田順

摘要：隨著我國科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡信息化的普遍化越來越高，相對應的我國進入了大數(shù)據(jù)時代。在我國，大數(shù)據(jù)應用方面在許多領域都慢慢的鋪展開來，使用大數(shù)據(jù)技術為許多領域在數(shù)據(jù)分析，研究，挖掘等方面提供了更加方便快捷的技術。針對大數(shù)據(jù)普遍化，研究大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理可能帶來哪些影響進行分析，并針對企業(yè)管理的具體問題提出企業(yè)管理模式的創(chuàng)新思考，對我國的經(jīng)濟發(fā)展做出一部分力所能及的事情。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代 ?企業(yè)管理模式 ?影響 ?問題 ?創(chuàng)新

一.大數(shù)據(jù)對新時代企業(yè)管理的影響分析

1.大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

隨著我國科技的發(fā)展，信息技術對我國來說也越來越普遍化，影響了我國各個領域。首當其沖就是新媒體，而新媒體也成為了當下比較火熱的一個就業(yè)行業(yè)，但隨之而來的也是各種數(shù)據(jù)的幾何倍的爆發(fā)增長，而大數(shù)據(jù)技術也是在這個時候應運而生，大數(shù)據(jù)信息技術的創(chuàng)新和突破式的發(fā)展，對數(shù)據(jù)大量激增的今天來說，可以更好的采用大數(shù)據(jù)技術對大量的數(shù)據(jù)進行整合，挖掘和智能的分析。大數(shù)據(jù)的發(fā)展與以前信息技術相比也是一次非常大的成功，尤其是在處理數(shù)據(jù)的規(guī)模性，處理數(shù)據(jù)的速度方面和多樣性方面都有比較顯著的特點。軟件和硬件的提高也是大數(shù)據(jù)高速發(fā)展的基礎，在當今網(wǎng)絡更加發(fā)達的今天，獲取信息的渠道也越來越多樣化，這就導致人們接受信息和發(fā)布信息的信息量變得越來越大，導致大數(shù)據(jù)包含了海量龐大的各類信息。而海量且龐大的數(shù)據(jù)量就需要有更快的傳輸速度，只有高速的傳輸速度才能承擔起這么海量的數(shù)據(jù)。而高速的信息傳輸速度造就了現(xiàn)如今的多媒體行業(yè)，多媒體的快速發(fā)展使信息的制造變得更加的龐大，同時各種類型的信息也給對媒體產(chǎn)業(yè)帶來了更多的關注度。結構性數(shù)據(jù)和非結構性數(shù)據(jù)例如圖片，文字音頻視頻等使得大數(shù)據(jù)信息變得越來越復雜越來越多樣性。

2.大數(shù)據(jù)對現(xiàn)代企業(yè)管理帶來的影響分析

而在這種環(huán)境下，我國的企業(yè)管理也發(fā)生了重大的變革。首先，大數(shù)據(jù)的發(fā)展使得傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)決策發(fā)生了改變，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，很多傳統(tǒng)企業(yè)的管理理念和現(xiàn)在高速發(fā)展的信息化時代產(chǎn)生了很嚴重的脫節(jié)，導致很多傳統(tǒng)企業(yè)的信息傳達過程浪費了很多的時間。在決策會議上，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念是高層和股東來進行決議的，而在當今這個高速發(fā)展的信息化時代，企業(yè)的決策已經(jīng)轉(zhuǎn)為大眾決策模式。通過大眾決策模式，可以調(diào)動大眾職工的能動性和積極性，集思廣益保障決策的準確性和科學性。企業(yè)使用大數(shù)據(jù)模式的情況下，使得信息在公司更為高速的發(fā)展，使得全體公司員工都能得到參加，也可使高層人員更好的把握住底層人員的動態(tài)。其次，獲取數(shù)據(jù)的效率大幅度提高，以前公司獲取數(shù)據(jù)的渠道不外乎是下基層進行市場調(diào)研或者內(nèi)部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。但是市場調(diào)研得來的數(shù)據(jù)時效性太低，內(nèi)部，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析在完整性和客觀性上明顯不足。但使用大數(shù)據(jù)技術，可以獲取的數(shù)據(jù)更多，更新，而且通過大數(shù)據(jù)信息技術的整合和挖掘能力得來的數(shù)據(jù)更加客觀性和科學性。最后信息獲取渠道的多樣化，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展和智能手機的普及化，出現(xiàn)了很多的社交平臺，這使得人們獲取信息的渠道也越來越多樣性。由此，企業(yè)也可以搭建屬于自己的社交平臺進行數(shù)據(jù)的獲取，保證數(shù)據(jù)的充足性。

