趙圣棟 康力軍 王建峰

摘要：隨著我國的社會經濟正在快速的發(fā)展，當前油田企業(yè)也在經歷著巨大的改革。當前的油田共青團主要面臨的問題有資金的缺失以及人才不足，和團員的思想程度不夠牢固等等因素，導致工作的開展，遇到了實際的問題。本文通過對于油田共青團面臨的挑戰(zhàn)與建議進行分析，并且為油田共青團自身的發(fā)展提供了相應的措施。

關鍵詞：油田企業(yè);共青團;思想特征;挑戰(zhàn)

前言：

當前我國的社會經濟體制在改革，所以企業(yè)也在不斷改革，而青年員工的思想以及行為都隨著企業(yè)的改革發(fā)生著變化。油田共青團在發(fā)展之中也面臨著各種問題，需要不斷增強團組織的凝聚力，使所有成員齊心協力，共同在改革的背景下與企業(yè)的發(fā)展經營同進退，發(fā)揮出團組織在油田企業(yè)中的服務用途。

一、油田共青團面臨的挑戰(zhàn)

（一）青年人的需求變化，改變了共青團工作范圍

目前我國的青年人具有較強的選擇權利，因此，青年人的價值觀念以及興趣愛好和人生追求都十分的多元化。為了能夠滿足青年人多元化的需求，就需要共青團的工作方法打破傳統推陳出新，對于一些傳統的內容進行更改，防止固化的形式對工作產生影響，使自身不斷完善工作方法，拓寬工作領域，取得更好的工作效果。

（二）企業(yè)的改革使外部環(huán)境產生變化

這些年油田共青團的人數和設置都在不斷減少，所以共青團的日常工作經常會有許多兼職人員，而團員的數量也在不斷的減少。現在的油田企業(yè)對于經濟效益較為重視，但是沒有認識到油田共青團建設的重要性。所以需要對共青團組織的觀念進行打破，在油田共青團的工作開展中更好的服務于企業(yè)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供幫助。由于油田共青團的工作模式也在不斷改變，所以企業(yè)的員工在規(guī)則的制定下，工作的人數以及工資待遇都在呈現出下降的趨勢就導致整體工作的開展，過于注重形式，而實際效果不佳。

（三）時代特征導致共青團缺乏凝聚力

我國的互聯網技術發(fā)展的越來越快，而網絡與現實都會對青年人的思想產生影響，現在網絡世界對于青年人的生活影響也越來越大?，F在很多青年人都是使用網絡來了解知識信息，并且和別人交流，找到自己在群體中的歸屬感，這樣的環(huán)境就會導致當前共青團中青年人的凝聚力受到了一定的影響[1]。而企業(yè)中又不斷的出現著其他的青年人隊伍對于青年也會產生一些影響，所以就會導致當前油田共青團組織對青年人來說缺乏歸屬感。

二、強化團組織的凝聚力才能更好的滿足創(chuàng)新要求

凝聚力對共青團的工作開展有重要的影響，能夠使青年對共青團組織更加有依賴感，并且認識到共青團組織與自身的發(fā)展息息相關。共青團組織主要的工作內容就是把青年團員凝聚在一起，使其能夠通過共青團開展的教育工作，感受到共青團的重要性，在思想上與共青團的發(fā)展保持一致，并且使其能夠因為自己是一名共青團員而感到驕傲，更加自主的愿意對共青團制定的規(guī)章制度進行遵守，并且能夠在油田企業(yè)中發(fā)揮自己的帶頭作用[3]。接下來就可以使用活動讓青少年參加到共青團之中，并且根據企業(yè)的特征是共青團的活動具有優(yōu)勢，把一些較大規(guī)模的活動變?yōu)楹芏嗟姆稚⑿孕∫?guī)?；顒樱@樣就能避免占用工作時間，而可以采取一些空閑時間把傳統的活動變得更加有趣味性和針對性，是油田企業(yè)的各個部門人員都能夠參與到活動中，促進油田企業(yè)的共青團工作，整體迅速發(fā)展，滿足青年人的實際需求。

三、油田共青團工作建議

任何的發(fā)展都不能離開創(chuàng)新油田，共青團的發(fā)展也是一樣，而創(chuàng)新也是油田共青團組織在實踐與工作過程中需要認真研究的問題，創(chuàng)新需要根據不同的特征采取多樣化的工作方法。

（一）轉變工作思路

創(chuàng)新是一種良好的幫助企業(yè)更好發(fā)展的方式，但是卻不能為了創(chuàng)新而不擇手段不加思考。油田共青團的工作開展就是為了給油田企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務，并且使青少年能夠通過服務健康成長，所以要在工作中根據油田企業(yè)自己的特征站，在實際的角度幫助油田內青少年解決各種困難。所以在工作中要與油田企業(yè)的發(fā)展結合在一起，根據不同的時間段開展不同的工作，這樣才能確保油田共青團組織的工作順利的開展。

（二）建立學習型、科技型團組織

首先，油田共青團組織在教育工作中，要讓青少年認識到現階段的社會真實環(huán)境，感受到社會競爭的殘酷，只有自己具有良好的能力，才能更好的在社會中生存。然后共青團組織可以為企業(yè)的人力資源思考，通過讓青少年了解企業(yè)崗位，并且了解薪資待遇等等方面的問題，提出自己的想法，而共青團組織再把這些想法反映給企業(yè)的領導人員，使青少年能夠和領導人員之間形成聯系[2]。油田共青團還要定期的對一些優(yōu)秀青年活動進行舉辦，通過優(yōu)秀青年在企業(yè)內進行宣傳工作給其他青年形成榜樣的力量，使油田共青團組織的工作開展，能夠更好的幫助企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新主題實踐活動

油田企業(yè)的領導人員要加強對自己領導職能的運用，努力的使企業(yè)服務發(fā)揮出更好的效果，加強崗位培訓，工作是共青團的工作開展，取得最大的成果。接下來就要對共青團組織的活動方法進行改良，發(fā)揮出青年團員的作用，讓他們能夠在活動中表現出自己的主體位置。除此以外還要站在青年的角度去思考問題，對于黨組織的制度進行考量，對于教育的理念進行細化，使活動能夠受到青少年的喜愛，轉化成為一種主題活動，加強對油田企業(yè)的共青團建設工作。

結語：

油田共青團在當前的環(huán)境下，要根據青少年的實際發(fā)展以及心理需求制定工作目標，并且工作的方式要根據油田企業(yè)的實際情況開展創(chuàng)新的方法，是油田企業(yè)的共青團工作在企業(yè)中做好服務發(fā)揮出更大的作用，這樣才能有效的保證油田共青團組織能夠在企業(yè)中長久的發(fā)展。

參考文獻：

[1]秦端茜，甘雋西，楊杰璠.新時代高校共青團話語建構論析[J].山東青年政治學院學報，2021，37（S1）：1-5.

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[3]應歡.新時代共青團學生機構工作機制研究[J].科學咨詢（教育科研），2021（04）：16-17.

青海油田井下作業(yè)公司?青海 816400