張永峰

摘 要：本文簡(jiǎn)述了消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新意義，并就其現(xiàn)階段的工作模式與發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出了幾點(diǎn)消防防火監(jiān)督工作創(chuàng)新探索意見(jiàn)，希望能夠?yàn)橥袠I(yè)工作者提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：消防防火;監(jiān)督工作;創(chuàng)新方法

1 消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新價(jià)值

1.1 對(duì)消防工作的直接意義

作為消防工作中的重要內(nèi)容，防火監(jiān)督體系創(chuàng)新具有關(guān)鍵作用，具有機(jī)動(dòng)性強(qiáng)與涉及面廣等特性。為從根本上消除消防隱患，作為消防部門(mén)必須在展開(kāi)消防監(jiān)督工作的同時(shí)，幫助建立強(qiáng)有力的憂(yōu)患意識(shí)，在將自身注意力提高的同時(shí)也應(yīng)保證隱患發(fā)現(xiàn)預(yù)警的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。這樣就能夠在最大限度地縮減人力與物力資源耗費(fèi)的前提下，充分突顯消防監(jiān)督預(yù)防的工作優(yōu)勢(shì)[1]。消防人員應(yīng)將“為人民服務(wù)”為基本的工作原則，明確自身的工作責(zé)任與保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的工作方向，繼而達(dá)到排除消防安全隱患、降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

1.2 對(duì)消防工作的重要發(fā)展價(jià)值

作為消防隊(duì)伍不僅應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身職責(zé)將自身在消防工作中的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)，更應(yīng)樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，從時(shí)代發(fā)展的大方向出發(fā)持續(xù)革新防火監(jiān)督體制，為我國(guó)防火監(jiān)督工作的未來(lái)順利推進(jìn)提供完備條件。

2 消防防火監(jiān)督工作模式與發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 群眾消防意識(shí)不足

消防部門(mén)雖然針對(duì)部分企業(yè)與單位進(jìn)行了嚴(yán)格檢查，并對(duì)一些重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了反復(fù)強(qiáng)調(diào)與集中整治，消除了大量的消防隱患。但部分企業(yè)或個(gè)人為追求更高的經(jīng)濟(jì)利益，忽視了消防部門(mén)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的消防重點(diǎn)，在飯店或娛樂(lè)場(chǎng)所的建筑基礎(chǔ)上進(jìn)行了二次建造[2]。此種情況下必然會(huì)將原本的消防通道破壞，致使其中的部分消防設(shè)施與安全設(shè)備無(wú)法將自身優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

2.2 消防管理工作力度過(guò)小

部分單位為增加經(jīng)濟(jì)效益而選擇忽略消防安全管理，即使內(nèi)部消防隱患較多也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行妥善處理。再加上現(xiàn)有消防監(jiān)督體制下，部分巡查人員并不具備足夠的工作責(zé)任心，檢查不細(xì)致，消防安全隱患增多，增大了火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 與規(guī)定的消防質(zhì)量要求不相符

從實(shí)際情況來(lái)看，現(xiàn)階段消防監(jiān)督管理工作效率和質(zhì)量與社會(huì)對(duì)消防安全管理需要并不相符，再加上由于消防監(jiān)督管理工作的特殊性，包含細(xì)節(jié)工作過(guò)多使之太過(guò)于繁瑣沉重，無(wú)法充分發(fā)揮消防監(jiān)督工作的保障功能。

