唐清
摘要:目的:研究分析探討持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理在內(nèi)分泌科護(hù)理管理中的應(yīng)用[1]。方法選擇2019年6月-2020年6月醫(yī)院收治60例內(nèi)分泌患者患者,通過隨機(jī)方式將其分為兩組,對照組采用常規(guī)護(hù)理,觀察組采用持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理,比較兩組患者護(hù)理后的護(hù)理滿意度。結(jié)果通過對比,觀察組護(hù)理滿意度優(yōu)于對照組,兩組間存在顯著差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在內(nèi)分泌護(hù)理中采用持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理[2],能夠有效提高護(hù)理滿意度,臨床應(yīng)用效果良好,可推廣運(yùn)用。
關(guān)鍵詞:內(nèi)分泌科;持續(xù)護(hù)理質(zhì)量;管理應(yīng)用
內(nèi)分泌科是醫(yī)院的專業(yè)科室,其主要治療對象是內(nèi)分泌疾病患者。內(nèi)分泌疾病主要包括糖尿病、肥胖癥、痛風(fēng)、骨質(zhì)疏松癥、甲狀腺疾病等,內(nèi)分泌疾病多為慢性病,不能長期治愈,給患者造成沉重的心理打擊。如果患者患有糖尿病、肥胖癥等疾病,會盡快得到治療,并發(fā)癥的發(fā)生率明顯增加,加重了患者的生活和心理壓力。高質(zhì)量的護(hù)理對內(nèi)分泌疾病的有效康復(fù)具有重要作用。護(hù)理安全水平?jīng)Q定著護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高護(hù)理安全績效,避免護(hù)理安全事件的發(fā)生。本文通過研究分析探討持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理在內(nèi)分泌科護(hù)理管理中的應(yīng)用[3],以下為具體內(nèi)容。
1資料與方法
1.1一般資料
選擇2019年6月-2020年6月醫(yī)院收治60例內(nèi)分泌患者患者,通過隨機(jī)方式將其分為兩組,每組30例。對照組男16例,女14例,年齡28~65歲,平均年齡(46.1±8.3)歲,觀察組男17例,女13例,年齡26~65歲,平均年齡(46.8±8.7)歲;所有患者一般資料均無顯著差異,具有可比性。
1.2方法
對照組采用常規(guī)護(hù)理:護(hù)士每天觀察病人病情,指導(dǎo)病人服藥,協(xié)助病人輸液,糾正病人飲食習(xí)慣,對病人進(jìn)行健康教育和心理教育,記錄病人的病情及相關(guān)信息等。
觀察組采用持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理:
(1)人員培訓(xùn)
由于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展也在突飛猛進(jìn),作為護(hù)理人員,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是保障患者治療的基礎(chǔ)工作,為此醫(yī)院有必要對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了相關(guān)知識培訓(xùn),并根據(jù)新技術(shù)、新方法及時(shí)補(bǔ)充護(hù)理知識,要跟上時(shí)代的腳步,轉(zhuǎn)變新的護(hù)理觀念,創(chuàng)新技能,不斷提高自己,以適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境。同時(shí),醫(yī)院要為護(hù)理人員提供良好的學(xué)習(xí)平臺,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高服務(wù)意識,掌握護(hù)理知識,變得更加專業(yè)。
(2)優(yōu)化入院檢查
專業(yè)護(hù)理人員應(yīng)在住院前對病人進(jìn)行檢查,加強(qiáng)入院控制,預(yù)防基礎(chǔ)護(hù)理中可能出現(xiàn)的并發(fā)癥,發(fā)生后及時(shí)采取措施,對住院病人進(jìn)行健康教育,并根據(jù)疾病類型講解相關(guān)疾病知識,消除患者的恐懼心理,使患者積極配合治療,提高護(hù)理依從性,加強(qiáng)對患者飲食和生活的管理。
(3)注重細(xì)節(jié)管理
護(hù)理本身是由許多細(xì)節(jié)任務(wù)組成的,是一項(xiàng)對細(xì)節(jié)要求很高的工作。加強(qiáng)護(hù)理人員在護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)管理,對提高護(hù)理質(zhì)量具有重要意義。在實(shí)際管理中,應(yīng)建立護(hù)士長、責(zé)任組長和護(hù)理人員的管理模式,護(hù)士長應(yīng)積極幫助護(hù)理人員解決自己在護(hù)理過程中遇到的問題,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,對工作給予合理的支持。責(zé)任組長每天要及時(shí)了解病人的基本情況,檢查問題,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,對護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評分,護(hù)士是接觸病人的最重要的人。他們必須密切關(guān)注病人的生活和情緒。同時(shí),要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,防止私下相互誹謗和謾罵的發(fā)生,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。
1.3觀察指標(biāo)
比較兩組護(hù)理后的護(hù)理滿意度,采用自制問卷,總分為100分,90分以上為滿意,75-89分為一般滿意,60分以下為不滿意。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方式
相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)均采用SPSS.20軟件進(jìn)行分析處理,計(jì)量資料以卡方檢驗(yàn)表示,計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,t為檢驗(yàn),如果P<0.05,兩組之間存在差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1兩組護(hù)理滿意度對比
通過對比,觀察組護(hù)理滿意度優(yōu)于對照組,兩組間存在明顯差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
3討論
內(nèi)分泌疾病常引起多器官損害,改善緩慢,臥床時(shí)間長,使患者容易產(chǎn)生抑郁、抑郁等負(fù)面情緒,治療依從性差。同時(shí),醫(yī)院對患者的安全護(hù)理不到位,護(hù)理人員素質(zhì)低下,會造成護(hù)理安全不良事件的發(fā)生。持續(xù)質(zhì)量護(hù)理模式緩解了護(hù)患關(guān)系,提高了護(hù)士的工作效率和患者的治療依從性,增強(qiáng)了護(hù)患雙方的安全意識,大大減少了護(hù)理安全事件的發(fā)生。研究表明,實(shí)施持續(xù)質(zhì)量管理模式,患者跌倒、墜床、錯(cuò)誤用藥等不良事件發(fā)生率明顯降低,由此可見,持續(xù)質(zhì)量管理在內(nèi)分泌護(hù)理中發(fā)揮著很大的作用[4]。以持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)為平臺,制定內(nèi)分泌科培訓(xùn),更新培訓(xùn)理念,創(chuàng)新護(hù)理措施,完善培訓(xùn)內(nèi)容,讓護(hù)理價(jià)值最大化,實(shí)踐與理論相結(jié)合,可以進(jìn)一步的加大工作效率。在持續(xù)護(hù)理模式下,普通護(hù)士不僅能充分學(xué)習(xí),而且能積累護(hù)理經(jīng)驗(yàn),共同成長,共同進(jìn)步,保證護(hù)理質(zhì)量。此外,持續(xù)提升素質(zhì)的交流學(xué)習(xí)平臺也加強(qiáng)了本科生與進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員的溝通。有的從事操作技術(shù)培訓(xùn),在一定程度上體現(xiàn)了護(hù)理學(xué)在醫(yī)學(xué)上的價(jià)值,極大地促進(jìn)了護(hù)士學(xué)習(xí)交流的積極性,提高了護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人素質(zhì),護(hù)理隊(duì)伍的素質(zhì)得到了很大的提高。
4小結(jié)綜上所述,在內(nèi)分泌科護(hù)理管理中采用持續(xù)護(hù)理質(zhì)量管理[5],能夠有效提高護(hù)理滿意度,降低不良事件發(fā)生率,臨床應(yīng)用效果良好,可推廣運(yùn)用。
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