吳雪琳

摘要：近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展逐漸進入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，經(jīng)濟增長速度必須適應目標的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟結構也在不斷優(yōu)化。行政事業(yè)單位財務管理也必須堅持與時代發(fā)展同步，充分運用信息技術，更好促進經(jīng)濟發(fā)展。此外，還需認識到時代發(fā)展的主題特征、形勢和內(nèi)容，促進財務資源合理配置，為各項業(yè)務、活動的開展，提供強有力的財務保障，進而實現(xiàn)預期目標。而財務人員的職業(yè)道德，關乎著財務管理的質(zhì)量。本文主要分析財務人員職業(yè)道德建設的相關問題。

關鍵詞：財務人員;職業(yè)道德建設

近年來，隨著人們?nèi)找孀⒅匚镔|(zhì)利益，精神價值逐漸迷失，市場經(jīng)濟體制朝著多元化方向發(fā)展，使得許多財務人員面對利益，而迷失自我。為此，在行政事業(yè)單位的財務管理中，財務人員的職業(yè)道德建設顯得十分重要。筆者根據(jù)自身多年的財務管理經(jīng)驗，主要分析財務人員職業(yè)道德建設的相關問題。

1.財務人員的職業(yè)道德建設的重要性分析

職業(yè)道德，指職場人員在職業(yè)生活中，所要遵循的基本職業(yè)道德，包含了職業(yè)責任、專業(yè)能力、職業(yè)紀律和品德，屬于道德建設和自律范疇，在職業(yè)生活中不斷體現(xiàn)一般社會道德，主要包含了工作標準、工作要求以及承擔社會道德義務和責任。

財務人員的職業(yè)道德主要內(nèi)容：其一，愛崗敬業(yè)。在單位財務管理中，要求財務人員必須熱愛財務工作，立足本職工作，盡職盡責，將自身財務知識技能運用到所從事的財務工作中;其二，誠實守信。財務人員必須做到職業(yè)謹慎，誠信為本，不被利益誘惑，在財務工作中不弄虛作假和泄露秘密;其三，廉潔自律。財務人員必須做到遵紀守法和公私分明，堅持清正廉潔的財務形象;其四，客觀公正。財務人員必須做到依法辦事，堅持必要的獨立性;其五，堅持準則。財務人員必須嚴格按照財務工作相關標準，實事求是，做到不偏不倚。

在現(xiàn)代社會中，職業(yè)道德是否重要？答案肯定是重要，在中國幾千年的文明傳承中，誠信是最基本的傳統(tǒng)美德，我國教育也首要提倡“為人”之道。在行政事業(yè)單位管理中，財務人員的職業(yè)道德，是財務人員必須遵守的職業(yè)規(guī)范以及職業(yè)行為準則。財務人員接觸的錢財、利益較多，如果忽視了職業(yè)道德，財務信息虛假，或財務憑證和財務報表造假，喪失了職業(yè)道德，必然會影響單位誠信。為此，財務人員的職業(yè)道德建設顯得十分重要。

2.財務管理工作中財務人員職業(yè)道德建設的作用

首先，有利于提升財務專業(yè)技能。在財務管理工作中，雖然道德、技能都十分重要，但職業(yè)道德是財務人員的立身之本。如果單位聘用該人員為財務人員，則表示該人員已具備基礎的財務專業(yè)技能，能夠承擔相應的財務工作，但職業(yè)道德的高低，卻需要在后續(xù)工作中進行考核和體現(xiàn)。在實際工作中，部分財務人員雖掌握基礎財務專業(yè)知識，但不清楚財務的標準、法律法規(guī)，不了解會計核算機制。但財務工作是一個與數(shù)字相關的工作，工作流程較為復雜，如果職業(yè)道德缺乏，必然會導致工作責任心不強，工作敷衍了事，不僅降低了自身業(yè)務水平，還導致諸多人為失誤問題發(fā)生。按照現(xiàn)代財務管理規(guī)范，財務人員第一要義是愛崗敬業(yè)，要求財務人員必須具備強烈事業(yè)心，秉持認真負責態(tài)度，主動發(fā)揮工作積極性和能動性，不斷提升財務工作質(zhì)量，為單位經(jīng)營決策提供真實的財務數(shù)據(jù)。

其次，有利于保障單位的財產(chǎn)安全。在實際財務管理中，由于財務人員所接觸的是單位財產(chǎn)、資金，在實際財務活動中，部分財務人員若職業(yè)道德缺失，違反了會計準則和國家法律法規(guī)，財務信息弄虛作假，在自身犯罪違法的同時，還嚴重影響了單位利益。按照財務工作相關標準，財務人員必須尊重國家法律法規(guī)，按照依法辦事原則，做到財務工作的公正、客觀，對內(nèi)確保單位資產(chǎn)安全，對外提升單位誠信形象。

