史霞

摘要：現(xiàn)階段，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術以及網(wǎng)絡技術的高速發(fā)展，新媒體逐漸衍生并獲得高速發(fā)展，在新媒體發(fā)展背景下，人們信息獲取途徑不斷被拓寬，信息獲取十分便捷，能夠突破時間與空間的限制，實現(xiàn)隨時隨地獲取信息，信息傳播時效性大大增加。新媒體的發(fā)展使得媒體行業(yè)整體局面發(fā)生了改變，為順應時代發(fā)展潮流，傳統(tǒng)媒體在發(fā)展過程中，應當進一步推動融媒體改革與發(fā)展，記者工作方式與工作內容均發(fā)生了改變。融媒體時代到來，記者應當提升自身綜合素質與專業(yè)能力，具備良好的報道創(chuàng)新能力以及策劃能力，同時還需要具備新媒體技術使用能力。記者只有積極轉型，才能夠全面應對新媒體發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，帶動媒體行業(yè)進一步發(fā)展。

關鍵詞：融媒體;記者;轉型路徑

隨著新媒體的發(fā)展，對傳統(tǒng)媒體帶來了諸多沖擊與挑戰(zhàn)，媒體行業(yè)為實現(xiàn)進一步發(fā)展，則會將傳統(tǒng)媒體與新媒體性融合，轉變傳統(tǒng)媒體的信息傳播方式以及節(jié)目制作方式。融媒體時代到來，使得傳統(tǒng)媒體的工作模式以及工作理念均發(fā)生變化，信息獲取以及信息傳播方式的變化，對傳統(tǒng)媒體記者提出了更高要求?，F(xiàn)階段，新聞信息傳輸方式十分多樣化，不僅僅會通過廣播、電視等媒體進行傳播，還可運用微博以及各大門戶網(wǎng)站等新媒體方式傳播信息。因此在融媒體時代下，記者應當積極進行轉型與升級，由原有的傳統(tǒng)記者轉變?yōu)槿襟w記者，提高自身綜合素質與能力，適應全媒體時代，從容應對各項挑戰(zhàn)。

一、媒體融合對人才的專業(yè)性要求更高

融媒體時代到來，改變了人們信息獲取方式，人們可從多種渠道獲取想要的信息，如微博、微信以及多種門戶網(wǎng)站等，由此能夠看出，信息傳播平臺數(shù)量較多且具有多樣性，不同傳播平臺的特點存在差異。作為一名媒體從業(yè)者，自身需要具備多種技能，如選題策劃、攝影、排版設計以及視頻剪輯等，但由于不同平臺的側重不同，因而對媒體從業(yè)者的要求也存在一定差異性。例如在傳統(tǒng)紙媒中，十分重視記者的編輯以及文字處理能力，同時對其排版以及版面設計能力也較為重視。但從抖音以及微博等平臺來說，日常工作中往往會涉及到大量短視頻，因而對媒體從業(yè)者的視頻編輯能力以及后期操作能力要求較高。

但需要明確的是，在融媒體時代下，不論是傳統(tǒng)媒體亦或是新媒體，均十分重視信息處理能力，媒體從業(yè)者應當具備良好的信息編輯以及信息整合能力，才能夠提高信息傳播質量與效率，加速信息傳播，起到吸引受眾的作用。在日常生活中，同一則新聞信息，在不同平臺中的表現(xiàn)形式存在多樣性，部分新媒體平臺會運用視頻以及音頻形式傳播信息。在傳統(tǒng)紙媒中，由于版面因素限制，往往會利用簡潔語言闡明事件始末，表述較為簡單，能夠說明事件來龍去脈。并且在傳播信息中，傳統(tǒng)媒體對內容深度報道十分重視，因此記者需要立足于不同平臺特色，提升專業(yè)能力。不僅需要具備傳統(tǒng)媒體所要求的編輯能力以及信息處理能力，還需要及時報道熱點事件，在此基礎上，可運用多種處理方式，例如可借鑒新媒體中的表情包運用方式，提高信息傳播的趣味性，改善傳統(tǒng)播報的嚴肅性，調動受眾觀看興趣，這也是記者在轉型過程中所必須掌握的技能。

二、在轉型中揚長補短、一專多能

融媒體時代對記者提出了更高要求，在面對要求時，部分記者能夠將壓力轉變?yōu)閯恿Γ谧陨戆l(fā)展需求以及崗位需求帶動下，不斷填補自身缺點，實現(xiàn)采、編、寫、剪全面發(fā)展，立足于成為一名全能型人才。但部分記者產(chǎn)生了恐慌心理，工作效率低下，缺乏應對挑戰(zhàn)的能力。全能記者需要具備多種能力，如良好的寫作能力以及精湛的視頻拍攝與剪輯能力等。但實際情況卻是，并不是每一名記者均能夠發(fā)展為全能型人才，都能夠掌握多種能力，全能型記者人數(shù)稀少。

