曹雪梅

摘要：煤炭企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行中，會(huì)計(jì)占了重要的一環(huán)。煤炭企業(yè)想要長(zhǎng)期平穩(wěn)的發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施，是一個(gè)重要的前提和基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則也發(fā)生了改變。本文將從新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為出發(fā)點(diǎn)，共同探討煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下改如何發(fā)展。并給新準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提出有效可行的新策略。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;煤炭企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;策略

為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)提出了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在各個(gè)方面都提出了新的要求和行為標(biāo)準(zhǔn)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒了國(guó)外的優(yōu)秀成果，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理。但是對(duì)煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理也帶來了一定的挑戰(zhàn)性，制定符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理策略和方案。

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容和特征

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展。舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在有些方面界限不明，在一些特殊的領(lǐng)域也沒用做明確的規(guī)定，給會(huì)計(jì)工作帶來了一定的工作難度。本次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在職工薪酬準(zhǔn)則、債務(wù)重組準(zhǔn)則、所得稅準(zhǔn)則等進(jìn)行了重新的修訂，涵蓋面更加廣闊，同時(shí)還在此基礎(chǔ)上增加了金融工具的測(cè)量和計(jì)量。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加的具有實(shí)用性。同時(shí)還注重于與國(guó)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相接軌，基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則相趨同，是會(huì)計(jì)行業(yè)的一次重要革新。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)和煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的影響

煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與其他行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在著一定的差異。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出與實(shí)行必將對(duì)煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生較大的影響。

2.1對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)目標(biāo)產(chǎn)生了較大的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是在煤炭企業(yè)中財(cái)務(wù)報(bào)告的管理者，負(fù)責(zé)提供和本企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。它與我國(guó)政府提出的：“受托當(dāng)局的業(yè)績(jī)和工作完成情況”和“為有關(guān)利益者提供決策優(yōu)先的目標(biāo)”不謀而合。在當(dāng)下，大多數(shù)都財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)都是只反應(yīng)了企業(yè)的業(yè)績(jī)和基本情況為主。沒有對(duì)其他方面進(jìn)行更好的展現(xiàn)。但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷革新，國(guó)家更是在不斷的深化改革，在這種背景下，傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)也將進(jìn)行改革成為公司制企業(yè)。意味著經(jīng)營(yíng)模式的改變，這種傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)不能更好的滿足煤炭企業(yè)發(fā)展的需要。所以當(dāng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)按照新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則去實(shí)現(xiàn)，以起到給到經(jīng)營(yíng)者在投資、公司運(yùn)營(yíng)等方面的決策起到參考作用。

2.2對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)人員的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的補(bǔ)充，完善和改進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響巨大，同事也為煤炭企業(yè)的發(fā)展注入了新能量。對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了更高的要求，如果不能去適應(yīng)和實(shí)行新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將無法完成工作任務(wù)。所以要求相關(guān)工作人員要主動(dòng)的去了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并提高自身的工作素養(yǎng)，快速的去適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，為企業(yè)做出真實(shí)，可靠、高實(shí)用性的財(cái)務(wù)報(bào)告。

2.3對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的影響

會(huì)計(jì)在煤炭企業(yè)中發(fā)揮著核算職能和監(jiān)督職能等職能，對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)起到重大的作用。本次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)合并、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)重組等方面提出了新的要求，新準(zhǔn)則的提出更加的契合了國(guó)家對(duì)煤炭企業(yè)改革背景下，企業(yè)的真正需要。對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久起到重要的意義。

2.4對(duì)企業(yè)納稅的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)所得稅方面提出了新的準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，通常使用資產(chǎn)負(fù)債表來處理所得稅，這一改動(dòng)也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于國(guó)際趨同的表現(xiàn)，在國(guó)際上也是一種通用的做法。填補(bǔ)了我國(guó)煤炭企業(yè)在管理中的漏洞，改變了傳統(tǒng)的納稅計(jì)算方式，更加有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。對(duì)煤炭企業(yè)的納稅起到了巨大的積極作用。

3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)對(duì)策與意見

3.1新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于煤炭企業(yè)起到了重要的作用。同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。面臨著不斷復(fù)雜繁瑣的會(huì)計(jì)工作，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化會(huì)計(jì)的資源配置，要求做好各司其職，分工明確。提高會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量，建立相應(yīng)的體制，將會(huì)計(jì)與各部門相聯(lián)合?？梢越o企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)提高整體的工作效率。

3.2完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

企業(yè)內(nèi)要不斷的完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理制度，建立獨(dú)立的核算部門，監(jiān)督部門。加快煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的轉(zhuǎn)變。是核算部門與監(jiān)督部門相互監(jiān)督制約，保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)，有效。保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理高效可行，為企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)，資金出入保駕護(hù)航。

3.3提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員對(duì)工作素養(yǎng)

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作者也提出了更高的要求，煤炭企業(yè)可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開展內(nèi)部員工交流大會(huì)，共同探討如何在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下開展合理有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高工作人員的工作能力。也可以進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理拔尖人才選拔，利用人才對(duì)普通的員工進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理長(zhǎng)期發(fā)展做鋪墊。

3.4對(duì)傳統(tǒng)的制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新

每個(gè)時(shí)代的發(fā)展尋求都存在不一定程度的差異，傳統(tǒng)的制度可能存在一定的滯后性，某些方面無法滿足發(fā)展的需求。而當(dāng)下，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出更是一個(gè)改革和創(chuàng)新的契機(jī)，企業(yè)應(yīng)該緊跟市場(chǎng)發(fā)展需要對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行改善和創(chuàng)新。明確權(quán)責(zé)關(guān)系和發(fā)展需求，不僅要滿足與當(dāng)下，還要致力于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展做出創(chuàng)新。

4.結(jié)語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理應(yīng)該在傳統(tǒng)的思想觀念上做出改變，要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光和高瞻遠(yuǎn)矚的前瞻性不斷加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理重要性的認(rèn)識(shí)。優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的資源配置，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理制度等方面都應(yīng)該做好相關(guān)的計(jì)劃才能提高企業(yè)的管理水平。

參考文獻(xiàn)：

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