郭振云

摘要：在信息化時代背景下，我國的經(jīng)濟管理發(fā)生了翻天覆地的變化，利用信息技術(shù)不僅可以提高經(jīng)濟管理水平，還可以拓展經(jīng)濟管理范圍，使相關(guān)管理活動可以朝著細致化和系統(tǒng)化方向發(fā)展，能夠?qū)⒁匀藶楸镜墓芾砝砟钊骟w現(xiàn)出來，讓經(jīng)濟管理徹底擺脫時間和空間的限制，這對推進我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展有著很大的幫助。對此本文重點介紹了信息化背景下經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢及路徑。

關(guān)鍵詞：信息時代;管理趨勢;經(jīng)濟管理

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大面積普及的背景下，很多行業(yè)的管理和發(fā)展已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)的支持與幫助，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用不僅可以給相關(guān)管理帶來極大的便利，還可以推進經(jīng)濟管理工作更加細致化，使相關(guān)人員在對經(jīng)濟進行管理的過程中避免由于信息量過大和復(fù)雜而造成經(jīng)濟管理內(nèi)容錯誤的現(xiàn)象產(chǎn)生，由此可以看出利用信息化進行經(jīng)濟管理是企業(yè)未來發(fā)展的一大趨勢，這對推進我國企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。

一、經(jīng)濟管理逐步轉(zhuǎn)向集成化與精細化

通過相關(guān)研究可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟管理工作最重要的內(nèi)容就是采集數(shù)據(jù)信息，當(dāng)相關(guān)數(shù)據(jù)采集完成后還要對其進行分析和研究，并由此得出相關(guān)結(jié)論。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理工作中，人們往往會采用人工的方式對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析整理，在這一過程中相關(guān)人員很容易由于操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)和結(jié)論出現(xiàn)錯誤。但是隨著我國逐漸進入到信息化時代，傳統(tǒng)依靠人工收集數(shù)據(jù)的方式已經(jīng)不存在了，多數(shù)企業(yè)都會采用信息技術(shù)方式對相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析整理，然后結(jié)合企業(yè)的實際情況利用信息技術(shù)做出準確的分析研究，這樣不僅可以為企業(yè)的日后發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù)支持，同時對推進企業(yè)經(jīng)濟管理工作的發(fā)展也有重要作用。以往的經(jīng)濟管理工作只能依靠簡單的數(shù)據(jù)分析來對未來發(fā)展做出規(guī)劃，而隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，很多高科技的軟件都可以應(yīng)用在經(jīng)濟管理工作中，這時企業(yè)就可以根據(jù)這些軟件分析的結(jié)果對企業(yè)的經(jīng)濟狀況和未來財務(wù)方向做出明確的規(guī)劃。另外這些高科技的軟件不僅可以提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平，同時還可以有效防止相關(guān)人員在工作中出現(xiàn)失誤，進而對企業(yè)的未來經(jīng)濟規(guī)劃造成不良影響和阻礙。通過以上內(nèi)容的介紹可以看出，目前我國多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟管理方面已經(jīng)朝著細致化和系統(tǒng)化方向發(fā)展。

二、經(jīng)濟管理資源發(fā)展無形化

一個企業(yè)要想有更好的發(fā)展必須要學(xué)會如何正確的使用各種資源，在面對資源緊張的情況下，不但要開拓和創(chuàng)新出新的資源，同時要對現(xiàn)有的資源進行合理的利用，否則企業(yè)的發(fā)展將會陷入到困境中，所以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并不能寄托有限資源的搶占?？萍假Y源與傳統(tǒng)的資源相比還是非常豐富的，尤其在信息時代背景下很多科技資源不僅得以迅速開發(fā)，同時也可以借助信息技術(shù)進行快速的傳播和使用，使企業(yè)在競爭激烈的市場中可以擁有更多的優(yōu)勢和競爭力。在傳統(tǒng)的市場中，資金、原材料、設(shè)備等內(nèi)容是企業(yè)的核心競爭力，而隨著我國進入到信息時代，科學(xué)術(shù)等無形資產(chǎn)已經(jīng)逐漸成為我國企業(yè)市場競爭中的核心力量?？萍假Y源不同于傳統(tǒng)的有形資源，它是信息時代下重要的產(chǎn)物，企業(yè)通過利用科學(xué)資源，創(chuàng)造出了行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品或服務(wù)，使其在市場競爭中可以獲得更高的收益，由此可以看出科技資源是可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)財富，并且能夠保持邊際報酬。

三、經(jīng)濟生產(chǎn)服務(wù)逐漸柔性化

隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)方式面臨著很大的沖擊，部分消費者對企業(yè)的產(chǎn)品提出了更高的要求，這就要求企業(yè)必須要改變以往的生產(chǎn)模式和經(jīng)營方式，并在信息時代背景下進行柔性化生產(chǎn)。在信息時代多數(shù)企業(yè)會將注意力放在芯片、計算機、半導(dǎo)體、處理器等高科技產(chǎn)品的開發(fā)上。除此之外，信息技術(shù)也會影響到企業(yè)的經(jīng)濟管理方式，企業(yè)管理者完全可以利用信息技術(shù)對企業(yè)的經(jīng)濟管理工作進行全面的監(jiān)督與管理，部分跨國企業(yè)還會利用信息技術(shù)對其它子公司進行遠程經(jīng)濟管理。通過分析消費者的心理可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)消費者會選擇空間大、個性化程度高、品種多元化、服務(wù)高效化的企業(yè)產(chǎn)品，因此企業(yè)要依托柔性化生產(chǎn)服務(wù)來提高自身競爭力。

四、經(jīng)濟管理更具人性化和人本化

企業(yè)在進行經(jīng)濟管理工作時，還要格外重視員工的個性化管理。企業(yè)要想有更好的發(fā)展必須要有高素質(zhì)的人力資源團隊，企業(yè)在以往的人力資源管理中，經(jīng)常會遇見用人唯親的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分優(yōu)秀員工的才能無法發(fā)揮出來，使得企業(yè)原有的考評體系和激勵機制無法得到落實。但是隨著信息技術(shù)在經(jīng)濟管理工作中的應(yīng)用，這種現(xiàn)象得到了極大的改善。例如利用信息技術(shù)可以對員工的出勤率、工作量、銷售業(yè)績和售后服務(wù)好評率等內(nèi)容進行全面的考核與評價，促使企業(yè)可以員工的實際表現(xiàn)和工作情況做出正確的評價和獎勵，這對提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平有著很大幫助。

五、結(jié)束語

綜上所述，在信息化背景下企業(yè)要想提高自身的經(jīng)濟管理水平，就必須要將信息技術(shù)融入到經(jīng)濟管理工作中，這樣可以在推進企業(yè)發(fā)展的同時，使企業(yè)的經(jīng)濟管理工作朝著科學(xué)化管理方向發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟管理體系更加完善與成熟。

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