卞倩

摘要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)增長(zhǎng)，各企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。思想政治結(jié)合了傳統(tǒng)優(yōu)秀文化與政治優(yōu)勢(shì)，而企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要作用。思想政治工作與企業(yè)文化都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可缺少的因素，兩者加以融合，能夠幫助企業(yè)構(gòu)建管理制度，提升整體文化素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。因此，企業(yè)需探究如何將思想政治工作與企業(yè)文化相融合，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;深度融合

企業(yè)是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。但目前，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，一旦經(jīng)營(yíng)不善，企業(yè)就面臨著虧損或倒閉的危機(jī)狀況。為保證企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，將企業(yè)文化與思想政治工作相融合，幫助企業(yè)解決難題，增強(qiáng)員工歸屬感，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化實(shí)力，保障企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)浪潮中屹立不倒。基于此，本文對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化融合的作用以及融合策略進(jìn)行分析。

一、思想政治工作與企業(yè)文化深度融合的作用

思想政治工作與企業(yè)文化內(nèi)涵有相同之處，對(duì)于企業(yè)思想培養(yǎng)、文化宣傳有決定性作用。這兩者相融合，不僅有利于企業(yè)自身發(fā)展，對(duì)企業(yè)員工思想及人際關(guān)系方面也有促進(jìn)作用。其主要作用主要表現(xiàn)于以下方面：（1）為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的基本內(nèi)容，也為企業(yè)生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中開展思想政治工作是最好的選擇，由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中企業(yè)文化具有連帶性，所以在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作能顧為企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利發(fā)展提供保障，也促使其提高生產(chǎn)效率，從而增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。（2）為企業(yè)員工營(yíng)造良好的氛圍以及促進(jìn)員工間友好發(fā)展。企業(yè)工作氛圍是決定員工工作態(tài)度的重要因素，良好的工作氛圍和友好的人際關(guān)系有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理。企業(yè)員工在良好的氛圍和友好的人際關(guān)系中工作會(huì)更加愉悅，積極性更高，企業(yè)生產(chǎn)效率也隨之提高。不僅保障了員工效益，也避免企業(yè)因員工關(guān)系而有所損失。（3）有效提升企業(yè)管理者和員工自身文化素養(yǎng)。思想政治工作與企業(yè)文化的共同點(diǎn)在于都是思想文化教育，都能培養(yǎng)優(yōu)秀文化精神。企業(yè)在不斷發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)各種狀況，其中員工思想精神和自身素養(yǎng)屬于一大難題，因此，將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，有效解決這一問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想文化素養(yǎng)的提升。

二、推進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作融合的策略

（一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在日常工作中要重視發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)員工豐富自身思想精神，提高員工工作積極性和自主性。首先增強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容的了解，使其提升自身文化素養(yǎng)，豐富精神內(nèi)涵，能夠進(jìn)行自我反省、自我完善;其次，企業(yè)管理層為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工能動(dòng)性和創(chuàng)造力，使其在輕松的氛圍下，發(fā)散思維，增進(jìn)員工間友好關(guān)系;最后，企業(yè)可組織開展相關(guān)政治工作培訓(xùn)大會(huì)，以提升員工政治思想素養(yǎng)為目標(biāo)，制定相關(guān)思政教育內(nèi)容，構(gòu)建評(píng)價(jià)體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)管理者需注意，要正確發(fā)揮帶頭作用，為員工樹立學(xué)習(xí)榜樣，實(shí)現(xiàn)員工政治文化素養(yǎng)的提升和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。

（二）開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想觀念

思想政治工作的開展與企業(yè)員工思想觀念有密切聯(lián)系。因此，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變員工思想，幫助其樹立正確價(jià)值觀，推動(dòng)思想政治工作進(jìn)程，以此促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。企業(yè)需加以重視思想政治工作，創(chuàng)新思政工作開展模式，正確引導(dǎo)企業(yè)員工樹立核心價(jià)值觀，真正發(fā)揮思想政治工作指引作用。另外，企業(yè)還可以組織黨員開展思想政治工作，要求黨員作為引領(lǐng)者角色，起到模范帶頭作用，作為員工學(xué)習(xí)榜樣，完成思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，使其積極投入到企業(yè)工作中，有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[1]。

（三）完善企業(yè)管理制度和思政建設(shè)

企業(yè)在不斷發(fā)展中已經(jīng)形成完整的自身管理體系，逐漸趨于成熟化，但為保證思想政治工作與企業(yè)文化有效融合，企業(yè)需分析思考自身管理制度存在的不足之處，并加以完善。在創(chuàng)新企業(yè)管理制度與文化建設(shè)的過(guò)程中，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，確保思想政治工作基于優(yōu)化和完善企業(yè)制度的前提下開展。同時(shí)結(jié)合企業(yè)文化，站在企業(yè)角度，為企業(yè)謀求最大化利益，思考企業(yè)制度不足之處，彌補(bǔ)其中缺陷，在保留企業(yè)核心理念的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新[2]。

（四）組織實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思政與文化的融合

實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)思想政治工作與企業(yè)文化融合效果的有效途徑。通過(guò)開展實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，在潛移默化中對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，進(jìn)而推動(dòng)思想政治工作進(jìn)程，提高企業(yè)文化影響力。企業(yè)組織實(shí)踐活動(dòng)的形式可以為辯論賽、知識(shí)講座、演講比賽等。開展實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化相互作用，有效融合，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)應(yīng)加以重視融合思想政治工作與企業(yè)文化。利用兩者相互作用、相互推動(dòng)的關(guān)系，提高企業(yè)員工文化素養(yǎng)，創(chuàng)新企業(yè)管理制度，推動(dòng)思想政治工作進(jìn)程，增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。

參考文獻(xiàn)

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