朱慕昆

摘要：隨著信息技術(shù)方興未艾的發(fā)展，以移動手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體的日新月異發(fā)展，推動傳播格局、傳播方式、輿論格局的變革，一方面拓展了社會大眾的獲取信息的渠道，豐富了社會大眾精神文化生活，另一方面顛覆了其行為方式和思想觀念，極大地沖擊傳統(tǒng)思想思政工作，據(jù)此，政府機(jī)關(guān)單位要因時而立，因勢而為，固本培元，全面謀劃，整體設(shè)計，依托新媒體載體，逾越傳統(tǒng)思政教育工作的藩籬，增強(qiáng)思政工作的吸引力和實效性，為機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)健發(fā)展提供政治保障。據(jù)此，文章分析了新媒體時代思政工作面臨的弊端，并提出了開展思政工作的有效策略。

關(guān)鍵詞：思政工作;問題;策略;新媒體

思政工作是時代的最強(qiáng)音和主旋律，是政府機(jī)關(guān)單位“傳家寶”，是“根”和“魂”，習(xí)總書記高屋建瓴的提出：“在新時期下要加強(qiáng)和改進(jìn)思政工作，推進(jìn)文明實踐中心建設(shè)”的重要論述。思政工作是政府機(jī)關(guān)單位的開展一切工作的“生命線?！碑?dāng)前我們已經(jīng)邁入了新媒體時代，信息傳播途徑日益多樣化，觸摸媒體、智能手機(jī)、數(shù)字電視、數(shù)字報刊等成為現(xiàn)代信息輸出的載體。這些載體的廣泛運(yùn)用，極大地沖擊著傳統(tǒng)思政工作，鑒于此，我們要聚焦思政工作和新媒體的特征，巧借東風(fēng)，乘勢而上，豐富思政活動形式，促進(jìn)思政工作實效性和吸引力的增強(qiáng)，筑牢思政工作的“生命線”開創(chuàng)思政工作新局面。

一、新媒體時代政府機(jī)關(guān)單位思政工作存在的問題

（一）對思政工作缺乏認(rèn)知

受多種因素的掣肘，當(dāng)前部分政府機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到思政工作是一切工作的“生命線”，存重管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視思政工作的局面，導(dǎo)致思政工作過于形式化，思政工作成效不盡人意[1]。特別是在新媒體時代下，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會思潮紛繁復(fù)雜各種抹黑、妖魔化國家和我黨的“腐敗論”、“低效論”甚囂塵上。另外，部分干部職工在多元化思潮的沖擊下思想多樣性、差異性、選擇性明顯增加，價值觀日益多元化，被負(fù)面輿論牽著鼻子走。因此，領(lǐng)導(dǎo)和干部職工需從思想意識層面認(rèn)識到思政工作的重要性，校準(zhǔn)政治航線，時刻保持清醒的頭腦。

（二）教育內(nèi)容缺乏針對性

思政工作是政府機(jī)關(guān)單位做好各項工作的根本保證，受多種因素的影響，當(dāng)前部分思政人員制定思政教育工作計劃和內(nèi)容的時候，尚未瞄準(zhǔn)政府機(jī)關(guān)單位的文化特色和干部職工實際情況，在很大程度上忽視了崗位設(shè)定的特性，與新媒體的結(jié)合較為生硬，自然思想工作不切合實際，內(nèi)容缺乏針對性性，導(dǎo)致一些干部職工認(rèn)為思政工作就是在“洗腦”，以應(yīng)付了事和散漫消極的態(tài)度參與思政教育活動。另外，在青年干部職工中“實用主義”自然思政工作無法落到實處，流于形式，無法發(fā)揮思政工作“風(fēng)向標(biāo)”的作用。

