摘要：在基層工作中，統(tǒng)計(jì)工作是其中非常重要的一部分，也是基層制定科學(xué)決策的一個(gè)重要依據(jù)，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著十分重要的作用，能進(jìn)一步的提升我國(guó)居民的生活水平，所以說(shuō)，基層統(tǒng)計(jì)工作有著十分重要的價(jià)值和意義。對(duì)于基層的干部來(lái)說(shuō)，如何做好基層統(tǒng)治工作成為了一個(gè)非常重要的任務(wù)。相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作做了進(jìn)一步的研究和分析，并收獲了一定的科研成果。本文主要闡述了基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作中有可能存在的問(wèn)題，進(jìn)一步闡述了基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的研究，以期為我國(guó)的基層工作建設(shè)做出一定的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 基層統(tǒng)計(jì);規(guī)范化建設(shè);策略分析

前言

在基層的實(shí)際工作中，基層統(tǒng)計(jì)工作是其中非常關(guān)鍵的一個(gè)部分，也是基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)，是促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ彩腔鶎咏y(tǒng)計(jì)人員工作的基石。換一種說(shuō)法的話，基層統(tǒng)計(jì)工作的有效建設(shè)，會(huì)直接影響到基層統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。在基層工作中，如果基層統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有做好，也就更加談不上建設(shè)起規(guī)范化的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作了，只有把基礎(chǔ)工作做好了，才能有效保障居民的切身利益，推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。具體而言，基層的統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)內(nèi)容包含了很多部分，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化、任務(wù)落實(shí)制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制化、統(tǒng)計(jì)手段標(biāo)準(zhǔn)化以及統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化等。隨著時(shí)代得發(fā)展，我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)得到了廣泛關(guān)注，做好統(tǒng)計(jì)工作，才能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。

一、基層統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)工作人員人數(shù)不足，專項(xiàng)資金不足

現(xiàn)階段，我國(guó)統(tǒng)計(jì)局在基層的實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中存在著各種各樣的問(wèn)題，其中，最引人注目的是，基層統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法滿足現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于縣級(jí)的統(tǒng)計(jì)局而言，要做的工作非常多，不僅要承擔(dān)起縣、市的統(tǒng)計(jì)工作，還需要和其他的相關(guān)部門協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作，這就出現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)工作人員數(shù)量較少，經(jīng)費(fèi)不足的情況，造成了人力、物力以及財(cái)力的浪費(fèi)[1]。

（二）統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)

隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在人們生產(chǎn)生活種的不同領(lǐng)域。但是，尤其要注意的是，基層統(tǒng)計(jì)工作中對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)利用得不太充分。具體的表現(xiàn)情況如下，首先，基層的辦公條件是比較差的，電腦的配置比較低，基層統(tǒng)計(jì)局在實(shí)際的工作中，工作效率會(huì)大打折扣，在基層，相關(guān)設(shè)備是無(wú)法匹配現(xiàn)如今的需求，基層部門的電腦數(shù)量不足，這就會(huì)直接的影響到統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作的質(zhì)量以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表上傳的時(shí)間。其次，還需要不斷的加強(qiáng)基層部門的實(shí)際信息建設(shè)工作，盡管說(shuō)，有一部分的基層部門已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上建設(shè)了相關(guān)的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站，但是，在外網(wǎng)建設(shè)方面還是存在著不足之處的[2]。

（三）統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法環(huán)境不匹配

從基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的角度來(lái)看，統(tǒng)計(jì)工作一般來(lái)說(shuō)在基層的財(cái)政部門起到的是承上啟下的重要作用。但是，我們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段的基層管理人員，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，并且存在法制觀念比較淡泊的情況?；鶎拥慕y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)是沒(méi)有辦法承擔(dān)來(lái)自各方的壓力，從整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)基層的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法環(huán)境不夠完善，需要進(jìn)一步創(chuàng)建出一個(gè)完善的執(zhí)法環(huán)境[4]。

（四）統(tǒng)計(jì)資料工作仍需要進(jìn)一步完善

在我國(guó)的一些基層部門，有相當(dāng)一部分的統(tǒng)計(jì)管理工作是沒(méi)有做到位的，沒(méi)能遵照規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開(kāi)展，甚至于有一部分統(tǒng)計(jì)部門并沒(méi)有設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)資料室[5]。

