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        新媒體時代開展思想政治工作的問題和策略

        2021-09-10 14:44:18朱慕昆
        科技研究 2021年14期
        關(guān)鍵詞:思政工作新媒體問題

        朱慕昆

        摘要:隨著信息技術(shù)方興未艾的發(fā)展,以移動手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體的日新月異發(fā)展,推動傳播格局、傳播方式、輿論格局的變革,一方面拓展了社會大眾的獲取信息的渠道,豐富了社會大眾精神文化生活,另一方面顛覆了其行為方式和思想觀念,極大地沖擊傳統(tǒng)思想思政工作,據(jù)此,政府機(jī)關(guān)單位要因時而立,因勢而為,固本培元,全面謀劃,整體設(shè)計,依托新媒體載體,逾越傳統(tǒng)思政教育工作的藩籬,增強(qiáng)思政工作的吸引力和實效性,為機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)健發(fā)展提供政治保障。據(jù)此,文章分析了新媒體時代思政工作面臨的弊端,并提出了開展思政工作的有效策略。

        關(guān)鍵詞:思政工作;問題;策略;新媒體

        思政工作是時代的最強(qiáng)音和主旋律,是政府機(jī)關(guān)單位“傳家寶”,是“根”和“魂”,習(xí)總書記高屋建瓴的提出:“在新時期下要加強(qiáng)和改進(jìn)思政工作,推進(jìn)文明實踐中心建設(shè)”的重要論述。思政工作是政府機(jī)關(guān)單位的開展一切工作的“生命線?!碑?dāng)前我們已經(jīng)邁入了新媒體時代,信息傳播途徑日益多樣化,觸摸媒體、智能手機(jī)、數(shù)字電視、數(shù)字報刊等成為現(xiàn)代信息輸出的載體。這些載體的廣泛運(yùn)用,極大地沖擊著傳統(tǒng)思政工作,鑒于此,我們要聚焦思政工作和新媒體的特征,巧借東風(fēng),乘勢而上,豐富思政活動形式,促進(jìn)思政工作實效性和吸引力的增強(qiáng),筑牢思政工作的“生命線”開創(chuàng)思政工作新局面。

        一、新媒體時代政府機(jī)關(guān)單位思政工作存在的問題

        (一)對思政工作缺乏認(rèn)知

        受多種因素的掣肘,當(dāng)前部分政府機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到思政工作是一切工作的“生命線”,存重管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視思政工作的局面,導(dǎo)致思政工作過于形式化,思政工作成效不盡人意[1]。特別是在新媒體時代下,國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化,各種社會思潮紛繁復(fù)雜各種抹黑、妖魔化國家和我黨的“腐敗論”、“低效論”甚囂塵上。另外,部分干部職工在多元化思潮的沖擊下思想多樣性、差異性、選擇性明顯增加,價值觀日益多元化,被負(fù)面輿論牽著鼻子走。因此,領(lǐng)導(dǎo)和干部職工需從思想意識層面認(rèn)識到思政工作的重要性,校準(zhǔn)政治航線,時刻保持清醒的頭腦。

        (二)教育內(nèi)容缺乏針對性

        思政工作是政府機(jī)關(guān)單位做好各項工作的根本保證,受多種因素的影響,當(dāng)前部分思政人員制定思政教育工作計劃和內(nèi)容的時候,尚未瞄準(zhǔn)政府機(jī)關(guān)單位的文化特色和干部職工實際情況,在很大程度上忽視了崗位設(shè)定的特性,與新媒體的結(jié)合較為生硬,自然思想工作不切合實際,內(nèi)容缺乏針對性性,導(dǎo)致一些干部職工認(rèn)為思政工作就是在“洗腦”,以應(yīng)付了事和散漫消極的態(tài)度參與思政教育活動。另外,在青年干部職工中“實用主義”自然思政工作無法落到實處,流于形式,無法發(fā)揮思政工作“風(fēng)向標(biāo)”的作用。

