亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        耳鼻喉科護(hù)理工作中常見危急安全隱患及護(hù)理思考

        2021-09-10 06:15:22張莎
        健康護(hù)理 2021年7期

        張莎

        摘要:目的:研究討論耳鼻喉科護(hù)理工作中常見危急安全隱患及護(hù)理措施應(yīng)用。方法:按照研究排除納入要求選取2018年6月-2020年6月內(nèi)本院收治的接耳鼻喉科患者共400例,按照時(shí)間段完成分組,200例作為對(duì)照組采取科室常規(guī)護(hù)理,200例作為實(shí)驗(yàn)組在科室危急安全隱患強(qiáng)化管理后實(shí)施精細(xì)化護(hù)理,對(duì)比安全隱患發(fā)生率以及護(hù)理滿意度,對(duì)比科室實(shí)施強(qiáng)化管理及精細(xì)化護(hù)理前后護(hù)理人員的理論實(shí)踐知識(shí)掌握情況。結(jié)果:經(jīng)危急安全隱患強(qiáng)化管理及精細(xì)化護(hù)理后,實(shí)驗(yàn)組安全隱患發(fā)生率顯著降低、護(hù)理滿意度顯著提高,實(shí)施前后護(hù)理人員的理論實(shí)踐知識(shí)掌握程度均顯著提高,相關(guān)指標(biāo)對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:分析耳鼻喉科護(hù)理工作的常見危急安全隱患,實(shí)施強(qiáng)化管理,同時(shí)依據(jù)相關(guān)管理建立并實(shí)施精細(xì)化護(hù)理管理能夠顯著降低安全隱患發(fā)生率、提高患者的護(hù)理滿意度,同時(shí)護(hù)理人員護(hù)理知識(shí)提高,有利于科室高質(zhì)量發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:耳鼻喉科護(hù)理;危急安全隱患分析;管理強(qiáng)化、安全隱患分析。

        耳鼻喉科是醫(yī)院中疾病種類多且復(fù)雜的綜合性大型科室,在科室中患者病情多樣、個(gè)體差異大,針對(duì)患者的護(hù)理工作要求較高,且科室病患流量大,稍不注意就容易出現(xiàn)安全影響。在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方針下,如何提高醫(yī)療護(hù)理安全對(duì)于減少科室安全隱患、促進(jìn)科室高質(zhì)量發(fā)展、幫助患者盡早康復(fù)有著十分重要的意義[1]。為提高科室護(hù)理工作質(zhì)量,本研究分析常見的危急安全隱患,探討實(shí)施強(qiáng)化管理后的精細(xì)化護(hù)理工作的效果,研究?jī)?nèi)容如下。

        1 資料與方法

        1.1一般資料

        按照研究排除納入要求選取2018年6月-2020年6月內(nèi)本院收治的接耳鼻喉科患者共400例,按照時(shí)間段完成分組,兩組患者一般資料無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),數(shù)據(jù)對(duì)比:實(shí)驗(yàn)組對(duì)比對(duì)照組男女比例為117/83、120/80;年齡對(duì)比為(4.2±2.8)歲、(4.3±2.7)歲。

        納入標(biāo)準(zhǔn):所有患者在耳鼻喉科確診并接受治療,所有患者知悉并同意本次實(shí)驗(yàn)研究,簽署知情同意書。

        排除標(biāo)準(zhǔn):合并身體其他部位惡性腫瘤患者;心、肝、腎等嚴(yán)重功能損害患者;因主觀意愿或精神疾病不能配合本研究護(hù)理開展的患者。

        1.2方法

        1.2.1 對(duì)照組 對(duì)照組患者接受科室常規(guī)護(hù)理干預(yù),按照科室常規(guī)規(guī)章制度實(shí)施護(hù)理管理工作。

        1.2.2 實(shí)驗(yàn)組 實(shí)驗(yàn)組實(shí)施安全隱患強(qiáng)化管理及精細(xì)化護(hù)理管理,內(nèi)容如下。