二.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理的問題分析

1.企業(yè)認知，認識不足

首先，對大數(shù)據(jù)認識和使用重視不足。隨著信息化的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術也成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎。海量且多樣化的信息也是大數(shù)據(jù)重要的特點，而多媒體的發(fā)展為公司獲取海量的數(shù)據(jù)提供了非常大的便利，但是大數(shù)據(jù)也存在著一些不可避免的缺點，當你收集到了海量的數(shù)據(jù)時，也需要對海量的數(shù)據(jù)進行整合，分類和進一步數(shù)據(jù)的挖掘，海量的數(shù)據(jù)不僅為公司帶來了大量的收益，也隱藏了一些管理者看不到的隱性問題。很多企業(yè)對數(shù)據(jù)的利用率在當下也是非常低的，這也就說明對數(shù)據(jù)沒有進行徹底的挖掘和使用。這就導致從中篩選有利信息的難度是很大的。大數(shù)據(jù)的使用是企業(yè)的優(yōu)勢也是企業(yè)的挑戰(zhàn)，在使用大數(shù)據(jù)，要充分的認識到它的全面性，對企業(yè)進行改革，否則就會被大時代所拋棄。

2.安全問題

就是安全問題，大數(shù)據(jù)可以為公司帶來很大的便利也會帶來一些負面影響。一些不法分子和網(wǎng)絡黑客會對一些網(wǎng)絡安全比較低的公司進行攻擊，這樣就會導致公司的大量數(shù)據(jù)遭到盜竊和破壞，而信息的破壞和泄露對公司來說也是一個致命的打擊，不僅會影響客戶的流失也會影響公司的信譽導致公司必須聘請一些高技術的人才，花費一筆不低的金錢。

3.缺乏專業(yè)性人才

因為大數(shù)據(jù)在當今時代發(fā)揮著越來越重要的地位，因此企業(yè)想要發(fā)揮出它巨大的優(yōu)勢，就要加大公司該方面的大數(shù)據(jù)人才的建設。由于傳統(tǒng)理念的長期深入，我國的企業(yè)的管理信息化水平在世界范圍內(nèi)是是非落后的，相對應的大數(shù)據(jù)人才也是十分的匱乏，而企業(yè)為了適應大數(shù)據(jù)技術，不得不填鴨似的獲取人才，但由于專業(yè)知識的不足，在關鍵時刻就會出現(xiàn)問題。此外，還有些企業(yè)因為目光短淺，為了節(jié)省成本而省去了該方面的投資，從而埋下了嚴重的隱患。