        (三)教育效果不盡人意

        縱觀當(dāng)前政府機(jī)關(guān)單位在進(jìn)行思政教育的時候,習(xí)慣用會議和集中學(xué)習(xí)的形式來推進(jìn),比較難以吸引每位干部職工,就算接受了思政教育,仍然對一些文件內(nèi)容、會議精神也缺乏了解,沒有充分的掌握相關(guān)政策、方針,在單位內(nèi)部出現(xiàn)了思政人員講的熱鬧,員工聽得“湊合”的現(xiàn)象,無法讓干部職工產(chǎn)生思想上的共鳴,特別是隨著青年一代,他們逐漸成為政府機(jī)關(guān)單位行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量,政府機(jī)關(guān)單位還要延續(xù)傳統(tǒng)單一、機(jī)械的思政教育模式,無法滿足其學(xué)習(xí)頻率、模式、有效性的需求、與他們所熱衷的新媒體教育模式大相徑庭[2]。還有的思政人員雖然堅持與時俱進(jìn)采用的新媒體,導(dǎo)致新媒體思政教育活動,吸引力不足,互動性不強(qiáng),自然教育效果不盡人意。

        二、新媒體下開展思想工作的策略

        (一)正本清源革故鼎新,打造思想引領(lǐng)陣地

        習(xí)近平總書記指出“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。在新媒體時代背景下為提升思政工作的實效性,政府機(jī)關(guān)單位需做好以下幾點(diǎn),第一,堅持因時而立,因勢而為,政府機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要思想上正本清源,固本培元,將思政工作當(dāng)作一件基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來來抓,筑牢思政工作的“生命線”,瞄準(zhǔn)思政工作的和新媒體的特征,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。在機(jī)關(guān)單位內(nèi)部打造“五個過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用,大力宣傳黨的路線方針、黨的理論,通過這樣的舉措,原汁原味又不枯燥的將信息“精準(zhǔn)”分享給干部職工,為干部職工提供了向黨中央“看齊坐標(biāo)”;第二,政府機(jī)關(guān)單位要依托“兩微一端”政務(wù)網(wǎng)、宣傳欄,發(fā)布黨中央的政策方針,習(xí)近平總書記的重要講話精神等,進(jìn)而用干部職工喜聞樂見的方式,為其“深入淺出”解讀政策,校準(zhǔn)干部職工的思想航線,筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵,以高度的緊迫感、責(zé)任感、使命感,做一名“不忘初心、牢記使命”政治堅定、為民辦事的好干部職工;第三,打造向黨中央看起的“揚(yáng)聲器?!闭畽C(jī)關(guān)單位可借助多元化新媒體形式,比如,平臺追蹤報道、微信一圖解讀。為干部職工提供時代感和權(quán)威性“看齊坐標(biāo)”,促進(jìn)干部職工自覺地向黨的精神要求看齊,做到心中有信仰,腳下有力量,還可以打造政策深度解讀的“大講堂”,定期的網(wǎng)站、微信公眾號、微博上為干部職工推動黨建動態(tài)、社會熱點(diǎn)、要聞時評等,給予干部職工饕餮般的思想盛宴。

