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        關(guān)于管理會計(jì)變革與創(chuàng)新的實(shí)證分析

        2021-09-10 17:10:57劉春霞
        文學(xué)天地 2021年3期
        關(guān)鍵詞:管理會計(jì)

        劉春霞

        摘要:文章利用基于菲德爾法實(shí)證分析的方法,從管理會計(jì)的現(xiàn)狀入手,沿著“管理會計(jì)的現(xiàn)狀——影響管理會計(jì)變革的因素——管理會計(jì)變革與創(chuàng)新”的思路,對新時期管理會計(jì)變革與創(chuàng)新進(jìn)行了研究。研究結(jié)果得出:管理會計(jì)存在理論體系不完善、定量分析作用被過分夸大、管理模式不匹配等問題,涉及了組織、技術(shù)、外部環(huán)境等諸多影響因素,需要加快建立管理會計(jì)體系,驅(qū)動管理會計(jì)信息化變革,規(guī)范管理會計(jì)運(yùn)作框架。

        關(guān)鍵詞:管理會計(jì);層次分析模型;排隊(duì)法

        前言:管理會計(jì)是一種隸屬于人文社會學(xué)科的崗位,管理會計(jì)研究是管理會計(jì)理論創(chuàng)新、實(shí)踐價值提升的關(guān)鍵。從上世紀(jì)八十年代以來,因外部環(huán)境不確定性干擾,管理會計(jì)在實(shí)踐需求驅(qū)動下逐漸進(jìn)行了工具與方法的改進(jìn)。但是相關(guān)改進(jìn)不具有可持續(xù)性,仍然無法滿足現(xiàn)代管理會計(jì)的發(fā)展要求?;诖?,進(jìn)行管理會計(jì)變革與創(chuàng)新的實(shí)證分析就非常必要。

        一、實(shí)證分析方案

        (一)分析內(nèi)容

        根據(jù)實(shí)證分析要求,分析內(nèi)容包括以下幾個項(xiàng)目:

        ①管理會計(jì)的現(xiàn)狀問題有哪些?

        ②管理會計(jì)的變革影響因素有哪些?

        ③管理會計(jì)的變革與創(chuàng)新應(yīng)發(fā)生在哪幾個方面?

        (二)分析數(shù)據(jù)來源

        本次所選出的分析數(shù)據(jù)來源于各行業(yè)從事管理會計(jì)的專家,均為大學(xué)本科以上學(xué)歷,且具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中政府部門管理會計(jì)為6人,大中型非上市企業(yè)以及上市企業(yè)管理會計(jì)問8人,管理會計(jì)培訓(xùn)部門從業(yè)者為6人,中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)管理會計(jì)為8人。

        二、實(shí)證分析步驟

        (一)分析數(shù)據(jù)收集

        列出實(shí)證分析項(xiàng)目,采用問卷調(diào)查的方式,邀請專家回答相關(guān)問題的多個方面,同時要求專家闡述理由,根據(jù)重要程度進(jìn)行順序排布[1]。

        (二)意見匯總

        在數(shù)據(jù)收集的基礎(chǔ)上,匯總專家意見,將相對集中意見作為第二階段備選[2]。并利用排隊(duì)法、選擇法等方法,將每一個被調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行若干備選項(xiàng)的排列。比如,“新時期影響管理會計(jì)變革的因素”意見匯總時,可以應(yīng)用排隊(duì)法,進(jìn)行外部環(huán)境、技術(shù)因素、組織因素恰當(dāng)排列;而在“管理會計(jì)的變革與創(chuàng)新應(yīng)發(fā)生哪幾個方面”意見匯總時,可以應(yīng)用選擇法,將“加快建立管理會計(jì)理論體系”、“驅(qū)動管理會計(jì)信息化”、“規(guī)范管理會計(jì)內(nèi)容”等內(nèi)容恰當(dāng)整合。

        三、實(shí)證分析結(jié)果

        (一)管理會計(jì)的現(xiàn)狀

        立足管理會計(jì)的現(xiàn)在,是管理會計(jì)變革與創(chuàng)新實(shí)證研究的重點(diǎn),也是難點(diǎn)[3]。為了實(shí)現(xiàn)對當(dāng)前管理會計(jì)的精確描述,可以根據(jù)權(quán)系數(shù)模型中的層次分析模型,利用選擇法進(jìn)行計(jì)算,最終得出:當(dāng)前管理會計(jì)存在“管理會計(jì)理論體系不完善”、“管理過程不規(guī)范”、“配套管理體系缺乏”等一系列問題。上述問題的出現(xiàn)主要是由于管理會計(jì)研究起點(diǎn)低,時間短,相關(guān)研究文獻(xiàn)特別是高質(zhì)量研究文獻(xiàn)不足,加之研究動力缺乏,當(dāng)前管理管理會計(jì)基本概念的界定標(biāo)準(zhǔn)仍然不統(tǒng)一。

        (二)影響管理會計(jì)變革的因素

        根據(jù)上述反饋意見可以得出影響管理會計(jì)變革的因素主要有外部環(huán)境、技術(shù)、組織等,對上述因素進(jìn)行排隊(duì)后可以得出結(jié)果如下:

