孫強

[摘 要]當今世界面臨著百年未有之大變局，政治多極化、經濟全球化、文化多樣化和社會信息化潮流不可逆轉，各國間的聯(lián)系和依存日益加深，但也面臨諸多共同挑戰(zhàn)，國際社會日益達成構建“人類命運共同體”的共識。在經濟全球化的背景下，各國都迫切需要根據(jù)自身國情優(yōu)化本國經濟運行模式，探索企業(yè)工商管理創(chuàng)新方法。而當下我國正處于經濟結構調整、產業(yè)改革升級的重要階段，進入了經濟發(fā)展的新常態(tài)。文章以經濟新常態(tài)作為背景，探究企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀，并分析企業(yè)在發(fā)展中的不合理問題，摸索出企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑，以期能夠拓展企業(yè)工商管理模式，促進企業(yè)更好地適應經濟新常態(tài)。

[關鍵詞]經濟新常態(tài);企業(yè)工商管理;創(chuàng)新路徑

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.25.123

經濟新常態(tài)下，企業(yè)要滿足市場的發(fā)展需求，就需要做出改革和轉型。結合實際情況來看，當前我國經濟正處于中速增長時期。這對于企業(yè)來講，就需要走穩(wěn)定增長、可持續(xù)發(fā)展道路。因此，結合我國國情，尤其是改革開放40年來的深刻經驗，來針對企業(yè)運營情況，對企業(yè)工商管理工作提出創(chuàng)新與發(fā)展的策略，就比較具有現(xiàn)實意義。

1 經濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

工商管理即企業(yè)利用行政、財經等專業(yè)知識，通過對本企業(yè)特點的深入分析，制定相適應的經營管理制度，并以此作為企業(yè)開展各項經營管理活動的標準，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化的目標。目前工商管理涉及多個方面，在不同的區(qū)域有著不同的表現(xiàn)方式，而在經濟新常態(tài)下，工商管理也發(fā)生了諸多變化，其中以內容革新、形式創(chuàng)新為主要表現(xiàn)。

1.1 優(yōu)勢分析

在我國進入經濟新常態(tài)后，國家對于企業(yè)的發(fā)展要求發(fā)生了變化。企業(yè)工商管理工作要積極響應國家宏觀形勢和政策，在當下的市場大環(huán)境內合理革新，并朝著綠色共享、協(xié)調創(chuàng)新的方向發(fā)展，摒棄傳統(tǒng)的以擴大規(guī)模、重視數(shù)量效益為目的的粗放式發(fā)展。一方面，要求企業(yè)在政策許可和倡導的范圍內大力革新、謀求發(fā)展;另一方面，要提高企業(yè)生產產品和提供服務的質量標準。“綠水青山就是金山銀山”，企業(yè)的產品和服務對環(huán)境友好，才能細水長流，對社會友好，才能進入綠色、可持續(xù)發(fā)展的良好循環(huán)。為此，在經濟新常態(tài)下，國家出臺了大量引導性政策，鼓勵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，將建設眼光放長遠，提高企業(yè)自身形象，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，帶動經濟發(fā)展，推進我國產業(yè)結構調整及技術水平升級。與“一帶一路”倡議相配合，企業(yè)的發(fā)展空間變得更為巨大，企業(yè)的成長和競爭環(huán)境不再局限于一城一地。優(yōu)秀企業(yè)甚至能“揚帆出?！?，走出國門，服務國際消費者，實現(xiàn)全球范圍內的資源互補。經濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理，不僅在模式和發(fā)展道路上具備了更多優(yōu)勢，也有更多機會發(fā)掘自身潛力，實現(xiàn)企業(yè)的全球化戰(zhàn)略。