        (二)豐富思政工作方式,提高思政工作質(zhì)效

        新媒體是思政工作新空間,政府機(jī)關(guān)單位要想在“人人都有麥克風(fēng)”“人人都是新聞發(fā)言人”的形勢下,把握主導(dǎo)權(quán),需從以下幾點(diǎn)入手,第一,瞄準(zhǔn)新媒體的優(yōu)勢,依托“兩微一端”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、手機(jī)報、微電影、手機(jī)APP等形式,為思政工作注入新的活力,依托多用“網(wǎng)言網(wǎng)語”,創(chuàng)新思政話語體系,加強(qiáng)互動交流,讓思政工作火起來,促進(jìn)吸引力、時代感、覆蓋性面、針對性的增強(qiáng);在新媒體時代政府機(jī)關(guān)單位可采用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+思政”的模式,堅持從干部職工視角入手,依托圖片、音頻、視頻等形式,將習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨的理論政策、政府機(jī)關(guān)單位改革進(jìn)程,轉(zhuǎn)化干部職工喜聞樂見的文化產(chǎn)品,不僅讓他們更好地接受,還有助于引起思想上的共鳴;第二,為應(yīng)對新媒體時代的變化,思政工作人員要借勢發(fā)力,乘勢而上,在內(nèi)部唱響時代的主旋律,傳播正能,將思政工作與新媒體結(jié)合起來,創(chuàng)新出具有針對性、趣味性、生動性的活動形式,定期開展崗位交流、崗位比賽、文娛晚會等活動,另外,還可以堅持以重要節(jié)日為契機(jī),比如,“百年奮斗路,啟航新征程”“我的中國夢”“學(xué)黨史,感黨恩、跟黨走”等活動,吸引干部職工的參與,拓展思政教育的覆蓋面,在“中國共產(chǎn)黨百年華誕”慶典活動時組織干部職工觀看直播等,還可以利用微電影等新媒體,讓優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、勞動模范等,現(xiàn)身說理拉近理論和群眾的距離;第三,打造各類先進(jìn)典型的“聚光燈”,政府機(jī)關(guān)單位在微信訂閱號、公眾號等新媒體平臺上,推廣先進(jìn)典型的事跡,一方面展共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)貌,另一方面還傳遞了正能量,還可以開展“我心中的榜樣”、“身邊的感動”等微專題評選活動,激發(fā)干部職工積極參與,提升政府機(jī)關(guān)單位思政工作實效性。

        (三)堅持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合,增強(qiáng)思政的實效性

        在新媒體時代,思政工作不能只是單純的依靠的各種新媒體載體來開張工作,還是要堅持以人為本,在網(wǎng)上進(jìn)行交流引導(dǎo)的時候,還要善于發(fā)現(xiàn)問題,集中力量解決網(wǎng)下問題,通過虛擬與現(xiàn)實的結(jié)合,網(wǎng)上與網(wǎng)下的結(jié)合,促進(jìn)思政工作實效性和針對性的增強(qiáng)。追本溯源,因為一些深層次問題,熱點(diǎn)、敏感問題,無法在線上得到解決的,離不開線下耐心細(xì)致工作的化解,新媒體載體實施思政工作有益補(bǔ)充和延伸。第一,政府機(jī)關(guān)單位思政工作人員可以在線上總結(jié)歸納出干部職工存在的普遍性、傾向性、苗頭性問題,針對這些問題,在線上采用解釋說明、專題宣講、座談討論等面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的方式,引導(dǎo)干部職工,回復(fù)他們的問題,進(jìn)而做到用“一把鑰匙開一把鎖”化解干部職工的心理和思想的疑惑;第二,政府機(jī)關(guān)單位可以依托新媒體載體,采用“在線交流、實時問答、線下服務(wù)”的形式,摸清干部職工的思想動態(tài),及時解答其困惑,同時在線上還要解決協(xié)調(diào),解決他們的后顧之憂,更好地以汲取充沛的力量,強(qiáng)健斗爭之“骨”、涵養(yǎng)民生之“情”、凝聚求索之“力”,在崗位上發(fā)光發(fā)彩;第三,政府機(jī)關(guān)單位可以利用平臺定期收集分析日常用戶評論,下發(fā)問卷調(diào)查等,借助這次舉措,進(jìn)摸清干部職工對新媒體運(yùn)用的態(tài)度,進(jìn)而查漏補(bǔ)缺,取長補(bǔ)短,根據(jù)實際反饋情況,及時對學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、計劃進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)思政工作有效性的提升。

        結(jié)語:

        總之,在新媒體時代,政府機(jī)關(guān)單位要順應(yīng)時代發(fā)展步伐,聚焦思政工作和新媒體的特征,將二者融合起來,以“新、實、活”為遵循,整合思政資源,增強(qiáng)思政工作的針對性和實效性、最大化的發(fā)揮思政工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]梁立軍.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].數(shù)字化用戶,2014,000(016):300.

        [2]竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].今日中國論壇,2013(01):10+13.

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