.1 設(shè)備設(shè)施使用管理不規(guī)范

隨著海洋臺(tái)站觀測業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，海洋臺(tái)站普遍配備了數(shù)據(jù)處理計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化觀測設(shè)備、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)，觀測項(xiàng)目也已實(shí)現(xiàn)較大程度的自動(dòng)化。 但在設(shè)備設(shè)施的使用管理中，存在諸多問題，如儀器送檢校準(zhǔn)不及時(shí)、防雷設(shè)備維護(hù)不到位、觀測專用計(jì)算機(jī)老化且24小時(shí)運(yùn)行、信息備份缺少足夠重視等問題，導(dǎo)致觀測數(shù)據(jù)缺失或者丟失，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性和完整性隨之下降，對海洋觀測業(yè)務(wù)工作造成一定影響。

1.3.2 觀測方法觀測標(biāo)準(zhǔn)亟須修訂

海洋觀測項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化觀測后，由于國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂都有一定的周期，部分觀測方法和觀測標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到修訂期，導(dǎo)致不能適應(yīng)自動(dòng)化觀測的需求。部分海洋觀測方法、標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)各式及其表述等，與水文氣象等行業(yè)不盡相同。在一些大型專項(xiàng)性工作任務(wù)或應(yīng)急工作任務(wù)中，存在著“另起爐灶”制定專項(xiàng)任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和格式的情況，部分“爐灶”存在著與國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并不是完全一致的情況。還有，部分標(biāo)準(zhǔn)的表述存在漏洞，造成實(shí)際工作中的錯(cuò)誤或者質(zhì)量問題。

1.3.3 觀測儀器和傳感器檢定不是十分嚴(yán)謹(jǐn)

由于運(yùn)行周期長、運(yùn)輸不方便、沒有備份、檢定手段不具備等各種原因，海洋臺(tái)站的部分觀測儀器和傳感器沒有按照要求的方式實(shí)施檢定或者檢驗(yàn)，例如，風(fēng)傳感器，由于不具備進(jìn)行風(fēng)洞檢定的條件，一般采用傳感器轉(zhuǎn)速與風(fēng)速值對應(yīng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室鑒定的方式，或者海上進(jìn)行對比鑒定的方式，這與風(fēng)洞檢定或者真實(shí)的風(fēng)速測量還是存在一定的誤差的。但是，條件所限，只能如此。

2 海洋臺(tái)站建設(shè)的對策建議

2.1 在海洋臺(tái)站履行職能職責(zé)方面

2.1.1 主動(dòng)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，充分落實(shí)公益服務(wù)職能

新形勢下，海洋觀測既要助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還要積極參與到防災(zāi)減災(zāi)工作中來。這既是挑戰(zhàn)也是契機(jī)，各海洋臺(tái)站在做好現(xiàn)有工作的前提下，應(yīng)積極擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，履職與開拓相互促進(jìn)，保障海上資源安全開發(fā)與預(yù)警職能全面落實(shí)，將工作往精細(xì)化方向推進(jìn)。

2.1.2 做好海洋災(zāi)害應(yīng)對工作，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全

我國沿海地區(qū)每年都會(huì)遭受風(fēng)暴潮和巨浪等海洋災(zāi)害的侵襲，造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。但是，我國在海洋觀測、預(yù)報(bào)等方面依然存在短板，現(xiàn)有海洋防災(zāi)減災(zāi)能力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求存在一定差距。因此，海洋臺(tái)站要充分履行自身職責(zé)，做好基礎(chǔ)性工作，為防災(zāi)減災(zāi)、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全和助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)：一是加強(qiáng)海洋觀測數(shù)據(jù)的采集、傳輸，做好預(yù)報(bào)能力建設(shè)，保證相關(guān)數(shù)據(jù)和信息準(zhǔn)確，并能快速及時(shí)地傳送到相關(guān)部門和單位；二是提高應(yīng)急響應(yīng)能力，面對海洋突發(fā)事件，能夠最大化地發(fā)揮海洋臺(tái)站的觀測、預(yù)報(bào)作用，為防災(zāi)減災(zāi)工作服務(wù)，為人民的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全建立堅(jiān)實(shí)保障。

