摘要：社會組織作為社會基層的自主力量，具有極其強大的社會能量，能夠助力于國家更加穩(wěn)定地發(fā)展、發(fā)展更為和諧而友善的社會，引領社會所需要幫助的人更好地前行，社會組織黨建工作的良好開展。社會組織，是國家穩(wěn)定發(fā)展的重要支持力量，能夠補充國家組織在工作、政策上存在的不足，二者是相輔相成的。因此，本文將圍繞重視社會組織的需求、合理約束社會組織、創(chuàng)新黨建活動這三方面，從而就如何將社會組織設計社會組織的黨建活動的問題而進行討論和探究。

關鍵詞：社會組織;黨建工作;方式創(chuàng)新

引言：

社會組織是社會中的公民由于愛好、工作、學術等不同性質、不同形式而聚集在一起，進行共同的分享、研究的。不同的社會組織有著不同的組織特性和性格引導，如為致力于服務殘疾人中國殘疾人聯(lián)合會、關注婦女的身心健康的中華全國婦女聯(lián)合會、維護職工權益的中華全國總工會等。社會組織作為社會公民可以獲得相對應的服務與權益維護等的“組織依靠”，能夠很好補足了國家法律和政策上未注意到的方面，并提供解決他們的問題。為此，必須注重社會組織的黨建工作，就需要采用行之有效的創(chuàng)新方法。

一、重視社會組織的需求

（一）注重社會社會組織的物質需求

不同的社會組織有著不同的組織要求，他們在資源、經(jīng)濟上都會有著不一樣的要求和發(fā)展。也正是因為社會組織的自由性、自發(fā)性，使得社會組織在面對資源和經(jīng)濟問題容易存在短缺情況。為此，在思考如何建設好社會組織的黨建工作問題時，必須重視社會組織的物質需求，讓他們可以更有活力地運作。因此，必須針對他們的需求，進行行之有效的解決辦法，以解實際問題，讓他們更好地運作，為國家注入強勁有力的組織力量、為建設更好的社會而奉獻、為人民的美好生活的努力，有助于提高他們幫助人民的責任感和榮譽感。

（二）注重社會組織的的精神需求

重視社會組織的需求，不應只關注在他們的物質需求之上，精神上的需求和物質上的需求都具有舉足輕重的重要地位。社會組織，猶如航行在蔚藍而寬闊的大海之上的帆船，物質的需求就是它的船槳，助力它可以流動地更快速;而精神上的需求就是指引方向的風帆，有了它，船才能不會漫無方向地航行。因此，需要加大對社會組織的精神需求補給。

精神的需求，即是指提高社會組織各成員的品德修養(yǎng)，讓他們在精神層面注重自身品德的提高，注重自身言行，做一個知行合一的優(yōu)秀成員。而提高各成員的品德修養(yǎng)，就必須注重思政教育的展開，可以通過定期舉辦工作交流大會、思想交流大會，了解優(yōu)秀成員的光榮事跡等方法。使社會組織更加明白自己所工作的意義是什么，在工作和生活中反思自己，是否真正地為需要幫助的人提供真摯而有效的幫助，自己的態(tài)度是否真摯，面對工作是否積極樂觀等問題。給與他們精神上的補給，讓他們更好地生活在工作和生活中提升自己的品德修養(yǎng)，在工作上具有更強的自覺性和務實性[1]。

二、合理規(guī)劃社會組織

社會組織的成員是來自于社會各層面的社會公民集合而成，為了他們心中的共同美好的理念而共同奮斗，他們沒有極為嚴格地組織要求，他們更追求一種自由的組織要求。因此，相對于規(guī)則和要求較為體系化的國家組織而言，社會組織具有較為自由的運行模式，管理模式也相對寬松。這是社會組織不同于國家組織的工作性質、運行性質，也正是它能夠獨立運行的基礎之一。

但這并不是意味著，社會組織能夠處于無線放寬的運行模式和管理制度。無論是多么實力強勁、工作優(yōu)秀的組織，沒有適度的范圍的規(guī)范，就會使他們工作意識逐漸減弱，工作環(huán)境變得懶散而毫無斗志，即便是再優(yōu)秀的管理模式和運行方法都會失效，是無法使該組織能夠長久而穩(wěn)定地發(fā)展下去。因此，需要合理規(guī)劃社會組織，制定相關的行為規(guī)范，從而約束社會組織。保證他們擁有組織寬松而自由的空間可以管控自己的組織，決定自身的運作模式和管理方法，注重保持社會組織的自由性。在合適的范圍之內(nèi)，管控好社會組織的工作范圍，在他們需要幫助時及時給與幫助，輔助他們解決困難;在社會組織的工作職責超出了所能管控的范圍之外，需要及時規(guī)勸，并提供解決方法。做好約束和幫助的準備，使之能夠更好地為人民、社會、國家貢獻力量。

三、創(chuàng)新社會組織的黨建活動

隨著時代的快速發(fā)展，人們的社會意識、價值意識等也在隨著改變。社會組織的成員來自于各行各業(yè)，他們的年齡也是不統(tǒng)一的，他們的社會意識、價值意識等都有著不同層次的理解和認知。因此，在社會組織的黨建活動策劃、開展之前，必須進行多方面、多層次的思考。要注意好各個年齡段、各個行業(yè)的不同，設計全面而有層次的黨建活動，使之黨建活動能夠較為全面地照顧到不同成員的需求，讓黨建活動的開展具有更加現(xiàn)實意義、教育意義[2]。

因此黨建活動的設計，不能再用傳統(tǒng)而片面化的設計思維，需要注重黨建活動的不斷創(chuàng)新。不斷地創(chuàng)新，不僅可以激發(fā)活動策劃人員的設計思維，也能讓社會組織的成員能夠積極主動地參與活動，進而有效提升黨建活動的展開意義。例如在設計誠信友善的黨建活動中，先進行活動開展前的游戲互動環(huán)節(jié)，借助游戲互動環(huán)節(jié)的展開，調動其成員積極參與黨建活動的活動興趣。

四、結束語

社會組織的存在，使得國家能夠更好地關注社會公民的工作、心理等需求，以他們強勁有力地社會組織力量幫助許多人從困難中脫離開來，愁容消去，滿載歡喜。為此，堅定地做好社會組織的黨建工作，是極其重要的。保證社會組織正常而穩(wěn)定的工作和管理，助力我國更好、更快地發(fā)展，社會穩(wěn)定和諧，人們幸福生活。

參考文獻：

[1]徐志國，趙玉麗. 地方科技社團向自主性社會組織的創(chuàng)新發(fā)展路徑研究——以S省農(nóng)學會為例[J]. 四川輕化工大學學報（社會科學版）， 2020， v.35;No.164（06）：6-21.

[2]張衛(wèi)， 孫運宏， 后夢婷. 創(chuàng)新參與社會治理路徑推進社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作——江蘇推進社會組織參與社會治理路徑探析[J]. 江蘇省社會主義學院學報， 2019， 000（004）：33-38.

作者簡介：

姓名：劉祎（1979年1月），性別：女，民族：漢族，籍貫：四川，學歷：本科，單位：深圳市監(jiān)理工程師協(xié)會

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