劉山玖 張穩(wěn) 古麗娜

摘要：對于現(xiàn)階段的高新技術(shù)企業(yè)來講，嚴格管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的工作舉措具有明顯實踐作用，并且有益于高新技術(shù)企業(yè)維護自身權(quán)益。因此，本文重點探討高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系的模式與思路，旨在引導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)積極探索企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的優(yōu)化完善方法。

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè);知識產(chǎn)權(quán)管理;體系構(gòu)建要點

在目前的現(xiàn)狀下，高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)成了社會科技創(chuàng)新的關(guān)鍵推動力量。高新技術(shù)企業(yè)針對知識產(chǎn)權(quán)成果在全面展開保護與管理的前提下，企業(yè)可以達到順利轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果的良好效益，助推特定社會領(lǐng)域的生產(chǎn)實踐水準提高。高新技術(shù)企業(yè)本身承擔了轉(zhuǎn)化企業(yè)科技成果的重要使命職責，客觀上決定了高新技術(shù)企業(yè)的管理人員應(yīng)當確立更加完善的企業(yè)管理體系，有力支撐企業(yè)各項知識產(chǎn)權(quán)成果的實踐轉(zhuǎn)化過程。

一、高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系的必要性

（一）保障高新技術(shù)企業(yè)的合法權(quán)益

高新技術(shù)企業(yè)能否達到維護與保障企業(yè)自身權(quán)益的目標，直接取決于企業(yè)現(xiàn)有的各項管理體系機制。知識產(chǎn)權(quán)屬于無形的企業(yè)技術(shù)權(quán)益，企業(yè)技術(shù)人員在創(chuàng)造技術(shù)成果的情況下，企業(yè)創(chuàng)新成果必須要得到切實有效的保障[1]。從當前的總體情況來看，高新技術(shù)企業(yè)由于缺少維護自身合法知識產(chǎn)權(quán)的意識，那么將會引發(fā)侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的后果，不利于高新技術(shù)企業(yè)得到企業(yè)預(yù)期經(jīng)濟利潤。因此能夠判斷得出，高新技術(shù)企業(yè)目前有必要將維護自身權(quán)益置于關(guān)鍵地位，全面著眼于保障合法的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。

（二）鼓勵企業(yè)人員實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標

在高新技術(shù)企業(yè)中，企業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成了驅(qū)動企業(yè)各項技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新的重要支撐動力。高新技術(shù)企業(yè)的管理人員針對企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當致力于提供必要鼓勵，旨在激勵企業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造出更加豐富的企業(yè)技術(shù)成果。高新技術(shù)企業(yè)如果要達到以上的良好促進效果，那么關(guān)鍵途徑就要體現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)保障體系的優(yōu)化完善過程。高新技術(shù)企業(yè)針對鼓勵性的措施手段必須要貫穿融入于知識產(chǎn)權(quán)管理保護領(lǐng)域，從而運用更為積極的思路方法來培養(yǎng)企業(yè)人員創(chuàng)新實力[2]。

（三）促進高新技術(shù)企業(yè)的總體實力提升

企業(yè)綜合實力涵蓋了技術(shù)創(chuàng)新實力，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)來講。高新技術(shù)企業(yè)目前有必要將技術(shù)創(chuàng)新實力納入企業(yè)提升綜合競爭實力的范疇，依靠完整與科學(xué)的企業(yè)管理運行體系機制來實現(xiàn)以上目的[3]。高新技術(shù)企業(yè)對于自身競爭能力應(yīng)當給予更多重視，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)維護與管理的完善體系機制。唯有如此，高新技術(shù)企業(yè)才會在較短時間里快速實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實力優(yōu)化的效果，有效帶動企業(yè)其他層面的競爭實力提升，保證高新技術(shù)企業(yè)占有更加明顯的市場優(yōu)勢地位。

二、高新技術(shù)企業(yè)構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系的目前實施狀況

高新技術(shù)企業(yè)的本質(zhì)就是依靠高新技術(shù)手段來研發(fā)企業(yè)新型產(chǎn)品，緊密結(jié)合當前階段的市場需求來創(chuàng)新現(xiàn)有的企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)模式。高新技術(shù)企業(yè)區(qū)分于其他領(lǐng)域企業(yè)最為顯著的特性就是必須依靠高新技術(shù)成果。企業(yè)技術(shù)人員通過實施全面轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果的方式，應(yīng)當能夠達到促進企業(yè)綜合競爭實力獲得提升的效果，有效帶動了生產(chǎn)力的總體水準提高[4]。

從總體角度來講，知識產(chǎn)權(quán)管理的保障體系構(gòu)建工作目前已經(jīng)得到高新技術(shù)企業(yè)關(guān)注。高新技術(shù)企業(yè)針對人才資源、物質(zhì)基礎(chǔ)資源以及企業(yè)技術(shù)資源能夠充分運用于管理體系構(gòu)建過程，進而實現(xiàn)了助推高新技術(shù)成果實現(xiàn)全面完整轉(zhuǎn)化的目的。然而不應(yīng)當忽視，現(xiàn)階段仍然存在某些高新技術(shù)企業(yè)的管理負責人員沒有正確認識企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的價值作用，導(dǎo)致高新技術(shù)企業(yè)缺少體系性與科學(xué)性較強的知識產(chǎn)權(quán)管理運行模式。此外，高新技術(shù)企業(yè)針對知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)行保護法規(guī)欠缺必要了解，那么就會造成高新技術(shù)企業(yè)的寶貴知識產(chǎn)權(quán)成果遭到竊取與利用，明顯損害了高新技術(shù)企業(yè)的合法利益。