        1.2.1 危急安全隱患分析 采用資料回顧性分析與國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)綜合分析辦法,探討主要的危急安全隱患,觀察到本科室內(nèi)常見的安全隱患包括:(1)對(duì)患者安全評(píng)估不足,安全措施準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致高危人群出現(xiàn)跌倒、墜床、壓瘡以及燙傷的院內(nèi)意外。(2)護(hù)理人員知識(shí)及業(yè)務(wù)水平不過硬,導(dǎo)致年輕護(hù)士在工作年限短的情況下缺乏護(hù)理實(shí)踐理論知識(shí),再會(huì)過程中出現(xiàn)各種不利于患者的情況;(3)溝通不足,醫(yī)患之間溝通渠道建立不夠高效,護(hù)理人員不能及時(shí)對(duì)患者進(jìn)行健康知識(shí)宣教與心理安撫,導(dǎo)致患者對(duì)疾病不了解,存在較大心理壓力,對(duì)護(hù)理及治療依從性低,出現(xiàn)用藥意外等情況;(4)科室護(hù)理配置不夠科學(xué),導(dǎo)致部分護(hù)理人員高強(qiáng)度工作,長(zhǎng)期疲憊、高度緊張,在護(hù)理過程中不能沉著冷靜,導(dǎo)致護(hù)理意外、醫(yī)患糾紛等情況出現(xiàn)[2]。

        1.2.2 強(qiáng)化管理與精細(xì)化護(hù)理 (1)加強(qiáng)科室制度建立,借鑒龍頭醫(yī)院的護(hù)理管理制度與責(zé)任制,有效結(jié)合當(dāng)前基層醫(yī)療結(jié)構(gòu)中的情況,創(chuàng)新并完善管理制度,合理有效的執(zhí)行,將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理人員身上,提高整體護(hù)理團(tuán)隊(duì)型與紀(jì)律性。(2)人員培訓(xùn):結(jié)合科室現(xiàn)狀與先進(jìn)護(hù)理理論實(shí)踐,定期展開護(hù)理人員培訓(xùn)工作,建立PDCA循環(huán)機(jī)制,在每次培訓(xùn)中心解決問題,提出措施,進(jìn)行強(qiáng)化考核,確保人員素質(zhì)不斷提高。(3)護(hù)理實(shí)施,在護(hù)理實(shí)施中,要加強(qiáng)與患者的溝通渠道建立,對(duì)家屬和有意識(shí)的患者進(jìn)行認(rèn)知干預(yù)以提升患者治療積極性、家屬配合度,有足夠的健康知識(shí)儲(chǔ)備,針對(duì)負(fù)面情緒,需要與患者及時(shí)加強(qiáng)溝通,找出存在的負(fù)面情緒并且及時(shí)尋找原因,給予患者心理引導(dǎo)。在溝通過程中,采用積極和藹的語(yǔ)氣向患者介紹當(dāng)前病情的情況,告知疾病相關(guān)知識(shí),不斷鼓勵(lì)患者,確保患者有正確的疾病認(rèn)知,并保持積極的治療心態(tài)。醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全設(shè)施建立,加強(qiáng)患者安全性評(píng)估,為高?;颊咛峁┯行У姆雷o(hù)措施,避免發(fā)生院內(nèi)意外。

        1.3 觀察指標(biāo)

        (1)安全隱患發(fā)生率:分析護(hù)理意外、院內(nèi)安全事故、醫(yī)患糾紛發(fā)生率。

        (2)護(hù)理滿意度:采用《通用護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查表》[2]分析,分為滿意、一般、不滿意三擋。護(hù)理滿意度=滿意率+一般率。

        (3)護(hù)理人員理論實(shí)踐知識(shí)掌握程度:取多次考核成績(jī),每次滿分100分。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        將數(shù)據(jù)納入SPSS23.0軟件中分析,計(jì)量資料比較采用t檢驗(yàn),并以()表示,率計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),并以率(%)表示,(P<0.05)為差異顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        實(shí)驗(yàn)組安全隱患發(fā)生率顯著降低、護(hù)理滿意度顯著提高,實(shí)施前后護(hù)理人員的理論實(shí)踐知識(shí)掌握程度均顯著提高,相關(guān)指標(biāo)對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),數(shù)據(jù)對(duì)比:安全隱患發(fā)生率,實(shí)驗(yàn)組4例(2.0%),對(duì)照組15例(7.5%),(χ2=6.686,P=0.001);護(hù)理滿意度,實(shí)驗(yàn)組199例(99.5%),對(duì)照組182例(91.0%),(χ2=15.969,P=0.001);強(qiáng)化管理精細(xì)化護(hù)理后,護(hù)理人員(n=40),理論實(shí)踐綜合成績(jī)?yōu)椋?5.9±2.1),實(shí)施前為(90.2±4.4),(t=7.394,P=0.001)。

