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        柔性管理在初中班主任管理工作中的應(yīng)用

        2021-09-10 10:22:22趙成藝
        科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年10期
        關(guān)鍵詞:柔性管理班主任管理初中教育

        趙成藝

        摘要:隨著當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)素質(zhì)教育的體系也在逐漸發(fā)生變化,傳統(tǒng)的教學(xué)模式與班級(jí)管理方式已經(jīng)不再適用于當(dāng)下學(xué)生的管理工作。如今的教學(xué)管理工作強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,既要保留學(xué)生的鮮明個(gè)性,又要對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)形成正向的引導(dǎo),故初中班主任的管理工作要加強(qiáng)情感融入,開展柔性管理工作,這樣才能發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)師生關(guān)系的和諧發(fā)展。從柔性管理的概念進(jìn)行分析,并對(duì)柔性管理在初中班主任管理工作中常見的問題加以深入的研究,提出關(guān)于實(shí)際管理工作中可用的幾點(diǎn)建議,旨在為當(dāng)代初中班主任提供更多的工作思路。

        關(guān)鍵詞:柔性管理;初中教育;班主任管理

        所謂柔性管理,指的是作為班級(jí)管理者的班主任用“以人為本”的思想來指導(dǎo)行動(dòng),探析學(xué)生的心理,研究學(xué)生的活動(dòng),進(jìn)而采用有針對(duì)性的舉措,讓學(xué)生能主動(dòng)遵守學(xué)校、班級(jí)的規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范自身行為,達(dá)到管理上的高效。不難看出,在此過程中教師尊重學(xué)生,對(duì)于學(xué)生的身心健康發(fā)展很有好處,也很好地提升班級(jí)的向心力。在此基礎(chǔ)上形成的新型師生關(guān)系,拉近了師生之間的心理距離,進(jìn)一步凸顯班主任的形象,進(jìn)而在實(shí)施班級(jí)管理的過程中更易達(dá)成顯而易見的效果。如果班主任高高在上,沒有蹲下身來看學(xué)生,與學(xué)生有距離,那么學(xué)生對(duì)班主任的管理制度、管理方式是抗拒的。就算執(zhí)行了,也是迫于壓力,而不是主動(dòng),久而久之,就會(huì)加深師生間的隔閡,無法形成良好的師生關(guān)系,也容易導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生的問題難以被發(fā)現(xiàn),從而不能及時(shí)得到解決,對(duì)學(xué)生的未來成長(zhǎng)產(chǎn)生不良影響。因此,在初中班主任班級(jí)管理中,對(duì)學(xué)生實(shí)施柔性管理很有必要,也很有意義。

        一、創(chuàng)建自由民主氛圍濃厚的班級(jí)

        班級(jí)空間對(duì)于學(xué)生來講,是初中三年內(nèi)接觸次數(shù)最多的場(chǎng)所,這一空間內(nèi)的學(xué)習(xí)、生活氛圍直接能夠?qū)W(xué)生的心理及學(xué)習(xí)心態(tài)產(chǎn)生影響,因此班級(jí)氛圍對(duì)于學(xué)生的起著重要的作用。但在目前班主任管理班級(jí)現(xiàn)狀中,大部分班主任都會(huì)偏好部分成績(jī)優(yōu)異的同學(xué),在課上課下對(duì)其進(jìn)行更多的關(guān)懷和幫助,而對(duì)于其他較為活潑、成績(jī)較差的同學(xué)缺乏管理和關(guān)注,長(zhǎng)此以往,會(huì)在班級(jí)內(nèi)形成不平等的分層級(jí)的管理現(xiàn)象,不但不利于班級(jí)管理工作的進(jìn)行,還會(huì)使部分學(xué)生的心理受到傷害,從而逐漸與教師產(chǎn)生疏離感。其次,當(dāng)前社會(huì)時(shí)代發(fā)展形式的加持,學(xué)生從小便會(huì)從網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介中接觸到更多的新鮮事物,其中不乏其他地區(qū)的關(guān)于班級(jí)管理的新型模式,而面對(duì)全日制的教育方式,學(xué)生難免會(huì)對(duì)班級(jí)內(nèi)自由的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生憧憬,而部分不合理的班規(guī)也成為影響學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài)的導(dǎo)火索,因此教師需要針對(duì)學(xué)生的心理和思想,創(chuàng)建自由民主氛圍的班級(jí),鼓勵(lì)學(xué)生參與到班級(jí)建設(shè)中來。