現(xiàn)階段市場中的高新技術(shù)企業(yè)重點應(yīng)當包含新型材料企業(yè)、新型能源企業(yè)、生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)、電子信息產(chǎn)品企業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)型企業(yè)、開發(fā)節(jié)能產(chǎn)品的企業(yè)等。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當善于依靠附加值較高的新型技術(shù)產(chǎn)品來突顯企業(yè)自身優(yōu)勢，對于高效與平穩(wěn)的企業(yè)運行狀態(tài)進行長期保持。高新技術(shù)企業(yè)目前由于受到國際市場的激烈競爭影響，因此高新技術(shù)企業(yè)必須要加快自身的發(fā)展轉(zhuǎn)型速度，緊密結(jié)合國際市場的真實狀況與需求來推動促進企業(yè)各個領(lǐng)域進步。高新技術(shù)企業(yè)針對保障與維護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的完整體系框架應(yīng)當盡快予以確立，支撐高新技術(shù)企業(yè)達到更高層次的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護管理實踐工作水準。

三、高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的體系構(gòu)建措施要點

高新技術(shù)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展效果如果要得到充分體現(xiàn)，那么在根本上必須要維護與保障高新技術(shù)企業(yè)自身利益[5]。知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)管理保障體系具有維護企業(yè)法定權(quán)益的重要實施效果，有助于高新技術(shù)企業(yè)順利達到企業(yè)綜合競爭能力水準的優(yōu)化提高目標。由此可見，知識產(chǎn)權(quán)管理體系客觀上將會達到保障高新技術(shù)企業(yè)的合法權(quán)益、鼓勵企業(yè)人員實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標、促進高新技術(shù)企業(yè)的總體實力提升重要作用。高新技術(shù)企業(yè)在構(gòu)建與確立知識產(chǎn)權(quán)管理體系的全過程中，企業(yè)管理人員必須要充分關(guān)注以下實踐操作要點：

（一）物質(zhì)資源基礎(chǔ)

物質(zhì)資源構(gòu)成了當前時期各個領(lǐng)域企業(yè)必不可少的關(guān)鍵發(fā)展支撐因素，高新技術(shù)企業(yè)針對知識產(chǎn)權(quán)的管理體系在優(yōu)化建立過程中，基本前提就是提供充足與豐富的企業(yè)物質(zhì)資源作為保障。具體而言，企業(yè)管理人員針對企業(yè)資金應(yīng)當更多運用于知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域，防止企業(yè)管理人員在開展知識產(chǎn)權(quán)的各項管理工作時存在資金短缺弊端。高新技術(shù)企業(yè)針對多元化的企業(yè)資金吸收渠道應(yīng)當積極展開探索，從而有力支撐高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)更好的知識產(chǎn)權(quán)管理實踐效益，增強高新技術(shù)企業(yè)的綜合管理與競爭能力。企業(yè)管理人員應(yīng)當逐步調(diào)整自身的態(tài)度認識，積極運用企業(yè)經(jīng)費與物質(zhì)資源支撐的手段方法來鞏固知識產(chǎn)權(quán)管理體系機制。

（二）人才技術(shù)支撐

在當前的激烈市場競爭環(huán)境中，高新技術(shù)企業(yè)針對優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才應(yīng)當積極予以培養(yǎng)引進。企業(yè)管理人員目前必須要認識到，技術(shù)創(chuàng)新實踐人才屬于高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵人才資源基礎(chǔ)因素，高新技術(shù)企業(yè)對于以上因素應(yīng)當給予更多重視。企業(yè)管理人員針對企業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人才應(yīng)當經(jīng)由多個渠道來實現(xiàn)廣泛引進目的，夯實高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新人才資源基礎(chǔ)。同時，高新技術(shù)企業(yè)針對實踐型的企業(yè)人才資源隊伍應(yīng)當不斷進行豐富與擴充，依靠專業(yè)培訓(xùn)等途徑與手段來促進高新技術(shù)企業(yè)范圍內(nèi)的人才隊伍整體水準提高。

（三）管理機制完善

保護與管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要工作實踐舉措應(yīng)當融入于企業(yè)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，因此高新技術(shù)企業(yè)目前必須要深入探索知識產(chǎn)權(quán)的管理體系完善路徑。高新技術(shù)企業(yè)針對知識產(chǎn)權(quán)管理的傳統(tǒng)路徑模式應(yīng)當善于進行轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理人員對于企業(yè)不同崗位人員的知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)職責應(yīng)當準確進行界定，督促企業(yè)崗位人員積極學(xué)習知識產(chǎn)權(quán)管理的法規(guī)法律內(nèi)容。

結(jié)束語：

經(jīng)過分析可見，高新技術(shù)企業(yè)目前在全面建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系中，核心環(huán)節(jié)要點應(yīng)當體現(xiàn)在物質(zhì)資源基礎(chǔ)、企業(yè)人才技術(shù)支撐、企業(yè)管理體系機制優(yōu)化等。近些年以來，侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的不良行為現(xiàn)象頻繁發(fā)生，充分體現(xiàn)了高新技術(shù)企業(yè)合理構(gòu)建與優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)管理模式的必要性。具體在實踐中，高新技術(shù)企業(yè)的管理人員應(yīng)當深入探索企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的路徑模式，運用創(chuàng)新實踐思維來調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

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新疆維吾爾自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)促進中心 830000