        3.討論

        耳鼻喉科室中疾病情況復(fù)雜,人員多且差異性大,這對(duì)于安全隱患預(yù)防和護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展有著巨大的挑戰(zhàn),本科室對(duì)安全隱患進(jìn)行分析,隨后提出安全管理強(qiáng)化及針對(duì)性的精細(xì)化護(hù)理管理,精細(xì)化管理原本是一種商業(yè)化的公司管理手段,在多年的發(fā)展后已經(jīng)充分融入到各行業(yè)當(dāng)中。于醫(yī)療護(hù)理而言,精細(xì)化管理已經(jīng)滲透到護(hù)理工作建設(shè)、制度健全以及日常各項(xiàng)護(hù)理工作中去。精細(xì)化管理同樣基于“以人為本”作為核心思想的服務(wù)理念[3]。圍繞消除安全隱患的精細(xì)化管理開展,有利于科室發(fā)展、提高護(hù)理質(zhì)量,幫助患者盡早恢復(fù)。

        本研究中,經(jīng)危急安全隱患強(qiáng)化管理及精細(xì)化護(hù)理后,實(shí)驗(yàn)組安全隱患發(fā)生率顯著降低、護(hù)理滿意度顯著提高,實(shí)施前后護(hù)理人員的理論實(shí)踐知識(shí)掌握程度均顯著提高,相關(guān)指標(biāo)對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        綜上所述,分析耳鼻喉科護(hù)理工作的常見危急安全隱患,實(shí)施強(qiáng)化管理,同時(shí)依據(jù)相關(guān)管理建立并實(shí)施精細(xì)化護(hù)理管理能夠顯著降低安全隱患發(fā)生率、提高患者的護(hù)理滿意度,同時(shí)護(hù)理人員護(hù)理知識(shí)提高,有利于科室高質(zhì)量發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]熊莉娟. 耳鼻喉科手術(shù)室常見安全隱患分析及護(hù)理對(duì)策[J]. 養(yǎng)生保健指南, 2019, 000(046):79.

        [2]王曉曄, 胡珊珊, 李爭(zhēng),等. 我國(guó)急診科護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率及影響因素的系統(tǒng)評(píng)價(jià)[J]. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志, 2020, 26(10):1324-1330.

        [3]徐英霞, 馬燕. 試述耳鼻喉科護(hù)理工作中常見安全隱患及心理干預(yù)在安全預(yù)防護(hù)理法中的應(yīng)用[J]. 心理月刊, 2020, 15(05):151-151.

        亚洲一区二区三区ay| 中国猛少妇色xxxxx| 亚洲欧洲日本精品| 粉嫩av一区二区在线观看| 免费人成网站在线视频| 大地资源高清在线视频播放| 无码人妻黑人中文字幕| 亚洲h电影| 亚洲国产日韩综合天堂| AV在线中出| 国产中文字幕亚洲国产| 摸丰满大乳奶水www免费| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 自拍亚洲一区欧美另类| 国产自拍精品在线视频| 亚洲av无码乱码精品国产| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 2021国产最新无码视频| 亚洲精品国产av成拍色拍| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 美女裸体无遮挡黄污网站| 男女性行为免费视频网站| 亚洲av网一区二区三区| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码二区 | 免费人成年激情视频在线观看| 韩日美无码精品无码| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 加勒比日韩视频在线观看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 无国产精品白浆免费视| 成人av在线免费播放| 亚洲精品电影院| 精品少妇ay一区二区三区| 99久久精品国产亚洲av天| 一本色道久久综合亚洲| 国产精品久久久久久久妇| 精品无码久久久九九九AV| 亚洲精品国产av成人网| 韩国三级在线观看久|