第三，有利于保障財務的機密和安全。隨著市場競爭的不斷加劇，財務數(shù)據(jù)成為國家、單位機密的重要內(nèi)容，財務信息是單位經(jīng)營、決策、財務狀況的重要反映。由于財務資料涉及較多內(nèi)容，通常涉及了單位的業(yè)務活動、財務數(shù)據(jù)等機密，特別是隨著單位業(yè)務的不斷擴大，催生了管理會計，按照服務對象需求劃分，財務報表屬于一種預測性財務資料，為防止財務信息的泄露，必須提高財務信息的機密性。

3.財務人員職業(yè)道德建設的相關措施

首先，提升個人自律。財務人員的合格，要求熟悉掌握相關職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制“糖衣炮彈”的誘惑，堅持財務工作的道德底線。在實際工作中，涉及稅務申報、會計處理以及資金往來等內(nèi)容，必須做到科學調(diào)度資金，在確保資金收付安全基礎上，為管理層決策提供必要的財務信息保障，促使單位管理成本、機會成本最小化，進而提升財務管理工作效率。同時，構建完整的財務人員職業(yè)道德體系。財務人員的職業(yè)道德建設，屬于一個開放、復雜的系統(tǒng)工程，主要包含了職業(yè)道德規(guī)范、教育、修養(yǎng)、評價、懲戒等內(nèi)容，而財務人員的職業(yè)道德規(guī)范，是財務人員職業(yè)互動的行為標準、準則，也是財務道德體系的重要內(nèi)容。為此，財務人員必須嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。同時，職業(yè)道德建設必須與市場經(jīng)濟相適應。

其次，提高繼續(xù)教育力度。對于財務人員而言，職業(yè)道德建設十分重要，提高職業(yè)道德教育力度十分重要。為此，進一步提升繼續(xù)教育力度，提升財務人員的道德意識，通過財務管理的反面案例和正面典型進行教育宣傳，在警示的同時，達到良好的示范效果。此外，在職業(yè)道德建設過程中，還需注重信譽培養(yǎng)，自身信譽是財務人員的基本準則和內(nèi)在要求。

第三，完善監(jiān)督機制。在職業(yè)道德建設中，必須完善內(nèi)控監(jiān)督管理制度，運用科學方法，保證財務管理安全，主要包含社會監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督中，通過貨幣資金復核審核以及崗位輪換方式，建立監(jiān)督機制。在社會監(jiān)督中，通過稅務財政及范圍更廣的事務所監(jiān)督，提升財務監(jiān)督力度。同時，強化財務人員的崗位建設，不斷規(guī)范財務工作基礎。行政事業(yè)單位必須加強財務崗位建設和內(nèi)部管理，明確財務人員的工作職責，構建財務安全責任目標以及崗位責任機制，實現(xiàn)權責清晰和分離，進而形成互相監(jiān)督與制約氛圍。此外，提高內(nèi)部審計、保密授信力度，不定期核查財務憑證、賬簿以及報表，對不當行為進行及時糾正，進而確保單位財務信息資料的可靠性、真實性。

第四，加強法制建設，不斷完善財務法規(guī)體系，提升執(zhí)法力度。近年來，我國雖然出臺了許多財務管理的法律法規(guī)，保障了財務工作有章可循和有法可依，但實際財務工作管理秩序混亂，信息失真問題仍然存在，主要在執(zhí)法力度不夠。為此，在財務人員職業(yè)道德建設中，國家必須完善相應法律法規(guī)，提升財務工作的執(zhí)法力度，提高社會對財務工作的有效監(jiān)管，如果出現(xiàn)財務違法違紀問題，必須加強行政處罰，對于犯罪情節(jié)的，必須移交司法部門處理，通過法律制約財務人員的財務行為。同時，對于職業(yè)道德良好的財務人員，必須給予獎勵、表彰，并樹立典型案例，加大宣傳，進而引導財務人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。

第五，加強業(yè)務學習，不斷提升專業(yè)素質(zhì)。財務人員必須加強財務業(yè)務知識學習，在了解本單位相關知識基礎上，還需了解其他行業(yè)知識，積極學習商業(yè)法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)，在提升自身業(yè)務技能的同時，將自身財務行為納入法律框架內(nèi)容。

4.結束語

綜上所述，在財務管理體系中，財務人員職業(yè)道德建設較為薄弱。在實際工作中，加強職業(yè)道德建設，有利于提升財務專業(yè)技能，保障單位的財產(chǎn)安全，保障財務的機密和安全。為此，財務人員必須提升個人自律，加強繼續(xù)教育力度，構建完善的監(jiān)督機制，提升網(wǎng)銀監(jiān)控力度，在保障自身職業(yè)發(fā)展的同時，還促進單位穩(wěn)定運行和發(fā)展。

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