        例如,在進(jìn)行班規(guī)指定時(shí),教師可以引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)傳統(tǒng)的班規(guī)進(jìn)行修改意見的談?wù)?,挑選出自身認(rèn)為不合理的條例,并闡述修改理由;然后針對(duì)學(xué)生平常不敢想或者不敢當(dāng)著教師面提出意見的現(xiàn)象,教師可以采取不記名的投票方式,在自身展示完修改班規(guī)方法后,鼓勵(lì)學(xué)生在合理的討論之后,將自身關(guān)于班規(guī)制定的方法寫在紙上并投入紙箱內(nèi),此過程不但能夠拉近學(xué)生與教師之間的關(guān)系,也能夠充分發(fā)揮出學(xué)生課堂主體的地位;在開展課上討論活動(dòng)時(shí),教師可以安排不善于表達(dá)的學(xué)生擔(dān)任組長(zhǎng),鼓勵(lì)此部分同學(xué)對(duì)組內(nèi)進(jìn)行管理,給予其充分展示自我的機(jī)會(huì),做到課堂內(nèi)人人平等,營(yíng)造自由民主課堂氛圍。

        二、營(yíng)造和諧的管理氛圍,消除隔閡

        柔性管理是基于個(gè)體的行為與心理活動(dòng)規(guī)律衍生而來的一種管理模式,與傳統(tǒng)的強(qiáng)制性管理理念相比,柔性管理以一種非強(qiáng)制性的方法對(duì)群體的相關(guān)活動(dòng)、能力進(jìn)行干預(yù),強(qiáng)調(diào)的是“潛在說服力”的管理價(jià)值。在初中階段的班主任管理活動(dòng)中,柔性管理能消除學(xué)生對(duì)于管理活動(dòng)所表現(xiàn)出來的抵觸心理,將教學(xué)環(huán)境中的嚴(yán)格要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺思想,進(jìn)而為學(xué)生提供全面發(fā)展的全新環(huán)境。

        在落實(shí)柔性管理理念的過程中,班主任必須圍繞“以人為本”做文章,尊重學(xué)生的主體意識(shí)與情感意識(shí),圍繞學(xué)生的核心技能重新規(guī)劃班級(jí)管理方案。在班級(jí)管理活動(dòng)中,班主任應(yīng)嘗試控制班會(huì)、反思會(huì)等古板的教育管理活動(dòng)在教學(xué)環(huán)境中的出現(xiàn)頻率,依靠生活化、精細(xì)化的管理模式,重新營(yíng)造和諧的管理氛圍。班主任可組織學(xué)生在班級(jí)內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)、座右銘等材料,通過布置班級(jí)環(huán)境幫助學(xué)生在潛移默化中接受思想教育,班主任可選擇勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)、自省標(biāo)語(yǔ)對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行約束,如“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”“嚴(yán)于律己,寬以待人”等,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)文化材料的過程中逐步錘煉自身的思想意識(shí)。幫助學(xué)生取得進(jìn)步的思想是好的,但教師必須杜絕苛責(zé)、體罰等負(fù)面問題,依靠柔性管理重新規(guī)劃管理活動(dòng)。在教學(xué)環(huán)節(jié),班主任可嘗試結(jié)合課間談話對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,依靠簡(jiǎn)短、平等的談話活動(dòng)幫助學(xué)生改正自己的錯(cuò)誤,實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力與教師管理水平的共同進(jìn)步。

        三、多與家長(zhǎng)溝通,組織親子活動(dòng)

        班主任教師與家長(zhǎng)之間的溝通應(yīng)是密切的,尤其是初中階段的班級(jí)管理工作,家長(zhǎng)開展的家庭教育對(duì)學(xué)生的影響頗深。班主任教師要及時(shí)地將學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)反映給家長(zhǎng),若學(xué)生存在一些情緒波動(dòng),教師需要告知家長(zhǎng)在家庭教育中格外注意,以保護(hù)學(xué)生的心理和情緒。大多數(shù)家長(zhǎng)并非教育專業(yè)出身,所以在家庭教育中通常是“摸著石頭過河”,憑借經(jīng)驗(yàn)或是“道聽途說”,對(duì)學(xué)生采取的教育措施也不夠科學(xué),這也是現(xiàn)代社會(huì)中叛逆期學(xué)生與家長(zhǎng)之間親子關(guān)系不和諧的主要原因。為促進(jìn)學(xué)生家庭環(huán)境的和諧,教師可以組織一些親子活動(dòng),以消除學(xué)生與家長(zhǎng)之間的隔閡。

        初中階段的班級(jí)管理工作較為復(fù)雜,教師要想將柔性管理應(yīng)用在班級(jí)管理模式中,需要將學(xué)生作為課堂的主體,以學(xué)生的發(fā)展為教學(xué)目標(biāo),增強(qiáng)師生之間關(guān)系,拉近與學(xué)生之間的距離,積極探索學(xué)生的心理需求,提升班級(jí)管理水平,創(chuàng)建和諧友愛的班級(jí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生的素質(zhì)教育發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]宋春花.非暴力溝通技巧在初中班主任管理工作中的應(yīng)用策略[J].學(xué)周刊,2019(24):180.

        [2]裴敏杰.柔性管理在中職班主任管理中的應(yīng)用[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(50):177-178.

        [3]汪滋洋.柔性管理在初中班主任管理工作中的應(yīng)用[J].華夏教師,2019(10):95-96.

        浙江省溫州市甌海區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué) 325006

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