（五）統(tǒng)計(jì)部門需要做好統(tǒng)計(jì)建設(shè)工作

隨著我國(guó)信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，基層工作中對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作有了更高的要求。實(shí)際上，就現(xiàn)階段的基層統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，一部分工作人員缺失相關(guān)專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有部分統(tǒng)計(jì)工作者專業(yè)性不足，再加上培訓(xùn)力度不夠，這就導(dǎo)致了一部分統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)技能并不能滿足實(shí)際的統(tǒng)計(jì)需求，還有一部分工作人員缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)和分析知識(shí)，會(huì)預(yù)測(cè)的專業(yè)人員更少了，所以說(shuō)培養(yǎng)具備專業(yè)能力的統(tǒng)計(jì)工作者是一個(gè)非常重要的任務(wù)，關(guān)系著統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展[6]。總而言之，在基層的統(tǒng)計(jì)工作中，具備專業(yè)技能的工作人員人數(shù)較少，在這方面投入的資金也不足，這就從另一個(gè)角度說(shuō)明了相關(guān)的統(tǒng)計(jì)建設(shè)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，資料不足以及執(zhí)法環(huán)境不匹配依舊是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，需要引起基層基礎(chǔ)工作人員的廣泛關(guān)注[7]。

二、加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的研究

（一）提高服務(wù)的實(shí)效性

在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作中，需要結(jié)合實(shí)際情況改變以往傳統(tǒng)的服務(wù)模式，結(jié)合相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，以及事前、事中以及事后的情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)做出進(jìn)一步的預(yù)測(cè)，這樣才能為基層的統(tǒng)計(jì)信息提供合理準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。首先，基層的領(lǐng)導(dǎo)需要做到依法行政，這樣可以有效的提升執(zhí)法的規(guī)范化，并做好進(jìn)一步的宣傳工作，這樣才能打造出一個(gè)良好的法治環(huán)境，此外，還要加大對(duì)相關(guān)違法經(jīng)濟(jì)案件的懲罰力度，起到一定的警示作用，其次，將基層工作中的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作都落實(shí)到位，結(jié)合相關(guān)的統(tǒng)計(jì)規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)來(lái)有效實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作流程的科學(xué)化、合理化，但是，需要注意的是，在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中，要理順財(cái)政主管部門和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，并處理好不同部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能提升工作的互補(bǔ)性和整體性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理、采集和加工都需要嚴(yán)格的遵守規(guī)范化的流程，這樣能保證檔案話管理的制度化，這樣才能進(jìn)一步提升相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性以及真實(shí)性，工作人員在實(shí)際工作中更具積極性，統(tǒng)計(jì)工作效率也得到了提升。

（二）培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的統(tǒng)計(jì)工作人員

對(duì)于基層統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，人才的培養(yǎng)可以為基層統(tǒng)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在基層的統(tǒng)計(jì)工作中，要想打造出一支專業(yè)的高素養(yǎng)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，就需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人才。具體的措施如下：首先，需要提高統(tǒng)計(jì)工作人員的招聘門檻，保證上崗人員都是有證上崗，一旦發(fā)現(xiàn)了無(wú)證上崗的工作人員需要及時(shí)的采取相關(guān)的懲罰措施，避免這種行為的再次出現(xiàn)。在人才的選拔上，基層的管理人需要從重點(diǎn)高校的統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生中進(jìn)行招錄，加大對(duì)這些學(xué)生的培養(yǎng)，這樣才能為基層的統(tǒng)計(jì)工作提供高素質(zhì)的人才。其次，為了保證基層的工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的充分認(rèn)識(shí)，基層的管理人員需要積極的組織相關(guān)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣工作人員才能充分的理解統(tǒng)計(jì)工作的意義，并對(duì)自己的工作內(nèi)容有更多的理解，在實(shí)際工作的過(guò)程中才會(huì)更富責(zé)任心。最后，不斷完善相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于工作能力突出的員工需要多給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的順利進(jìn)行，基層管理人員要對(duì)員工的工作內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

（三）進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

做好基層統(tǒng)計(jì)工作，這樣可以保證基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以為基層的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，基層的統(tǒng)計(jì)部門需要緊緊的圍繞在政府的周圍，不斷的提升信息資源的使用效率，做好相關(guān)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，這樣才能充分的彰顯出信息資源的價(jià)值，并合理的提升數(shù)字信息化的水平，利用數(shù)字化的優(yōu)勢(shì)來(lái)抓好咨詢服務(wù)，為廣大的人民群眾提供相關(guān)服務(wù)。基層部門要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的擴(kuò)大服務(wù)的領(lǐng)域，并豐富統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)內(nèi)容，既要為黨提供服務(wù)，也要為社會(huì)的廣大公眾提供服務(wù)。其次，需要結(jié)合實(shí)際情況不斷的完善統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，要保證統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得到提升。其中，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作要進(jìn)一步擴(kuò)充，工作人員要充分的分析現(xiàn)階段工作的難點(diǎn)，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，需要及時(shí)的找出解決的方法來(lái)解決問(wèn)題。