三.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的有效策略

1.大數(shù)據(jù)對企業(yè)的具體應用

數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)存儲，數(shù)據(jù)服務，數(shù)據(jù)查詢是大數(shù)據(jù)的主要架構，數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)存儲對不同格式的數(shù)據(jù)進行收集，清理，存儲。企業(yè)在發(fā)展的過程中也會不由自主的產(chǎn)生各種數(shù)據(jù)，例如文本數(shù)據(jù)，圖像數(shù)據(jù)，音頻數(shù)據(jù)和視頻數(shù)據(jù)等不同種類的數(shù)據(jù)，同時企業(yè)也會通過自媒體或者自己本身搭建的社交平臺從外界獲取各種各樣的數(shù)據(jù)。對于收集到的數(shù)據(jù)就是需要不同的技術對數(shù)據(jù)進行分類處理，同時根據(jù)數(shù)據(jù)的時效性不同也要做出區(qū)別。多樣性的數(shù)據(jù)對企業(yè)的管理著來說重要性也是完全不一樣的，從自身企業(yè)出發(fā)對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和存儲。有些數(shù)據(jù)需要管理者實時觀察，對于這類數(shù)據(jù)就需要他的時效性要非常的高，對于獲取這類數(shù)據(jù)的渠道也有很高的要求，這些實時性數(shù)據(jù)，普遍需要企業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。對于一些內(nèi)部數(shù)據(jù)和外來的數(shù)據(jù)，他有一些是有關聯(lián)性的，通過數(shù)據(jù)本身的關聯(lián)性，可以查看和他有關的其他類型的數(shù)據(jù)及其數(shù)據(jù)的來源，這樣可以可以得到更深層次的分析以及預測出一些未來的動態(tài)。在當今的社會形勢下，企業(yè)一般通過云平臺構建企業(yè)賬戶和數(shù)據(jù)體系或者通過購買相對應的硬件和軟件自己搭建內(nèi)部的社交平臺，這兩種方式都是當今給企業(yè)所采用的平臺搭建方式。兩種方式也是各有各自的優(yōu)點，通過云平臺的方式搭建社交平臺，可以隨時隨地通過自己的賬號來獲取相對應的數(shù)據(jù)，這樣對數(shù)據(jù)的獲取是非常方便的，而搭建屬于自己的內(nèi)部的社交平臺，就需要自己購買相對應的硬件和軟件，這樣就會導致會有較大的花費，維護成本和人員的需要就會很大，但是相對應的安全性比云平臺的搭建方式來說就會非常的高。

2.對決策模式進行創(chuàng)新改革

通過對大數(shù)據(jù)的實際的運用，對企業(yè)的管理模式的創(chuàng)新也是有很大的幫助的。首先就是對決策模式的改革創(chuàng)新，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的決策模式已經(jīng)從高精英人才決策模式變成大眾決策模式，這就導致企業(yè)中左右的工作人員都有可以直接或者間接的參與到企業(yè)管理模式的決策當中，而為了讓企業(yè)更快更好的適應這一模式，就不得不對現(xiàn)有的企業(yè)模式進行改革調(diào)整。使用大數(shù)據(jù)技術和外部相關企業(yè)的介入，對數(shù)據(jù)進行獲取，整理和挖掘，得到數(shù)據(jù)價值比較高的數(shù)據(jù)來為企業(yè)決策提供支撐，這是一方面，另外可以從自身出發(fā)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動這一決策模式，通過多方面的信息采集發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量，有針對性的進行決策是另外一方面。其次通過大數(shù)據(jù)技術對企業(yè)的營銷做出優(yōu)化，企業(yè)營銷是企業(yè)中不可或缺的一部分。

3.優(yōu)化營銷

通過企業(yè)營銷，企業(yè)可以和市場進行連接，營銷的好壞決定了公司的形象和收入。而在大數(shù)據(jù)的支持下，公司的營銷可以變得更加準確，找到更多的符合群眾進行銷售，以此來提升公司的形象以及客戶對公司的滿意程度。想要做到精準營銷，就要定位準確，而定位準確就需要大數(shù)據(jù)的支撐。通過大數(shù)據(jù)技術收集客戶的數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)庫進行姓名，年齡，愛好，學歷等詳細的劃分，為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析提供強有力的基礎。通過分析找到不同人群的特點和需求進行區(qū)分。對不同的客戶采用不同的營銷手段，推薦適合的營銷產(chǎn)品，精準把握客戶動向和心里，指定更好的營銷方案，增強用戶對自己的認可度和喜愛。

4.構建大數(shù)據(jù)預測信息系統(tǒng)

最后就是通過大數(shù)據(jù)技術搭建未來產(chǎn)品的預測系統(tǒng)，在當今這個經(jīng)濟信息化高速發(fā)展的時代，商品的更新?lián)Q代，流行元素的興起變得非常的快，這就需要企業(yè)要有前瞻性，而大數(shù)據(jù)就能為企業(yè)提供這種前瞻性。因此建立大數(shù)據(jù)前瞻技術，把握市場動向，了解未來趨勢對企業(yè)來說也是很重要的。

總結

通過以上三點的描述，可以得知大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)帶來了高速發(fā)展的契機，同時在這種契機下也帶來了巨大的挑戰(zhàn)和隱性的隱患，而我國企業(yè)把握好契機，引進先進的技術和高科技人才搭建大數(shù)據(jù)平臺也是順應時代大潮流，大大促進了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

參考文獻

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