王建偉

摘要：森林資源是我國生態(tài)資源的重要組成部分，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家越來越重視生態(tài)文明建設(shè)，因而森林資源的管護工作也就成為當前社會關(guān)注的重點內(nèi)容，如何完善森林資源的管護工作也是當前管理人員重點考慮的問題。目前我國的森林資源管護工作還存在諸多問題，亟需解決，本文主要圍繞生態(tài)文明建設(shè)背景下的森林資源管護工作現(xiàn)狀進行分析，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的管護方案，希望能為森林資源的管理工作提供參考依據(jù)，促進我國的生態(tài)文明建設(shè)的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：生態(tài)文明建設(shè);森林資源;管護方案

0? 引言

森林資源的管護工作在一定程度上影響著國家經(jīng)濟的發(fā)展，想要促進國家經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展，就必須重視森林資源的管護工作。特別是在生態(tài)文明建設(shè)的時代背景下，更應(yīng)該對森林資源管護工作提出更高的要求，以滿足當前社會發(fā)展的需求。另外，做好森林資源的管護工作，不僅能推動經(jīng)濟的快速發(fā)展，更能為人們提供舒適健康的生活環(huán)境，促進生態(tài)文明社會的發(fā)展。

1? 生態(tài)文明建設(shè)背景下的森林資源管護工作現(xiàn)狀

1.1? 林業(yè)管理部門的監(jiān)督執(zhí)法力度不足

在當前的林業(yè)管理工作中，由于部門管理人員的責任意識淡薄，導致在監(jiān)督管理上出現(xiàn)執(zhí)法不嚴的情況，面對違法捕捉野生動物以及亂砍濫伐現(xiàn)象，采取的處罰力度不夠，致使林業(yè)管理部門形同虛設(shè)。除此之外，有的林業(yè)管理部門還沒有形成完善的管理機制，不管是對外管理還是對內(nèi)管理，都缺乏相應(yīng)的責任機制以及工作要求，導致監(jiān)督工作無法有效實行，嚴重影響森林資源的管護工作。

1.2? 監(jiān)督人員缺乏責任意識

監(jiān)督人員在森林資源管護工作中起著非常重要的作用，如果監(jiān)督人員本身缺乏責任意識，那在監(jiān)督過程中就很難落實好相關(guān)的責任制度，嚴重影響管護工作的安全開展，由此可見，監(jiān)督人員的職業(yè)道德素養(yǎng)關(guān)系著森林資源管護的監(jiān)督水平。除此之外，在當前的監(jiān)督管理工作中，有的監(jiān)督人員思想陳舊，沒有緊跟時代步伐，仍是按照傳統(tǒng)的管理方式來管護森林資源，無法有效達到管護效果。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，森林資源的管護工作也變得越來越復(fù)雜，如果工作人員故步自封，只會讓管護工作更難以生存。

1.3? 養(yǎng)護技術(shù)應(yīng)用不足

在森林資源管護工作中，除了要重視對森林資源的管理以及監(jiān)督外，更要做好森林資源的養(yǎng)護工作，尤其是針對植被的保護與管理工作，必須落實好責任機制。然而在實際的管護工作中，工作人員對植被的養(yǎng)護技術(shù)并不重視，使得養(yǎng)護技術(shù)的作用沒有被有效發(fā)揮，導致植被的損壞，嚴重影響林業(yè)發(fā)展水平。除此之外，有的工作人員在對養(yǎng)護技術(shù)的使用上也缺乏一定的認知，沒有正確使用養(yǎng)護技術(shù)，反而導致植被的嚴重損害。

2? 生態(tài)文明建設(shè)時代背景下的森林資源管護方案

2.1? 加強林業(yè)執(zhí)法力度

想要優(yōu)化森林資源的管護方案，首先就需要加強林業(yè)執(zhí)法力度，這也是促進林業(yè)發(fā)展的重要途徑。因此，在森林資源管護工作的過程中，相關(guān)管理人員必須做好森林資源管護與監(jiān)督執(zhí)法工作，同時還需要結(jié)合林業(yè)發(fā)展的實際情況及要求來制定不同的監(jiān)督執(zhí)法計劃，以確保工作的有效開展。首先，要堅決打擊各種危害森林資源的違法行為，比如亂砍濫伐、非法捕捉野生動物等，對于出現(xiàn)違法行為的人員必須嚴肅警告并給予相應(yīng)的處罰，最大程度地降低違法行為的產(chǎn)生。其次，對于監(jiān)督執(zhí)法過程中遇到的問題，也要及時做好記錄，并采取有效的解決措施，完善林業(yè)保護法律法規(guī)，促進執(zhí)法人員更好地開展工作。最后，要對執(zhí)法人員的權(quán)利進行強化和規(guī)范，培養(yǎng)他們的責任意識，防止出現(xiàn)濫用私權(quán)或者不作為的現(xiàn)象，規(guī)范執(zhí)法人員自身的職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能有效保障林業(yè)執(zhí)法工作的正常運行。

2.2? 提高森林資源管護人員的綜合水平

如上段所述，強化執(zhí)法人員的責任意識對于森林資源的管護工作具有非常重要的作用，同樣的，對于森林資源管護人員來說，也必須培養(yǎng)他們的責任意識，促進責任制度的完善。首先，想要提高森林資源管護工作的質(zhì)量，就必須先對每一個崗位進行定責，將責任劃分到每一個工作人員身上，以加強人員的責任意識，注重自己的一言一行，更好地服務(wù)于自己的崗位。其次，還需要加強對管護人員的培訓教育，定期開展相關(guān)的教育活動，以提升管護人員的責任意識和保護意識，同時也能有效的促進森林資源管護工作的落實到位。最后，還需要加強管護人員的技能培訓，隨著經(jīng)濟技術(shù)的不斷發(fā)展，在森林資源管護工作中，也運用了很多新型技術(shù)和設(shè)備，促進管護工作的效率大大提升。

2.3? 加強對植被養(yǎng)護技術(shù)的應(yīng)用

養(yǎng)護技術(shù)在提升森林資源管護工作效果上面也是非常明顯的，并且隨著社會的不斷進步，養(yǎng)護技術(shù)的發(fā)展也越來越先進，因此，管理人員必須加強養(yǎng)護技術(shù)的應(yīng)用，以提高植被的存活率。比如，在植物栽培過程中，由于管護不嚴謹導致植被死亡，這個時候必須做好撫育管理工作;或者是在植物的生長過程中，由于不注重修剪工作導致植被生長受到限制，因此必須重視植物的定期修剪，避免影響其他部分的生長。由此可見，金業(yè)管理部門必須要做好全面的養(yǎng)護技術(shù)，以促進森林資源管護工作的發(fā)展。

3? 結(jié)語

綜上所述，在生態(tài)文明建設(shè)的時代背景下，必須強化森林資源的管護工作，積極創(chuàng)新工作理念，完善管護工作內(nèi)容，并提高森林資源管護人員的綜合素質(zhì)，這樣才能有效促進森林資源管護工作的進一步發(fā)展，為人們提供更為健康安全的生存環(huán)境，進而促進社會的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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