唐麗

高素質干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在團結帶領人民干事創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮著重要作用。北川縣認真貫徹落實新時代黨的組織路線，著力建設一支政治可靠、擔當務實、德才兼?zhèn)?、作風過硬的新時代執(zhí)政骨干隊伍。

聚焦中心大局，鍛造擔當實干隊伍。一是注重在推進鄉(xiāng)村振興中鍛煉干部。實施駐村幫扶“接力振興計劃”，調整輪換駐村幫扶力量。健全村（社區(qū)）黨組織運行規(guī)則，探索制定“一肩挑”村黨組織書記監(jiān)督管理、村常職干部能上能下等辦法。實施鄉(xiāng)村干部綜合素質提升工程，開展“導師幫帶制”試點，集中攻堅村級集體經濟“消薄”行動。二是注重在基層治理中鍛煉干部。優(yōu)化工作運行機制，推動機關企事業(yè)單位、群團組織、社會團體等主動融入基層治理。把推進兩項改革“后半篇”文章作為檢驗干部的有效抓手，推動“1+28+4”工作方案出特色成效。發(fā)揮干部聯系群眾、服務群眾的作用，推廣小區(qū)黨務公開、業(yè)委會事務公開、物業(yè)服務人服務公開“三公開”。三是注重在實施“五大攻堅行動”中鍛煉干部。實施產業(yè)倍增發(fā)展、交通設施建設、城鎮(zhèn)建設提升、美麗鄉(xiāng)村建設、基層治理能力提升“五大攻堅行動”，引導廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到縣委中心大局上來，凝心聚力推動北川經濟社會高質量發(fā)展。

聚焦選賢任能，鍛造德才兼?zhèn)潢犖?。一是鮮明導向選干部。結合縣鄉(xiāng)領導班子集中換屆工作，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關、作風關，優(yōu)先使用在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中打硬仗的干部。探索建立完善干部政治素質考察全鏈條機制，統(tǒng)籌做好關鍵崗位干部和專業(yè)化干部、年輕干部、少數民族干部、黨外干部等配備，增強班子整體功能。二是梯次培養(yǎng)育干部。實施干部專業(yè)化能力提升計劃，分級分類開展園區(qū)建設與科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興能力提升、基層治理能力提升等專題培訓班。長遠做好年輕干部培養(yǎng)選拔，加強年輕干部隊伍日常調研分析、需求測算和監(jiān)測預警。實施新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)，跟進落實年輕干部“鑄魂工程”、選調生“蹲苗工程”“雙向互派”。三是人盡其才用干部。注重選派熟悉鄉(xiāng)村振興、文化旅游、基層治理等工作的優(yōu)秀人才充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。加大公務員特別是選調生的招錄力度，注重從源頭優(yōu)化公務員隊伍結構。鞏固深化公務員職務與職級并行制度，探索試行公務員職級晉升積分制管理，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

聚焦忠誠可靠，鍛造作風過硬隊伍。一是推動政治建設堅定不移。深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，辦好領導干部讀書班、專題研討班等各類培訓班次，推動理論教育培訓全覆蓋，引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是推動黨性教育入腦入心。把黨史學習教育與學黨章黨規(guī)黨紀相融合，與弘揚抗震救災、疫情防控、搶險救災等精神相結合，提升學習教育質效。管好用好紅四方面軍總醫(yī)院舊址等8個黨性教育基地，加強黨員干部理想信念教育。三是推動執(zhí)行落實堅決有力。推進“抓落實做表率”行動，推動“五大攻堅行動”落地落實。深化《北川羌族自治縣激勵干部擔當作為實施辦法》等制度文件，實施工作項目化、項目清單化、清單責任化流程化管理，推動工作落實政令暢通、執(zhí)行有力。（作者系中共北川羌族自治縣委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）