郎巍蕾

摘要：當前，我國許多企業(yè)應加強管理體制和生產(chǎn)經(jīng)營方式的創(chuàng)新，以更好地適應復雜的社會形勢。如果無法優(yōu)化和調(diào)整業(yè)務管理，市場競爭力將下降。因此，我們必須高度重視企業(yè)的政治工作，提高企業(yè)的管理水平。

關(guān)鍵詞：新形勢;思想政治工作;人文關(guān)懷

一、開展思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義

思想政治工作是經(jīng)濟工作的命脈，是踐行社會主義核心價值觀的內(nèi)在要求。加強企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

（一）是企業(yè)文化建設(shè)的燈塔

企業(yè)文化是開展企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。通過作風建設(shè)，可以有效規(guī)范企業(yè)思想政治工作管理模式，實現(xiàn)人性化管理。一個企業(yè)的發(fā)展不能只靠日常的經(jīng)營活動，更要注重文化建設(shè)。通過企業(yè)文化，可以提高員工的積極性，在公司內(nèi)形成團結(jié)向上的氛圍，從而促進公司的發(fā)展。企業(yè)管理者要注重思想政治工作的落實，定期對員工進行思想政治教育，從員工的角度制定以人為本的管理模式，幫助員工樹立正確的人生價值觀，促進員工的深入發(fā)展企業(yè)思想政治工作。

（二）是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的助推器

開展企業(yè)思想政治工作，就是要轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想政治意識，增強責任感。加強企業(yè)思想政治工作建設(shè)，讓企業(yè)職工在實際工作中認識思想政治工作的內(nèi)涵，深化社會主義現(xiàn)代化建設(shè)理論指導思想，理論聯(lián)系實際，堅持建設(shè)中國特色社會主義明確企業(yè)未來發(fā)展方向，提高企業(yè)的積極性和主人翁意識，促進企業(yè)生產(chǎn)有序發(fā)展。

二、新形勢下關(guān)于企業(yè)思政工作創(chuàng)新的幾點思考

（一）抓好思想政治工作融合

企業(yè)的中心任務是開展生產(chǎn)經(jīng)營，思想政治工作必須以生產(chǎn)經(jīng)營為主戰(zhàn)場，與之互動，發(fā)揮應有的輔助作用。作為現(xiàn)代企業(yè)思想政治專業(yè)人士，在精準選擇銜接點的基礎(chǔ)上，借助思想政治管理的有機結(jié)合，思想政治教育和管理活動才能做到源頭，確保思想政治工作計劃的實施。也就是說，思想政治工作是最重要的。新標準要求融入企業(yè)基本組織規(guī)章制度，潛移默化地影響著員工的言行，使員工向國家規(guī)定的高素質(zhì)人才目標靠攏。

（二）保持思想政治工作實效

要圍繞企業(yè)發(fā)展實際和職工思想，統(tǒng)籌安排思想政治工作。最后，針對不同時期員工關(guān)心的熱點、難點、疑點，對現(xiàn)有的思想政治教育內(nèi)容進行補充和完善。在此期間，要特別注重突出理想信念的教育力度，廣泛弘揚企業(yè)精神，努力使員工快速培養(yǎng)與企業(yè)共進退的價值觀，增強主人翁意識;在改變企業(yè)內(nèi)外環(huán)境或作出重大決策的過程中，明確統(tǒng)一相關(guān)原則，讓廣大員工為公司的發(fā)展前景鼓舞和凝聚力量。

（三）完善內(nèi)部工作機制

在思想政治工作過程中，思想政治工作創(chuàng)新必須通過完善內(nèi)部工作機制來保證思想政治工作創(chuàng)新的有效性。思想政治工作要在健全制度保障下有序開展，創(chuàng)新工作也要依靠健全工作機制來保證創(chuàng)新的合理性。因此，完善和完善思想政治工作創(chuàng)新工作機制是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是保證創(chuàng)新效果的關(guān)鍵。對于企業(yè)來說，內(nèi)部工作機制的完善要完善管理體制、創(chuàng)新方向和創(chuàng)新框架，使創(chuàng)新工作有條不紊地進行，同時保證創(chuàng)??新工作的質(zhì)量。第二，面對企業(yè)內(nèi)部不同的工作發(fā)展，工作方案設(shè)計和工作創(chuàng)新的方向應該是準確分析現(xiàn)狀，有針對性的創(chuàng)新改進，通過創(chuàng)新和多元化的思想政治活動來改進工作。思想政治工作形式創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個方向。