1.2 難度分析

經濟新常態(tài)下，企業(yè)工商管理面臨的最大問題就是信息革命，即如何利用信息技術突破傳統(tǒng)工商管理模式，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的新興力量與業(yè)態(tài)，實現(xiàn)平地起飛。企業(yè)可以利用信息技術篩選和收集對企業(yè)發(fā)展有益的資源，然后做出對比分析，精準定位企業(yè)短板，彌補不足。同時，借助新興的大數(shù)據(jù)技術，可以讓企業(yè)對消費市場進行動態(tài)監(jiān)測。如此一來，企業(yè)就能在市場環(huán)境發(fā)生變化時及時作出相應調整?；诋斍暗氖袌霭l(fā)展狀況，企業(yè)不能再固守傳統(tǒng)的工商管理思維和模式，企業(yè)的營銷手段和渠道也不能再局限于線上，更加需要結合大數(shù)據(jù)技術、云計算技術，進行線上線下融合發(fā)展，在新常態(tài)下的新零售、新基建等領域發(fā)光發(fā)熱。企業(yè)務必做好長期的發(fā)展規(guī)劃，并就未來可能發(fā)生的問題制定相關預警機制，以及相應能力的管理人員的配備。經濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理的企業(yè)思維、管理模式、人員執(zhí)行能力相較以往，都在發(fā)生著重大變化。因此，提出工商管理路徑創(chuàng)新，就具有較為重要的戰(zhàn)略意義。

2 經濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的必要性

經濟新常態(tài)下，企業(yè)推動工商管理的創(chuàng)新，可以拓展企業(yè)的發(fā)展空間，使其向內的凝聚力更強，向外的輻射面更廣。另外，工商管理創(chuàng)新發(fā)展能促使企業(yè)與市場聯(lián)系得更緊密。借助大數(shù)據(jù)精準定位，“互聯(lián)網(wǎng)+”的全方位加成，可以讓企業(yè)最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢。站在經濟新常態(tài)的角度來看，實現(xiàn)企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的必要性，主要體現(xiàn)在以下三個方面：其一，降低企業(yè)運營成本，創(chuàng)新工商管理方式，能杜絕不必要的人力、物力、財力的浪費，實現(xiàn)企業(yè)成本效益的最大化。同樣，科學的管理也能促使每個員工各項任務都落到實處，企業(yè)的運行效率也能得到最大化體現(xiàn)。其二，有助于明確企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展，能結合信息化技術實現(xiàn)自身的精準定位。其三，能夠幫助企業(yè)形成科學的管理體系。在實行工商管理創(chuàng)新發(fā)展的背景下，企業(yè)將明確發(fā)展目標，制定更為科學合理的人力資源管理辦法，以便從根本上發(fā)揮員工的潛力，進而為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3 經濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理發(fā)展面臨的問題

我國經濟處于穩(wěn)定發(fā)展期，百花齊放，百家爭鳴，百舸爭流，百業(yè)復興。站在信息技術高歌猛進的風口浪尖，我國企業(yè)有著無與倫比的優(yōu)勢。因此，緊緊抓住當前的經濟風口，能有效推動企業(yè)的發(fā)展，促使社會經濟進入嶄新階段。在經濟新常態(tài)背景下，企業(yè)的工商管理創(chuàng)新對于企業(yè)、社會的穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用。但究其現(xiàn)狀，工商企業(yè)的管理仍存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下三點。

3.1 沒有樹立良好的工商管理意識

經濟新常態(tài)的發(fā)展背景下，企業(yè)工商管理模式需要結合時代改革出新。然而當前企業(yè)工商管理模式仍傾向于依賴傳統(tǒng)，求穩(wěn)不求新，沒有很好地迎合經濟新常態(tài)下的諸多機遇，以致企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展受到阻礙。目前企業(yè)工商管理模式表現(xiàn)為理論大于實踐，即工商管理以理論內容指導為主，紙上談兵，缺乏實踐氛圍和實踐指導。而事實上，只有良好的企業(yè)實踐氛圍和戰(zhàn)略發(fā)展部署，才能使企業(yè)具備活力，進而迸發(fā)更加新潮的理念和觀點，提高生產力。然而目前，大多數(shù)企業(yè)管理者卻仍固守傳統(tǒng)觀念，思想保守，以穩(wěn)定為主，缺乏工商管理意識創(chuàng)新。