（三）教育效果不盡人意

縱觀當(dāng)前政府機(jī)關(guān)單位在進(jìn)行思政教育的時候，習(xí)慣用會議和集中學(xué)習(xí)的形式來推進(jìn)，比較難以吸引每位干部職工，就算接受了思政教育，仍然對一些文件內(nèi)容、會議精神也缺乏了解，沒有充分的掌握相關(guān)政策、方針，在單位內(nèi)部出現(xiàn)了思政人員講的熱鬧，員工聽得“湊合”的現(xiàn)象，無法讓干部職工產(chǎn)生思想上的共鳴，特別是隨著青年一代，他們逐漸成為政府機(jī)關(guān)單位行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，政府機(jī)關(guān)單位還要延續(xù)傳統(tǒng)單一、機(jī)械的思政教育模式，無法滿足其學(xué)習(xí)頻率、模式、有效性的需求、與他們所熱衷的新媒體教育模式大相徑庭[2]。還有的思政人員雖然堅持與時俱進(jìn)采用的新媒體，導(dǎo)致新媒體思政教育活動，吸引力不足，互動性不強(qiáng)，自然教育效果不盡人意。

二、新媒體下開展思想工作的策略

（一）正本清源革故鼎新，打造思想引領(lǐng)陣地

習(xí)近平總書記指出“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。在新媒體時代背景下為提升思政工作的實效性，政府機(jī)關(guān)單位需做好以下幾點(diǎn)，第一，堅持因時而立，因勢而為，政府機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要思想上正本清源，固本培元，將思政工作當(dāng)作一件基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來來抓，筑牢思政工作的“生命線”，瞄準(zhǔn)思政工作的和新媒體的特征，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。在機(jī)關(guān)單位內(nèi)部打造“五個過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用，大力宣傳黨的路線方針、黨的理論，通過這樣的舉措，原汁原味又不枯燥的將信息“精準(zhǔn)”分享給干部職工，為干部職工提供了向黨中央“看齊坐標(biāo)”;第二，政府機(jī)關(guān)單位要依托“兩微一端”政務(wù)網(wǎng)、宣傳欄，發(fā)布黨中央的政策方針，習(xí)近平總書記的重要講話精神等，進(jìn)而用干部職工喜聞樂見的方式，為其“深入淺出”解讀政策，校準(zhǔn)干部職工的思想航線，筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，以高度的緊迫感、責(zé)任感、使命感，做一名“不忘初心、牢記使命”政治堅定、為民辦事的好干部職工;第三，打造向黨中央看起的“揚(yáng)聲器?！闭畽C(jī)關(guān)單位可借助多元化新媒體形式，比如，平臺追蹤報道、微信一圖解讀。為干部職工提供時代感和權(quán)威性“看齊坐標(biāo)”，促進(jìn)干部職工自覺地向黨的精神要求看齊，做到心中有信仰，腳下有力量，還可以打造政策深度解讀的“大講堂”，定期的網(wǎng)站、微信公眾號、微博上為干部職工推動黨建動態(tài)、社會熱點(diǎn)、要聞時評等，給予干部職工饕餮般的思想盛宴。

