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        對新形勢下做好 典型選樹工作的思考

        2021-09-09 03:49:47段雨彤
        新長征·黨建版 2021年9期
        關(guān)鍵詞:選樹先進典型層級

        段雨彤

        典型是旗幟,是方向。抓典型是國有企業(yè)是推動黨建工作、打造企業(yè)文化的重要舉措。新形勢下,國有企業(yè)加強黨的建設(shè),就要扎實推進典型示范工程,堅持不遺余力地挖掘、培養(yǎng)、宣傳典型,真正讓典型看得見、入得心、帶得動,用榜樣力量帶動全員工作熱情,用典型效應(yīng)推動各項工作縱深開展,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        做好典型挖掘工作,發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用

        在典型選樹工作中,我們要堅持圍繞工作重心、聚焦時代主線,注重層級多樣,精心挖掘典型,切實增強先進典型的導(dǎo)向力。

        一要圍繞工作重心。在典型挖掘過程中,首先要精準把握工作重心,即企業(yè)發(fā)展的重點、亮點和難點。重點工作是促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,這其中更容易涌現(xiàn)出典型。亮點工作是生產(chǎn)經(jīng)營中取得成效的閃光點,先進典型經(jīng)驗往往蘊藏其中。難點工作是企業(yè)發(fā)展中的痛點,是領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾最關(guān)心的問題,一個工作難點的解決往往就意味著一個先進典型的誕生。因此,把握住工作重心,有助于我們精準挖掘典型。

        二要聚焦時代主線。先進典型的挖掘要準確把握時代主線,體現(xiàn)時代價值,做到將先進典型挖掘與黨的路線、方針和重要主題活動聯(lián)系起來。典型既要具有忠誠愛企、愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神特質(zhì),也要具有時代性和創(chuàng)新性,符合主流熱點,這樣的典型才更富有感召力和吸引力,更有實際效果,更能體現(xiàn)選樹的初衷。

        三要注重層級多樣。要在各個崗位、各個層面中全面挖掘、分別選樹,突出特點、亮點和優(yōu)點,形成不同層級的先進典型梯隊,使企業(yè)每個層級的員工都有自己對標學(xué)習(xí)的榜樣,在不同單位、不同崗位之間產(chǎn)生良性的對標效應(yīng),真正使所有干部員工都能學(xué)有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標。

        做好典型培養(yǎng)工作,保持典型的先進活力

        一要搭建平臺,為典型成長增強動力。典型在成長的過程中,需要不斷地幫助扶持,使其始終保持生機與活力。要根據(jù)典型人物蘊含的“閃光點”,準確定位典型的時代價值和進步方向,為其搭建舞臺、提供機會,使之進一步提高能力、積累閱歷。要鼓勵他們樹立崇尚一流的理念,不安于現(xiàn)狀,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。

        二要加強關(guān)懷,為典型完善增加魅力。要實行領(lǐng)導(dǎo)干部分包典型制度,按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次結(jié)構(gòu),構(gòu)建先進典型“金字塔”,分層分級培育。通過定期談心、走訪慰問,及時了解先進典型的思想動態(tài)和成長現(xiàn)狀,切實幫助其解決實際困難。建立回訪和考核制度,采取定期考核等方式,及時跟蹤了解典型實際表現(xiàn)和員工評議,促使典型始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。

        三要強化激勵,為典型發(fā)展增添活力。建立必要的激勵機制,充分調(diào)動典型的工作熱情和積極性。對為企業(yè)爭得榮譽、做出貢獻的各類典型,在月度、季度或年度考核中給予一定的加獎,并采取表彰會、典型經(jīng)驗交流會等形式,對先進典型進行大張旗鼓的表彰。注重政策和待遇激勵,在推薦學(xué)歷進修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方面,優(yōu)先考慮選派先進典型,從而形成時刻關(guān)注典型、尊重典型、重視典型、激勵典型的有效機制,為典型的進一步發(fā)展提供機會、創(chuàng)造條件。

        做好典型宣傳工作,擴大典型的輻射效應(yīng)

        合理利用各類資源,全方位、多渠道地宣傳典型,充分展示典型的時代風采和先進事跡,發(fā)揮典型“點亮一盞燈,照亮一大片”的作用。

        一要深入總結(jié)典型。讓典型“叫得響”,在員工中產(chǎn)生震動和共鳴,被大家熟知和接受,關(guān)鍵是要把典型的事跡總結(jié)好,充分體現(xiàn)其特色和亮點。要以員工易于感知、便于接受為宗旨,確保宣傳既能抓住主題,又“接地氣”。只有從小角度、小故事、小情節(jié)去深入挖掘先進典型特點、講述先進典型事跡,才能讓先進典型更立體、更生動,才能激發(fā)員工群眾內(nèi)心的小感動、小思緒,才能讓先進典型的事跡、做法更具有傳播力、親和力和感染力。

        二要持續(xù)宣傳典型。先進典型宣傳不能一蹴而就,更不能半途而廢,需要持之以恒進行打造。通過先進事跡報告會、先進典型座談會等形式,持續(xù)宣傳典型。要主動占領(lǐng)宣傳陣地,利用報刊、廣播、電視、新媒體等多維立體宣傳平臺,廣泛宣傳報道典型的先進經(jīng)驗和突出事跡,使典型在報紙上有名、電視上有影、大會上有聲,持續(xù)提升其影響力和知名度。

        三要生動展示典型。要綜合運用宣傳欄、固定標語、黑板報、簡報等營造輿論氛圍,認真組織報告會、分享會、座談會、成果發(fā)布會,讓員工深入了解典型。充分發(fā)揮工團組織的作用,通過詩歌創(chuàng)作、典型故事會、小品、情景劇等豐富的形象、直觀的形式,激勵員工對標先進、爭當先進。

        新形勢下開展好典型選樹工作是企業(yè)發(fā)展的迫切需要,也是各級宣傳部門必須抓好的一項十分重要的工作。要切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,做好典型的挖掘、培養(yǎng)和宣傳,真正使員工學(xué)習(xí)有榜樣、趕超有目標,在員工隊伍中形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍?!?/p>

        責任編輯/李? ? 文

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