3 針對(duì)消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新方法探索

3.1 保證工作推進(jìn)的有序性并落實(shí)分類(lèi)分級(jí)管理制度

作為消防部門(mén)，對(duì)其基本的工作要求就是定期對(duì)社會(huì)場(chǎng)所進(jìn)行消防監(jiān)督與細(xì)致檢查。但需要注意的是，由于包含的任務(wù)過(guò)于繁重且人員數(shù)量不足，使現(xiàn)階段沿用的消防監(jiān)督管理模式難以滿(mǎn)足消防監(jiān)督的實(shí)際需求，此種情況下對(duì)能夠適應(yīng)消防監(jiān)督發(fā)展規(guī)律的具有高效特征的消防監(jiān)督管理模式處于迫切需要狀態(tài)。分類(lèi)別分等級(jí)進(jìn)行管理的創(chuàng)新模式與消防監(jiān)督發(fā)展需求相符，在對(duì)各個(gè)生產(chǎn)單位的模式與特性進(jìn)行分類(lèi)的基礎(chǔ)上，即可較為方便的歸納火災(zāi)發(fā)生頻率與隱患特征，劃分匹配消防監(jiān)督管理需求的等級(jí)與類(lèi)別。將各區(qū)域內(nèi)的單位組織分類(lèi)完畢后，即可以各單位不同的登記制度為基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的消防監(jiān)督檢查策略。無(wú)論采取何種類(lèi)型的檢查策略，作為消防部門(mén)均應(yīng)保證處理火災(zāi)隱患的及時(shí)性，且應(yīng)加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度，且應(yīng)強(qiáng)化群眾消防意識(shí)義將火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)最大限度地降低。

3.2 保證整合科學(xué)性的基礎(chǔ)上確保各類(lèi)社會(huì)資源的應(yīng)用靈活性

3.2.1 強(qiáng)化全民消防意識(shí)

首先應(yīng)形成社會(huì)范圍內(nèi)的消防監(jiān)督意識(shí)，讓人們意識(shí)到消防工作的重要意義，以獲得全民對(duì)消防工作的支持;無(wú)論社會(huì)何種企業(yè)與機(jī)構(gòu)，均應(yīng)意識(shí)到消防工作與國(guó)家發(fā)展與維持社會(huì)穩(wěn)定性之間的緊密聯(lián)系;全民參與到消防監(jiān)督工作過(guò)程中是最為理想的工作結(jié)果，以幫助創(chuàng)設(shè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍，為防范火災(zāi)事故奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2.2 充分突顯組織領(lǐng)導(dǎo)的重要價(jià)值

第一是為實(shí)現(xiàn)消防監(jiān)督工作目標(biāo)，各個(gè)基層組織均應(yīng)明確自身的工作職責(zé);第二是應(yīng)在法律政策的基礎(chǔ)上，劃分消防監(jiān)督工作主體的承擔(dān)責(zé)任，繼而達(dá)到工作制度的有效運(yùn)轉(zhuǎn)與相互監(jiān)督的目的;第三是應(yīng)強(qiáng)化對(duì)群眾的消防知識(shí)宣傳，形成全面消防監(jiān)督意識(shí)以更好地把控遵循消防監(jiān)督工作發(fā)展方向的思想基礎(chǔ)。另外應(yīng)以“統(tǒng)籌兼顧”為基礎(chǔ)的指導(dǎo)原則，結(jié)合現(xiàn)有的指導(dǎo)形式，為更好地推進(jìn)消防監(jiān)督工作進(jìn)度奠定基礎(chǔ)。

以某城市區(qū)域?yàn)槔?，在?dāng)?shù)卣闹С窒陆M建了社會(huì)性質(zhì)的消防檢查隊(duì)伍，由于在其中融入了創(chuàng)新思路與先進(jìn)的指導(dǎo)方法，從根本上解決了該區(qū)域一直以來(lái)的任務(wù)繁多且復(fù)雜的問(wèn)題，大大縮減了消防人員的工作量，取得了令人滿(mǎn)意的消防安全成果。該類(lèi)模式一經(jīng)推出即獲得了較大反響，組建社會(huì)性質(zhì)的消防檢查隊(duì)伍，消防部門(mén)不僅能夠?yàn)槠涮峁└鼮閷?zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，也能保證定位消防安全問(wèn)題的及時(shí)性，為我國(guó)人民群眾防火意識(shí)的建立與火災(zāi)自救能力的提升奠定了基礎(chǔ)。

3.3 在體制創(chuàng)新的基礎(chǔ)上強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)