（四）健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度

在如今新的歷史時(shí)期，為了保證基層經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展，就需要結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況來(lái)完善和健全合理的統(tǒng)計(jì)制度。在這一過(guò)程中，需要通過(guò)制定比較先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)制度的完善，要保證基層統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中是公平、公正、高效的，如果說(shuō)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作人員在實(shí)際的工作過(guò)程中出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，基層管理人員需要在第一時(shí)間就找到問(wèn)題的原因，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救，與此同時(shí)，還需要對(duì)一些在工作中犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤的員工進(jìn)行處罰，提升員工的工作效率。

（五）基層管理人員需要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度

在基層的基礎(chǔ)工作中，結(jié)合實(shí)際情況做好統(tǒng)計(jì)工作是十分重要的，這是因?yàn)?，只有做好了統(tǒng)計(jì)工作才能為其他的經(jīng)濟(jì)工作給予一定的數(shù)據(jù)參考。因此，相關(guān)的基層管理人員需要結(jié)合實(shí)際情況從人力、財(cái)力以及物力等這些方面來(lái)做好統(tǒng)計(jì)工作，這樣才能促進(jìn)我國(guó)基層經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，基層的管理人員要做好統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，除了要每天給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)相關(guān)的工作之外，還需要將統(tǒng)計(jì)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)推進(jìn)，并與時(shí)俱進(jìn)更新傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理念，并不斷完善網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)資源，這樣才能在一定程度上滿足廣大居民的實(shí)際需求，并將基層經(jīng)濟(jì)朝著信息服務(wù)社會(huì)化的趨勢(shì)發(fā)展。

（六）樹(shù)立現(xiàn)代科技意識(shí)，實(shí)施信息覆蓋系統(tǒng)工程

在基層工作中，“立足新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越”是最基本的發(fā)展方向。統(tǒng)計(jì)工作是其中十分重要的一個(gè)建設(shè)目標(biāo)，在實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中，往往需要充分的利用一些現(xiàn)代化的技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，利用現(xiàn)代化技術(shù)還能有效推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。與此同時(shí)，為了有效減輕基層統(tǒng)計(jì)工作人員的工作量，還需要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。推動(dòng)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的順利開(kāi)展是現(xiàn)階段我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作中十分重要的任務(wù)。所以，這就需要利用基層統(tǒng)計(jì)信息交流和統(tǒng)計(jì)資料網(wǎng)上傳輸來(lái)構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化平臺(tái)，這樣能使得整個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出智能化、電子儲(chǔ)存化以及網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)，使得信息能夠快速傳遞，相關(guān)的數(shù)據(jù)資源能夠共享，從而為新常態(tài)下基層統(tǒng)計(jì)工作提供必要幫助。

三、結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在實(shí)際的基層統(tǒng)計(jì)工作中，存在著各種各樣的問(wèn)題。比如說(shuō)，具備專業(yè)技能的統(tǒng)計(jì)人員人數(shù)不足，專項(xiàng)資金投入較少，統(tǒng)計(jì)信息還需要進(jìn)一步的完善，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法環(huán)境不匹配以及統(tǒng)計(jì)資料缺失等主要問(wèn)題，這就需要進(jìn)一步的加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域工作人員的重視。本文主要是從不斷完善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視、提升整體服務(wù)水平這些方面做了闡述，并提出了進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的具體策略。在以后，還會(huì)從其他的層面做進(jìn)一步的探討，以期為我國(guó)的基層經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]程文淑.新常態(tài)下的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的策略[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（經(jīng)營(yíng)版），2019，No.321（09）：220.

[2]金岳田.新常態(tài)下強(qiáng)化社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考——以西安市為例[C]// 標(biāo)準(zhǔn)化助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與創(chuàng)新——第十三屆中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化論壇論文集.中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)，2016.

[3]謝治菊，葉思軒，李小勇.ERG理論下基層公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題探討——基于G省的實(shí)證調(diào)查[J].貴州大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2020，038（002）：72-84.

[4]彭順.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2020，No.546（07）：118-118.

[5]朱振華.適應(yīng)新常態(tài)做好基層統(tǒng)計(jì)制度的改革和創(chuàng)新[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究，2020（6）：0151-0151.

[6]程蕊.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應(yīng)急準(zhǔn)備現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑——基于福建省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)證分析[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2020（1）：113-119.

[7]汪榮勇，高立，高立兵.新常態(tài)下浠水縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作規(guī)范化建設(shè)的路徑[J].科學(xué)時(shí)代，2015，000（005）：251-252.

作者簡(jiǎn)介：

王秀麗，1979年10月，女，蒙古族，河南省淅川縣，會(huì)計(jì)中級(jí)，本科，研究方向：統(tǒng)計(jì)，所在單位：廣安市廣安區(qū)協(xié)興鎮(zhèn)人民政府。