張玲玲

摘要：伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)之中的比重在降低，在當(dāng)前時(shí)代背景下，國有企業(yè)建設(shè)更容易出問題，在功利性思想影響下更容易滋生出猶如黨風(fēng)黨性的事情，思想政治工作就顯得格外重要，而創(chuàng)新性的將國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合在一起，能夠提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，具有積極意義。本文首先分析國有企業(yè)思想政治工作的重要性，其次分析國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的幾點(diǎn)思考，最后分析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化節(jié)建設(shè)的融合途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化

市場經(jīng)濟(jì)越來越激烈，意味著國有企業(yè)的思想政治工作也需要更具質(zhì)量，明確國有企業(yè)思政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)是發(fā)展的“兩條腿”，缺一不可，思想政治工作為國有企業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃科學(xué)發(fā)展路線，在新時(shí)期巧妙地將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合在一起，減掉細(xì)枝末節(jié)，提高國有企業(yè)思想政治工作的有效性。

1.國有企業(yè)思想政治工作的重要性

國有企業(yè)的思想政治工作的重要性體現(xiàn)在兩方面，首先對于國有企業(yè)來說，國有企業(yè)思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的兩條腿，缺一不可，國有企業(yè)需要在良好思政建設(shè)的基礎(chǔ)上，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，而如果國有企業(yè)思想政治工作存在不足，思想短視，一味的爭取經(jīng)濟(jì)發(fā)展忽視思政建設(shè)，輕則企業(yè)凝聚力不足，重則對社會造成負(fù)面影響，只有思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)齊頭并進(jìn)，才能切實(shí)提高國有企業(yè)的核心競爭力;其次對于國有企業(yè)的各級階層來說，國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的比重下降，自負(fù)盈虧，很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益的下降，企業(yè)職工在功利性思想的影響下輕則出現(xiàn)工作效率下降、凝聚力下降問題，重則出現(xiàn)貪污受賄等有辱黨風(fēng)黨性的惡性事件。針對這兩方面來說，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，塑造企業(yè)和職工優(yōu)秀三觀，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，增加企業(yè)凝聚力，力往一處使，才能為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

2.對國有企業(yè)思政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

對于國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的思考，首先它們有著非常多的相似性，都屬于意識形態(tài)方面的建設(shè)，都是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，提升企業(yè)職工的精神文明建設(shè)，塑造良好三觀，體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)在涵養(yǎng)和外在表現(xiàn)，都有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

而兩者也有差異性，思想政治建設(shè)較為固定，通常是宣講國家政策、宣講國家戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持用正確思想引領(lǐng)航向，同時(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)方面的工作，抓好企業(yè)的意識形態(tài)建設(shè)和規(guī)劃，運(yùn)用職工喜聞樂見、符合時(shí)代特點(diǎn)的話語體系，推動(dòng)社會主義核心價(jià)值觀落實(shí)，而企業(yè)文化相對而言涵蓋面要更寬一些，不僅包括思想政治方面建設(shè)，也包括生產(chǎn)經(jīng)營價(jià)值觀等。另外，從構(gòu)成來看，思想政治建設(shè)偏向于精神層面，而企業(yè)文化則偏向于管理方面，包括制度文化層和表層文化層等[1]。

3.國有企業(yè)思想政治建設(shè)和文化建設(shè)融合的途徑

3.1以加強(qiáng)宣傳為主要工作，雙方面建設(shè)

良好的認(rèn)知是展開工作的前提，不管是思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，都是意識形態(tài)方面的引領(lǐng)，而且內(nèi)容有較強(qiáng)的重疊性，因此融合建設(shè)工作主要以加強(qiáng)宣傳為主要手段，雙方面齊建設(shè)、齊發(fā)展[2]。

對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層來說，要意識到國有企業(yè)的政治建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“兩條腿”，必須協(xié)同發(fā)展才行，強(qiáng)化思想建設(shè)，構(gòu)建長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，在改革工作深入的背景下，應(yīng)該正視意識形態(tài)工作的重要性，強(qiáng)化精神動(dòng)力，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源動(dòng)力，積極建設(shè)思想政治工作和企業(yè)文化，將兩方面的建設(shè)當(dāng)做大事要事去辦，營造利于人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理機(jī)制;對于國有企業(yè)的職工來說，認(rèn)識到思想政治工作是在促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，主動(dòng)融入思想政治工作，主動(dòng)迎合企業(yè)文化，在企業(yè)文化塑造中發(fā)揮關(guān)鍵作用，持續(xù)提高企業(yè)凝聚力。

3.2持續(xù)加強(qiáng)兩方面的建設(shè)融合機(jī)制

持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合創(chuàng)新機(jī)制，對國有企業(yè)來說意義重大，包括：1.對工作人員和機(jī)構(gòu)進(jìn)行融合：在思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合背景下，對相關(guān)建設(shè)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行融合，精簡和整合企業(yè)意識形態(tài)方面的機(jī)構(gòu)和人員，避免出現(xiàn)重復(fù)工作;2.活動(dòng)形式上融合：在傳統(tǒng)思想政治建設(shè)中，通常只會采用開展各種各樣的宣傳會、教育會等展開，而和企業(yè)文化建設(shè)相融合，可以讓思想政治建設(shè)路徑豐富起來，比如在文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、展覽、看資料片寫觀后感、社區(qū)公益、組織捐贈(zèng)等活動(dòng)中滲透思想政治建設(shè)，這些都是可行的路徑[3];3.在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中融合：比如在企業(yè)決策中，一方面要考量思想政治建設(shè)，考量自身發(fā)展是否符合社會主義科學(xué)價(jià)值觀，是否是為長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展考慮，同時(shí)也需要考量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是否和自身的企業(yè)文化符合，有時(shí)候就算在思想政治建設(shè)范疇內(nèi)，又能獲得一定經(jīng)濟(jì)效益，但脫離了企業(yè)文化，也需要考慮適當(dāng)放棄;4.在工作方式上融合：在兩方面建設(shè)融合的背景下，在工作方式上融合，既要從大方向上展開思想政治教育，也要推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，潛移默化對職工進(jìn)行教育，既要有大型的、點(diǎn)對面的教育，也要有小型的、典型的、點(diǎn)對點(diǎn)的教育;5.在培養(yǎng)職工目標(biāo)上融合：在培養(yǎng)企業(yè)職工的目標(biāo)方面，把控企業(yè)職工的心理狀況，利用“組織行為學(xué)”或“應(yīng)用心理學(xué)”等疏導(dǎo)職工的心理狀態(tài)，將思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)齊頭并進(jìn)[4]。

綜上所述，當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)也要參與激烈的競爭，這就意味著國有企業(yè)極可能受社會功利化的影響，這時(shí)期就更要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，而讓國有企業(yè)的思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融合，在工作方式、工作組織、工作人員方面多維度滲透融合，能夠幫助國有企業(yè)更快、更長遠(yuǎn)、更平穩(wěn)發(fā)展，意義重大，結(jié)合上文闡述，希望能有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉華.關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018，No.134（08）：247+249.

[2]袁雅文.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合分析[J].企業(yè)文化旬刊，2017，000（007）：119.

[3]張永富.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合[J].企業(yè)文化旬刊，2017，000（003）：00290-00290.

[4]云光宇.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合問題探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（05）：152.