李嘉吟

3月22日上午11時(shí)，國網(wǎng)湖南省電力有限公司郴州供電分公司紀(jì)委辦組織召開每周例會(huì)，部門每個(gè)成員對照年初制定的任務(wù)目標(biāo)和上周任務(wù)安排匯報(bào)工作進(jìn)度，并由部門主任布置本周工作重點(diǎn)。

一周一調(diào)度，件件有落實(shí)，這是該公司紀(jì)委辦加強(qiáng)本部作風(fēng)建設(shè)的生動(dòng)體現(xiàn)。

作風(fēng)是形象，更是力量。今年以來，國網(wǎng)湖南省電力有限公司郴州供電分公司紀(jì)委辦落實(shí)“六型本部”建設(shè)工作要求，狠抓作風(fēng)紀(jì)律、強(qiáng)化工作落實(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全員紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，工作效能顯著提升，精神面貌煥然一新。

抓作風(fēng)建設(shè)，員工精氣神提振

“作為部門負(fù)責(zé)人，我在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)形象方面，表率作用發(fā)揮不夠，指導(dǎo)、引領(lǐng)支部隊(duì)伍工作規(guī)范、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的能力還不足。”3月4日，該公司紀(jì)委辦避開繁忙的工作時(shí)間，利用夜間召開組織生活會(huì)，支部書記曹軍華率先開展自我批評，會(huì)議現(xiàn)場辣味十足。

然而，批評與自我批評并不是終結(jié)。會(huì)議結(jié)束后，紀(jì)委辦將每一位黨員的批評與自我批評匯總成問題清單，明確整改措施和整改完成時(shí)間，每月更新整改進(jìn)度。

“利用問題清單跟蹤整改進(jìn)度，能夠讓大家保持一種緊迫感，在工作中不斷提升自我?！辈苘娙A介紹。

除了保持工作的“強(qiáng)度”，紀(jì)委辦還用好思想工作這個(gè)“傳家寶”，留住部門相互關(guān)愛的“溫度”。

紀(jì)委辦每季度通過思想調(diào)研，讓部門負(fù)責(zé)人與專責(zé)進(jìn)行面對面交流，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工工作和生活困難，互幫互助，傳遞正能量。同時(shí)，根據(jù)員工不同的思想心理狀態(tài)，調(diào)整工作節(jié)奏，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍?！耙槐瓱岵?、微笑相迎，對事冷靜嚴(yán)肅，對人熱心關(guān)愛”成為紀(jì)委辦每個(gè)人的工作準(zhǔn)則。

隨著“六型本部”建設(shè)的不斷深入推進(jìn)，紀(jì)委辦每個(gè)人的精氣神都得到了提振：每周一的列隊(duì)，大家的斗志越來越昂揚(yáng);自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，早上八點(diǎn)工位座無虛席;辦公桌干凈整潔，文件擺放井然有序;每一個(gè)人都全情投入，工作效率不斷提升……

抓工作落實(shí)，巡視整改質(zhì)量高

今年2月5日，公司黨委書記桂建華、紀(jì)委書記張瓏玲與黨委組織部和紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人對國網(wǎng)巡視反饋問責(zé)人員開展了警示談話和誡勉談話。距離國網(wǎng)湖南省電力有限公司正式下發(fā)國網(wǎng)巡視反饋的30個(gè)問題僅過去兩個(gè)星期，公司紀(jì)委辦就完成相關(guān)人員的問責(zé)，共計(jì)處理6人，均為科級干部，比國網(wǎng)湖南省電力有限公司規(guī)定時(shí)限提前五天。

“截至3月23日，除了一個(gè)歷史遺留問題，30個(gè)巡視問題已銷號29個(gè)，銷號率為96.67%?！辈苘娙A說道。

推動(dòng)巡視整改，狠抓工作落實(shí)是關(guān)鍵。自國網(wǎng)巡視以來，該紀(jì)委辦匯總巡視整改一覽表共計(jì)17期，形成巡視整改周重點(diǎn)工作安排11期。巡視問題正式下發(fā)后，增加周通報(bào)制度，形成周通報(bào)5期，涵蓋每周各責(zé)任部門整改工作開展情況、資料報(bào)送驗(yàn)收存在的主要問題及下一步整改工作要求。同時(shí)，嚴(yán)把銷號資料質(zhì)量關(guān)，將銷號支撐材料與整改措施進(jìn)行一一對應(yīng)，確保整改方案所列整改措施全部完成，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。

做好巡視整改只是第一步，鞏固整改成果，形成長效機(jī)制，才能真正營造良好的政治生態(tài)。紀(jì)委辦堅(jiān)持深挖問題的根源，從源頭上、從思想上整改，強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，加強(qiáng)共性問題梳理和整改，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)和成效，加大整章建制力度，建立健全長效機(jī)制。確保問題不再重復(fù)發(fā)生。

“在整改問題的同時(shí)，我們還對照相關(guān)問題全面開展舉一反三排查整改工作，確保類似問題不再發(fā)生。”曹軍華表示。

抓學(xué)習(xí)創(chuàng)新，風(fēng)清氣正勁頭足

打開國網(wǎng)湖南省電力有限公司郴州供電分公司門戶網(wǎng)站“廉潔郴電”專題專欄，16期《廉潔郴電微信課堂》赫然映入眼簾。這是紀(jì)委辦打造“學(xué)習(xí)型”本部、提升履職能力水平的重要舉措之一。

“我們的微信課堂從去年11月30日開課，每周一在微信群和廉潔郴電專欄同時(shí)發(fā)布，遇到節(jié)假日也不停更?！必?fù)責(zé)編輯微信課堂的紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)湯柱介紹，微信課堂的內(nèi)容涉及常用紀(jì)檢知識、重要規(guī)章制度條款、重要節(jié)假日提醒和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的歷史等方面知識。每次發(fā)布新一期內(nèi)容，紀(jì)委辦專責(zé)還會(huì)在微信群中進(jìn)行解讀，讓紀(jì)檢常識和廉潔意識走進(jìn)每位員工心里，為營造風(fēng)清氣正的政治氛圍起到促進(jìn)作用。

除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，紀(jì)委辦還在優(yōu)化公司政治生態(tài)工作中進(jìn)行了有效探索，《國網(wǎng)郴州供電公司政治生態(tài)研判專題報(bào)告》正是這一探索的初步成果。

“我們收集匯總了2017年至2020年間公司發(fā)生的所有違規(guī)違紀(jì)案例?！辈苘娙A表示。據(jù)統(tǒng)計(jì)，四年間公司違規(guī)違紀(jì)案例近50件，被問責(zé)人員超過700人。紀(jì)委辦仔細(xì)梳理違規(guī)違紀(jì)類別、性質(zhì)和特征，力圖通過大數(shù)據(jù)分析，來研判公司政治生態(tài)的真實(shí)面貌，總結(jié)違規(guī)違紀(jì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)指引目標(biāo)和方向。

與此同時(shí)，紀(jì)委辦還對黨風(fēng)廉政民主測評進(jìn)行了專題分析。從履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等10個(gè)維度對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析，從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”等5個(gè)維度對科級干部進(jìn)行分析，研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和政治生態(tài)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供有價(jià)值的參考信息。

“六型本部”建設(shè)為紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了新氣象，也將為公司帶來更加風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。紀(jì)委辦正在用紀(jì)檢工作的實(shí)際行動(dòng)和成效，服務(wù)改革發(fā)展大局，為公司“12334”目標(biāo)體系落地保駕護(hù)航，以高質(zhì)量紀(jì)檢工作向建黨一百周年獻(xiàn)禮。