（四）建設(shè)科學思想政治隊伍

在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作的發(fā)展是建立在企業(yè)職工思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上的。必須通過高質(zhì)量的思想政治隊伍建設(shè)，確保新形勢下思想政治工作的有效性和創(chuàng)新性。企業(yè)思想政治工作隊伍既要堅持以人為本的工作方針，又要掌握思想政治工作的專業(yè)素質(zhì)。不僅要提高企業(yè)領(lǐng)導的綜合素質(zhì)，更要通過思想政治工作者自身行為的建設(shè)，感染和整合員工，潛意識地促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和效果。對于企業(yè)建設(shè)骨干領(lǐng)導班子來說，思想政治工作創(chuàng)新必須提高管理者的綜合素質(zhì)，保證管理者思想意識的科學合理，促進企業(yè)發(fā)展中管理者與普通員工的有效溝通。引導員工高質(zhì)量開展工作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（五）重視政治工作隊伍建設(shè)

在企業(yè)的日常管理和政治工作中，要求政治工作者掌握先進的政治工作方法。政治工作隊伍的綜合素質(zhì)將對企業(yè)的市場競爭力產(chǎn)生重大影響。因此，業(yè)務管理人員必須高度重視政治工作隊伍的建設(shè)，為企業(yè)選拔高素質(zhì)的政治工作者，定期組織政治工作者進行專業(yè)知識培訓和教育，以掌握先進的政治工作方法，并有效地實施。另一方面，充分發(fā)揮自身的應用價值，提高企業(yè)政治工作水平。

（六）注重思想政治工作與黨建工作相結(jié)合

在企業(yè)黨建工作中，充分融入思想政治工作，將與員工的談心談話工作作為領(lǐng)導干部與基層員工交流渠道的重點，每月在基層開展黨員干部與基層員工談心談話活動，將企業(yè)近期的重要文件精神傳達給基層員工，同時，了解掌握基層員工的思想動態(tài)，了解員工的工作和生活困難，收集基層員工對中心工作的意見和建議，并對員工提出的問題和困難給予快速有效的解決，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的立即報上級部門，并給出整改方案。通過黨員領(lǐng)導干部與基層員工的雙向交流實現(xiàn)穩(wěn)定基層隊伍的目的。

（七）論企業(yè)政治工作與企業(yè)管理的關(guān)系

通過信息技術(shù)和計算機系統(tǒng)等科技手段對企業(yè)進行管理。二是軟管理模式，即在開展政治工作的基礎(chǔ)上，對企業(yè)職工進行思想政治教育和培訓，使職工能夠正確理解政治工作的內(nèi)涵，樹立起良好的生活觀，進一步實現(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展目標。其次，在實際的硬管理過程中，必須進行思想政治工作。從總體上看，只有具有高道德素養(yǎng)的員工才能為公司樹立良好的聲譽，并利用政治工作的力量來促進公司各項管理任務的正常運行。

三、結(jié)語

在我國經(jīng)濟發(fā)展和社會變革的背景下，企業(yè)思想政治工作作為一項長期、可持續(xù)的工作，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。面對當前企業(yè)思想政治工作復雜、多樣、艱巨的特點，要在明確目標、健全機制、隊伍建設(shè)等方面開展工作，落實以人為本，才能有效提高工作實效，確保思想政治工作質(zhì)量。

參考文獻：

[1]葛曉亮.新時期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制研究[J]. 辦公室業(yè)務， 2018（11） ： 13.

[2]趙延君.企業(yè)思政工作中人性化管理的探索與實踐[J] 納稅，2018， 187（7） ： 110-111.

[3]劉衛(wèi)偉.關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)思政工作理論創(chuàng)新的思考[J].輕紡工業(yè)與技術(shù)， 2020（6） ： 164.