        利用權(quán)系數(shù)模型中的層次分析模型對上述排隊(duì)結(jié)果進(jìn)行加工后構(gòu)造兩兩判斷矩陣后得到: -1

        求解-1權(quán)重向量后并按照重要程度排序后可以得到:外部環(huán)境、技術(shù)、組織。即外部環(huán)境是影響管理會計(jì)變革與創(chuàng)新的第一重要因素,其可以為企業(yè)發(fā)展提供壓迫力,督促其主動參與管理會計(jì)變革與創(chuàng)新,進(jìn)而誘導(dǎo)管理會計(jì)發(fā)揮才智,適應(yīng)會計(jì)行業(yè)發(fā)展變化提升自身專業(yè)素養(yǎng);技術(shù)因素是影響管理會計(jì)變革與創(chuàng)新的第二重要因素。通過新興技術(shù)的應(yīng)用,可以啟發(fā)管理會計(jì)接觸更多的現(xiàn)代化工作資源,為工作模式創(chuàng)新提供充足支持;組織因素是影響管理會計(jì)變革與創(chuàng)新的第三重要因素。合乎科學(xué)規(guī)律的組織體系是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保障,也可以為管理會計(jì)變革與創(chuàng)新提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

        (三)管理會計(jì)的變革與創(chuàng)新措施

        關(guān)于管理會計(jì)的變革與創(chuàng)新措施,在問答式實(shí)證數(shù)據(jù)搜集中得到的相對集中觀點(diǎn)為:加快管理會計(jì)理論體系構(gòu)建、規(guī)范管理會計(jì)內(nèi)容、創(chuàng)新管理會計(jì)技術(shù)方法。對上述三項(xiàng)進(jìn)行排隊(duì)的結(jié)果如下:

        根據(jù)權(quán)系數(shù)模型中的層次分析模型,運(yùn)用專家排隊(duì)法可以得到權(quán)重向量為 。由W計(jì)算結(jié)果可以得出:“規(guī)范會計(jì)管理內(nèi)容”處于第一重要地位,需要從業(yè)者明了不同成本計(jì)算方法,面對企業(yè)經(jīng)營管理提供更加完善的經(jīng)濟(jì)決策數(shù)據(jù)。以電力裝備生產(chǎn)企業(yè)為例,可以使用ABC成本法,以資源和成本動因?yàn)榉峙鋺{據(jù),成立項(xiàng)目小組,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部、外部情況的調(diào)查。同時聘請專家進(jìn)行設(shè)計(jì)方案審核,確定最優(yōu)方案。在最優(yōu)方案確定之后,可以沿著“先試點(diǎn),再推廣”的思路進(jìn)行完整規(guī)章制度的循序構(gòu)建,為作業(yè)成本法的有效、規(guī)范實(shí)施提供依據(jù)。進(jìn)而跟隨企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,進(jìn)行管理會計(jì)成本核算內(nèi)容的逐步整合,最大化發(fā)揮作業(yè)成本法應(yīng)用效果;“創(chuàng)新管理會計(jì)技術(shù)方法”處于第二重要地位,需要從業(yè)者從保證管理會計(jì)信息渠道暢通無阻入手,進(jìn)行業(yè)績評價體系以及報(bào)酬契約機(jī)制的同步創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)對相關(guān)者的約束與激勵并舉。同時加強(qiáng)與會計(jì)軟件公司聯(lián)系,升級內(nèi)部會計(jì)系統(tǒng)以及配套培訓(xùn)體系,驅(qū)動管理會計(jì)信息化進(jìn)程;“加快管理會計(jì)體系構(gòu)建”處于第三重要地位,需要從業(yè)者主動與行業(yè)專家合作,針對具體問題,借鑒實(shí)地研究經(jīng)驗(yàn),深入分析,填充管理會計(jì)理論,保證實(shí)際操作合規(guī)科學(xué)性。

        總結(jié):

        綜上所述,外部環(huán)境、技術(shù)、組織因素均會影響管理會計(jì)的變革與創(chuàng)新。針對當(dāng)前管理會計(jì)存在的理論體系不完善、工作內(nèi)容不規(guī)范、管理模式不匹配等問題,應(yīng)跟隨經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展進(jìn)程,進(jìn)行管理會計(jì)內(nèi)容的逐一規(guī)范。同時定期開展電算化培訓(xùn),提高管理會計(jì)信息化素養(yǎng),并督促從業(yè)者開展管理會計(jì)實(shí)務(wù)理論的研究,為管理會計(jì)實(shí)務(wù)工作變革奠定理論基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]潘飛,魏春燕.管理會計(jì)實(shí)地研究述評:比較與借鑒[J].會計(jì)研究,2021(01):132-144.

        [2]薛曉琳.高校專項(xiàng)資金績效評價實(shí)證研究——基于管理會計(jì)理論方法[J].會計(jì)之友,2021(09):132-136.

        [3]吳文學(xué).構(gòu)建管理會計(jì)體系的四步流程法——基于管理會計(jì)的實(shí)證化理解[J].管理會計(jì)研究,2020(06):84-86.

        (山東職業(yè)學(xué)院 ?山東濟(jì)南 ?250000)

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