2.2 在海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)管理機(jī)制制度方面

2.2.1 加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)管理，提高觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量

觀測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和完整性是海洋臺(tái)站觀測工作的重中之重，因此應(yīng)著重加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)管理，提高觀測業(yè)務(wù)質(zhì)量。第一，各海洋臺(tái)站實(shí)施觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量的月報(bào)制度。以上級下發(fā)的月度質(zhì)量評估報(bào)告為依據(jù)，各海洋站結(jié)合實(shí)際情況建立月報(bào)制度，積極定時(shí)對相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核評價(jià)，同時(shí)針對考核情況給予相關(guān)業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰并督促其進(jìn)行整改。第二，建立并完善日常觀測業(yè)務(wù)的檢查制度。從兩方面加強(qiáng)基層各海洋站觀測業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，一方面在汛期期間要全面開展檢查工作；另一方面在非汛期期間開展不定期專項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查。第三，制定并實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度。專業(yè)人員應(yīng)從觀測程序和保證質(zhì)量方法兩方面來提升海洋觀測水平，以實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，更好地為海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)工作提供保障。第四，值班員要不斷加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)觀測儀器設(shè)備的巡視及維護(hù)，提高實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的采集率、準(zhǔn)確率、資料和延時(shí)數(shù)據(jù)的傳輸率。

2.2.2 明確崗位責(zé)任，實(shí)施目標(biāo)管理

在海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)工作管理中，目標(biāo)管理起著主導(dǎo)和核心作用。對基層海洋臺(tái)站而言，目標(biāo)管理的核心就是確保各方面業(yè)務(wù)工作順利完成，保證業(yè)務(wù)工作總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而業(yè)務(wù)工作總目標(biāo)的核心則是質(zhì)量管理，質(zhì)量管理應(yīng)該對每一個(gè)海洋臺(tái)站的各方面工作起主導(dǎo)作用。因此，要順利完成工作總目標(biāo)，必須做好業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量管理。一是要?jiǎng)澐指鱾€(gè)工作崗位，明確規(guī)定各崗位的具體職能職責(zé)和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；二是要安排合適的人員參加各個(gè)崗位的工作，使每個(gè)人在各自的崗位上，知道要干什么、怎么干，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么。只有每名工作人員都能做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)崗位的質(zhì)量管理，從而提高海洋站整體工作的質(zhì)量管理，達(dá)成業(yè)務(wù)工作總目標(biāo)。

2.2.3 制定海洋觀測業(yè)務(wù)規(guī)章制度，推動(dòng)觀測業(yè)務(wù)有序開展

2008年7月，原國家海洋局頒布的《海洋觀測工作規(guī)章制度》，對崗位職責(zé)、工作制度、業(yè)務(wù)考核等作出了明確的規(guī)定，2012年頒發(fā)《海洋站（點(diǎn)）觀測業(yè)務(wù)運(yùn)行管理規(guī)定》，2012年3月國務(wù)院發(fā)布了《海洋觀測預(yù)報(bào)管理?xiàng)l例》，這些規(guī)章制度作為我國海洋臺(tái)站觀測業(yè)務(wù)管理的主要依據(jù)，解答了海洋觀測工作中亟待解決的若干問題。依照規(guī)章制度，各基層海洋站可以依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作，將規(guī)章制度與業(yè)務(wù)技術(shù)要求相結(jié)合，針對儀器設(shè)備的使用情況，建立適合臺(tái)站發(fā)展需求的管理性文件，保障日常觀測工作的順利開展，適時(shí)補(bǔ)充完善，或進(jìn)一步形成自動(dòng)化觀測系統(tǒng)管理文件匯編，積極推進(jìn)海洋臺(tái)站觀測業(yè)務(wù)的規(guī)范化與制度化。