（二）豐富思政工作方式，提高思政工作質(zhì)效

新媒體是思政工作新空間，政府機(jī)關(guān)單位要想在“人人都有麥克風(fēng)”“人人都是新聞發(fā)言人”的形勢下，把握主導(dǎo)權(quán)，需從以下幾點(diǎn)入手，第一，瞄準(zhǔn)新媒體的優(yōu)勢，依托“兩微一端”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、手機(jī)報、微電影、手機(jī)APP等形式，為思政工作注入新的活力，依托多用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，創(chuàng)新思政話語體系，加強(qiáng)互動交流，讓思政工作火起來，促進(jìn)吸引力、時代感、覆蓋性面、針對性的增強(qiáng);在新媒體時代政府機(jī)關(guān)單位可采用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+思政”的模式，堅持從干部職工視角入手，依托圖片、音頻、視頻等形式，將習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨的理論政策、政府機(jī)關(guān)單位改革進(jìn)程，轉(zhuǎn)化干部職工喜聞樂見的文化產(chǎn)品，不僅讓他們更好地接受，還有助于引起思想上的共鳴;第二，為應(yīng)對新媒體時代的變化，思政工作人員要借勢發(fā)力，乘勢而上，在內(nèi)部唱響時代的主旋律，傳播正能，將思政工作與新媒體結(jié)合起來，創(chuàng)新出具有針對性、趣味性、生動性的活動形式，定期開展崗位交流、崗位比賽、文娛晚會等活動，另外，還可以堅持以重要節(jié)日為契機(jī)，比如，“百年奮斗路，啟航新征程”“我的中國夢”“學(xué)黨史，感黨恩、跟黨走”等活動，吸引干部職工的參與，拓展思政教育的覆蓋面，在“中國共產(chǎn)黨百年華誕”慶典活動時組織干部職工觀看直播等，還可以利用微電影等新媒體，讓優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、勞動模范等，現(xiàn)身說理拉近理論和群眾的距離;第三，打造各類先進(jìn)典型的“聚光燈”，政府機(jī)關(guān)單位在微信訂閱號、公眾號等新媒體平臺上，推廣先進(jìn)典型的事跡，一方面展共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)貌，另一方面還傳遞了正能量，還可以開展“我心中的榜樣”、“身邊的感動”等微專題評選活動，激發(fā)干部職工積極參與，提升政府機(jī)關(guān)單位思政工作實效性。

（三）堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，增強(qiáng)思政的實效性

在新媒體時代，思政工作不能只是單純的依靠的各種新媒體載體來開張工作，還是要堅持以人為本，在網(wǎng)上進(jìn)行交流引導(dǎo)的時候，還要善于發(fā)現(xiàn)問題，集中力量解決網(wǎng)下問題，通過虛擬與現(xiàn)實的結(jié)合，網(wǎng)上與網(wǎng)下的結(jié)合，促進(jìn)思政工作實效性和針對性的增強(qiáng)。追本溯源，因為一些深層次問題，熱點(diǎn)、敏感問題，無法在線上得到解決的，離不開線下耐心細(xì)致工作的化解，新媒體載體實施思政工作有益補(bǔ)充和延伸。第一，政府機(jī)關(guān)單位思政工作人員可以在線上總結(jié)歸納出干部職工存在的普遍性、傾向性、苗頭性問題，針對這些問題，在線上采用解釋說明、專題宣講、座談討論等面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的方式，引導(dǎo)干部職工，回復(fù)他們的問題，進(jìn)而做到用“一把鑰匙開一把鎖”化解干部職工的心理和思想的疑惑;第二，政府機(jī)關(guān)單位可以依托新媒體載體，采用“在線交流、實時問答、線下服務(wù)”的形式，摸清干部職工的思想動態(tài)，及時解答其困惑，同時在線上還要解決協(xié)調(diào)，解決他們的后顧之憂，更好地以汲取充沛的力量，強(qiáng)健斗爭之“骨”、涵養(yǎng)民生之“情”、凝聚求索之“力”，在崗位上發(fā)光發(fā)彩;第三，政府機(jī)關(guān)單位可以利用平臺定期收集分析日常用戶評論，下發(fā)問卷調(diào)查等，借助這次舉措，進(jìn)摸清干部職工對新媒體運(yùn)用的態(tài)度，進(jìn)而查漏補(bǔ)缺，取長補(bǔ)短，根據(jù)實際反饋情況，及時對學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、計劃進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)思政工作有效性的提升。

結(jié)語：

總之，在新媒體時代，政府機(jī)關(guān)單位要順應(yīng)時代發(fā)展步伐，聚焦思政工作和新媒體的特征，將二者融合起來，以“新、實、活”為遵循，整合思政資源，增強(qiáng)思政工作的針對性和實效性、最大化的發(fā)揮思政工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁立軍.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].數(shù)字化用戶，2014，000（016）：300.

[2]竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].今日中國論壇，2013（01）：10+13.