3.3.1 激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

現(xiàn)階段我國(guó)消防工作仍然存在著激勵(lì)機(jī)制不夠完善的問(wèn)題，使得消防人員整體工作積極性不高且主動(dòng)性較弱。在此種情況下，就必須從將工作人員的工作積極性提高的角度入手，革新消防工作激勵(lì)制度，以?xún)?yōu)化消防資源配置的方式將優(yōu)化過(guò)后的資源優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，奠定相關(guān)工作人員工作積極性提升的基礎(chǔ)，并創(chuàng)設(shè)具有促進(jìn)意義的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

3.3.2 選拔制度的優(yōu)化

由于消防監(jiān)督工作的專(zhuān)業(yè)性要求較高，因此消防隊(duì)伍更應(yīng)從消防監(jiān)督工作的本質(zhì)考慮以幫助制定科學(xué)合理的人才選拔制度，為滿(mǎn)足消防監(jiān)督工作對(duì)技術(shù)能力日益增長(zhǎng)的需求提供完備條件。第一是通過(guò)與各大高校進(jìn)行定期的交流合作，落實(shí)定向培養(yǎng)與直接選拔模式，通過(guò)注入新生力量提升隊(duì)伍的整體技術(shù)水平，并應(yīng)在對(duì)工作隊(duì)伍進(jìn)行升級(jí)與優(yōu)化的同時(shí)選擇優(yōu)秀人才;第二是需要將工作人員的自身專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)夯實(shí)，建議采取定期到各大機(jī)構(gòu)或高校進(jìn)行二次學(xué)習(xí)的模式;第三是為掌握更多的先進(jìn)工作理念、增加學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)消防單位應(yīng)定期派遣專(zhuān)業(yè)人員到發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行學(xué)習(xí)，聯(lián)系我國(guó)國(guó)情與消防工作展開(kāi)的實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有的消防技能進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)，繼而達(dá)到將我國(guó)消防監(jiān)督工作水平提升的目的。

3.4 以規(guī)范制度作為消防責(zé)任體系完善的基礎(chǔ)

3.4.1 組建網(wǎng)絡(luò)化組織體系

法人代表責(zé)任制度應(yīng)做好充分落實(shí)工作，以奠定橫縱管理的統(tǒng)一基礎(chǔ)。無(wú)論是事業(yè)單位還是個(gè)人企業(yè)，均應(yīng)明確消防安全責(zé)任人，且應(yīng)以書(shū)面形式做為防火責(zé)任書(shū)簽訂的基礎(chǔ)，以此幫助落實(shí)消防監(jiān)督職責(zé)。另外也應(yīng)對(duì)防火安全知識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，構(gòu)建完善消防監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)的同時(shí)將防火安全制度進(jìn)一步升級(jí)，針對(duì)消防安全做全面的分級(jí)管理，為消防工作先進(jìn)理念的貫徹落實(shí)奠定基礎(chǔ)，繼而達(dá)到提高防火監(jiān)督工作整體效果的最終目的。

3.4.2 程序化監(jiān)督水平的提升

作為消防部門(mén)應(yīng)深入分析不同條件與社會(huì)情況下的消防監(jiān)督工作體制，制定切實(shí)有效的管理制度以充分發(fā)揮消防工作優(yōu)勢(shì)。另外消防監(jiān)管部門(mén)也應(yīng)加大對(duì)不同地區(qū)的集中管理力度，將管理工作科學(xué)性與有效性進(jìn)一步提升，為消防監(jiān)督體系的全面升級(jí)與革新提供完備條件。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，為應(yīng)對(duì)愈發(fā)嚴(yán)峻的消防工作形式，我國(guó)消防部門(mén)應(yīng)從問(wèn)題的本質(zhì)與各區(qū)域?qū)ο辣O(jiān)督的需求角度出發(fā)，革新現(xiàn)有的防火監(jiān)督體制，并提供消防人員的工作積極性以提高奧消防監(jiān)督管理工作的適應(yīng)性。此外，還應(yīng)在構(gòu)建科學(xué)責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確消防主體責(zé)任，為我國(guó)消防防火監(jiān)督工作的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹楊，付海曼.消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略分析[J].今日消防，2019（11）：20-21.

[2]秦燕.消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略分析[J].今日消防，2020（4）：77-78.