2.2.4 制定海洋儀器設(shè)備管理規(guī)章制度，筑牢觀測業(yè)務(wù)的硬件保障

海洋臺(tái)站觀測儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和適時(shí)鑒定是海洋觀測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性的重要保障。一是要建立海洋儀器設(shè)備和傳感器的日常維護(hù)、維修保養(yǎng)、巡檢制度，觀測人員可以及時(shí)處理儀器設(shè)備和傳感器一般故障，保證觀測數(shù)據(jù)的完整性；二是建立觀測儀器設(shè)備和傳感器的使用管理和故障處理臺(tái)賬，完整記錄儀器設(shè)備的使用情況和故障處理情況，為儀器設(shè)備日常維護(hù)、維修保養(yǎng)、故障處理奠定基礎(chǔ)；三是建立儀器設(shè)備和傳感器的檢驗(yàn)鑒定制度和臺(tái)賬，保證儀器設(shè)備和傳感器處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，保障觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量；四是建立觀測儀器設(shè)備和傳感器的備份制度，對于易損儀器設(shè)備、易損件和易耗件、重要傳感器，購置備份儀器設(shè)備或者器件和傳感器，以便及時(shí)更換損耗件，保證觀測業(yè)務(wù)連續(xù)開展。

2.3 在海洋臺(tái)站人員教育培訓(xùn)方面

2.3.1 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型海洋臺(tái)站，提高人員的職業(yè)素養(yǎng)

人才是推動(dòng)進(jìn)步的基石，因而人才隊(duì)伍建設(shè)必須引起足夠重視?；鶎痈骱Ｑ笈_(tái)站應(yīng)明確目標(biāo)，全方位促進(jìn)業(yè)務(wù)人員素質(zhì)提升，努力營造一種團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取的工作氛圍，打造一支愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新、能落實(shí)的新型團(tuán)隊(duì)。從日常工作出發(fā)，使工作和學(xué)習(xí)能有機(jī)結(jié)合，讓學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念深入人心，由點(diǎn)到面，集體引領(lǐng)個(gè)人，個(gè)人助力集體，建設(shè)風(fēng)氣優(yōu)良、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)型海洋站。

定期組織集中式學(xué)習(xí)，并付諸實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)歸納，集體講評，共同提高。不斷開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，挖掘干部職工身上的潛力，從理論與技能兩方面提升人員素養(yǎng)，用最新的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用一線的實(shí)踐助力領(lǐng)會(huì)理論精神，使工作人員不僅能夠輕松應(yīng)對日常工作，還能夠具備應(yīng)急處理能力、突發(fā)故障排除能力，適應(yīng)新時(shí)期海洋臺(tái)站發(fā)展的人員需求。

2.3.2 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高人員的業(yè)務(wù)水平

工欲善其事，必先利其器。海洋臺(tái)站可以通過多種形式的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使臺(tái)站工作人員學(xué)習(xí)并掌握最前沿、最全面的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)技術(shù)型業(yè)務(wù)化單位的目標(biāo)。培訓(xùn)可以采用多種方式：一是邀請專家教授到海洋臺(tái)站有針對性地開展專題講座，或就某一專業(yè)進(jìn)行授課，面對面的輔導(dǎo)和交流，從而拓寬工作人員思路，提高其業(yè)務(wù)能力和技術(shù)技能；二是組織工作人員積極參加上級單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或者到業(yè)務(wù)工作相近或相關(guān)的單位參觀學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)交流，達(dá)到取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步的目的；三是請臺(tái)站內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志講授業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助年輕同志提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；四是提高新知識(shí)、新技術(shù)的使用培訓(xùn)，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用、自動(dòng)化觀測和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫?，幫助工作人員縮短業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型適應(yīng)時(shí)間，盡快適應(yīng)新型業(yè)務(wù)機(jī)制需求，最大化的在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮作用；五是做好崗前培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，落實(shí)持證上崗制度，加強(qiáng)觀測人員管理，只有獲得資格證書之后，才能承擔(dān)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，方可使用儀器設(shè)備獲取海洋觀測資料。

2.3.3 加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)教育，發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性