融媒體時代下，記者逐漸向一專多能方向轉型，不僅需要跟隨時代發(fā)展潮流，掌握多種新型傳播方式以及手段，提升自身綜合能力。同時還需要及時發(fā)現(xiàn)補齊自身能力短板，發(fā)現(xiàn)自身特長，在專項能力上取得突破，具備鮮明的優(yōu)勢特征。需要明確的是，記者在轉型過程中，不僅需要運用新媒體編輯技術以及多種設備工具，還需要保證內容的真實性。內容是媒體競爭核心，記者需要具備新聞事件剖析能力，強化政策理論以及新聞專業(yè)知識學習，從根本上實現(xiàn)采編能力提升。記者在轉型過程中，需要揚長避短，逐漸向特長型人才轉變與發(fā)展，提高自身優(yōu)勢，保證工作質量，帶給受眾更多高質量作品。

三、機制建設是推動轉型的關鍵

隨著媒體融合的不斷深入，在這一背景下，各個媒體機構為跟隨時代發(fā)展不符，均積極推動內部改革工作開展中，優(yōu)化生產(chǎn)力布局，加快人才流動，復合型人才是推動媒體融合的重要力量。相較于新媒體，傳統(tǒng)媒體發(fā)展時間較長，在長期發(fā)展中，積累了一定數(shù)量的高素質記者人才，這部分記者往往具備良好的文字能力，同時也具有一定思想深度，這批記者人才往往成為內部重點優(yōu)化調度的生產(chǎn)力。融媒體時代下，記者在轉型過程中仍面臨了諸多問題與制約。

以尤溪縣融媒體中心為例，于2011年，尤溪電視臺積極探索傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的融合方式，將廣播電視臺作為主導，整合網(wǎng)絡中心以及兩微一端。2015年，尤溪電視媒體融合再上一個新臺階，自行研發(fā)新媒體融合平臺，將微信、微博以及電視直播等功能相融合，同時還在微信公眾號中進行視頻直播。為實現(xiàn)有效融合，尤溪電視臺將采編工作與經(jīng)營工作相分離，通過這一方式，不僅能夠實現(xiàn)人員有效分流，還能夠將融媒體的優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟效益。在這一背景下，多名采編人員積極轉型，始終堅持內容為王原則。其記者深入到基層中，掌握受眾需求，為受眾搭建展示平臺。為實現(xiàn)內容為王原則，需要配備專業(yè)人才隊伍，通過崗位優(yōu)化與調整，及時開展培訓工作，進入到傳媒院校中招聘專業(yè)人才，實現(xiàn)高素質人才隊伍打造，推動順利改革。

優(yōu)質崗位必然會吸引更多人才加入，進一步調動編輯記者的主觀能動性，掌握更多專業(yè)技能，確保節(jié)目質量。但在實際工作中，傳統(tǒng)媒體中的人才往往具備豐富的工作經(jīng)驗，在長期工作過程中也逐漸積累了成績與口碑。當傳統(tǒng)媒體向新媒體傾斜時，人才首先會考慮崗位與自身的匹配度以及后期發(fā)展空間等問題。在傳統(tǒng)媒體中面具有完善的職稱評選流程與機制，但在新媒體中，由于新聞作品存在一定特殊性，作品評判標準與傳統(tǒng)媒體存在差異性，成為記者轉型發(fā)展的首要考慮因素。

為推動記者轉型與升級，成為一專多能記者，往往需要體制機制的支持。首先需要引導記者轉變傳統(tǒng)思想觀念，不僅需要升級技能與知識，同時還需要升級思想觀念，在短時間內融入至融媒體環(huán)境中。其次需要開展技能培訓工作，明確記者的崗位責任，推動記者專業(yè)技能提升。最后應當培養(yǎng)出具有差異性以及個性化人才，針對不同記者特長與優(yōu)勢，制定者針對性培養(yǎng)策略，遵循揚長避短原則，打造出具有特色的記者，樹立良好的媒體品牌形象，提升影響力。在此基礎上，還應當推動體制創(chuàng)新，構建對應制度，設置合理薪資，為記者轉型提供良好的條件。

四、結語

融媒體時代下，傳統(tǒng)媒體發(fā)展受限，作為傳統(tǒng)媒體主體，記者應當積極適應新時代要求，迎接挑戰(zhàn)。在工作實踐中強化專業(yè)技能，逐漸向一專多能方向轉型，不斷拓展工作職能，提升專業(yè)能力，實現(xiàn)自我發(fā)展的同時還能夠帶動媒體行業(yè)發(fā)展。

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