職業(yè)道德是指海洋臺(tái)站工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為準(zhǔn)則。海洋臺(tái)站工作面臨著工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、工作環(huán)境艱苦的不利因素，因此應(yīng)不斷加強(qiáng)對海洋臺(tái)站工作人員的職業(yè)道德教育，提高工作人員自身修養(yǎng)，使工作人員的愛崗敬業(yè)精神與積極主動(dòng)的工作熱情相結(jié)合，最大化發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，以滿足臺(tái)站業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需求，更好地推進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.4 在海洋臺(tái)站人員管理方面

2.4.1 落實(shí)以人為本，提倡柔性管理

落實(shí)以人為本，不但要善于吸引人才、培養(yǎng)人才，還要善于重用人才，留住人才，讓員工牢記責(zé)任感的同時(shí)有歸屬感、成就感，海洋臺(tái)站應(yīng)切實(shí)踐行“以人為本”策略，提倡柔性管理，以制度外向約束員工行為，用“以人為本”內(nèi)向激發(fā)其積極性。人性化管理與規(guī)章制度相結(jié)合，探索嚴(yán)肅、靈活的管理方式，使職工自覺遵守規(guī)章制度。如此，職工才能有歸屬感，以飽滿的熱情投身工作之中，將自身作用發(fā)貨最大化。

2.4.2 完善監(jiān)督機(jī)制，保障臺(tái)站高效運(yùn)行

嚴(yán)格、完善的監(jiān)督檢查機(jī)制是海洋站高效運(yùn)行并完成工作總目標(biāo)的重要保障。海洋臺(tái)站監(jiān)督檢查機(jī)制通常包含三個(gè)方面的內(nèi)容：一是上級和外部的監(jiān)督檢查；二是臺(tái)站質(zhì)量監(jiān)督員的例行檢查；三是工作人員的監(jiān)督。在具體工作中，上述監(jiān)督檢查方法可以有機(jī)結(jié)合，互為補(bǔ)充。通過多種監(jiān)督檢查方式結(jié)合，形成行之有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，促進(jìn)海洋臺(tái)站的業(yè)務(wù)工作高效地開展。

2.4.3 建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)人員工作積極性

要調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，除了加強(qiáng)職業(yè)道德教育，形成積極向上的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感之外，還需要建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，用物質(zhì)的或精神的獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)工作人員將崗位工作與自身利益聯(lián)系起來。通過多種形式，如公開表揚(yáng)、增加調(diào)休時(shí)間、發(fā)放獎(jiǎng)金、提高工作待遇、職務(wù)提拔等，調(diào)動(dòng)工作人員積極性。要尊重工作人員的勞動(dòng)付出，使獎(jiǎng)勵(lì)與工作貢獻(xiàn)形成正相關(guān)，做到公平、公正、公開。建立健全合理的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，才能更好地激發(fā)工作人員的積極性，保障海洋臺(tái)站業(yè)務(wù)工作的順利開展。

2.4.4 多措并舉引進(jìn)人才，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)

時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)有人員狀況及最新業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制訂科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)方案。積極引進(jìn)專業(yè)能力強(qiáng)、工作熱情高的骨干力量；做好新舊更替，打造年齡結(jié)構(gòu)合理的工作團(tuán)隊(duì)；做好內(nèi)部員工的鍛煉與培養(yǎng)，給新員工、年輕員工更多的機(jī)會(huì)，內(nèi)部挖掘潛力，做好人才儲(chǔ)備。

3 結(jié)語

我國正在由海洋大國向海洋強(qiáng)國邁進(jìn)，職責(zé)明確、功能完備、人盡其才、管理科學(xué)的海洋臺(tái)站在這一進(jìn)程中，將起著重大的作用。幾十年來，海洋臺(tái)站在我國的海洋建設(shè)、服務(wù)社會(huì)等方面做出了突出貢獻(xiàn)，當(dāng)下海洋臺(tái)站的建設(shè)，要結(jié)合自身問題與社會(huì)需求，針對性的調(diào)整改進(jìn)，以適應(yīng)我國海洋建設(shè)、國家發(fā)展的新需求。筆者相信，有著光輝歷程的海洋臺(tái)站，將在未來肩負(fù)起更加艱巨的責(zé)任，做出更加巨大的貢獻(xiàn)。